<HTML><HEAD>
<STYLE><!--
.hmmessage P
{
margin:0px;
padding:0px
}
body.hmmessage
{
font-size: 12pt;
font-family:Calibri
}
--></STYLE>
</HEAD>
<BODY class=hmmessage dir=ltr>
<DIV dir=ltr>
<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">
<DIV>lo slai cobas per il sindacato di classe</DIV>
<DIV>coordinamento nazionale </DIV>
<DIV>condivide questo testo</DIV>
<DIV
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<DIV style="FONT: 10pt tahoma">
<DIV><FONT size=3 face=Calibri></FONT> </DIV></DIV>
<DIV> </DIV></DIV>
<DIV
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<DIV dir=ltr>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=center><FONT size=4><B>La risposta dipende
dalla domanda!</B></FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=center><FONT style="FONT-SIZE: 16pt"><B>NO
ad un accordo al MASSIMO RIBASSO!</B></FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify> </P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify>Come al solito ogni risposta dipende
anche dalla domanda, e la domanda questa volta sembra chiara.</P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify> </P>
<UL>
<LI>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify>Vogliamo davvero votare in tutta
fretta, senza che ci siano stati precedentemente momenti assembleari, di
consultazione tra i lavoratori e di puntuale spiegazione e socializzazione dei
termini e del merito della votazione, senza aver avuto modo di leggere nel
dettaglio quello che riguarderà il nostro lavoro e il nostro
futuro?</P></LI></UL>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify> </P>
<UL>
<LI>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify>Vogliamo davvero votare – tenendo
conto che è della vita di noi lavoratori che si parla – <U><B>non</B></U><B>
un accordo</B>, ma dalle indicazioni contenute in un semplice comunicato che
una delle parti ha scritto dopo un incontro a Roma?</P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify>Vogliamo davvero darla vinta alla
pressione psicologica dell'azienda che utilizza il ricatto occupazionale e
l<B>e contestazioni disciplinari</B> per intimorirci?</P></LI></UL>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify> </P>
<UL>
<LI>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify>E quando andremo a votare,
vogliamo davvero certificare definitivamente con il nostro voto gli esuberi
sbandierati dall'azienda e confermati attraverso questa proposta di
<B>distribuzione della CdS totalmente squilibrata</B>? A tutto svantaggio
proprio di quei siti dichiarati in esubero da Almaviva?</P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify>Vogliamo davvero votare per
<B>confermare che gli esuberi sono sopratutto, in grandissima parte, proprio
nelle città dove Almaviva stessa minaccia i licenziamenti?</B></P></LI></UL>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify> </P>
<UL>
<LI>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify>Vogliamo regalare altri<B> 6 mesi
</B>di soldi pubblici e profitti privati all'azienda?</P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify>E altri <B>6 mesi</B> di ansia e
incertezza per i lavoratori, senza nessuna garanzia che questa storia abbia
mai una fine?</P></LI></UL>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify> </P>
<UL>
<LI>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify>Davvero l'esito di tutta questa
lotta, di scioperi, cortei, manifestazioni, presidi, striscioni, volantini,
fatica, trasferte al Mise, riunioni, assemblee è solo questo: un padrone che
<I>chiagne e fotte</I>, e che alla fine di tutto, rispetto a due mesi fa, si
ritroverebbe con ancora <B>maggior possibilità di rendere flessibile il nostro
lavoro, peggiorarne le condizioni e il salario, ormai davvero troppo troppo
troppo basso?</B></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify>E tutto questo senza che
l'incertezza nel futuro dei lavoratori possa trovare pace?</P></LI></UL>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify> </P>
<UL>
<LI>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify>Davvero tutto finisce con il
ricatto di Tripi, che dopo aver puntato il licenziamento alla gola di 3000
persone, ottiene pure una serie di regali?</P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify><B>E se tra 6 mesi ci dovessero
essere licenziamenti, si avrà la forza di riuscire a fermarli dopo aver
confermato, adesso, che effettivamente alcune sedi erano molto più in esubero
di altre?</B></P></LI></UL>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify> </P>
<UL>
<LI>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify><B>E tra sei mesi?</B> Dopo che la
<I>montagna</I> di proteste e manifestazioni avrà partorito il <I>topolino</I>
delle percentuali bassissime di CdS per alcuni siti e della maggiore
flessibilità per i lavoratori, <B>come si avrà la forza di resistere a quello
che succederà dopo?</B></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify>Come si riuscirà a non far credere
a Tripi di poter fare, ancora una volta, <I>il bello e il cattivo tempo
</I>sulla pelle dei lavoratori e delle loro vite? Si riuscirà a resistere di
fronte a eventuali licenziamenti dopo <B>aver accettato che alcune sedi hanno
un esubero di lavoratori</B>, dopo aver fatto sì che, nonostante la voce
grossa fatta sotto al Mise, alla fine si è votato SI al peggioramento delle
condizioni di lavoro e di salario?</P></LI></UL>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=justify> </P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=center><FONT size=4><B>Se questa è la
domanda, NO è la risposta.</B></FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=center> </P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=center><FONT
style="FONT-SIZE: 20pt"><B>Votiamo NO al ricatto di Almaviva!</B></FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=center><B>Nessun licenziamento! Nessun
peggioramento delle condizioni dei lavoratori!</B></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=center> </P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=center><B>Lavoratrici e lavoratori per il
NO</B></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm" align=center><B>FB: Almaviva Napoli - Al
Referendum voto NO</B></P></DIV></DIV></DIV></DIV>
<br /><br />
<hr style='border:none; color:#909090; background-color:#B0B0B0; height: 1px; width: 99%;' />
<table style='border-collapse:collapse;border:none;'>
<tr>
<td style='border:none;padding:0px 15px 0px 8px'>
<a href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient">
<img border=0 src="http://static.avast.com/emails/avast-mail-stamp.png" alt="Avast logo" />
</a>
</td>
<td>
<p style='color:#3d4d5a; font-family:"Calibri","Verdana","Arial","Helvetica"; font-size:12pt;'>
Questa e-mail è stata controllata per individuare virus con Avast antivirus.
<br><a href="https://www.avast.com/sig-email?utm_medium=email&utm_source=link&utm_campaign=sig-email&utm_content=emailclient">www.avast.com</a>
</p>
</td>
</tr>
</table>
<br />
</BODY></HTML>