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Zanni</FONT></EM></STRONG></FONT></FONT></A></SPAN>
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face="Times New Roman">4567 visualizzazioni</FONT></SPAN></DIV><ARTICLE
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<DIV id=thumbsingle style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN-BOTTOM: 20px"><A
title="Ingrandisci la foto Lascio la Cgil, non smetto di lottare"
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<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Ho
conosciuto il volto peggiore della Cgil, da militante di questa organizzazione e
da compagna che ha animato tante lotte sociali e per il lavoro. Eppure, insieme
a tanti compagni ho provato a resistere ad un potente apparato politico e
burocratico che, nel tempo, ne ha snaturato i valori fondativi, fino a
consegnarci una Cgil interdittiva del conflitto di classe e che, davanti
all’acutizzarsi dello scontro tra capitale e lavoro e dentro uno scenario
internazionale di ridefinizione degli assetti politici, sostanzialmente arretra
e ne dichiara la resa. Con molti di questi compagni ho condiviso il progetto
che, più strutturalmente di quanto non avesse rappresentato l’esperienza
sindacale della rete 28 aprile, ha posto e rappresentato all’ultimo congresso la
necessità di mantenere aperto uno spazio politico di pratica del conflitto, di
ricomposizione delle lotte e di opposizione contro la deriva autoritaria e
compatibilista della Cgil. Del resto questa stessa necessità mi aveva portato in
Cgil anni prima, quando a rappresentarla era proprio la rete 28
aprile.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Da
allora, e negli anni a seguire, i segni di un disfacimento identitario nella
linea e nella pratica della Cgil sono diventati sempre più
evidenti.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT
style="FONT-SIZE: 11.3pt">Modello di rappresentanza, jobs act e modello
contrattuale sanciscono di fatto il regime, l’ordine di Marchionne: una
condizione di lavoro permanentemente precaria, senza diritti e senza dignità, o
si è schiavi o si è fuori. Il ricatto permanente sulle nostre vite, il nostro
tempo, sulla salute, sul futuro che non ci appartiene più. Chi non ci sta è
sanzionato, colpito, cacciato.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">I
dispositivi di repressione del dissenso ed il restringimento degli spazi di
democrazia sono ormai entrati in ogni luogo di lavoro, privato e pubblico, ma
hanno pervaso anche luoghi che tradizionalmente e per natura erano vocati
all’esercizio della democrazia, della partecipazione alla costruzione di
processi decisionali collettivi.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT
style="FONT-SIZE: 11.3pt">Persino la scuola, attraversata da un brutale processo
di aziendalizzazione introdotto dalla controriforma cosiddetta “La buona
scuola”, ne è colpita.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Un
attacco senza precedenti di governo e padroni al quale la Cgil non ha dato
nessuna vera risposta di mobilitazione generale, preoccupata più alla
conservazione di uno spazio residuale di sopravvivenza che a promuovere e
coordinare le lotte.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Anche
la Fiom che pure aveva intercettato i bisogni e le speranze nei tanti luoghi di
lavoro e nella società, chiudeva lo spazio di praticabilità del conflitto ed
avviava un processo di normalizzazione al suo interno.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Il
“nuovo” corso della Cgil e la ritrovata unità con Cisl e Uil non consentono
alcun dissenso reale dentro e fuori dall’organizzazione. La nostra esperienza di
opposizione ha invece praticato realmente quel dissenso.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Per
la prima volta un’area interna all’organizzazione, costituita e diretta dal
basso, ha osato sfidare l’organizzazione, la sua linea, le sue
regole.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Per
questo le compagne e i compagni FCA di Termoli e Melfi pagano con
l’incompatibilità e la destituzione pendente di ogni titolarità alla
rappresentanza dei lavoratori in fabbrica, l’opposizione vera al modello
Marchionne.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">E con
loro paga per tutti Sergio Bellavita, portavoce nazionale dell’area, licenziato
Fiom/Cgil.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">La
statuizione dell’incompatibilità nel nuovo ordine della Cgil cambia di fatto il
corso e l’agire dell’opposizione interna, sicchè nulla è più come prima.
