<HTML><HEAD></HEAD>
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<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">
<DIV>comunicato stampa</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>no all’uso della cassa integrazione straordinaria per dividere i lavoratori 
in buoni e cattivi</DIV>
<DIV>demansionandoli e discriminandoli e per pilotarli verso il il licenziamento 
certo a fine cassa</DIV>
<DIV 
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<DIV> </DIV>
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style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'><FONT 
style="COLOR: #000080"><SPAN lang=zxx><FONT style="COLOR: #1c1c1c"><FONT 
style="size: 3" face="Times New Roman"><SPAN 
style="TEXT-DECORATION: "></SPAN></FONT></FONT></SPAN></FONT><STRONG><FONT 
size=2 face=Tahoma>una folta delegazione di lavoratori cementir taranto contesta 
l’accordo e l’applicazione discriminatoria </FONT></STRONG></DIV></DIV></DIV>
<DIV style="font-color: black">
<DIV 
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style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'><STRONG><FONT 
size=2 face=Tahoma>è partito con un sciopero presidio la nuova fase della 
lotta</FONT></STRONG></DIV></DIV></DIV>
<DIV style="font-color: black">
<DIV 
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<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'><STRONG><FONT 
size=2 face=Tahoma>i lavoratori in assemblea 
decidono</FONT></STRONG></DIV></DIV></DIV>
<DIV style="font-color: black">
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'><STRONG><FONT 
size=2 face=Tahoma>- richiesta di incontro alla 
regione</FONT></STRONG></DIV></DIV></DIV>
<DIV style="font-color: black">
<DIV 
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<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'><STRONG><FONT 
size=2 face=Tahoma>- impugnazione legale dell’applicazione dell’accordo 
</FONT></STRONG></DIV></DIV></DIV>
<DIV style="font-color: black">
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'><STRONG><FONT 
size=2 face=Tahoma>- e nuova assemblea presidio per la prossima 
settimana</FONT></STRONG></DIV></DIV></DIV>
<DIV style="font-color: black">
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
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style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'> </DIV></DIV></DIV>
<DIV style="font-color: black">
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<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'><STRONG><FONT 
size=2 face=Tahoma>i lavoratori cementir in 
lotta</FONT></STRONG></DIV></DIV></DIV>
<DIV style="font-color: black">
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'><STRONG><FONT 
size=2 face=Tahoma>slai cobas per il sindacato di classe 
taranto</FONT></STRONG></DIV></DIV></DIV>
<DIV style="font-color: black">
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
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style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'><STRONG><FONT 
size=2 face=Tahoma>slaicobasta</FONT></STRONG></DIV></DIV></DIV>
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style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'><STRONG><FONT 
size=2 face=Tahoma>347-1102638</FONT></STRONG> </DIV></DIV></DIV>
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<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="COLOR: #000080"><SPAN lang=zxx><FONT 
style="COLOR: #1c1c1c"><FONT style="size: 3" face="Times New Roman"><SPAN 
style="TEXT-DECORATION: "><STRONG>comunicato</STRONG></SPAN></FONT></FONT></SPAN></FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">A<FONT 
style="size: 2">vevamo inviato nella giornata del 9 gennaio, una lettera che 
invitava l'azienda a rivedere i primi passi della applicazione dell'accordo 
firmato per la Cementir Taranto</FONT></FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="size: 2" 
face="Times New Roman">Chiedevamo inoltre un incontro all'azienda come RSA e 
come folto gruppo di lavoratori cassintegrati riunitosi in assemblea</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="size: 2" face="Times New Roman">Non 
abbiamo avuto risposta. </FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="size: 2" face="Times New Roman">Per 
cui come avevamo preannunciato siamo costretti a promuovere nuove iniziative 
sindacali e legali per il rispetto dei diritti di tutti i lavoratori.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"> </P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Riprendendo dalla 
lettera del 9 gennaio</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"> </P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="size: 2" face="Times New Roman">La 
vertenza Cementir si è conclusa a fine anno con un verbale d'accordo presso il 
Ministero del </FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="size: 2" 
face="Times New Roman">Ribadiamo che lo Slai Cobas e la sua RSA Cementir non 
hanno partecipato a questo incontro e a questo accordo, ma chiaramente ora siamo 
