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<table class="moz-email-headers-table" border="0" cellpadding="0"
cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<th nowrap="nowrap" valign="BASELINE" align="RIGHT"><br>
</th>
<td><br>
</td>
</tr>
<tr>
<th nowrap="nowrap" valign="BASELINE" align="RIGHT"><br>
</th>
<td><br>
</td>
</tr>
<tr>
<th nowrap="nowrap" valign="BASELINE" align="RIGHT"><br>
</th>
<td><br>
</td>
</tr>
<tr>
<th nowrap="nowrap" valign="BASELINE" align="RIGHT"><br>
</th>
<td><br>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br>
<big><big><b>E non hanno ancora iniziato lo stato di agitazione!!
Ma questo vuol dire anche che il blocco dei servizi di
ausiliariato che le lavoratrici avvieranno dall'11/4 fa
paura e incide!</b></big></big> <br>
<div dir="ltr">
<div style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR:
#000000">
<p><font face="Times New Roman">Le lavoratrici degli asili
comunali, con condizioni indecenti di lavoro (a 1 ora e 50
al giorno, a sottosalario, costrette a fare doppie
mansioni neanche riconosciute), condizioni che offendono
anche la loro dignità, lunedì prossimo avviano lo stato di
agitazione, sospendendo le mansioni di ausiliariato che
vengono pretese ma non riconosciute, per chiedere:</font></p>
<p><font face="Times New Roman">- l'aumento dell'orario di
lavoro, che ora è anche sotto il minimo contrattuale;</font></p>
<p><font face="Times New Roman">- l'applicazione del giusto
parametro retributivo, come previsto dal contratto per i
servizi di ausialiariato;</font></p>
<p><font face="Times New Roman">- nonchè il pagamento del 100%
di quanto ancora avanzano per giugno 2015-Tfr,
dell'appalto precedente.</font></p>
<p><font face="Times New Roman">Questa lotta è nell'interesse
anche della città, dei bambini che frequentano gli asili,
delle famiglie, per un servizio migliore. Comune e ditta
per tagliare i costi tagliano su tutto, non solo sul costo
del lavoro e i diritti dei lavoratori, ma anche sui
materiali di pulizia, sulle ore di sostituzione, ecc.</font></p>
<p><b><font face="Times New Roman">Che questa lotta dia
fastidio e si tenta di impedirla, lo si vede già da ora.</font></b></p>
<p><b><font face="Times New Roman">La ditta, Servizi
Integrati, ha inviato una lettera di contestazione a 3
lavoratrici.</font></b></p>
<p><b><font face="Times New Roman">Quale sarebbe la loro
colpa?</font></b></p>
<p><b><font face="Times New Roman">Aver, secondo la ditta,
portato un comunicato dello Slai cobas nella scuola.</font></b></p>
<p><b><font face="Times New Roman">Dove sarebbe
l'irregolarità?</font></b></p>
<p><b><font face="Times New Roman">Ma la ditta addirittura
scrive nelle lettere di contestazione che le lavoratrici
per lasciare il comunicato "trascuravano il servizio",
che saremmo di fronte ad una "gravità del fatto, che
causa notevoli <u>disagi all'immagine aziendale e
difficoltà all'azienda..."</u></font></b></p>
<p><b><font face="Times New Roman">Primo, l'azienda dice il
falso, le lavoratrici non hanno affatto trascurato il
servizio, come possono testimoniare le stesse direttrici
degli asili.</font></b></p>
<p><font face="Times New Roman"><b>Secondo, </b>l'art. 14
dello Statuto dei lavoratori dice: </font></p>
<center><font style="COLOR: #000000"
data-blogger-escaped-style="color: black; font-family:
"arial";" face=""arial""><b>ART. 14. -
Diritto di associazione e di attività sindacale. </b></font></center>
