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style="COLOR: "><FONT face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 9.8pt"
color=#333333>MARTEDÌ 11 OTTOBRE 2016</FONT></FONT></SPAN></H2>
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face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 18pt" color=#ff3243><FONT
style="TEXT-DECORATION: none">pc 11 ottobre - Almaviva - con le lavoratrici e
lavoratori in lotta contro licenziamenti e accordi bidone dei sindacati
confederali</FONT></FONT></FONT></A></H3>
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face=Arial><FONT color=#cc6666><FONT style="FONT-SIZE: 9.8pt"><FONT
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style="COLOR: "><FONT style="FONT-SIZE: 9.8pt" color=#000000><FONT
style="TEXT-DECORATION: none">MATERIALI INFO
</FONT></FONT></SPAN></FONT></A><SPAN style="COLOR: ">
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style="COLOR: "><FONT face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 9.8pt"
color=#000000><FONT style="TEXT-DECORATION: none">L’APPETITO VIEN
MANGIANDO(-CI)! ERA DI MAGGIO, ALMAVIVA CI HA PRESO GUSTO E ADESSO VUOLE IL
BIS</FONT></FONT></FONT></SPAN></A></H2>
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<DD class=createdby><FONT face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 10.5pt"
color=#111111>Scritto da Clash City Workers</FONT></FONT>
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<DIV class=img-intro-right><A title=""
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style="FONT-SIZE: 10.5pt" color=#111111>1) Che nessuno dica che non lo sapevamo,
eh!!!</FONT></STRONG><FONT style="FONT-SIZE: 10.5pt"><BR><FONT color=#111111>Non
se ne può più di sentire frasi del tipo<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><EM>«Almaviva non sta ai
patti!»</EM>.<BR>Se qualcuno viene sempre viziato, lo si fa “abituare bene”, gli
si concede sempre tutto quello che vuole, beh è scontato che poco tempo dopo ne
voglia ancora, e ancora, e ancora.<BR>Per i più smemorati ricordiamo che i
famosi “patti” sarebbero<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><STRONG>l’accordo firmato il 31 maggio
che i lavoratori avevano prima respinto in massa</STRONG><SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN>(tra l’altro in una versione
assolutamente migliore di quella poi passata negli uffici del Mise) per poi
ritrovarselo firmato sulle proprie teste, senza nessuna consultazione in
azienda, con tanto di percentuale diCdS diseguale tra i vari siti (il Contratto
di Solidarietà).<BR><STRONG>Questo “patto” non lo voleva nessuno di quelli che
la mattina si svegliano per andare “in cuffia”! Tripi invece
sì!</STRONG><BR>Questo “patto” non ha mai risolto la situazione (anche se ci
avevano assicurato in tanti che lo avrebbe fatto) e ha scaricato sui lavoratori
tutto il suo peso facendo capire a Tripi che, se volesse provare a firmarne un
altro, di “patto”, magari ulteriormente peggiorativo per i lavoratori e più
vantaggioso per lui, forse ce la potrebbe fare di nuovo.<BR><BR>Ci è stato detto
tante volte che<EM><SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN>«questo
accordo garantisce automaticamente la continuità lavorativa; l’utilizzo, senza
trattativa, uno dopo l’altro, di tutti gli ammortizzatori sociali a disposizione
per ben 18 mesi di fila».</EM><BR>Ne sono passati appena 4.<BR>E
adesso<STRONG><SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN>Almaviva ci dice di
voler chiudere le sedi di Roma e Napoli mandando migliaia di lavoratori in mezzo
a una strada</STRONG>, perché la soluzione proposta (che era più o meno “far
stare peggio i lavoratori”) non ha risolto nulla.<BR>Ma l’azienda lo dice
chiaramente: nessuna lacrima, nessuna storia personale raccontata ai giornali,
nessun grido: per il comunicato aziendale di Tripi è<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><SPAN
style="TEXT-DECORATION: "><U>SOLO</U></SPAN><SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN>il 5% della sua forza lavoro che viene
licenziata e perciò può essere cacciata senza batter ciglio.<BR>Ricapitolando,
prima ci si prende i soldi pubblici e si peggiorano le condizioni degli
operatori per mantenere il lavoro, poi si dice che non è cambiato nulla e...
