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<DIV><BR><BR><STRONG>MENTRE GLI ALTRI SINDACATI NON FANNO NULLA, DI FATTO
ACCETTANDO L'ILLEGALITA' DELLA ATTUALE SITUAZIONE, LE LAVORATRICI DELLO SLAI
COBAS per il sindacato di classe HANNO INVECE CONQUISTATO UN PRIMO SIGNIFICATIVO
RISULTATO - E ANDIAMO AVANTI PER OTTENERE TUTTI I NOSTRI DIRITTI<BR><BR>Slai
cobas per il sindacato di classe<BR></STRONG><BR><A
href="http://tarantocontro.blogspot.it/2016/04/ispettorato-del-lavoro-le-lavoratrici.html"><A
class=moz-txt-link-freetext
href="http://tarantocontro.blogspot.it/2016/04/ispettorato-del-lavoro-le-lavoratrici.html">http://tarantocontro.blogspot.it/2016/04/ispettorato-del-lavoro-le-lavoratrici.html</A></A><BR><BR><BIG><B>L'Ispettorato
del Lavoro: "le lavoratrici degli asili fanno attivitą di
ausiliariato"</B></BIG><BR>Mentre continua lo stato di agitazione delle
lavoratrici slai cobas degli asili comunali, per il riconoscimento, in termini
di aumento delle ore giusto livello retributivo, dell'attivitą di ausiliariato,
che sta creando notevoli disagi nelle scuole,<BR>č arrivata una conferma
importante della giustezza della loro richiesta:<BR><BR>L'Ispettorato del
lavoro, a cui avevano fatto denuncia le lavoratrici dello Slai cobas, a
conclusione dei suoi accertamenti ha scritto che:<BR><I><B>"dagli accertamenti
emerge che per tutta la durata dei rapporti di lavoro, le lavoratrici, pur
svolgendo le normali e richieste attivitą di pulizia, attendevano, in maniera
continua e caratterizzante, anche ad attivitą di ausiliariato in senso stretto,
come indicate nel medesimo capčitolato speciale d'appalto. Di conseguenza, ai
sensi del CCNL applicato dall'azienda... alle lavoratrici per tutto il periodo
oggetto di accertamento, deve essere applicato il parametro retributivo 115
corrispondente al profilo 1, e.s. 1.9, dellivello II, che inquadra gli operai
addetti ai servizi di ausiliariato in ambito scolastico...".</B></I><BR><BR>DI
conseguenza l'Ispettorato ha conteggiato tutte le differenze dovute alle
lavoratrici. E poichč la ditta č attualmente in liquidazione, ha richiesto al
Comune di corrispondere direttamente alle lavoratrici tali
differenze.<BR><BR><B>E' un importante risultato frutto della battaglia che da
tempo lo Slai cobas per il sindacato di classe sta portando avanti. Dimostra che
Amministrazione comunale e ditte operano in aperta violazione delle norme
contrattuali. </B><BR><BR>Ora questo riconoscimento deve essere anche per
l'appalto in corso da parte della Ditta Servizi Integrati.<BR><BR>Non solo. Se
le lavoratrici fanno sia lavori di pulizie che di ausiliariato, non possono fare
doppio lavoro sempre con il vergognoso orario di 1 ora e 50 minuti al giorno
(anche questo in violazione del CCNL che stabilisce: minimo 14 ore alla
settimana), ma occorre aumentare l'orario di lavoro.<BR><BR><BR>info <A
href="mailto:slaicobasta@gmail.com">slaicobasta@gmail.com</A></DIV>
<DIV>347-5301704</DIV></DIV></DIV></DIV>
<br /><br />
<hr style='border:none; color:#909090; background-color:#B0B0B0; height: 1px; width: 99%;' />
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