fortemente intenzionati a vigilare che esso venga applicato senza 
discriminazioni e forme che penalizzino ulteriormente i lavoratori e/o una parte 
significativa di essi.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="size: 2" 
face="Times New Roman">Invece il primo passo di questa applicazione va in altra 
direzione. </FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="size: 2" face="Times New Roman">Al 
punto 7 – 2a pagina di esso è scritto: I lavoratori saranno sospesi.... e allo 
stato, l'azienda per esigenze produttive del sito e tenuto conto dei profili 
professionali non ritiene applicabile la rotazione...ma nell'accordo non sta 
affatto scritto che tener conto dei profili professionali, </FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="size: 2" 
face="Times New Roman">significa 'demansionare, vedi assistenti esterni e 
elettricisti a turno ecc.ecc. per poterli far lavorare nelle mansioni di altri 
operai che così vengono mandati a casa a zero ore' – </FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="size: 2" 
face="Times New Roman">cercando peraltro il consenso al demansionamento con 
firma di una delibera e rendere subito operativa questa decisione, senza che sia 
stato ancora peraltro presentato il piano dell'azienda alla Regione Puglia per i 
percorsi di politiche attive per il lavoro.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="size: 2" 
face="Times New Roman">Inoltre con documento inviato dal Responsabile Risorse 
Umane Massimo Quintavalle al MINISTERO DEL LAVORO, alla Rappresentanza Sindacale 
Unitaria, FENEAL-UIL, FILCA CISL, FILLEA CGIL, UNINDUSTIA ROMA, CONFINDUSTRIA 
TARANTO </FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="size: 2" face="Times New Roman">in 
data Roma,13 dicembre 2015 avente come OGGETTO: Stabilimento di Taranto – Cassa 
integrazione guadagni straordinaria ai sensi dell'art.44,comma11 bis, del 
D.lgs.n.148/2015. </FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="size: 2" face="Times New Roman">SI 
LEGGE: testuali parole ....”a causa della non fungibilità:per esigenze tecnico 
organizzative connesse alla necessità di garantire solo parte delle attività 
produttive sarà impiegato il solo personale già in possesso di specifiche 
competenze professionali”. Firmato QUINTAVALLE. </FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="size: 2" face="Times New Roman">Di 
conseguenza noi chiediamo a nome di un folto gruppo di lavoratori , una corretta 
gestione, salvaguardando mansioni e profili professionali. </FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="size: 2" face="Times New Roman">In 
caso di mancata modifica i lavoratori si riservano con il sostegno dello slai 
cobas rsa di attivare tutte le iniziative legali e di lotta necessarie, 
informando Regione e Ministero.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT style="size: 2" 
face="Times New Roman">Qualora l'Azienda volesse discutere i seguenti punti, lo 
Slai Cobas e la sua RSA si rendono come al solito disponibili a rivedere la 
decisione di sciopero.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">RSA Slai cobas 
Cementir - Slai cobas provinciale 30-1-2016</FONT></P>
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<DIV style="FONT: 10pt tahoma">
<DIV> </DIV>
<DIV 
style="BACKGROUND: #f5f5f5"> </DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV><BR><BR>
<HR 
style="BORDER-TOP: medium none; HEIGHT: 1px; BORDER-RIGHT: medium none; WIDTH: 99%; BORDER-BOTTOM: medium none; COLOR: #909090; BORDER-LEFT: medium none; BACKGROUND-COLOR: #b0b0b0">

<TABLE 
style="BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-COLLAPSE: collapse; BORDER-BOTTOM: medium none; COLOR: #000000; BORDER-LEFT: medium none">
  <TBODY>
  <TR>
    <TD 
    style="BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 8px; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-RIGHT: 15px"><A 
      href="https://www.avast.com/antivirus"><IMG border=0 alt="Avast logo" 
      src="http://static.avast.com/emails/avast-mail-stamp.png"> </A></TD>
    <TD>
      <P 
      style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Calibri","Verdana","Arial","Helvetica"; COLOR: #3d4d5a'>Questa 
      e-mail è stata controllata per individuare virus con Avast antivirus. 
      <BR><A href="https://www.avast.com/antivirus">www.avast.com</A> 
  </P></TD></TR></TBODY></TABLE><BR></DIV></DIV></DIV>
<br /><br />
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                <td style='border:none;padding:0px 15px 0px 8px'>
                        <a href="https://www.avast.com/antivirus">
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                        <p style='color:#3d4d5a; font-family:"Calibri","Verdana","Arial","Helvetica"; font-size:12pt;'>
                                Questa e-mail è stata controllata per individuare virus con Avast antivirus.
                                <br><a href="https://www.avast.com/antivirus">www.avast.com</a>
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<br />
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