ciaooone! E in questo breve periodo è già successo di tutto: contestazioni,
deportazioni da una sede all’altra, ecc…<BR>Pensare che un’azienda che era
riuscita a ottenere più soldi pubblici per lei e meno diritti per i suoi
lavoratori potesse decidere di non riprovarci pochi mesi dopo era davvero
un’assurdità, già a fine maggio.<BR>Almaviva è riuscita già allora a ottenere
tutto quello che voleva. E allora perché non rifarlo?<BR><STRONG>Che nessuno
dica che non lo sapevamo, eh!!!</STRONG><BR><BR><STRONG>2)<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><EM>«Caro, vieni a rispondere tu da
Palermo che ho le mani occupate!»</EM></STRONG><BR><BR>Tripi vergogna!<BR>La
notizia è nota,<SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN><STRONG>Almaviva
ha comunicato a più di 300 lavoratori del sito di Palermo che devono andare a
lavorare di punto in bianco in un’altra sede, in Calabria, a oltre 400
chilometri di distanza!</STRONG><SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN>Sennò niente lavoro. Per dirla
altrimenti, il gigante delle telecomunicazioni “licenzia” più di 300 lavoratori
dalla sede siciliana (ma se vogliono possono continuare a lavorare a Rende! Come
al solito per quattro spicci).<BR>Lo scenario quindi è questo, il telefono che
sta squillando è a Rende, ma secondo l’azienda è più facile che venga a
rispondere un lavoratore da Palermo piuttosto che inoltrare la chiamata. Ci
viene detto quindi che i flussi di chiamata non si possono spostare.<BR>Sicuri?
Beh, a meno che non sia fatto appositamente per far risultare che le “perdite”
siano concentrate giusto nei due siti più “costosi”, come nel caso di Napoli e
Roma.<BR>Si scaricano così le perdite su due siti, poi si dice che si vogliono
chiudere i due siti perché lì sono concentrate tutte le perdite (ammesso e non
concesso che sia la verità. In fondo, chi ce lo dice? L’azienda stessa, senza
presentare nessun dato?) !!!<BR>E così il gioco è fatto!<BR>Tripi
vergogna!<BR><BR><STRONG>3)<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><EM>«Fermi tutti, questa è una
rapina!</EM></STRONG><BR><STRONG><EM>Dammi i soldi pubblici e il controllo
individuale oppure licenzio!»</EM></STRONG><BR><BR>Adesso Tripi parla di
licenziamento e di chiusura delle sedi ma già suggerisce “a mezza bocca” delle
soluzioni…<BR>Certo, se lo Stato continuasse a regalargli soldi e sgravi fiscali
forse potrebbe ripensarci.<BR>Certo se potesse tenere costantemente “sotto
l’occhio del padrone” i lavoratori, attraverso il<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><STRONG>controllo individuale delle
prestazioni</STRONG>, per poter così<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><EM>strigliare</EM><SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN>chiunque si rilassi un secondo e
urlargli<SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN><EM>«Dai! Forza!
