<HTML><HEAD></HEAD>
<BODY dir=ltr>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">
<DIV> </DIV>
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<DIV style="FONT: 10pt tahoma">
<DIV> </DIV>
<DIV style="BACKGROUND: #f5f5f5">
<DIV style="font-color: black"> </DIV></DIV></DIV>
<DIV> </DIV></DIV>
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">
<DIV>
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'></DIV>
<DIV> </DIV></DIV>
<DIV 
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">
<DIV>comunicato stampa</DIV>
<DIV>davvero scarsa la partecipazione degli operai dell’Ilva allo sciopero dei 
metalmeccanici e questo non certo perchè gli operai non ci tengono al contratto 
nazionale, quanto non vogliono stare al gioco truccato sulle briciole della 
contesa padroni – sindacati confederali e sopratutto non ci stanno a partecipare 
a a</DIV>
<DIV>uno sciopero <FONT face="Times New Roman">‘senza assemblee, niente 
confronto con gli operai, nessun cenno alla questione ambientale. 
...</FONT><FONT face="Times New Roman">senza neanche fare un’ora di assemblea, 
in barba ai principi più elementari di quella democrazia tanto decantata dai 
sindacati. .. Operai che quando espongono problemi concreti della loro 
condizione di lavoro e di salute non trovano alcun appoggio reale ....operai che 
non vogliono partecipare allo strano giochetto con cui i delegati, membri di 
direttivi e compagnia cantando che quando è sciopero ci vanno in permesso 
sindacale, mentre gli operai normali perdono la giornata</FONT></DIV>
<DIV><FONT face="Times New Roman">noi vogliamo una assemblea generale di tutti 
gli operai sulla questione contratto, ma sopratutto sulla questione svendita 
dell’ilva, chiusura afo 4, sicureza e ambiente.. cosa che i sindacati presenti 
all’interno usb compresa , si guardano bene dal fare</FONT></DIV>
<DIV><FONT face="Times New Roman">ma i nodi fra non molto verranno al pettine in 
termini di esuberi e novazione dei contratti siscurezza, diritti 
ambiente</FONT></DIV>
<DIV><FONT face="Times New Roman"></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face="Times New Roman">operai ilva</FONT></DIV>
<DIV><FONT face="Times New Roman">slaicobas per il sindacato di classe 
taranto</FONT></DIV>
<DIV><FONT face="Times New Roman">slai <A 
href="mailto:cobasta@gmail.com">cobasta@gmail.com</A></FONT></DIV>
<DIV><FONT face="Times New Roman">347-1102638</FONT></DIV>
<DIV><FONT face="Times New Roman">10 giugno 2016</FONT></DIV>
<DIV id=js_7 class="_5pbx userContent" data-ft='{"tn":"K"}'>
<P><FONT face="Times New Roman">In silenzio in fabbrica, ma pronti invece a 
correre a Bari – dove interverrà tra gli altri il segretario generale Fiom 
Maurizio Landini – a parlare addirittura di potere d’acquisto del salario, di 
condizioni di lavoro, di tutela e rilancio dell’occupazione, di 
formazione-welfare-partecipazione. Landini, magari, nel suo discorso dovrà 
spiegare come si può perseguire la strada della partecipazione se i lavoratori 
non sono coinvolti in prima persona. Perché riteniamo che non basta un volantino 
striminzito per spiegare le ragioni di uno sciopero. </FONT></P>
<P><FONT face="Times New Roman">Forse si teme che le assemblee diventino luoghi 
di confronto in cui i lavoratori chiedano ai propri delegati di rispondere alle 
perplessità e alle paure circa il futuro della fabbrica? Il futuro prossimo 
nello stabilimento più inquinato ed inquinante d’Europa potrebbe infatti 
significare esubero per molti di loro. Già, esubero. Significa quindi che per 
molti di questi operai si prospetta la possibilità di andare a 
casa.<BR>Sembrerebbe infatti che a breve l’altoforno/4 (tornato in funzione nel 
2011 dopo tre anni di lavori di ristrutturazione) potrebbe fermarsi, spegnersi 
definitivamente. Conferme a questo proposito arriverebbero dalla presenza 
sull’impianto di materiali che dovrebbero servire a bloccarne le funzioni. Anche 
il carbon coke dovrebbe essere acquistato e non più prodotto nel siderurgico con 
la conseguente chiusura di tutte le batterie tranne la decima, undicesima e 
dodicesima. La produzione dell’acciaio di Stato, con Afo/5 spento da oltre un 
anno, dovrebbe concentrarsi su Afo/1 e su Afo/2, il reparto che la Procura di 
Taranto sequestrò senza facoltà d’uso dopo l’incidente in cui perse la vita 
l’operaio Alessandro Morricella, investito da una colata di ghisa incandescente, 
e oggi in marcia per effetto del decreto voluto dal governo Renzi. Uno dei tanti 
decreti salva Ilva – siamo a quota 10 – che non tengono minimamente in 
considerazione la sicurezza e la salute dei lavoratori del siderurgico e dei 
cittadini di Taranto.</FONT></P>
<P><FONT face="Times New Roman">Mentre i sindacati preparano gli autobus per 
raggiungere Bari, mentre il Pd esulta ancora per il decimo decreto salva Ilva 
(sposta il termine per depositare le offerte dal 23 al 30 giugno e viene 
nominato dal ministero dell’Ambiente un comitato di esperti che, entro 120 
giorni, deve esprimere un parere sulle eventuali proposte di modifica del piano 
ambientale presentate dai gruppi privati interessati all’acquisto), il Comitato 
Cittadini e Lavoratori Liberi e Pensanti propone il piano B per Taranto. 
