<HTML><HEAD></HEAD>
<BODY dir=ltr>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">
<DIV dir=ltr></DIV>
<DIV dir=ltr><FONT face="Times New Roman"><EM>michela ruffa</EM></FONT></DIV>
<DIV dir=ltr><FONT face="Times New Roman"><EM>continental</EM></FONT></DIV>
<DIV dir=ltr><FONT face="Times New Roman"></FONT> </DIV>
<DIV dir=ltr><FONT face="Times New Roman">Credo che in questa sala ci sia
anzitutto un problema di rispetto delle opinioni altrui. Ad ogni intervento di
un membro dell’area Sindacatoaltracosa infatti il Segretario Generale Marco
Comparini sghignazza e fa le risatine e la platea lo segue con risate, battute e
musiche coi cellulari.</FONT></DIV>
<DIV dir=ltr></DIV>
<DIV dir=ltr><FONT face="Times New Roman">Credo che si reagisca così anche
quando si ha paura di far emergere punti di vista diversi dal proprio ed è
evidentemente un’espressione di insicurezza cercare di sminuire, ridicolizzare e
limitare chi la pensa in modo diverso. La realtà però è questa: all’interno
della CGIL esiste un’area congressuale con un punto di vista diverso dal vostro
e, volenti o nolenti, lo dovete accettare, farci i conti e lasciare che i suoi
membri esprimano la propria opinione, perché questo vuole la
democrazia.</FONT></DIV>
<DIV dir=ltr></DIV>
<DIV dir=ltr><FONT face="Times New Roman">Il voler cercare a tutti i costi modi
per limitare la nostra presenza e il nostro diritto di esprimere posizioni
diverse è un atteggiamento sbagliato ed è quello che ha portato la Segreteria ad
inventarsi regole che violano apertamente lo Statuto FIOM come nel caso del
“regolamento” sull’espulsione dei membri dopo le tre assenze – e questo non lo
diciamo noi ma lo dice il Collegio di Verifica FIOM – oppure di impedirci di
fare le sostituzioni con membri scelti da noi perché ovviamente non piacciono al
Segretario. Rispetto a quest’ultima cosa colgo l’occasione per chiedere alla
Presidenza di mettere a verbale la nostra richiesta di inserire nell’ordine del
giorno del prossimo direttivo la sostituzione dei membri dell’area per il
Comitato Direttivo FIOM PISA e per l’Assemblea FIOM Pisa.</FONT></DIV>
<DIV dir=ltr><FONT face="Times New Roman">Per quanto riguarda il referendum per
il rinnovo del Contratto Nazionale, anche se l’errore è insignificante, chiedo
innanzitutto di correggere la percentuale di NO della Continental dalla tabella
dei dati nazionali. I NO infatti non sono il 71% ma il 72% dei voti
validi.</FONT></DIV>
<DIV dir=ltr></DIV>
<DIV dir=ltr><FONT face="Times New Roman">Sul risultato in se non ho invece
molto da dire perché credo che il dato parli da solo e la dica lunga sul
dissenso che c’è in Continental. Si pensi solo al fatto che Il Segretario
Generale proviene da questa azienda e fino a qualche anno fa è riuscito a far
passare ai referendum qualsiasi tipo di accordo. Anni fa un risultato del genere
era impensabile in Continental. Oggi i due Segretari provinciale e regionale
sono costantemente contestati alle assemblee in fabbrica e non solo sulle
questioni nazionali. Quel 72% è espressione della contrarietà dei lavoratori
Continental anche sulle questioni di fabbrica. I lavoratori infatti sanno
benissimo che le politiche sindacali di fabbrica sono lo specchio di quelle
nazionali e le contestano entrambe. Ed hanno ragione. In questa sala noi
dell’area abbiamo sicuramente un punto di vista diverso dal vostro su come si fa
sindacato ma su una cosa sicuramente siamo tutti d’accordo: le politiche
sindacali della FIOM in tutte le fabbriche stanno portando al cedimento totale
dei diritti dei lavoratori. Si fanno dappertutto accordi a perdere, si concede
qualsiasi cosa alle aziende dando carta bianca su tutto e poi….. di fronte alle
chiusure, stupiti, ci si chiede come mai?</FONT></DIV>
<DIV dir=ltr></DIV>
<DIV dir=ltr><FONT face="Times New Roman">Anche in Continental l’azienda sta
pretendendo sempre di più, dall’aumento dei carichi di lavoro alla riduzione
delle pause. Ora ha pure un contratto nazionale che concede tutto. E la RSU FIOM
e la Segreteria cosa fanno? Invece di stoppare una volta per tutte questa deriva
di pretese, si scervellano su come concedergli tutto anche arrivando a pensare
di scambiare le pause con i lavoratori interinali.</FONT></DIV>
<DIV dir=ltr><FONT face="Times New Roman">Siccome se guardo verso il tavolo
della Presidenza vedo di nuovo il Segretario che sghignazza e fa le risatine, mi
rendo conto che non ci sono margini di confronto e possibilità di trovare un
punto comune per cui credo sia più utile provare a lanciare un messaggio
chiaro:</FONT></DIV>
<DIV dir=ltr>
<H3 class="post-title entry-title" align=justify><STRONG><FONT
face="Times New Roman">SE PENSATE DI VENIRE IN CONTINENTAL A FIRMARE ACCORDI IN
PERDITA PER I LAVORATI, VI SBAGLIATE PERCHÉ’ VE LI FAREMO SALTARE
TUTTI!</FONT></STRONG></H3></DIV></DIV></DIV>
<br /><br />
<hr style='border:none; color:#909090; background-color:#B0B0B0; height: 1px; width: 99%;' />
<table style='border-collapse:collapse;border:none;'>
<tr>
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</a>
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