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<TBODY>
<TR>
<TD width=639>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">DAL FOGLIO
BIANCOPosted: 11 Jan 2016 01:04 PM PST</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Pubblichiamo il
nostro ordine del giorno alternativo a quello della maggioranza Fiom
rispetto al giudizio sulla proposta di Federmeccanica nell’ambito della
trattativa per il contratto nazionale dei metalmeccanici. Non abbiamo
partecipato alla votazione sui documenti in quanto abbiamo giudicato
illegittimo il voto del comitato centrale che ha escluso Domenico
Destradis nell’ambito delle sostituzioni.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Nostro ordine
del giorno!</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Il comitato
centrale della fiom in merito alla proposta di federmeccanica esprime il
seguente giudizio:<BR>La formale conferma di due livelli contrattuali e’
negata alla radice dalla derogabilita’ di tutte le materie del livello
nazionale, ad esclusione dei minimi salariali, e dalla pretesa non
sovrapponibilita’ della contrattazione sui due livelli;<BR>Il contratto
nazionale nell’ipotesi di Federmeccanica si riduce a cornice vuota di
diritti generali mentre tutta la contrattazione sul salario e sulla
prestazione e’ destinata in via esclusiva alla contrattazione di
risultato, scambio e ricatto a livello aziendale. In questo senso la
definizione annua del salario vincolata ad un indicatore del tutto simile
alla soluzione negoziale del contratto dei chimici, a differenza di quanto
rivendicato dalla Fiom nella piattaforma, determinerebbe la fine di ogni
funzione salariale redistribuiva del ccnl;<BR>Non è negoziabile alcun
subordinazione integrale della maturazione di istituti contrattuali quali
Par alla effettiva prestazione o la loro monetizzazione collettiva
;<BR>Non è accettabile il calcolo ex post su base settimanale del lavoro
straordinario;<BR>Il significativo riconoscimento del diritto soggettivo
alla formazione non può essere scambiato con la cancellazione del diritto
alle 150 ore;<BR>Infine è del tutto assente ogni risposta alla
rivendicazione di ripristinare il potere delle rsu sulla negoziazione
della flessibilità e in materia di non applicazione del jobs act a partire
dalla tutela sui licenziamenti.<BR>Pertanto la proposta di federmeccanica
è nel suo complesso irricevibile.<BR>Il proseguo della trattativa è quindi
condizionato alla disponibilità da parte di federmeccanica di togliere dal
tavolo tale proposta. Il contratto nazionale deve migliorare le condizioni
di vita e di lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori. Non può divenire
strumento dell’impresa per aumentare lo sfruttamento del lavoro. Questo
obbiettivo di fondo è per la Fiom la priorità assoluta e la condizione per
la chiusura di un accordo con Federmeccanica.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT
face="Times New Roman">http://sindacatounaltracosa.org/2016/01/11/proposta-federmeccanica-sul-ccnl-il-nostro-odg-alternativo/</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0.21cm"><FONT face="Times New Roman">L’OdG è
stato respinto ed invece è stato approvato quello presentato dalla
Segrateria.</FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TD width=639>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">COMITATO
CENTRALE FIOM: documento presentato dalla SegreteriaPosted: 11 Jan 2016
01:03 PM PST</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Al termine dei
lavori del Comitato Centrale sono stati presentati due documenti che sono
stati votati in contrapposizione.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Il documento
presentato dalla Segreteria nazionale della Fiom-Cgil, è stato approvato
con 116 voti.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Documento
Conclusivo presentato dalla Segreteria nazionale Fiom-Cgil</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Il Comitato
centrale della Fiom-Cgil considera un primo risultato importante l’avvio
di un tavolo unitario di negoziato fra i sindacati metalmeccanici e
Federmeccanica per ricostruire un rinnovato contratto nazionale di lavoro.
