<HTML><HEAD></HEAD>
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<H1> </H1>
<P><IMG alt="Incidenti sul lavoro: l'azienda va processata anche se fallita"
src="http://www.repstatic.it/content/localirep/img/rep-torino/2016/07/05/171310107-1c2b0998-401e-4851-8ada-ea0bd352b412.jpg"
itemprop="image"></P>
<P><SPAN style='itemprop: "articleBody"'><BR></SPAN></P>
<P><FONT face="Times New Roman">Il caso di una cartiera di Moncalieri dove
un'operaia si era infortunata a una mano</FONT></P>
<P><SPAN style='itemprop: "articleBody"'><FONT face="Times New Roman">In caso di
incidente sul lavoro l'azienda può essere rinviata a giudizio anche se nel
frattempo è fallita: a rispondere dei reati, in qualità di persona giuridica, è
il curatore del fallimento. Anche di questa singolare situazione si discute in
un processo, ripreso oggi a Torino, per un episodio accaduto a Moncalieri nel
settembre del 2012, quando una operaia di una legatoria si infortunò a una
mano.<BR><BR>La procura procede per lesioni colpose e omissione di cautele
perché, secondo le indagini, dal macchinario cui stava lavorando la donna era
stato rimosso un dispositivo di protezione per velocizzare le operazioni. Oltre
ai due amministratori dell'epoca (difesi dall'avvocato Renzo Capelletto) tra gli
imputati compare la curatela, il cui legale, Ezio Audisio, contesta questa
impostazione: "Il curatore non è un soggetto privato, ma è una figura che
affianca quella del giudice delegato". L'eventuale condanna comporterebbe solo
una pena pecuniaria che però avrebbe degli effetti - osserva Audisio - sugli
incolpevoli creditori dell'azienda. L'avvocato afferma che la sua tesi è
confortata da una sentenza della Corte di Cassazione a sezioni
unite.</FONT></SPAN></P>
<H1><A title=""
style='href: "http://torino.repubblica.it/cronaca/2016/07/05/news/prima_protesta_per_la_neosindaca_in_piazza_i_lavoratori_delle_pulizie-143460580/"'
target=_self><FONT face="Times New Roman">Prima protesta per la
</FONT></A></H1></DIV></DIV>
<br /><br />
<hr style='border:none; color:#909090; background-color:#B0B0B0; height: 1px; width: 99%;' />
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