<html>
  <head>

    <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    Slai Cobas per il sindacato di classe 
    <div class="moz-forward-container"><font size="2"></font>
      <div dir="ltr">
        <h3 class="gmail-post-title entry-title"
style="margin:0px;font-stretch:normal;line-height:normal;font-family:arial,tahoma,helvetica,freesans,sans-serif;color:rgb(17,17,17)"><font
            size="2">Sede legale v. Rintone, 22 Taranto – T/F 0994792086
            – 3475301704 – </font></h3>
        <h3 class="gmail-post-title entry-title"
style="margin:0px;font-stretch:normal;line-height:normal;font-family:arial,tahoma,helvetica,freesans,sans-serif;color:rgb(17,17,17)"><font
            size="2"><a moz-do-not-send="true"
              href="mailto:slaicobasta@gmail.com">slaicobasta@gmail.com</a>
            - C.F. 90177580736 TA. 16/01/2017</font><br>
        </h3>
        <div class="gmail-post-body entry-content"
          id="gmail-post-body-792153724662105721"
style="width:548px;line-height:1.4;font-size:14.85px;color:rgb(17,17,17);font-family:arial,tahoma,helvetica,freesans,sans-serif">
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><span> </span><span style="font-size:12pt"> </span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""> All. 1<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">Alla Presidenza del Consiglio dei Ministri
            Coord. Amm.vo<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">Al Dipartimento Funzione Pubblica<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">Al Ministero del lavoro e delle Politiche
            sociali<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">AL MIUR – Ministero Istruzione Università e
            Ricerca<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">Alla Commissione di Garanzia<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">Alla Confindustria -Roma<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">Alla Confcommercio – Roma<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">Alla Confesercenti- Roma<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">Alla Confcooperative – Roma<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">Alla Lega Cooperative – Roma Alla
            Confagricoltura – Roma<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">epc Al Dipartimento per le pari opportunità<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">Alla Presidente della Camera, Laura Boldrini<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><b>OGGETTO: PROCLAMAZIONE SCIOPERO GENERALE
              NAZIONALE<span></span></b></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><b>                    IN DATA 08 MARZO 2017</b><span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">
            <div style="text-align:justify"> Lo Slai Cobas per il
              sindacato di classe, comunica con la presente nota la
              proclamazione dello sciopero generale che si svolgerà a
              livello nazionale e per l'intera giornata del 08 Marzo
              2017, in coincidenza con la giornata internazionale delle
              donne, in tutti i settori lavorativi pubblici, privati e
              cooperativi e riguarderà tutte le lavoratrici a tempo
              indeterminato, a tempo determinato, con contratti precari
              e atipici.<span></span></div>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">
            <div style="text-align:justify">La motivazione dello
              sciopero riguarda l'attacco sempre più pesante alla
              condizione generale di vita delle donne nei confronti
              delle quali la questione della violenza è un'emergenza
              sociale che investe tutti gli ambiti, lavorativo, sociale,
              familiare.<span></span></div>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">
            <div style="text-align:justify">Lo Slai Cobas per il
              sindacato di classe, accetta le limitazioni imposte dalle
              leggi e dai contratti di lavoro. Si fa presente che ai
              sensi dell'art. 28 L. 300/70 nessuna lavoratrice o
              lavoratore che aderisca allo sciopero deve subire
              limitazioni o essere oggetto di interventi disciplinari
              per aver esercitato questo diritto tutelato da leggi e
              Costituzione.<span></span></div>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">
            <div style="text-align:justify">Si precisa che la
              denominazione della Ns. Organizzazione Sindacale, secondo
              il Ns. Statuto è la seguente: SLAI COBAS PER IL SINDACATO
              DI CLASSE.<span></span></div>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">
            <div style="text-align:justify">Quanto sopra allo scopo di
              non creare equivoci rispetto ad un’altra O.S. già
              esistente denominata semplicemente “SLAI COBAS”.<span></span></div>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">SLAI COBAS PER IL SINDACATO DI CLASSE<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">coordinatrice nazionale<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">Calderazzi Margherita<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">per com. 74121 Taranto via Rintone, 22 – <a