</FONT></P>
<P><FONT face="Times New Roman">Ribadiamo che l’unica vera scommessa che il 
nostro territorio deve vincere, salvaguardando lavoro e salute, sarà la chiusura 
programmata di tutte le fonti inquinanti, bonifica, formazione e reimpiego degli 
operai. Elaborazione e attuazione di progetti di pubblica utilità e di bonifica 
(previa nuova formazione di tutti i lavoratori), mobilità lunga finalizzata al 
prepensionamento con un accordo, come avvenuto in passato nel 1994 che 
stabilisca costi, modi, tempi e beneficiari, benefici per l’amianto, che 
ricordiamo essere presente nello stabilimento così come dichiarato da Bondi. 
Incentivi alla fuoriuscita volontaria (da quantificarsi e a carico dello Stato) 
e accesso al Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione (FEG/FEAG) per 
offrire un sostegno ai lavoratori in esubero. Le nostre proposte sono note da 
tempo. E ora è tempo di raccogliere la sfida del cambiamento, perché quello 
delle chiacchiere è finito</FONT></P>
<DIV class=_5wpt></DIV></DIV>
<DIV class=_3x-2>
<DIV data-ft='{"tn":"H"}'>
<DIV class=mtm>
<DIV class=_5cq3 data-ft='{"tn":"E"}'><A id=u_0_k class=_4-eo 
style="WIDTH: 236px" 
href="https://www.facebook.com/CittadiniELavoratoriLiberiEPensanti/photos/a.355187567889143.79577.353368881404345/1081181611956398/?type=3" 
rel=theater 
ajaxify="/CittadiniELavoratoriLiberiEPensanti/photos/a.355187567889143.79577.353368881404345/1081181611956398/?type=3&size=576%2C960&fbid=1081181611956398&player_origin=story_view" 
data-render-location="homepage_stream" data-testid="theater_link">
<DIV id=u_0_l class="uiScaledImageContainer _4-ep" 
style="HEIGHT: 394px; WIDTH: 236px"><IMG class="scaledImageFitHeight img" 
style="LEFT: 0px" alt="foto di Cittadini e lavoratori liberi e pensanti." 
src="https://scontent-mxp1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-0/s526x395/13412909_1081181611956398_7148800598017846010_n.jpg?oh=2bbf20c26ac1cec89ebd4925f1a6f24a&oe=57D064C4" 
width=237 height=394></DIV></A></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV></DIV><BR><BR>
<HR 
style="BORDER-TOP: medium none; HEIGHT: 1px; BORDER-RIGHT: medium none; WIDTH: 99%; BORDER-BOTTOM: medium none; COLOR: #909090; BORDER-LEFT: medium none; BACKGROUND-COLOR: #b0b0b0">

<TABLE 
style="BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-COLLAPSE: collapse; BORDER-BOTTOM: medium none; COLOR: #000000; BORDER-LEFT: medium none">
  <TBODY>
  <TR>
    <TD 
    style="BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 8px; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-RIGHT: 15px"><A 
      href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient"><IMG 
      border=0 alt="Avast logo" 
      src="http://static.avast.com/emails/avast-mail-stamp.png"> </A></TD>
    <TD>
      <P 
      style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Calibri","Verdana","Arial","Helvetica"; COLOR: #3d4d5a'>Questa 
      e-mail è stata controllata per individuare virus con Avast antivirus. 
      <BR><A 
      href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient">www.avast.com</A> 
      </P></TD></TR></TBODY></TABLE><BR></DIV></DIV></DIV><BR><BR>
<HR 
style="BORDER-TOP: medium none; HEIGHT: 1px; BORDER-RIGHT: medium none; WIDTH: 99%; BORDER-BOTTOM: medium none; COLOR: #909090; BORDER-LEFT: medium none; BACKGROUND-COLOR: #b0b0b0">

<TABLE 
style="BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-COLLAPSE: collapse; BORDER-BOTTOM: medium none; COLOR: #000000; BORDER-LEFT: medium none">
  <TBODY>
  <TR>
    <TD 
    style="BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 8px; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-RIGHT: 15px"><A 
      href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient"><IMG 
      border=0 alt="Avast logo" 
      src="http://static.avast.com/emails/avast-mail-stamp.png"> </A></TD>
    <TD>
      <P 
      style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Calibri","Verdana","Arial","Helvetica"; COLOR: #3d4d5a'>Questa 
      e-mail è stata controllata per individuare virus con Avast antivirus. 
      <BR><A 
      href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient">www.avast.com</A> 
      </P></TD></TR></TBODY></TABLE><BR></DIV></DIV></DIV>
<br /><br />
<hr style='border:none; color:#909090; background-color:#B0B0B0; height: 1px; width: 99%;' />
<table style='border-collapse:collapse;border:none;'>
        <tr>
                <td style='border:none;padding:0px 15px 0px 8px'>
                        <a href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient">
                                <img border=0 src="http://static.avast.com/emails/avast-mail-stamp.png" alt="Avast logo" />
                        </a>
                </td>
                <td>
                        <p style='color:#3d4d5a; font-family:"Calibri","Verdana","Arial","Helvetica"; font-size:12pt;'>
                                Questa e-mail è stata controllata per individuare virus con Avast antivirus.
                                <br><a href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient">www.avast.com</a>
                        </p>
                </td>
        </tr>
</table>
<br />
</BODY></HTML>