<HTML><HEAD></HEAD>
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<H3 class="post-title entry-title"
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itemprop="name"><A style="TEXT-DECORATION: ; COLOR: "
href="http://proletaricomunisti.blogspot.it/2016/01/pc-11-gennaio-metalmeccanici-il.html"><FONT
face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 18pt" color=#cc6666><FONT
style="TEXT-DECORATION: none">- Metalmeccanici, il contratto neocorporativo che
padroni e sindacati confederali vogliono firmare - fiom di landini compreso con
qualche distinguo - non dà niente agli operai</FONT></FONT></FONT></A></H3>
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<H2
style="FONT-FAMILY: ; POSITION: relative; TEXT-TRANSFORM: uppercase; COLOR: ; MARGIN: 6px 0px; LINE-HEIGHT: normal; font-stretch: normal"><SPAN><FONT
face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 12pt" color=#888888>FEDERMECCANICA
PIATTAFORMA CONTRATTUALE.</FONT></FONT></SPAN></H2>
<H2
style="FONT-FAMILY: ; POSITION: relative; TEXT-TRANSFORM: uppercase; COLOR: ; MARGIN: 6px 0px; LINE-HEIGHT: normal; font-stretch: normal"><SPAN><FONT
face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 12pt" color=#888888>1)SALARIO
2016</FONT></FONT></SPAN></H2>
<H2
style="FONT-FAMILY: ; POSITION: relative; TEXT-TRANSFORM: uppercase; COLOR: ; MARGIN: 6px 0px; LINE-HEIGHT: normal; font-stretch: normal"><SPAN><FONT
face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 12pt" color=#888888>DAL 2017 FISSARE UN
“ SALARIO MENSILE DI GARANZIA “ COME RIFERIMENTO E CONFRONTARE CON QUESTO IL
SALARIO DI FATTO. SOLO SE IL RAPPORTO È NEGATIVO SCATTA L’INTEGRAZIONE. DAL
GENNAIO 2017 UNA MANCIA COI NOSTRI SOLDI I 485 EURO SUDDIVISI IN 37.31 EURO
MENSILI DELL’ELEMENTO PEREQUATIVO.DAL LUGLIO 2017 SI APRE ALLA POSSIBILITÀ
DELL’AUMENTO DI SALARIO DI GARANZIA SULLA BASE DEL TASSO DI INFLAZIONE DELL’ANNO
PRECEDENTE DEPURATO DAGLI ENERGETICI IMPORTATI. </FONT></FONT></SPAN></H2>
<H2
style="FONT-FAMILY: ; POSITION: relative; TEXT-TRANSFORM: uppercase; COLOR: ; MARGIN: 6px 0px; LINE-HEIGHT: normal; font-stretch: normal"><SPAN><FONT
face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 12pt" color=#888888>A LIVELLO AZIENDALE :
PREMI COMPLETAMENTE GESTITI DALL’AZIENDA, OBBIETTIVI IRRAGGIUNGIBILI. QUI È
PREVISTO ANCHE CHE NEL CASO IN CUI LE AZIENDE NON ISTITUISSERO UN PREMIO MINIMO
DI 260 EURO POSSONO UTILIZZARE QUESTI SOLDI PER I CORSI DI FORMAZIONE, O A FORME
INTEGRATIVE DI ASSISTENZA.</FONT></FONT></SPAN></H2>
<H2
style="FONT-FAMILY: ; POSITION: relative; TEXT-TRANSFORM: uppercase; COLOR: ; MARGIN: 6px 0px; LINE-HEIGHT: normal; font-stretch: normal"><SPAN><FONT
face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 12pt" color=#888888>2) SULL’INQUADRAMENTO LA
FINE DELLE MANSIONI, VALUTAZIONE FONDATA DALLA POLIVALENZA E
POLIFUNZIONALITÀ. I CRITERI DI MOBILITÀ ANDRANNO RIDEFINITI, VIENE DI
CONSEGUENZA CHE BISOGNA SPOSTARSI DOVE SERVE E VUOLE IL PADRONE, NIENTE SCATTI
DI ANZIANITÀ SOSTITUITI DA UN ELEMENTO DI PROFESSIONALITÀ CHE, VISTO COME
INTENDONO STRUTTURARE L’INQUADRAMENTO, PUÒ SOLO VOLER DIRE PREMIARE CHI SI
PRESTA A FARE QUALUNQUE COSA, IN QUALUNQUE CONDIZIONE.</FONT></FONT></SPAN></H2>
<H2
style="FONT-FAMILY: ; POSITION: relative; TEXT-TRANSFORM: uppercase; COLOR: ; MARGIN: 6px 0px; LINE-HEIGHT: normal; font-stretch: normal"><SPAN><FONT
face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 12pt" color=#888888>3) WELFARE : LA
MUTUA AZIENDALE, L’HANNO ABOLITA PERCHÉ IL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE DOVEVA
GARANTIRE A TUTTI LA CURA DELLA SALUTE. ORA BISOGNA RITORNARE ALLA “ SANITÀ
AZIENDALE “, A NOSTRE SPESE PERCHÉ COMUNQUE IL PADRONE LE SCALERÀ DAL SALARIO
REALE E NELLO STESSO TEMPO SOPPORTEREMO IL FATTO CHE IL S.S.N. VIENE MENO AL SUO
RUOLO.
