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<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">
<P><FONT face="Times New Roman">PORDENONE – Le ferie servono per il recupero
psico-fisico dei lavoratori e non sono uno strumento utilizzabile per la
gestione della flessibilità produttiva.</FONT></P>
<P><FONT face="Times New Roman">In sintesi questa è la motivazione con cui il
giudice del Lavoro del Tribunale di Pordenone, Francesco Riccio Cobucci, ha dato
ragione a 120 lavoratori dell’Electrolux di Susegana che due anni fa avevano
deciso di fare ricorso al giudice per dirimere una vertenza con
l’azienda.</FONT></P>
<P><FONT face="Times New Roman">Oggetto del contendere l’utilizzo, a giudizio
dei ricorrenti arbitrario, non concordato nè autorizzato, delle ferie al posto
degli ammortizzatori.</FONT></P>
<P><FONT face="Times New Roman">Il ricorso «è stata un’iniziativa unitaria delle
Rsu Fim Fiom e Uilm di Susegana – ricorda Augustin Breda – ed è partita due anni
fa dopo aver raccolto le firme di adesione tra i lavoratori e anche le risorse
per sostenere le spese».</FONT></P>
<P><FONT face="Times New Roman">Tutto nasce da un controllo sulla busta paga
fatto da un lavoratore che ha segnalato la cosa, replicata diverse volte tra
giugno 2012 e ottobre 2013, quando – secondo i ricorrenti – Electrolux,
utilizzando all’epoca la cassa integrazione a riduzione d’orario (sei ore di
lavoro giornaliero e le due di differenza coperte dalla cassa integrazione
straordinaria), abbia optato per imputare a “ferie” le ore di non
lavoro.</FONT></P>
<P><FONT face="Times New Roman">Contestata anche la mancata comunicazione
preventiva di quella decisione aziendale.</FONT></P>
<P><FONT face="Times New Roman">Alla richiesta di ripristinare le ferie che
erano state così utilizzate, Electrolux oppose un rifiuto.</FONT></P>
<P><FONT face="Times New Roman">Da lì la decisione di adire le vie
legali.</FONT></P>
<P><FONT face="Times New Roman">Il procedimento è durato due anni, la prima
udienza si svolse all’inizio dell’estate 2014, oggi la sentenza. «Diciamo che
siamo davvero molto soddisfatti di questo pronunciamento che stabilisce un
principio che potrà essere utile anche ad altri operai di altre aziende dove,
impropriamente, si utilizzano le ferie per gestire le fasi calanti dell’attività
produttiva. Questa sentenza – commenta Augustin Breda a nome dei colleghi delle
Rsu di Susegana – mette un punto fermo nel diritto costituzionale e
irrinunciabile del lavoratore alle ferie e un freno al dilagare degli abusi
delle imprese nell’uso improprio e fraudolento di questo istituto. Un grazie a
tutti i lavoratori e all’avvocato Giacomo Summa di Roma che ci ha assistito i
lavoratori».</FONT></P>
<P><FONT face="Times New Roman"></FONT> </P></DIV></DIV>
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