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<BODY bgColor=#ffffff><BR><BR>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><FONT size=3><FONT
face="Times New Roman">Continuano le lotte a Roma dei lavoratori e delle
lavoratrici delle AZIENDE del COMUNE e degli altri servizi in appalto, per
difendere posti di lavoro, condizioni salariali, qualità dei servizi, salute e
sicurezza.<o:p></o:p></FONT></FONT></B></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-SIZE: 8pt"><o:p><FONT
face="Times New Roman"> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><FONT
size=3><FONT face="Times New Roman"><B
style="mso-bidi-font-weight: normal">CANILI COMUNALI</B>: dopo le riunioni
congiunte contro la volontà espressa dai dirigenti comunali di tagliare
l’importo dell’appalto, con la conseguente possibilità di licenziamenti o di
tagli orari e di aumento dei carichi di lavoro, USI CGIL e CISL mantengono lo
stato di agitazione e decidono di portare in Piazza nei prossimi giorni le loro
proteste per ottenere concrete garanzie per operatori e qualità del
servizio.</FONT></FONT></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><FONT
size=3><FONT face="Times New Roman"><B
style="mso-bidi-font-weight: normal">MULTISERVIZI</B>: si continua la pressione
dei lavoratori e delle lavoratrici dell’appalto del verde pubblico,
provvisoriamente ancora affidato alla Roma Multiservizi, dell’USI AIT e di Rete
Comune per ottenere l’assorbimento del personale negli organici del
Comune.</FONT></FONT></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><FONT
size=3><FONT face="Times New Roman"><B
style="mso-bidi-font-weight: normal">FARMACAP</B>: dopo il riuscito sciopero
dell’11 dicembre (coperto dall’USI AIT) e l’apertura di un confronto con
l’Amministrazione capitolina per la prosecuzione del servizio di teleassistenza,
telecompagnia e servizi sociali, i delegato aziendali dell’USI AIT e di altri
sindacati<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>sono convocati il 22
gennaio dalla Commissione Consiliare politiche sociali con la presenza di
Assessori e dirigenti del Dipartimento.</FONT></FONT></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><FONT
size=3><FONT face="Times New Roman"><B
style="mso-bidi-font-weight: normal">ZETEMA</B>: si stanno organizzando i
lavoratori e le lavoratrici dell’appalto delle Biblioteche per ottenere
l’internalizzazione del servizio con l’appoggio dell’USI AIT. Continuano inoltre
le forme di pressione per la soluzione del precariato interno.</FONT></FONT></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><FONT
size=3><FONT face="Times New Roman"><B
style="mso-bidi-font-weight: normal">BIBLIOTECHE</B>: L’accordo firmato dalle
Istituzioni Sistema Biblioteche Comunali, anche dalla RSU USI AIT,<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>prevede significativi aumenti per il
salario accessorio e una applicazione migliorativa rispetto al passato di
diverse indennità già previste dal CCNL ENTI LOCALI. Con altro accordo è stata
approvata la dotazione organica con future assunzioni, resta aperta la questione
dell’assorbimento del personale Zètema impiegato nelle Biblioteche all’interno
dei posti disponibili in dotazione organica. All’interno dell’istituzione è
stata acquisita la disponibilità della Direzione per lo svolgimento delle
elezioni dei Rappresentanti dei Lavoratori della Sicurezza, che costituirebbe un
precedente positivo all’interno del Comune di Roma, dove da 15 anni non vengono
eletti gli RLS.</FONT></FONT></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><FONT
size=3><FONT face="Times New Roman"><B
style="mso-bidi-font-weight: normal">AEC</B>: prosegue il tentativo di evitare
la dismissione della figura professionale di Assistente Educativo Culturale, che
si occupa dell’assistenza specialistica ad alunni/e diversamente abili, da parte
del Comune di Roma. Attualmente sono più di 800 gli AEC di cooperative
sociali<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>ed Enti accreditati e meno
di 200 quelli comunali, in gran parte ora negli uffici, la tendenza è quella
della totale gestione esterna di questo importante servizio. Le strutture
dell’Unione Sindacale Italiana ed il Coordinamento del Terzo settore
continueranno la campagna presso il Dipartimento V<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>e<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN>l’Assessorato alle politiche sociali per migliorare le condizioni
contrattuali degli AEC delle cooperative e per contrastare le scelte del Comune
di Roma.<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN></FONT></FONT></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><FONT
size=3><FONT face="Times New Roman"><B
style="mso-bidi-font-weight: normal">SERVIZI CULTURALI</B>: dopo la
presentazione a dicembre del piano di riorganizzazione interna, il personale
impiegato nei servizi esternalizzati dei teatri di Roma continua il confronto,
anche con la rappresentanza sindacale USI AIT, <SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>per avere regolari gare di appalto e la
prosecuzione delle attività lavorative, evitando cambi di contratto collettivo e
l’eliminazione della clausola sociale. Continuano le iniziative di tutela delle
condizioni di salute nei luoghi di lavoro e di sicurezza delle strutture
teatrali</FONT></FONT></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><FONT
size=3><FONT face="Times New Roman"><B
style="mso-bidi-font-weight: normal">ASILI NIDO IN CONVENZIONE</B>: si estende
la presenza autorganizzata, con rappresentanze sindacali USI AIT nel nido AMA,
in quello del Ministero degli Affari Esteri, nel nido FARMACAP, dove assemblee e
trattative sono svolte in maniera congiunta con <st1:PersonName
ProductID="la FLC" w:st="on">la FLC</st1:PersonName> – CGIL.</FONT></FONT></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><FONT
size=3><FONT face="Times New Roman"><B
style="mso-bidi-font-weight: normal">COMUNITA’ CAPODARCO di Roma</B>: prosegue
il percorso di trattative <SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>e di
applicazione degli accordi sottoscritti (anche dall’USI AIT) per la
stabilizzazione dei precari, la regolarizzazione dei contratti di lavoro,
l’applicazione dei CCNL e il tentativo di evitare le procedure di mobilità del
personale amministrativo a seguito dei tagli ai finanziamenti operati dalla
Regione Lazio.</FONT></FONT></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><FONT
size=3><FONT face="Times New Roman"><B
style="mso-bidi-font-weight: normal">SCOLARIZZAZIONE ROM e GESTIONE CAMPI
ATTREZZATI</B>: continua il percorso messo in campo da CGIL e USI AIT per
mantenere condizioni decenti di lavoro nelle cooperative che gestiscono i
servizi e per contrastare gli aspetti penalizzanti del piano predisposto dalla
Giunta Alemanno che in nome di una politica securitaria e di una
regolamentazione di chi vive nei campi attrezzati e negli insediamenti “abusivi”
sta di fatto riducendo margini di integrazione di bambini/e e delle loro
famiglie.</FONT></FONT></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><FONT
size=3><FONT face="Times New Roman"><B style="mso-bidi-font-weight: normal">CASE
DI RIPOSO e CENTRI DIURNI</B> (Coop. Il Cigno): l’intervento del sindacato USI
AIT, che ha avuto l’ennesima riconferma della propria RSA interna, ha fatto
annullare provvedimenti disciplinari e sta elaborando proposte su turni e
organizzazione del lavoro in queste strutture.</FONT></FONT></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><o:p><FONT size=3
face="Times New Roman"> </FONT></o:p></B></P><BR><BR><BR><BR><BR><BR>
<P>
<HR>
<P></P>_______________________________________________<BR>Redditolavoro mailing
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