</FONT></FONT></SPAN></H2>
<H2
style="FONT-FAMILY: ; POSITION: relative; TEXT-TRANSFORM: uppercase; COLOR: ; MARGIN: 6px 0px; LINE-HEIGHT: normal; font-stretch: normal"><SPAN><FONT
face=Arial><FONT style="FONT-SIZE: 12pt" color=#888888>4)ORARIO DI LAVORO : PER
I PERMESSI ANNUI RETRIBUITI VOGLIONO “ RIDEFINIRNE “ I CRITERI DI MATURAZIONE
LEGANDOLI ALL’EFFETTIVA PRESTAZIONE DI LAVORO. E CIOÈ RIDURLI, POI VOGLIONO LA
POSSIBILITÀ DI MONETIZZARE GLI ALTRI. IN POCHE PAROLE VANIFICARE I PERMESSI CHE
DOVEVANO ESSERE UNA RIDUZIONE REALE DELL’ORARIO DI LAVORO.
</FONT></FONT></SPAN></H2>
<H2
style="FONT-FAMILY: ; POSITION: relative; TEXT-TRANSFORM: uppercase; COLOR: ; MARGIN: 6px 0px; LINE-HEIGHT: normal; font-stretch: normal"><FONT
face=Arial><FONT color=#888888><SPAN><FONT
style="FONT-SIZE: 12pt">5) SUGLI STRAORDINARI:
V</FONT></SPAN><SPAN><FONT style="FONT-SIZE: 12pt">OGLIONO CONTEGGIARLI SU BASE
SETTIMANALE E NON GIORNALIERA PER CUI LA MAGGIORAZIONE SCATTA SOLO SE SUPERI
L’ORARIO NORMALE SETTIMANALE. SE DURANTE LA SETTIMANA UN GIORNO LAVORI 10 ORE ED
UN ALTRO 6 LA MAGGIORAZIONE DELLE DUE ORE DI STRAORDINARIO SONO PERSE. L’AZIENDA
RISPARMIA E L’OPERAIO SE VUOLE LA MAGGIORAZIONE DEVE LAVORARE MOLTE PIÙ
ORE.</FONT></SPAN></FONT></FONT></H2>
<H2
style="FONT-FAMILY: ; POSITION: relative; TEXT-TRANSFORM: uppercase; COLOR: ; MARGIN: 6px 0px; LINE-HEIGHT: normal; font-stretch: normal"><STRONG><BR></STRONG></H2>
<H2
style="FONT-FAMILY: ; POSITION: relative; TEXT-TRANSFORM: uppercase; COLOR: ; MARGIN: 6px 0px; LINE-HEIGHT: normal; font-stretch: normal"><FONT
face=Arial><FONT color=#888888><STRONG><FONT style="FONT-SIZE: 9.8pt">COMITATO
CENTRALE FIOM-CGIL</FONT></STRONG><STRONG><FONT style="FONT-SIZE: 9.8pt">8
GENNAIO 2016</FONT></STRONG></FONT></FONT></H2><FONT face=Arial><FONT
style="FONT-SIZE: 10.5pt" color=#111111>Il documento presentato dalla Segreteria
nazionale della Fiom-Cgil, è stato approvato con 116 voti.<BR><STRONG>Documento
Conclusivo presentato dalla Segreteria nazionale Fiom-Cgil</STRONG><BR><B>Il
Comitato centrale della Fiom-Cgil considera un primo risultato importante
l’avvio di un tavolo unitario di negoziato fra i sindacati metalmeccanici e
Federmeccanica per ricostruire un rinnovato contratto nazionale di
lavoro</B><BR>Il Comitato centrale, di fronte alla proposta organica e
complessiva avanzata da Federmeccanica (che delinea un nuovo assetto
contrattuale) ribadisce la necessità di ricercare un’ intesa che affermi il
ruolo del Ccnl quale strumento di tutela e di rafforzamento del potere
d’acquisto del salario per tutte le lavoratrici e i lavoratori
metalmeccanici.<BR>Questo è un punto dirimente del negoziato, in quanto la
proposta avanzata da Federmeccanica indica quale condizione per il rinnovamento
del Ccnl la trasformazione dei minimi salariali in minimi di garanzia non
derogabili, però con una modalità la cui conseguenza sarebbe che gli aumenti non
