[Redditolavoro] operai cinesi

[CobasSindacatodiClasse]

dal Corriere della Sera

"Ad iPad City si lavora giorno e notte per assemblare le tavolette della 
Apple
richieste in tutto il mondo. E anche a quasi un anno dalla terribile serie 
di suicidi
a catena di alcuni operai cinesi, le condizioni dei lavoratori restano 
critiche.

La denuncia arriva dall'associazione noprofit Sacom, Students & Scholars 
Against
Corporate Misbehaviour, che ha visitato tra marzo e aprile alcuni 
stabilimenti cinesi
della Foxconn, il gigante hi-tech dell'assemblaggio di cellulari, tavolette, 
laptop,
strumenti per la connessione in rete, server, per Apple ma anche per altri 
colossi
come HP, Sony, Motorola, Nokia o Dell. Esposizione a polveri sottili dannose 
per la
salute, ritmi inumani, ordine militare e la firma di un patto di 
«non-suicidio» per i
nuovi assunti.

Nel 2010 ci furono un totale di 13 suicidi, da gennaio ad agosto, nelle
fabbriche-dormitorio di Shenzhen. Alcuni dopo solo poche settimane 
dall'assunzione,
tutti giovani, tutti residenti all'interno dei campus.

L'associazione Sacom, con sede a Hong Kong, dal 2005 lavora per denunciare 
le
condizioni di lavoro nelle fabbriche cinesi. E questa primavera è toccato ad 
alcuni
campus di Foxconn, obiettivo dichiarato dall'ente era infatti quello di 
andare a
verificare se le promesse fatte dall'azienda nei mesi in cui era sotto i 
riflettori
per via dei casi di suicidio, fossero state mantenute o meno. Gli inviati
dell'associazione hanno parlato con 120 diversi operai, alcuni capisettore e 
qualche
manager in posizione intermedia, suddivisi tra le fabbriche-dormitorio di 
Shenzhen,
Chengdu and Chongqing.

Nella città teatro dei suicidi, i luoghi analizzati sono stati due, in cui 
lavora un
totale di 500 mila persone per Apple, Nokia, Dell, Hp e altre; nei due 
campus di
Chengdu invece, dove si assemblano unicamente i nuovi iPad, sono impiegati 
100 mila
operai; nella terza città 10 mila impiegati costruiscono principalmente 
prodotti per
Hp.

 Voce per voce, gli operai hanno testimoniato su una serie di punti. A oggi 
si
nascondono ai neo-assunti particolari sul salario, sui benefit e sul luogo 
di lavoro.
Gli straordinari tuttora non vengono pagati e molti dipendenti continuano a 
lavorare
anche 80-100 ore in più ogni mese. Persevera la mancanza di protezioni 
adeguate
contro l'esposizione a polveri tossiche e le informazioni date sui prodotti 
chimici
usati sono carenti.