[Redditolavoro] Fw: A Roma continuano le lotte al Comune e in moltiappalti di servizi

[CobasSindacatodiClasse]

Continuano le lotte a Roma dei lavoratori e delle lavoratrici delle AZIENDE del COMUNE e degli altri servizi in appalto, per difendere posti di lavoro, condizioni salariali, qualità dei servizi, salute e sicurezza.

 

CANILI COMUNALI: dopo le riunioni congiunte contro la volontà espressa dai dirigenti comunali di tagliare l’importo dell’appalto, con la conseguente possibilità di licenziamenti o di tagli orari e di aumento dei carichi di lavoro, USI CGIL e CISL mantengono lo stato di agitazione e decidono di portare in Piazza nei prossimi giorni le loro proteste per ottenere concrete garanzie per operatori e qualità del servizio.

MULTISERVIZI: si continua la pressione dei lavoratori e delle lavoratrici dell’appalto del verde pubblico, provvisoriamente ancora affidato alla Roma Multiservizi, dell’USI AIT e di Rete Comune per ottenere l’assorbimento del personale negli organici del Comune.

FARMACAP: dopo il riuscito sciopero dell’11 dicembre (coperto dall’USI AIT) e l’apertura di un confronto con l’Amministrazione capitolina per la prosecuzione del servizio di teleassistenza, telecompagnia e servizi sociali, i delegato aziendali dell’USI AIT e di altri sindacati  sono convocati il 22 gennaio dalla Commissione Consiliare politiche sociali con la presenza di Assessori e dirigenti del Dipartimento.

ZETEMA: si stanno organizzando i lavoratori e le lavoratrici dell’appalto delle Biblioteche per ottenere l’internalizzazione del servizio con l’appoggio dell’USI AIT. Continuano inoltre le forme di pressione per la soluzione del precariato interno.

BIBLIOTECHE: L’accordo firmato dalle Istituzioni Sistema Biblioteche Comunali, anche dalla RSU USI AIT,  prevede significativi aumenti per il salario accessorio e una applicazione migliorativa rispetto al passato di diverse indennità già previste dal CCNL ENTI LOCALI. Con altro accordo è stata approvata la dotazione organica con future assunzioni, resta aperta la questione dell’assorbimento del personale Zètema impiegato nelle Biblioteche all’interno dei posti disponibili in dotazione organica. All’interno dell’istituzione è stata acquisita la disponibilità della Direzione per lo svolgimento delle elezioni dei Rappresentanti dei Lavoratori della Sicurezza, che costituirebbe un precedente positivo all’interno del Comune di Roma, dove da 15 anni non vengono eletti gli RLS.

AEC: prosegue il tentativo di evitare la dismissione della figura professionale di Assistente Educativo Culturale, che si occupa dell’assistenza specialistica ad alunni/e diversamente abili, da parte del Comune di Roma. Attualmente sono più di 800 gli AEC di cooperative sociali  ed Enti accreditati e meno di 200 quelli comunali, in gran parte ora negli uffici, la tendenza è quella della totale gestione esterna di questo importante servizio. Le strutture dell’Unione Sindacale Italiana ed il Coordinamento del Terzo settore continueranno la campagna presso il Dipartimento V  e  l’Assessorato alle politiche sociali per migliorare le condizioni contrattuali degli AEC delle cooperative e per contrastare le scelte del Comune di Roma.  

SERVIZI CULTURALI: dopo la presentazione a dicembre del piano di riorganizzazione interna, il personale impiegato nei servizi esternalizzati dei teatri di Roma continua il confronto, anche con la rappresentanza sindacale USI AIT,  per avere regolari gare di appalto e la prosecuzione delle attività lavorative, evitando cambi di contratto collettivo e l’eliminazione della clausola sociale. Continuano le iniziative di tutela delle condizioni di salute nei luoghi di lavoro e di sicurezza delle strutture teatrali

ASILI NIDO IN CONVENZIONE: si estende la presenza autorganizzata, con rappresentanze sindacali USI AIT nel nido AMA, in quello del Ministero degli Affari Esteri, nel nido FARMACAP, dove assemblee e trattative sono svolte in maniera congiunta con la FLC – CGIL.

COMUNITA’ CAPODARCO di Roma: prosegue il percorso di trattative  e di applicazione degli accordi sottoscritti (anche dall’USI AIT) per la stabilizzazione dei precari, la regolarizzazione dei contratti di lavoro, l’applicazione dei CCNL e il tentativo di evitare le procedure di mobilità del personale amministrativo a seguito dei tagli ai finanziamenti operati dalla Regione Lazio.

SCOLARIZZAZIONE ROM e GESTIONE CAMPI ATTREZZATI: continua il percorso messo in campo da CGIL e USI AIT per mantenere condizioni decenti di lavoro nelle cooperative che gestiscono i servizi e per contrastare gli aspetti penalizzanti del piano predisposto dalla Giunta Alemanno che in nome di una politica securitaria e di una regolamentazione di chi vive nei campi attrezzati e negli insediamenti “abusivi” sta di fatto riducendo margini di integrazione di bambini/e e delle loro famiglie.

CASE DI RIPOSO e CENTRI DIURNI (Coop. Il Cigno): l’intervento del sindacato USI AIT, che ha avuto l’ennesima riconferma della propria RSA interna, ha fatto annullare provvedimenti disciplinari e sta elaborando proposte su turni e organizzazione del lavoro in queste strutture.

 










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