Produci!»</EM>, forse protrebbe ripensarci.<BR>Se potesse iniziare a licenziare,
con calma, a uno a uno, chi più gli aggrada, in silenzio, e senza troppi
schiamazzi, dicendo che<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><EM>«secondo i dati dell’azienda»</EM>,
che può vedere solo l’azienda, una persona non sta lavorando bene, forse
potrebbe ripensarci.<BR><BR>L’azienda vuole tutto e già sa come ottenerlo, lo ha
già fatto, sempre a maggio.<BR>Non basta scriverlo nei comunicati e dirlo sui
giornali. Tripi vuole che siano anche i sindacati e i lavoratori stessi a
chiederlo: per evitare che Almaviva<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><STRONG>“prema il grilletto” del
ricatto occupazionale</STRONG>, dovranno urlare ancora più forte ciò che Tripi
desidera sotto i palazzi delle istituzioni.<BR>Così, per farlo, l’azienda lascia
ai lavoratori anche “la giornata libera” caricando istituti in maniera illegale
e concentrando la CdS in un preciso periodo di tempo. E per stare ancora più
“tranquilla” mostra i<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><EM>muscoli</EM>, ripristinando la
vigilanza dei<SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN><EM>men in
black</EM><SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN>all’ingresso ed
estendendola anche ai piani. Come se non bastasse spunta, oramai quasi in pianta
stabile, un presidio delle forze dell’ordine all’ingresso del call-center,
stranamente più attenti a controllare la giusta rabbia dei lavoratori che le
illegittime manovre dell’azienda a proposito di istituti e CdS.<BR>Così facendo
Almaviva ottiene diversi obbiettivi:<BR></FONT></FONT></FONT>
<UL
style="LIST-STYLE-TYPE: circle; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 35px; MARGIN: 7px 0px; LINE-HEIGHT: 1.4; PADDING-RIGHT: 35px">
<LI
style="BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; BORDER-LEFT: medium none; MARGIN: 0px 0px 3px; PADDING-RIGHT: 0px; TEXT-INDENT: 0px"><FONT
face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 10.5pt" color=#111111>i lavoratori stanno
lontano da Almaviva (non solo come luogo fisico), cioè lontano dal loro vero
“carnefice”, lontano da chi usa il ricatto della disoccupazione per aumentare
i propri profitti</FONT></FONT>
<LI
style="BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; BORDER-LEFT: medium none; MARGIN: 0px 0px 3px; PADDING-RIGHT: 0px; TEXT-INDENT: 0px"><FONT
face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 10.5pt" color=#111111>i lavoratori possono
andare tutti sotto i palazzi delle istituzioni o in giro per la città per far
diventare i problemi di Tripi i problemi di tutti</FONT></FONT>
<LI
style="BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; BORDER-LEFT: medium none; MARGIN: 0px 0px 3px; PADDING-RIGHT: 0px; TEXT-INDENT: 0px"><FONT
face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 10.5pt" color=#111111>si iniziano a<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><EM>scaricare</EM><SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN>istituti che andrebbero poi<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><EM>monetizzati</EM><SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN>in caso di chisura, rendendo così più
credibile la minaccia di licenziamento e più economico l’eventuale
licenziamento reale</FONT></FONT>
<LI
style="BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; BORDER-LEFT: medium none; MARGIN: 0px 0px 3px; PADDING-RIGHT: 0px; TEXT-INDENT: 0px"><FONT
face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 10.5pt" color=#111111>Almaviva si attrezza
ulteriormente per<EM>disinnescare</EM><SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN>gli eventuali scioperi di protesta
rendendoli una “arma spuntata” in mano ai
lavoratori</FONT></FONT></LI></UL><FONT face=Arial><FONT
style="FONT-SIZE: 10.5pt" color=#111111>E se così qualche “uomo delle
istituzioni” inizia a piangere ancora più forte e si unisce alla voce di Tripi
dicendo<EM>«Poveri lavoratori di Almaviva, aiutiamo il loro ricco padrone»</EM>,
beh ancora meglio per lui.<BR><STRONG>Questa storia non finirà mai, si ripeterà