<p><font style="COLOR: #000000"
data-blogger-escaped-style="color: black; font-family:
"arial";" face=""arial"">"Il diritto
di costituire associazioni sindacali, di aderirvi e di
svolgere attività sindacale, è garantito a tutti i
lavoratori all'interno dei luoghi di lavoro"</font></p>
<p><u><b><font style="face: '"times""
data-blogger-escaped-style="font-family:
"times" , "times new roman" ,
serif;" ?times="" new="" roman?="" ,="" serif?="">Ma,
<font style="face: '"times""
data-blogger-escaped-style="font-family:
"times" , "times new roman" ,
serif;" ?times="" new="" roman?="" ,="" serif?="">soprattutto</font>,
chi parla di regolarità?</font></b></u></p>
<p><font style="face: '"times""
data-blogger-escaped-style="font-family: "times"
, "times new roman" , serif;" ?times="" new=""
roman?="" ,="" serif?="">E' regolare che le lavoratrici
debbano fare sia il servizio di pulizia che quello di
ausiliariato, senza che l'appalto preveda un incremento di
ore e di importo?</font></p>
<p><font style="face: '"times""
data-blogger-escaped-style="font-family: "times"
, "times new roman" , serif;" ?times="" new=""
roman?="" ,="" serif?="">E' regolare che si facciano
appalti al massimo ribasso, senza neanche mettere al
riparo il costo del lavoro, e pi<font style="face:
'"times""
data-blogger-escaped-style="font-family:
"times" , "times new roman" ,
serif;" ?times="" new="" roman?="" ,="" serif?="">ù</font>
questo si scarichi sui lavoratori attaccando proprio il
costo del lavoro?</font></p>
<p><font style="face: '"times""
data-blogger-escaped-style="font-family: "times"
, "times new roman" , serif;" ?times="" new=""
roman?="" ,="" serif?="">E' regolare che le lavoratrici
lavorino anche sotto il minimo di orario previsto dal CCNL
multiservizi, vale a dire 14 ore?</font></p>
<p><font style="face: '"times""
data-blogger-escaped-style="font-family: "times"
, "times new roman" , serif;" ?times="" new=""
roman?="" ,="" serif?="">E' regolare che il CCNL prevede
che le mansioni di ausiliariato vengono retribuite con un
parametro superiore e invece le lavoratrici siano pagate
con il livello solo per le pulizie?</font></p>
<p><font style="face: '"times""
data-blogger-escaped-style="font-family: "times"
, "times new roman" , serif;" ?times="" new=""
roman?="" ,="" serif?="">E' regolare che lavorano e non
ricevono neanche la loro misera retribuzione?</font></p>
<p><font face="Times New Roman">QUESTA IMMAGINE E PURTROPPO
REALTA' NON CREA "DISAGIO" ALLA DITTA?</font></p>
<p><b><font style="face: '"times""
data-blogger-escaped-style="font-family:
"times" , "times new roman" ,
serif;" ?times="" new="" roman?="" ,="" serif?="">CHI
DEVE RISPETTARE LE REGOLE?</font></b></p>
<p><font style="face: '"times""
data-blogger-escaped-style="font-family: "times"
, "times new roman" , serif;" ?times="" new=""
roman?="" ,="" serif?="">Le lavoratrici sono pienamente in
regola nel chiedere il rispetto dei loro diritti, compreso
il rispetto dei diritti sindacali!</font></p>
<p><font style="face: '"times""
data-blogger-escaped-style="font-family: "times"
, "times new roman" , serif;" ?times="" new=""
roman?="" ,="" serif?="">Chi, invece di risolvere una
condizione vergognosa, risponde con la repressione, vuol
dire che ha paura che "si scoperchino le pentole"! </font></p>
<p>LAVORATRICI ASILI COMUNALI<br>
SLAI COBAS per il sindacato di classe<br>
</p>
<p>TA. 9.4.16<br>
</p>
</div>
</div>
<br>
</div>
<br>
</body>
</html>