[Redditolavoro] Massalengo, il polo logistico firma l’accordo col Si Cobas

[S.I. Cobas Cremona]

Il Cittadino - Quotidiano del Lodigiano - 22/04/2011

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*Massalengo, il polo logistico firma l’accordo col Si Cobas *

Massalengo Un’indennità aggiuntiva per il lavoro svolto presso la sede Af
Logistics di cascina Postino di Massalengo - Villanova, permessi sindacali
per i rappresentanti dei lavoratori, nuove buste paga “trasparenti” con il
conteggio esatto delle ore determinato in base alla timbratura del
cartellino. Questi i contenuti dell’accordo siglato nei giorni scorsi a
Milano tra il sindacato autonomo Si Cobas, i rappresentanti sindacali
aziendali delle cooperative Freccia e A.T. e il Consorzio AF, sulla scia
delle rivendicazioni che anche i soci lavoratori delle cooperative, che
costituiscono la quasi totalità della manodopera nei poli logistici, stanno
avanzando sempre più spesso nei “poli” lodigiani. Da Brembio, dove alla fine
del 2009 un accordo si era raggiunto solo dopo momenti di tensione, a Cerro
al Lambro, dove invece si sono aperte controversie innanzi al tribunale del
lavoro, fino a cascina Postino, più di un sindacalista aveva rilevato ampi
margini per migliorare la tutela del lavoro. «Nel settore della logistica
abbiamo più volte denunciato situazioni a nostro parere inaccettabili», il
commento di Fulvio Di Giorgio, segretario del Si Cobas.«Nel polo di
Massalengo - Villanova si è arrivati a stabilire un sistema di relazioni tra
i soci lavoratori, le loro rappresentanze e il sindacato, anche come
interlocutori sull’organizzazione del lavoro e il ricorso agli straordinari
- spiega Di Giorgio -. L’accordo prevede in primis la verifica e la
conformità delle buste paga ai sensi di legge e del contratto collettivo
nazionale, che saranno verificate dalla cooperativa, attraverso un sistema
di rilevazione, con un cedolino unito alla busta paga».L’accordo prevede tra
l’altro che le dotazioni antinfortunistiche (come tuta da lavoro, scarpe)
non vengano fatte pagare ai lavoratori e che vengano potenziati i momenti di
formazione sulla salute e la sicurezza. Sul fronte dei permessi sindacali,
l'accordo individua i nominativi dei componenti delle rappresentanze
aziendali e autorizza fino a un massimo di 24 ore mensili comprensive per
incontri, trattative e anche per la partecipazione a convegni e congressi. È
previsto anche un ulteriore incontro a metà maggio per confermare
un’indennità giornaliera di 5,29 euro, a favore di tutti i circa 450
addetti, tra operai e autisti, che operano presso l'Af di cascina Postino.
Car. Cat.


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