[Redditolavoro] Fw: dal Cobas Eni Marghera: Il "fattore comportamentale" negli infortuni ! - Sulla criminale deindustrializzazione di Marghera - L'assemblea del 28 aprile 2011

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 dal Cobas Eni Marghera: Il "fattore comportamentale" negli infortuni ! - 
Sulla criminale deindustrializzazione di Marghera - L'assemblea del 28 
aprile 2011


dal Cobas Eni Raffineria Marghera - 13-5-2011
IL " FATTORE COMPORTAMENTALE "
(a proposito di una circolare interna di Eni R & M, la n.474 del 4 maggio 
2011, che ci riserviamo di rendere pubblica una volta consultati i 
ns.legali, circolare che prende a spunto 3 recenti infortuni nello stesso 
mese)
Quando una azienda parla di infortuni e scarica tutte le responsabilità sul 
modo di lavorare dei suoi dipendenti ricalca un copione perdente e gia 
condannato dalla giustizia.
Citiamo una sentenza nella quale un dirigente è stato condannato per un 
grave infortunio occorso ad un lavoratore che veniva accusato di essersi 
fatto male per sua specifica inadempienza. ( Marcegaglia Ravenna )
Viene pure alla mente la sfacciataggine di citare per danni dei lavoratori 
deceduti in una esplosione. ( Umbria Oil )
Noi riteniamo che far vivere ai lavoratori un clima di incertezza sulla loro 
sorte futura sia elemento di distrazione indotta, peggio ancora quando 
aleggia il ricatto sul mantenimento del posto di lavoro.
Sentirsi obbligati a svolgere mansioni fuori da qualsiasi norma o  non 
essere messi a conoscenza del pericolo che si corre è un "FATTORE 
COMPORTAMENTALE" del padronato da respingere in sede sindacale ed in sede 
legale da ogni lavoratore e nello svolgimento di tutte le assemblee e dagli 
R.L.S..
SULLA CRIMINALE DEINDUSTRIALIZZAZIONE DI MARGHERA
Le chiusure a raffica di vari stabilimenti della petrolchimica con i 
lavoratori in protesta a gelare all'aperto ed i "vertici" a cercare 
l'allineamento istituzionale per portare tutti ad essere responsabili. Ci 
risiamo, il solito copione, gli stessi risultati tutti a casa!
Di responsabilita' ne sanno solo i lavoratori che fino a quando non si 
smarcheranno da chi fin ora li ha condotti verso la deindustrializzazione e 
la divisione avranno un solo destino
la disoccupazione ! Lotta di classe auto-organizzazione non c'è altra 
soluzione .
RELAZIONE SULLA ASSEMBLEA IN RAFFINERIA A MARGHERA IL 28 04 20011
Si è aperta l'assemblea sulla questione del ciclo del cloro al 
petrolchimico.
I lavoratori stanno mantenendo in sicurezza gli impianti senza stipendio 
solo da poco percepiscono la cassa integrazione con un indennizzo salariale 
dato dalla regione.si superano di poco i mille euro.
I territoriali ex confederali presenti richiedono condivisione e 
solidarietà, nel nostro intervento abbiamo fatto luce sul fatto che non si 
fanno circolare informazioni e solo grazie all'interessamento di un nostro 
compagno i materiali prodotti dai lavoratori e dalla azienda sono stati 
visionati dai lavoratori della raffineria che così hanno preso conoscenza 
delle deliranti provocazioni dei "commissari" e della risposta della R.S.U. 
di Vinyls italia..
A che servono le strutture burocratiche della ex triplice se nemmeno 
riescono a girare a tutti i loro iscritti informazioni fondamentali ?
Nemmeno nelle riunioncine carbonare degli iscritti a sindacati GIALLI o 
GIALLOGNOLI circolano questi atti, ma con che argomenti sono stati colmati i 
mesi dal 30 Settembre 2010 al 28 Aprile 2011 uniche date di assemblee 
generali dei lavoratori mentre la raffineria ed il suo futuro erano e sono 
in dubbio.tempo perso!
Spacciare dovuti aggiornamenti tecnici come una conquista della R.S.U. di 
raffineria ci pare gratuito ed offensivo alla intelligenza dei lavoratori.
Meglio le affermazioni "senza investimenti non c'è futuro" che condividiamo.
Le facce di bronzo si sprecano, si fa un gran parlare di DEMOCRAZIA e lo fa 
su tutti la C.G.I.L. che tempo addietro dribbla la R.S.U ,della quale fa 
parte, su questioni pesantissime riguardanti la sicurezza e in assemblea 
cerca di buttarla in polemica sulle note divisioni nazionali con C.I.S.L e 
U.I.L. tentando di servirsi di un intervento di un rappresentante dei 
metalmeccanici presente in assemblea che ha ricordato a tutti di essere la 
voce dei meno protetti di quelli che in caso di crisi di paracadute non ne 
hanno.aggiungiamo noi carne da cannone !
Noi abbiamo ricordato ai molti lavoratori presenti in assemblea che la 
C.G.I.L. ha firmato il contratto dei chimici nel quale si prevede la 
SOPPRESSIONE DEGLI SCATTI DI ANZIANITA'.si predica bene si razzola 
malissimo.
Quasi da non credere i metalmeccanici presenti ad un assemblea di lavoratori 
energia e petrolio vogliamo sia l'inizio di un percorso collettivo, noi non 
ci accontentiamo di un coordinamento delle R.S.U. della petrolchimica 
proposto in assemblea a più voci, vogliamo una reale condivisione della base 
e cioè di TUTTI I LAVORATORI che condividono lo stesso sito industriale .
Nei vari interventi tutti sono agitati e pigiano 
sull'acceleratore.precisiamo qui e lo abbiamo fatto pure in assemblea che 
bisognava agitarsi ben prima e cioè quando si è avuta notizia della 
soppressione di quel gruppo di tecnici che dovevano implementare i nuovi 
impianti !
Un particolare rilevante è sfuggito a tutti ma non a noi l'età media in 
raffineria che definiamo senza esitazioni ( non ce ne vogliano i lavoratori 
più anziani ) GERIATRICA .
Riteniamo questo un segnale chiaro ed inequivocabile è molto più facile 
accedere alla mobilità che ricollocare.sintomo di un futuro ormai tracciato?
Il "marchinismo" entra in e.n.i. ?
La scusa accampata è delle più traballanti arrampicandosi sullo specchio e 
dicendo che già in media si fanno 10 giornate di straordinario all'anno 
quindi secondo questa strampalata teoria se diventano fissi non cambia 
nulla.
Niente di più falso, lo abbiamo ricordato in assemblea, e lo rinnoviamo ora 
LO STRAORDINARIO E' VOLONTARIO L'ORDINARIO E' OBBLIGATORIO ed aggiungiamo 
che se si fanno gli straordinari è perché la paga base non basta a vivere 
degnamente e puntare esclusivamente sulla contrattazione di secondo livello 
rimane un errore.
Paga base più alta per tutti, l'ordinario garanzia di riposi reali e 
godibili!
Inoltre è certo che se si lavora di più si dà una sonora mazzata al turn 
over, per chi va giustamente in pensione lavorano di più i presenti e 
l'occupazione giovanile ne fa le spese!


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