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<H1><A title="" 
style='href: "http://torino.repubblica.it/cronaca/2016/06/10/news/alba_il_welfare_della_ferrero_tre_anni_di_stipendio_alla_famiglia_se_muore_un_dipendente-141736212/"' 
target=_self><FONT face="Times New Roman">Il welfare della Ferrero: tre anni di 
stipendio alla famiglia se muore un dipendente</FONT></A></H1><IMG 
alt="Alba, il welfare della Ferrero: tre anni di stipendio alla famiglia se muore un dipendente" 
src="http://www.repstatic.it/content/localirep/img/rep-torino/2016/06/10/183620837-a1834a44-55e1-4e53-ac8f-e8204b98a407.jpg" 
itemprop="image"><BR><BR><BR><FONT face="Times New Roman">Lo prevede il 
contratto integrativo in una clausola applicata di recente nel caso di un 
operaio stroncato da un tumore. Inoltre se i figli vogliono studiare l'azienda 
li sosterrà fino a 26 anni<BR><BR></FONT><SPAN 
style='itemprop: "articleBody"'><FONT face="Times New Roman">Un lavoratore muore 
di cancro e l’azienda accetta di pagare comunque alla famiglia gli stipendi che 
l’uomo avrebbe ricevuto nei prossimi tre anni. Sembra una storia straordinaria, 
invece è la normalità per la Ferrero di Alba. L’impresa dolciaria e i sindacati 
hanno infatti previsto nel contratto integrativo una sorta di risarcimento nel 
caso in cui il dipendente deceda. In più, se i figli decideranno di continuare 
gli studi, l’azienda garantirà la loro sicurezza economica fino a 26 
anni.<BR> <BR>Questa clausola è stata purtroppo applicata di recente, per 
il caso di un lavoratore dello stabilimento cuneese che è morto di tumore allo 
stomaco e ha lasciato due figli di 17 e di 19 anni. La vicenda è stata 
raccontata su Facebook da un vicino di casa della famiglia e ha ricevuto una 
valanga di condivisioni e apprezzamenti. Una storia che la Ferrero conferma 
spiegando che gli aiuti ai ragazzi rimasti orfani rientrano nel sistema di 
welfare aziendale concordato con i 
sindacati.</FONT><BR><BR></SPAN></DIV></DIV><BR><BR>
<HR 
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<TABLE 
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      href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient"><IMG 
      border=0 alt="Avast logo" 
      src="http://static.avast.com/emails/avast-mail-stamp.png"> </A></TD>
    <TD>
      <P 
      style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Calibri","Verdana","Arial","Helvetica"; COLOR: #3d4d5a'>Questa 
      e-mail è stata controllata per individuare virus con Avast antivirus. 
      <BR><A 
      href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient">www.avast.com</A> 
      </P></TD></TR></TBODY></TABLE><BR></DIV></DIV></DIV>
<br /><br />
<hr style='border:none; color:#909090; background-color:#B0B0B0; height: 1px; width: 99%;' />
<table style='border-collapse:collapse;border:none;'>
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                <td style='border:none;padding:0px 15px 0px 8px'>
                        <a href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient">
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                        </a>
                </td>
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                        <p style='color:#3d4d5a; font-family:"Calibri","Verdana","Arial","Helvetica"; font-size:12pt;'>
                                Questa e-mail è stata controllata per individuare virus con Avast antivirus.
                                <br><a href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient">www.avast.com</a>
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