ogni tot mesi, i lavoratori rinunceranno di volta in volta a tutto per non
essere buttati in mezzo a una strada finché ormai non sarà rimasto più niente a
cui rinunciare e… ci butteranno in mezzo a una strada.</STRONG><BR>Che questa
volta il reale obbiettivo sia chiudere le sedi di Roma e Napoli licenziando
migliaia di persone, oppure spremere ancora di più i lavoratori, oppure le due
cose insieme non cambia la situazione:<STRONG><SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN>se non si reagisce le cose andranno di
male in peggio</STRONG><SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN>(ma sempre
e solo per i lavoratori).<BR>Nel frattempo i committenti se la ridono con i
tentativi dei lavoratori di far rimanere il lavoro in Italia con qualche
codicillo inapplicato, mentre loro da brave multinazionali possono salutare
tutti dall’alto del loro aereo che si sposta da una parte all’altra del
mondo.<BR><BR><STRONG>Ma non tutto è già scritto.</STRONG><BR><BR><STRONG>Se si
lotta si vince.</STRONG><SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN>E non
solo in Francia, in Grecia e in altri posti dove “non sono come noi”.<BR>Si
vince a Pomigliano quando si viene ingiustamente licenziati, si vince negli
stabilimenti della logistica qualche chilometro più a nord, quando il padrone
vuole peggiorare le condizioni di lavoro, si vince proprio qui, in Italia, e
anche qui a Napoli, e anche nel settore dei call-center.<BR><STRONG>Però si
vince solo quando si lotta. Punto.</STRONG><BR><BR>Quando si lotta veramente e
non si crede proprio a tutto tutto tutto…<BR>Quando ad esempio non si crede a
Tripi, che allude al fatto che tutte le perdite della sua multinazionale
derivino proprio dalle sedi di Napoli e Roma e che lui non ci può fare nulla.
Quando non si crede che in questo periodo<STRONG>siamo tutti<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><EM>sulla stessa
barca</EM></STRONG><SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN>(dimenticando
che per anni e anni Almaviva “si è fatta chiatta”, ha guadagnato milioni di euro
senza che i lavoratori ne vedessero che le briciole e dimenticando che adesso
per<SPAN class=Apple-converted-space> </SPAN><STRONG>stringere la
cinghia</STRONG>, a strozzarsi sono solo i lavoratori che “in cuffia hanno
permesso che si facessero quei milioni di euro). Quando non si crede che questo
Governo sia “contro” Almaviva, mentre in realtà si<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><EM>scervella</EM><SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN>in tutti i modi per capire come e
attraverso quale procedura permettere all’azienda di tornare a fare i profitti
che faceva un tempo, mentre contemporaneamente dice ai lavoratori che «eh, non
sono più i tempi di una volta, dobbiamo fare tutti dei
sacrifici».<BR><BR><STRONG>I lavoratori devono urlare, devono far sentire la
propria voce, ma le parole scelte devono essere le loro: non quelle pronunciate
da chi sta “puntando la pistola” alla loro tempia, ma quelle contro di
lui.</STRONG><BR></FONT></FONT>
<DIV align=center><FONT face=Arial><FONT color=#111111><FONT
style="FONT-SIZE: 10.5pt"><STRONG>La Storia si ripete, Tripi dimentica i suoi
profitti, noi non dimentichiamo i nostri
sacrifici.</STRONG><BR><BR><STRONG>Tripi stringe la cinghia, ma attorno al collo
dei suoi lavoratori!</STRONG><BR><BR></FONT><STRONG><FONT
style="FONT-SIZE: 10.5pt">Nessun licenziamento! Nessun
trasferimento!</FONT></STRONG></FONT></FONT></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV>
<br /><br />
<hr style='border:none; color:#909090; background-color:#B0B0B0; height: 1px; width: 99%;' />
<table style='border-collapse:collapse;border:none;'>
<tr>
<td style='border:none;padding:0px 15px 0px 8px'>
<a href="https://www.avast.com/antivirus">
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</a>
</td>
<td>
<p style='color:#3d4d5a; font-family:"Calibri","Verdana","Arial","Helvetica"; font-size:12pt;'>
Questa e-mail è stata controllata per individuare virus con Avast antivirus.
<br><a href="https://www.avast.com/antivirus">www.avast.com</a>
</p>
</td>
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<br />
</BODY></HTML>