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<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 10.5pt"
color=#111111>...ma se prevale l'attesa, la conservazione della delega al
sindacalismo confederale, sconfitto e battuto con il massiccio No al referendum,
la lotta perderà.</FONT></FONT></DIV>
<DIV class=separator style="CLEAR: both" align=center><A
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<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"> </DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><SPAN><FONT face=Arial><FONT color=#111111>Le
proposte che stanno portando avanti i sindacati confederali in questo momento
ruotano tutte sull'accettazione di fatto del ricatto aziendale dei 3mila
licenziamenti. In particolare l'accettazione viene dalla Cgil che dice:<SPAN
class=Apple-converted-space> </SPAN><I>“La soluzione si potrebbe trovare
innanzitutto individuando ammortizzatori diversi, più lunghi e meno onerosi per
i lavoratori rispetto alla cassa in deroga. Secondo, far applicare la 24bis,
stabilendo standard di qualità minimi per i servizi telefonici, fare in modo che
i grossi gruppi che operano in mercati regolati possano appaltare solo ad
aziende strutturate che rispettano i contratti. Agire contro le distorsioni
dovute ad un uso improprio della decontribuzione per le
assunzioni”.</I></FONT></FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><SPAN><FONT color=#111111 face=Arial>Queste sono
richieste non dei lavoratori ma degli Almaviva. E confermano che le attuali
organizzazioni confederali, checchè ne pensi una parte dei lavoratori, sono le
alleate principali del piano di licenziamenti.</FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"> </DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><SPAN><FONT color=#111111 face=Arial>Se i
lavoratori aspetteranno le trattative di questi ultimi 25 giorni si troveranno
di fronte a un “prendere o lasciare” che smentirà e annullerà il risultato del
referendum e dividerà i lavoratori.</FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"> </DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><SPAN><FONT color=#111111 face=Arial>Per questo
noi, invece, riteniamo che gli operai debbano tornare subito in sciopero,
riprendere forme di lotta dure, assediare le sedi sindacali e alzare la posta di
ogni possibile accordo.</FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"> </DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><SPAN><FONT color=#111111 face=Arial>La lotta
degli operai di Almaviva ottiene a Palermo, a Napoli, a Roma la solidarietà, il
sostegno alla lotta di realtà sociali di movimento.</FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><SPAN><FONT color=#111111 face=Arial>Questo
sostegno non può oscurare la natura dello scontro in atto e non può limitarsi ad
accompagnare la lotta e la coscienza dei lavoratori così
com'è.</FONT></SPAN></DIV>
<DIV><BR></DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><SPAN><FONT color=#111111 face=Arial>Oggi più
che mai, non basta solo la lotta, ma serve l'autonomia e l'autorganizzazione dei
lavoratori. </FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><SPAN><FONT color=#111111
face=Arial></FONT></SPAN> </DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><SPAN><FONT color=#111111 face=Arial>slai cobas
per il sindacato di classe</FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><SPAN><FONT color=#111111
face=Arial>coordinamento nazionale</FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><SPAN><FONT color=#111111 face=Arial><A
href="mailto:slaicobasta@gmail.com">slaicobasta@gmail.com</A></FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><SPAN><FONT color=#111111
face=Arial>347-5301704</FONT></SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><SPAN><FONT color=#111111 face=Arial>11 maggio
2016</FONT></SPAN></DIV></DIV></DIV></DIV>
<br /><br />
<hr style='border:none; color:#909090; background-color:#B0B0B0; height: 1px; width: 99%;' />
<table style='border-collapse:collapse;border:none;'>
<tr>
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<br />
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