[Redditolavoro] (no subject)

[cobasta]

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Subject: costruiamo lo sciopero a Teleperformance TA?
Date: Sun, 27 Jul 2008 10:46:46 +0200
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Rispetto alla situazione in Teleprformance, lo Slai cobas pensa che la linea 
da portare avanti debba essere nettamente all'opposto di quella che tutti 
(azienda, Istituzioni, Sindacati, partiti) stanno sostenendo, facendosi 
paladini o giustificatori delle ragioni di TP e quindi di fatto 
giustificando i suoi programmi di tagli all'occupazione e peggioramento 
delle condizioni di lavoro.

La mobilitazione deve essere DIRETTA CONTRO LA DIREZIONE DI TELEPERFORMANCE 
NON, INVECE, VERSO LE ISTITUZIONI PER BATTERE ANCORA CASSA per una 
multinazionale che ha ricevuto già tanto e che fin dal primo giorno ha 
cercato di non rispettare gli impegni presi.
Nè i lavoratori non possono farsi usare nella lotta di concorrenza tra il 
grande capitale e i piccoli padroni che gli danno fastidio.
Se i lavoratori fanno questo non hanno più autonomia, sono legati mani e 
piedi alle decisioni e agli interessi aziendali di TP, che ieri ha detto che 
il problema era l'alto costo del lavoro e ha usato gli interessi dei 
lavoratori per farsi dare SOLDI PUBBLICI PER UN SERVIZIO ULTRAPRIVATO, oggi 
usa la minaccia di esuberi perchè lo Stato la liberi da una concorrenza 
fastidiosa, domani dirà che comunque per reggere la concorrenza 
internazionale e la saturazione del mercato deve in ogni caso tagliare gli 
organici.

Tutti, Istituzioni, partiti (in prima fila, nella Regione e a Taranto quelli 
di "sinistra"), cgil, cisl, uil, dicono che dobbiamo "ringraziare" 
Teleprformance perchè ha dato occupazione a circa 2000 lavoratori a Taranto, 
ma NESSUNO CHIEDE ALLA MULTINAZIONALE TELEPERFORMANCE QUANTI PROFITTI HA 
FATTO A TARANTO IN QUESTI ANNI, prima facendo per anni anch'essa il 
"bandito", utlizzando lavoro irregolare; poi regolarizzando ma con i tempi 
suoi e con i soldi regalati da Governo e Regione; poi mantenendo una parte 
dei lavoratori, quelli del Telelavoro, sempre a contratto a progetto 
pagandoli una vera miseria solo su contratto andato a buon fine; poi, 
ancora, non rispettando i diritti dei lavoratori (si tenga presente, solo ad 
esempio, che ancora ora TP non fa fare ai lavoratori addetti ai 
videoterminali la visita medica prevista per legge, nonostante che tanti 
lavoratori accusano seri problemi fisici - e senza dimenticarci che due anni 
fa 25 lavoratori e lavoratrici rimasero intossicati).

Se i lavoratori non hanno una propria visione della situazione, una propria 
linea autonoma, se i lavoratori subordinano i propri interessi a quelli di 
TP e vanno dietro ai sindacati confederali che in Teleperformance sono più 
vergognosi che altrove perchè si limitano a firmare "verbali di accordo" che 
TP detta, NON HANNO ALCUNA GARANZIA DI DIFENDERE IL LORO POSTO DI LAVORO E 
SALARIO.

Nè serve una linea di fare da sè, agire solo legalmente affidandosi 
all'"esperto" (contro chi fai "causa", se le prime ad essere dalla parte di 
TP sono le istituzioni che dovrebbero difendere le regole e i diritti dei 
lavoratori?), questa linea è già stata sperimentata in TP e ha già mostrato 
la sua inutilità .

I pochissimi risultati - anche ora che è in corso un ACCERTAMENTO 
DELL'ISPETTORATO DEL LAVORO RICHIESTO DALLO SLAI COBAS sia sui contratti 
ancora a progetto, sia sulla sicurezza, visite mediche, sia, infine, sui 
controlli in cuffia - li abbiamo ottenuti quando ci siamo mossi contro la 
vera controparte: Teleperformance.

NOI PENSIAMO CHE OCCORRA COSTRUIRE PER SETTEMBRE UNO SCIOPERO DI TUTTI I 
LAVORATORI TELEPERFORMANCE, COMPRESO QUELLI CHE LAVORANO A CASA.

per Slai cobas per il sindacato di classe (Margherita Calderazzi)

TA. 27.7.08 


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