Ciò è stato possibile per il crescente consenso ricevuto in questi anni
dalla nostra organizzazione nelle elezioni delle RSU nei luoghi di lavoro,
per la conferma di un alto livello di iscrizioni e per la quantità e
qualità di accordi aziendali e di gruppo realizzati. Dati che certificano
nel loro insieme una rappresentanza tendenzialmente maggioritaria della
Fiom anche sulla base di quanto previsto dall’Accordo interconfederale del
10 gennaio 2014, che regola per la prima volta validità ed esigibilità
generale del CCNL sulla base della reale rappresentanza delle
Organizzazioni sindacali e del voto referendario certificato delle
lavoratrici e dei lavoratori metalmeccanici.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Il Comitato
centrale, di fronte alla proposta organica e complessiva avanzata da
Federmeccanica (che delinea un nuovo assetto contrattuale) ribadisce la
necessità di ricercare un’ intesa che affermi il ruolo del Ccnl quale
strumento di tutela e di rafforzamento del potere d’acquisto del salario
per tutte le lavoratrici e i lavoratori metalmeccanici.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Questo è un
punto dirimente del negoziato, in quanto la proposta avanzata da
Federmeccanica indica quale condizione per il rinnovamento del Ccnl la
trasformazione dei minimi salariali in minimi di garanzia non derogabili,
però con una modalità la cui conseguenza sarebbe che gli aumenti non
verrebbero più erogati a tutti ma solo a una minoranza delle lavoratrici e
dei lavoratori. Infatti il salario fisso erogato in azienda assorbirebbe
qualsiasi aumento del CCNL.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Il Comitato
centrale della Fiom, nel condividere il giudizio espresso dalla
delegazione trattante, conferma la necessità di sviluppare il negoziato su
tutti i contenuti fino a ora emersi e per quanto ci riguarda a partire
dalla piattaforma approvata con referendum dalle lavoratrici e dai
lavoratori metalmeccanici che ha, fra gli altri, come punti qualificanti e
innovativi la contrattazione annua del salario, l’unificazione dei
diritti, l’estensione delle tutele a tutte le forme di lavoro e la
qualificazione del ruolo negoziale delle Rsu a partire dagli orari di
lavoro, l’estensione della contrattazione aziendale con specifiche norme
di rinvio, la riforma dell’inquadramento, il diritto alla formazione, la
sanità integrativa, la gestione degli appalti, la tutela della salute e
sicurezza nei luoghi di lavoro.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Per quanto ci
riguarda il negoziato per ricostruire un rinnovato Contratto nazionale
deve misurarsi su cosa serve per rilanciare gli investimenti, difendere ed
estendere l’occupazione stabile, favorire una qualificazione e innovazione
dei sistemi produttivi e dei prodotti realizzati nel nostro Paese e far
ripartire i consumi interni e far crescere la produttività generale del
sistema.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Il Comitato
centrale dà mandato alla Segreteria nazionale, in previsione dei prossimi
incontri di trattativa fissati per il 21 e 28 gennaio, di verificare con
Fim e Uilm la possibilità di definire un giudizio e una proposta
comune.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Il Comitato
centrale considera altresì importante il lavoro in corso tra Cgil, Cisl e
Uil per la definizione di una proposta comune per un nuovo sistema di
relazioni sindacali che sarà presentata e discussa il prossimo 14
gennaio.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Il Comitato
centrale, nel confermare il giudizio negativo sulla Legge di stabilità
predisposta dal Governo, anche in relazione ai rinnovi contrattuali nei
settori pubblici, considera necessario che tra le confederazioni si
discuta anche della possibilità di mettere in campo un’iniziativa di
mobilitazione a sostegno del rinnovo dei contratti nazionali, di una
modifica delle pensioni e di una reale estensione degli ammortizzatori
sociali.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Il Comitato
centrale impegna tutte le strutture a organizzare attivi regionali delle
delegate e dei delegati e a predisporre, successivamente agli incontri di
trattativa già fissati con Federmeccanica, una campagna di assemblee, se
possibile anche unitarie, in tutti i luoghi di lavoro.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Il Comitato
Centrale giudica importante e puntuale la proposta avanzata dal Comitato
direttivo della Cgil della “Carta dei diritti universali del lavoro e
nuovo statuto dei diritti dei lavoratori”.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0cm"><FONT face="Times New Roman">Tutta la Fiom è
impegnata a realizzare su tale proposta la consultazione straordinaria
delle iscritte e degli iscritti sui due quesiti predisposti
rispettivamente per l’approvazione della proposta di legge di iniziativa
popolare e per la condivisione dell’impegno della Cgil a promuovere
quesiti referendari abrogativi.</FONT></P>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 0.21cm"><FONT face="Times New Roman">Infine il
Comitato Centrale, nel condividere la relazione sullo Stato
dell’organizzazione, svolta dal compagno Enzo Masini e nell’assumere i
dati della ricerca svolta tra i componenti dei vari Comitati direttivi,
ritiene necessario che sia convocata un’apposita riunione della Consulta
organizzativa per predisporre adeguate proposte e
iniziative.http://www.fiom-cgil.it/web/comitato-centrale/comitato-centrale-documenti/2829-comitato-centrale-fiom-cgil-roma-8-gennaio-2016-i-documenti</FONT></P></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></DIV>
<br /><br />
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