[Redditolavoro] all' Ilva la fiom e.. cremaschi dicono favole

[CobasSindacatodiClasse]

la fiom ha firmato l'integrativo Ilva insieme a fim e uilm - si stanno 
tenendo le assemblee e il 4 e 5 ottobre si terrà uno scontato referendum
lo slai cobas per il sindacato di classe ilva appalto comunque darà 
indicazione di votare NO e organizza due incontri giovedì e venerdì
ma quello che è importante in questa vicenda non è solo il merito 
dell'integrativo.. ma le chiacchiere che intorno ad esso si vanno dicendo
 non solo le segreterie fim fiom uiilm aziendali ma quelle nazionali e con 
particolare enfasi Cremaschi..
il testo che segue è pubblicato sul blog di 'proletari comunisti'

la questione che vogliamo mettere in rilievo qui Questo contratto viene 
presentato dalla Fiom sia locale che nazionale come una buona intesa, in 
controtendenza agli accordi separati e soprattutto all'accordo Fiat di 
Pomigliano - Fiom: "la parte normativa rappresenta il massimo delle 
mediazioni possibili; segr. Prov.le Zappa: "non è che a Roma si litiga (con 
le altre OO.SS.) e a TA ci vogliamo bene. l'effetto Pomigliano si arresta 
alle soglie del contratto integrativo all'Ilva"; Cremaschi: "un effettivo 
incremento dei salari, miglioramenti normativi su organizzazione del lavoro, 
salute e sicurezza, mercato del lavoro; intesa frutto dell'eccezionale 
mobilitazione dei lavoratori; impegno dei lavoratori e dei sindacati 
premiato".
Giudizio entusiasta viene poi espresso, guarda caso, dall'azienda e dal 
sindacato più filo aziendale, la Uilm del segr. Palombella, lo stesso che ha 
firmato, con altrettanto entusiasmo, l'accordo a Pomigliano - Per l'lva: "è 
un successo importante in una fase ancora critica (azienda alle prese con 
pesanti polemiche sulle questioni ambientali); la sottoscrizione 
dell'accordo è un segnale per la città"; Per la Uilm: importante e notevole 
risultato in presenza di una grave crisi economica, Palombella "altrove ci 
sono razionalizzazioni e tagli, all'Ilva di TA si rinnova la contrattazione 
di secondo livello"

Ma al di là dei risultati miseri ottenuti, molto inferiori a quelli già 
inadeguati richiesti nella piattaforma contrattuale soprattutto su aumenti 
salariali e livelli, al di là del fatto che una serie di richieste non sono 
state ancora o per niente raggiunte su: appalti, interinali, riduzione 
orario di lavoro, cambio tuta, mensa, questione organici/impianti per la 
sicurezza, ecc., quello che qui vogliamo mettere in evidenza è il gioco 
falsato che fa il sindacato.

Questo contratto integrativo è partito da metà 2008 e le richieste erano in 
rapporto alla fase buona dell'Ilva; oggi Uilm, Fim, Fiom parlano di 
importante, buon risultato, ma l'accordo viene rapportato alla fase attuale 
di crisi dell'Ilva e generale.
La premessa dell'accordo dice, infatti: "il 2009 è stato caratterizzato da 
una gravissima crisi economica... La siderurgia è stato uno dei settori che 
più profondamente ha risentito del crollo globale... Le prospettive per il 
2010 e gli anni seguenti sono profondamente incerte... Il presente 
accordo... si propone di porre le basi... per una gestione condivisa, come 
sinora attuata, della crisi....".
Ma i soldi e i miglioramenti normativi che i lavoratori attendevano erano 
rapportati a quanto già nel 2008 l'azienda aveva guadagnato sul lavoro degli 
operai; ciò che era richiesto era un credito da parte degli operai, già 
realizzato e dovuto dall'Ilva sulla base dei risultati fino al 2008.
Tant'è che le stesse OO.SS. scrivevano nella ipotesi di piattaforma 
integrativa: "L'andamento complessivo del gruppo è stato e continua ad 
essere buono (dal 2004)... L'impegno e la professionalità dei lavoratori 
hanno permesso il raggiungimento dei lusinghieri risultati economici... 
quindi questa piattaforma rivendicativa cade in un momento ancora 
interessante... tutto ciò premesso, riteniamo doveroso e oltremodo corretto, 
far sì che ci sia un ritorno in termini di salario e di migliori condizioni 
di lavoro per tutti i lavoratori del gruppo in quanto protagonisti attivi 
del raggiungimento dei risultati...".
Ora invece, i giudizi sui risultati dell'integrativo per le OO.SS. compresa 
la Fiom vengono fatti in rapporto alla crisi, con un gioco bleffato: per l'Ilva 
gli effetti della crisi partono da fine 2008/inizio 2009, per gli operai, 
invece, gli effetti della crisi partono evidentemente da prima del 2008.

Facciamo un esempio. Dei lavoratori hanno fatto guadagnare 1000 euro al loro 
padrone con il lavoro già fatto. Quando vanno a chiedere i soldi per il 
lavoro fatto, il padrone dice che non li ha più, li ha persi per la crisi, 
che gli dispiace... I lavoratori dicono: ma noi il lavoro l'abbiamo fatto; 
tu potevi perdere i tuoi soldi ma non i nostri, dispiace anche a noi, ma ora 
ce li devi dare!
Avete mai visto il contrario? Che una ditta, per esempio ha lavorato per 
aggiustare una casa ad un lavoratore e alla fine il lavoratore gli dice: mi 
dispiace, i soldi che dovevo darti per il tuo lavoro non li ho più, li ho 
persi... Che farebbe la Ditta?

La Fiom dice che questo accordo è in controtendenza all'accordo di 
Pomigliano.
Ma è proprio così? La Fiom dovrebbe andarsi a rivedere la parte normativa 
dell'accordo di Pomigliano relativa all'orario di lavoro e in particolare, 
turni , prolungamento orario di lavoro, pause, attacco al diritto di 
sciopero, che hanno stravolto diritti contrattuali, di legge, lo Statuto dei 
dei lavoratori, e dovrebbe ricordarsi che proprio questi aspetti dell'accordo 
Fiat sono da tempo già in atto all'Ilva di Taranto, grazie ad accordi 
sindacali firmati unitariamente.
Dovrebbe ricordarsi che chi ha firmato quell'accordo per la Uilm, il neo 
segretario nazionale Palombella, aveva fatto prima esperienza di attacco a 
diritti inviolabili dei lavoratori all'Ilva di Taranto e quegli accordi e 
risultati svendita di Taranto sono oggi portati ad esempio per nuovi 
accordi.


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