verrebbero più erogati a tutti ma solo a una minoranza delle lavoratrici e dei
lavoratori. Infatti il salario fisso erogato in azienda assorbirebbe qualsiasi
aumento del CCNL.<BR>Il Comitato centrale della Fiom, nel condividere il
giudizio espresso dalla delegazione trattante, conferma la necessità di
sviluppare il negoziato su tutti i contenuti fino a ora emersi e per quanto ci
riguarda a partire dalla piattaforma approvata con referendum dalle lavoratrici
e dai lavoratori metalmeccanici che ha, fra gli altri, come punti qualificanti e
innovativi la contrattazione annua del salario, l’unificazione dei diritti,
l’estensione delle tutele a tutte le forme di lavoro e la qualificazione del
ruolo negoziale delle Rsu a partire dagli orari di lavoro, l’estensione della
contrattazione aziendale con specifiche norme di rinvio, la riforma
dell’inquadramento, il diritto alla formazione, la sanità integrativa, la
gestione degli appalti, la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di
lavoro.<BR>Per quanto ci riguarda il negoziato per ricostruire un rinnovato
Contratto nazionale deve misurarsi su cosa serve per rilanciare gli
investimenti, difendere ed estendere l’occupazione stabile, favorire una
qualificazione e innovazione dei sistemi produttivi e dei prodotti realizzati
nel nostro Paese e far ripartire i consumi interni e far crescere la
produttività generale del sistema.<BR>Il Comitato centrale dà mandato alla
Segreteria nazionale, in previsione dei prossimi incontri di trattativa fissati
per il 21 e 28 gennaio, di verificare con Fim e Uilm la possibilità di definire
un giudizio e una proposta comune.<BR>Il Comitato centrale considera altresì
importante il lavoro in corso tra Cgil, Cisl e Uil per la definizione di una
proposta comune per un nuovo sistema di relazioni sindacali che sarà presentata
e discussa il prossimo 14 gennaio.<BR><BR>Il Comitato centrale impegna tutte le
strutture a organizzare attivi regionali delle delegate e dei delegati e a
predisporre, successivamente agli incontri di trattativa già fissati con
Federmeccanica, una campagna di assemblee, se possibile anche unitarie, in tutti
i luoghi di lavoro.</FONT></FONT><BR></DIV></DIV></DIV>
<br /><br />
<hr style='border:none; color:#909090; background-color:#B0B0B0; height: 1px; width: 99%;' />
<table style='border-collapse:collapse;border:none;'>
<tr>
<td style='border:none;padding:0px 15px 0px 8px'>
<a href="https://www.avast.com/antivirus">
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</a>
</td>
<td>
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Questa e-mail è stata controllata per individuare virus con Avast antivirus.
<br><a href="https://www.avast.com/antivirus">www.avast.com</a>
</p>
</td>
</tr>
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<br />
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