<html>
  <head>

    <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8">
  </head>
  <body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
    <br>
    <div class="moz-forward-container">
      <meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type">
      <p style="margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times
        New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant:
        normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal;
        line-height: normal; orphans: auto; text-align: start;
        text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal;
        widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><small><small><font
              data-blogger-escaped-style="font-size: large;" size="5"><small><small><strong><u>Alla

                      FCA SATA</u>:<br>
                    ritmi selvaggi - e le donne operaie doppiamente
                    colpite! Su questo e altri punti di una piattaforma 
                    è stato lanciato, nella giornata del 24 alla Sata,
                    la proposta dello sciopero delle donne per l'8
                    marzo!  <br>
                  </strong></small></small></font></small></small></p>
      <p style="margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times
        New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant:
        normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal;
        line-height: normal; orphans: auto; text-align: start;
        text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal;
        widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><small><small><font
              data-blogger-escaped-style="font-size: large;" size="5"><small><small><strong><br>
                    "...Gli operai hanno infatti denunciato a
                    Basilicata24 i ritmi serrati a cui sono costretti a
                    lavorare</strong>: “Come un treno ad alta velocità
                  che non conosce fermate”. “Solo il tempo di montare
                  una vite o un bullone e girarmi e mi trovo fuori
                  postazione” dicono i lavoratori.</small></small></font></small></small></p>
      <p style="margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times
        New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant:
        normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal;
        line-height: normal; orphans: auto; text-align: start;
        text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal;
        widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><small><small><font
              data-blogger-escaped-style="font-size: large;" size="5"><small><small><strong>Si

                    lavora a ritmo serrato, sette giorni su sette e in
                    un solo turno si producono oltre 500 auto</strong>.
                  “Ci stanno schiattando il fegato – dice un lavoratore
                  – l’altro giorno sentivo un team leader parlare al
                  telefono con un suo collega dicendo che qui si va
                  troppo di corsa, gli operai non ce la fanno”.<br>
                  <br>
                </small></small></font></small></small></p>
      <p style="margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times
        New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant:
        normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal;
        line-height: normal; orphans: auto; text-align: start;
        text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal;
        widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><font
          data-blogger-escaped-style="font-size: large;" size="5"><small><small><u><b>A
                  V</b></u><u><b>ICENZA</b></u>:<br>
              attacco alle donne lavoratrici e attacco razzista alle
              donne nere</small></small><br>
        </font></p>
      <p style="margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times
        New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant:
        normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal;
        line-height: normal; orphans: auto; text-align: start;
        text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal;
        widows: 1; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><font
          data-blogger-escaped-style="font-size: small; text-align:
          justify;" style="text-align: justify;" size="3">.... Il 16
          novembre scorso IPAB di Vicenza ha revocato alla coop
          Bramasole l’appalto del<span class="Apple-converted-space"> </span></font><strong
          data-blogger-escaped-style="font-size: medium; text-align:
          justify;" style="text-align: justify;">San Camillo<span
            class="Apple-converted-space"> </span></strong><font
          data-blogger-escaped-style="font-size: small; text-align:
          justify;" style="text-align: justify;" size="3">e ha deciso di
          affidare la gestione dello stesso alla sua partecipata<span
            class="Apple-converted-space"> </span></font><strong
          data-blogger-escaped-style="font-size: medium; text-align:
          justify;" style="text-align: justify;">Ipark</strong><font
          size="3">"</font><font data-blogger-escaped-style="font-size:
          small;" size="3">. <br>
          Delle 64 lavoratrici che lavoravano da 10 anni al San Camillo,
          Ipark ha deciso di riassumerne solo 32 con contratti a tempo
          determinato e tramite agenzie interinali.</font><font
          data-blogger-escaped-style="font-size: small;" size="3"><br>
          All’interno del San Camillo lavoravano 13 operatrici nere.<span
            class="Apple-converted-space"> </span><strong><u>Nessuna di
              queste e’ stata ripresa.</u></strong></font><font
          data-blogger-escaped-style="font-size: small;" size="3"><br>
          Insieme a loro sono state lasciate a casa le<span
            class="Apple-converted-space"> </span><u>lavoratrici più
            attive</u><span class="Apple-converted-space"> </span>nel
          denunciare le carenze organizzative, i turni con poco
          personale, la frammentazione degli orari, la mancanza di
          materiale e la conseguente bassa qualità assistenziale che
          pativano gli anziani al San Camillo..... </font></p>
      <header class="entry-header clearfix" style="color: rgb(0, 0, 0);
        font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style:
        normal; font-variant: normal; font-weight: normal;
        letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto;
        text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none;
        white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px;
        -webkit-text-stroke-width: 0px;">
        <h1 class="entry-title">
          <div class="entry-content clearfix">
            <p style="margin: 0px;"><strong><font
                  data-blogger-escaped-style="font-size: small;"
                  size="3">Unione Sindacale di Base Federazione
                  regionale Veneto<br>
                </font></strong></p>
            <p style="margin: 0px;"><strong><font
                  data-blogger-escaped-style="font-size: small;"
                  size="3"><br>
                  INFO: MFPR - <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:mfpr.naz@gmail.com">mfpr.naz@gmail.com</a> - 3475301704<br>
                </font></strong></p>
          </div>
        </h1>
      </header>
      <br>
    </div>
    <br>
  </body>
</html>