              moz-do-not-send="true" href="mailto:slaicobasta@gmail.com">slaicobasta@gmail.com</a>
            pec <a moz-do-not-send="true"
              href="mailto:slaicobassc@pec.libero.it">slaicobassc@pec.libero.it</a>
            - T/F 0994792086 – 347530170<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">********************************************************************<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><b><span style="color:red">LA PIATTAFORMA DELLE
                DONNE, DELLE LAVORATRICI, DELLE PRECARIE, DELLE
                DISOCCUPATE, DELLE MIGRANTI, DELLE BRACCIANTI... </span></b><span></span><br>
            <b><span style="color:red"><br>
              </span></b><br>
            <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
              0.0001pt;font-size:10pt;text-align:justify"><span
                style="font-size:12pt"><i><b>Noi donne lavoratrici,
                    precarie, disoccupate, braccianti, migranti…
                    lottiamo ogni giorno per il lavoro, il salario,
                    contro le discriminazioni, lottiamo nelle
                    cooperative contro contratti vergognosi che ci
                    offendono, contro le violenze e molestie che spesso
                    dobbiamo subire nei luoghi di lavoro, lottiamo nelle
                    fabbriche contro chi vuole ridurre la nostra vita a
                    macchina per il suo profitto e ogni giorno toglie un
                    pezzo della nostra vita; lottiamo nel commercio, nei
                    pubblici esercizi, contro il lavoro nero, i
                    licenziamenti, i ricatti; lottiamo come disoccupate
                    contro l'umiliazione di trovare lavoro; lottiamo
                    contro la schiavitù e le violenze sessuali di
                    caporale e padroni nelle campagne, lottiamo nella
                    scuola, nei call center, nelle lotte per la casa,
                    nelle lotte sul territorio per la salute, ma questa
                    nostra voce e soprattutto le nostre lotte restano
                    inascoltate, anzi vengono silenziate, oscurate.<span></span></b></i></span></div>
            <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
              0.0001pt;font-size:10pt;text-align:justify"><span
                style="font-size:12pt"><i><b>Noi donne subiamo
                    quotidianamente la vergognosa violenza sessuale e la
                    catena infinita di femminicidi e nessuno, o
                    pochissimi, lega questa violenza alla nostra
                    condizione generale fondata sull'oppressione, che
                    produce le violenze sessuali e i femminicidi.<span></span></b></i></span></div>
            <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
              0.0001pt;font-size:10pt;text-align:justify"><b><br>
              </b></div>
            <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
              0.0001pt;font-size:10pt;text-align:justify"><span
                style="font-size:12pt"><i><b><span style="color:red">Da
                      queste condizione che si vive quotidianamente,
                      dalle diverse lotte e battaglie, sono emerse
                      diverse esigenze, necessità, bi/sogni  delle
                      lavoratrici, precarie, disoccupate ecc, che si
                      sono trasformati in punti vivi e concreti di
                      una  piattaforma che ha accompagnato l’eccezionale
                      primo sciopero delle donne, avvenuto in Italia il
                      25 novembre del 2013, e su cui in questi due anni
                      è proseguito il lavoro diretto e indiretto,
                      individuando ulteriori obiettivi presenti nelle
                      denunce e mobilitazioni più recenti delle donne
                      proletarie, dalle operaie, alle precarie, alle
                      braccianti, alle lavoratrici immigrate, alle
                      disoccupate ecc.</span><span></span></b></i></span></div>
            <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
              0.0001pt;font-size:10pt;text-align:justify"><b><br>
              </b></div>
          </div>
          <i style="font-size:12pt;text-align:justify"><b>Questi
              obiettivi vanno raggiunti perché più che giusti e
              legittimi in un paese che non può essere affatto definito
              “civile” se la condizione della maggioranza delle donne,
              dal Sud al Nord del paese, di lavoro/non lavoro,
              precarietà, disoccupazione, sfruttamento oppressione
              intrecciata inevitabilmente alla generale condizione di
              vita non cambia realmente.</b></i><br>
          <br>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Lavoro per tutte le donne<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Trasformazione a tempo indeterminato dei
            contratti precari – No Jobs act<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- NO a discriminazioni salariali, pari salario
            per pari lavoro<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Aumento delle pause nelle fabbriche e in
            tutti i luoghi di lavoro<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Riduzione dei ritmi e dei carichi di lavoro,