Cionostante abbiamo provato a verificare la possibilità di mantenere uno spazio
aperto, ma evidentemente il veleno inoculato era già arrivato ai gangli vitali
dell’organismo. E così all’unica vera area di opposizione mai esistita in Cgil è
mancato il coraggio del conflitto, della lotta.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT
style="FONT-SIZE: 11.3pt">Un’area di opposizione che dice di praticare il
conflitto, non può non partire da sé e provare ad organizzare la difesa della
sua identità e dignità attraverso il suo portavoce, che, come dovrebbe essere
ovvio, non è consentito considerare alla stregua di uno strillone o di un
piazzista, pena la credibilità e la sopravvivenza stessa dell’area. Né è
pensabile che sul punto si avvii al nostro interno una contrattazione definendo
aprioristicamente le condizioni per poter organizzare una risposta di lotta. Chi
si pone con questa modalità sa bene che si presenta con le armi già spuntate,
specie se la condizione è rimanere “a prescindere” in Cgil.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Non è
questa l’opposizione che ho conosciuto e praticato dentro e fuori la
Cgil.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Mi
riesce difficile comprendere, dentro una cultura ed una pratica di solidarietà e
di lotta, come nella prima assemblea nazionale dell’area dopo i fatti gravi
delle compagne e dei compagni di FCA e la ritorsione seguita con il
licenziamento di Bellavita, ci si possa presentare ai compagni dei territori con
due documenti che già guardano al prossimo congresso, di fatto derubricando
l’intera e dolorosa vicenda.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">In
realtà la precipitazione di tali ultimi accadimenti e la gestione politica
dell’area stessa impattava su visioni politiche ed identitarie diverse e già
presenti in seno all’area ed alla sua direzione.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT
style="FONT-SIZE: 11.3pt">Visioni e posizioni che invece di tradursi in
ricchezza politica da finalizzare al progetto comune hanno finito per
articolarsi in schemi rigidi e precostituiti che non hanno aiutato la
discussione e l’hanno fatta ulteriormente precipitare fino alle reciproche
interdizioni.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><SPAN
style="BOX-SIZING: border-box; COLOR: "><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Per
parte mia</FONT></SPAN><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt"><SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN>posso dire di aver vissuto intensamente
questa esperienza sindacale in Cgil e di essermi messa al servizio fino in fondo
del suo progetto di opposizione alla deriva della Cgil e di difesa strenua dei
diritti sociali e del lavoro.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Lungo
il percorso ho rinvenuto le tracce di un faticoso e difficile cammino e mi sono
riconosciuta in tanti volti e storie che, nazionalmente e localmente, parlano e
attingono allo stesso alfabeto politico.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Non
sempre, è il dato di bilancio che pure affiora, la teoria politica ha orientato
con sagacia l’azione; non sempre lo sguardo è apparso proiettato lungo e fermo
sulle direttrici di un progetto comune.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Umane
debolezze che in qualche caso rivelano un’antica malattia….</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT
style="FONT-SIZE: 11.3pt">Abbiamo ancora tanto da imparare per uscire indenni
dalla tagliola del padrone di turno;</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">tanto
il cammino da fare insieme a vecchi e nuovi compagni per rompere le nostre
catene.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Sono
certa che con molti compagni/e ci ritroveremo nelle lotte comuni a difesa dei
diritti dei lavoratori e dei più deboli.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Alle
tante compagne e compagni che ho conosciuto e con i quali ho condiviso questa
straordinaria esperienza, va il mio saluto affettuoso,</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Alle
compagne e ai compagni di Napoli e della Campania che mi hanno accompagnata
nella difficile e faticosa costruzione di questa esperienza anche a livello
locale, un caloroso abbraccio ed un arrivederci.</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 11.3pt">Maria
Pia Zanni</FONT></FONT></P>
<P class=western style="BOX-SIZING: border-box; MARGIN: 16px 0px"
align=justify><FONT face="Times New Roman"><FONT
style="FONT-SIZE: 11.3pt">Direttivo Nazionale Cgil – Direttivo Nazionale
FP-Cgil</FONT></FONT></P></DIV></ARTICLE></MAIN></DIV></DIV>
<br /><br />
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