[Redditolavoro] somministrati in pianta stabile

[matilde]

vi segnalo:
ALLEGATO 5

ACCORDO QUADRO PER LE MISURE DI INTEGRAZIONE AL REDDITO E PER LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE CON CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO

Preso atto dell'articolo 12, comma 2, del D.Lgs 10 settembre 2003 n. 276, le parti convengono quanto segue per il Fondo per l'integrazione al reddito e per la formazione professionale (EBIREF) dei lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato.

INIZIATIVE DI INTEGRAZIONE AL REDDITO

Al fine di salvaguardare il più possibile i rapporti di lavoro nel caso in cui l'Agenzia per il Lavoro

non possa più mantenere alle proprie dipendenze il lavoratore assunto a tempo indeterminato per

mancanza di occasioni di lavoro, si concordano interventi di politica attiva finalizzati a favorire

nuove opportunità di lavoro.

Considerata la norma contrattuale che prevede che ai lavoratori nel corso di tali interventi di durata

pari a 6 mesi, prolungati a 7 per i lavoratori con più di 50 anni, venga erogata l'indennità di

disponibilità nella misura disposta dal CCNL, l'ente provvederà al rimborso degli oneri sostenuti

dalle Agenzie per l'erogazione della indennità medesima nella misura e secondo le modalità

previste nell'articolo 23, comma 5, del presente CCNL.

PERCORSI DI QUALIFICAZIONE E RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE

Formazione continua

Il fondo, con apposito regolamento e nell'ambito delle disponibilità economiche dello stesso

promuove e finanzia interventi formativi volti al rafforzamento della posizione professionale dei

lavoratori in costanza di lavoro per l'acquisizione, da parte degli stessi, di competenze aggiuntive

rispetto a quelle possedute all'atto dell'assunzione.

Promuove e finanzia altresì interventi formativi volti all'acquisizione di nuove qualificazioni

professionali per adeguarle ai cambiamenti dei processi produttivi nei luoghi di lavoro.

Il fine è quello di evitare l'invecchiamento delle qualificazioni in possesso dei lavoratori e prevenire

nello stesso tempo le possibili conseguenze negative degli effetti che questo potrebbe determinare

nella stabilità occupazionale.

Formazione professionale

Al fine di promuovere interventi di politica attiva volti al reinserimento dei lavoratori coinvolti da

procedure di integrazione al reddito e/o licenziamento, il Fondo finanzierà interventi formativi

promossi congiuntamente dalle APL e dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori.

Tali progetti formativi finalizzati alla riconversione professionale in vista di possibili sbocchi

occupazionali potranno realizzarsi sia nel corso che successivamente al periodo coperto da

integrazione al reddito.

Borsa lavoro

Al fine di ottimizzare gli interventi e le azioni all'interno del Fondo è costituita una Borsa Lavoro di

settore delle Agenzie per il Lavoro, con lo scopo di verificare tutte le possibilità di reimpiego dei

lavoratori coinvolti da licenziamenti.

Tale Borsa lavoro assicurerà il monitoraggio dell'andamento del mercato occupazionale del settore

avendo come riferimento i fabbisogni formativi e le opportunità occupazionali, sia per indirizzare

progetti formativi di aggiornamento o riqualificazione professionale e sia per il reinserimento al

lavoro dei lavoratori coinvolti dalle azioni del fondo, trasmettendo i profili presso tutte le Agenzie

associate.
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