            come difesa anche della nostra salute<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Riposo sabato e domenica o 2 gg consecutivi
            nelle aziende a turnazione continua<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Turni che non aggravino la condizione delle
            donne<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Condizioni di lavoro e ambienti di lavoro
            (compreso servizi igienici) a tutela della salute, anche
            riproduttiva, delle donne e della dignità delle lavoratrici,
            richiesta agli Enti ispettivi di una verifica generale,
            sotto il nostro controllo!<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Donne dappertutto, nelle Rsu, Rls, decise
            dalle lavoratrici<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Assemblee sindacali retribuite delle operaie
            in più rispetto a quelle stabilite, perchè hanno doppi
            problemi;<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Salario minimo garantito per tutte le donne<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Nei passaggi di appalti o ditte, automaticità
            del passaggio delle lavoratrici con conservazione dei
            diritti acquisiti – nei rapporti part time, orario non al di
            sotto di 30 ore settimanali<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- NO al caporalato in agricoltura<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Trasporto gratuito verso e dalle campagne<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- passaggio da salario a cottimo al salario
            orario - applicazione del CCNL, parità salariale con gli
            uomini<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- No all'uso di prodotti tossici durante il
            lavoro nei campi, strutture mediche vicino ai luoghi di
            lavoro<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Diritto di residenza, cittadinanza, casa,
            reddito per tutte le migranti, uguali diritti lavorativi,
            salariali e normativi per le immigrate che lavorano<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- NO alla detenzione nei Cie, hotspot luoghi di
            violenza, stupri da parte delle forze dell'ordine<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Nessuna persecuzione delle prostitute,
            diritti di tutte ai servizi sociali e al salario minimo
            garantito<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Allontanamento dai luoghi di lavoro per tutti
            coloro – capi, padroni, ecc. - responsabili di molestie,
            ricatti, violenze sessuali, atteggiamenti razzisti, tutela
            delle lavoratrici denuncianti<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Interventi immediati contro i denunciati per
            violenze, stalking, maltrattamenti<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Divieto di permanenza in casa, se familiari o
            conviventi<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Procedura d’urgenza nei processi per stupro e
            femminicidi e accettazione delle parti civili di
            organizzazioni di donne, con patrocinio gratuito per le
            donne.<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Divieto di indagine sulla condizione
            matrimoniale, di maternità, di orientamento sessuale, nelle
            assunzioni o licenziamenti<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- NO a discriminazioni sul lavoro legate allo
            stato familiare, di maternità, di razza<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Abbassamento dell’età pensionabile delle
            donne, come riconoscimento del doppio lavoro<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Estensione dei permessi retribuiti per
            malattia dei figli oltre i 3 anni di vita dei bambini, per
            entrambi i genitori.<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Socializzazione e gratuità dei servizi
            domestici essenziali, asili, servizi di assistenza per
            anziani, ecc, aumento dei nidi e scuole per l'infanzia e
            vicino ai luoghi di lavoro<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Difesa e ampliamento del diritto di aborto<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Obbligatorietà di interventi di interruzione
            gravidanza in tutte le strutture pubbliche, abolizione
            dell’obiezione di coscienza<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Consultori laici gestiti e controllati dalle
            donne<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Accesso gratuito per le donne ai servizi
            sanitari<span></span></div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman""><br>
          </div>
          <div class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm
            0.0001pt;font-size:10pt;font-family:"times new
            roman"">- Abolizione nella pubblicità, nei giornali,
            nelle Tv, nei testi scolastici, ecc. di ogni contenuto
            offensivo, discriminatorio, fascista, sessista, razzista,
            contro le donne.<span></span><br>
            <br>
            MFPR</div>
        </div>
      </div>
      <br>
    </div>
    <br>
  </body>
</html>