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style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">SICUREZZA SUL
LAVORO: KNOW YOUR RIGHTS! “LETTERE DAL FRONTE” DEL
17/10/15<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">INDICE
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Medicina
Democratica <A
href="mailto:segreteria@medicinademocratica.org">segreteria@medicinademocratica.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">TEASER DEL
FILM-DOCUMENTARIO “I VAJONT”<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Cobas Pisa <A
href="mailto:confcobaspisa@alice.it">confcobaspisa@alice.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">DISABILI:
LAVORATORI E CITTADINI DI SERIE B<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Giustino Scotto
d’Aniello <A
href="mailto:scottodaniello@tiscali.it">scottodaniello@tiscali.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><st1:personname
productid="LA SICUREZZA PRIMA" w:st="on"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">LA SICUREZZA
PRIMA</SPAN></st1:personname><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"> DI TUTTO:
INIZIATIVE PER <st1:personname productid="LA TUTELA DELLA" w:st="on">LA TUTELA
DELLA</st1:personname> SALUTE E DELLA SICUREZZA DEI
LAVORATORI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Carlo Soricelli <A
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">VISITA GUIDATA ALLA
CASA MUSEO DI CARLO SORICELLI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Cobas Pisa <A
href="mailto:confcobaspisa@alice.it">confcobaspisa@alice.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">LE CLAUSOLE SOCIALI
A TUTELA DEI LAVORATORI NEI CAMBI DI APPALTO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Carlo Soricelli <A
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">63° GIORNATA DELLE
MORTI SUL LAVORO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Rete Nazionale
Sicurezza sui luoghi di lavoro e territori <A
href="mailto:bastamortesullavoro@gmail.com">bastamortesullavoro@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">APPELLO PER UN
PRESIDIO/MANIFESTAZIONE ALL'AVVIO IL 20 OTTOBRE DEL PROCESSO ILVA DI
TARANTO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Claudio Gandolfi <A
href="mailto:clgand@libero.it">clgand@libero.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">SICUREZZA SUL
LAVORO: <st1:personname productid="LA FORTUNA NON" w:st="on">LA FORTUNA
NON</st1:personname> BASTA A SALVARSI...<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Franco Mugliari <A
href="mailto:fmuglia@tin.it">fmuglia@tin.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">MORTI SUL LAVORO:
NEL 2015 UNO AL MESE IN PROVINCIA DI BOLZANO <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">CUB Sanità Firenze
<A
href="mailto:cubsanita.firenze@libero.it">cubsanita.firenze@libero.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">INCONTRI DI
FORMAZIONE SINDACALE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Teoria & Prassi
<A
href="mailto:teoriaeprassi@yahoo.it">teoriaeprassi@yahoo.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">CRESCE
L’OPPOSIZIONE DI MASSA AI TRATTATI NEOLIBERISTI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Carlo Soricelli <A
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">INTERVISTA SULLE
MORTI SUL LAVORO DELLA IENA OPERAIA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Davide Hanau <A
href="mailto:hanaudavide@yahoo.it">hanaudavide@yahoo.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">INCONTRO SUGLI
ASPETTI DELLA SICUREZZA NELLE COLLABORAZIONI TRA AUTONOMI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Posta Resistenze <A
href="mailto:posta@resistenze.org">posta@resistenze.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">RIFORMA DELLA
CONTRATTAZIONE = FINE DEL CONTRATTO NAZIONALE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Posta Resistenze <A
href="mailto:posta@resistenze.org">posta@resistenze.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">BUTTANDO VIA
<st1:personname productid="LA PAURA" w:st="on">LA
PAURA</st1:personname><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Maria Nanni <A
href="mailto:mariananni1@gmail.com">mariananni1@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">SCIOPERI NAZIONALI
DEI FERROVIERI DAL 22 AL 25 OTTOBRE 2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Medicina
Democratica <A
href="mailto:segreteria@medicinademocratica.org">segreteria@medicinademocratica.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">Sent:
Thursday, October 08, 2015 2:54 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">Subject:
TEASER DEL FILM-DOCUMENTARIO “I VAJONT”<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nell’ambito del
prossimo Congresso Nazionale di Medicina Democratica (Firenze 19-21 novembre),
sarà proiettato in prima nazionale il film-documentario “I
Vajont”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“I Vajont” è un
video-racconto ideato e scritto dalla giornalista Lucia Vastano, girato da Maura
Crudeli e Federico Alotto con il sostegno di Medicina Democratica e Associazione
Italiana Esposti Amianto. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Le prime 4 storie
da cui siamo partiti in questo lungo viaggio sono solo le prime tessere di
questo mosaico. 4 brevi pillole-video vi introdurranno nei Vajont
d’Italia.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Non c’è un solo
Vajont, ma tanti Vajont che urlano di essere ascoltati: c’è la difesa del
profitto e dei posti di lavoro sopra tutto, persino la vita stessa dei
lavoratori e di chi abita il territorio; ci sono le grandi opere da mandare
avanti,ci sono i depistaggi con la complicità della stampa; ci sono le perizie
mediche e degli esperti che valgono soltanto quando sono favorevoli alle
imprese,ci sono gli sperperi per la ricostruzione, ci sono le vittime e i
testimoni perseguitati e ci sono le sentenze dei tribunali che non arrivano mai
a colpire gli alti vertici.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I meccanismi del
Vajont si ripropongono in continuazione. Dobbiamo imparare ad ascoltare le voci
dei vinti: questo è l’unico sistema per un progresso reale della
società.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Quello che è
successo a Vajont è stata come la prima grande messa in scena di caste complici
e mafiose per perseguire i loro interessi a scapito della comunità. Uno scenario
che si ripete dopo ogni tragedia, con gli stessi vincitori, sempre arroganti, e
gli stessi vinti, sempre soli a lottare per la giustizia che dovrebbe essere
patrimonio comune. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tutto questo verrà
raccontato nel documentario “I Vajont”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il teaser del film
“I Vajont” è visibile all’indirizzo:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="https://www.youtube.com/watch?list=PLv94hu9UyGDbuqrHrHB9yeWakwDIZuAAp&v=tsu9wJS9xv0">https://www.youtube.com/watch?list=PLv94hu9UyGDbuqrHrHB9yeWakwDIZuAAp&v=tsu9wJS9xv0</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">From:
Cobas Pisa <A
href="mailto:confcobaspisa@alice.it">confcobaspisa@alice.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Thursday,
October 08, 2015 3:12 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: DISABILI:
LAVORATORI E CITTADINI DI SERIE B<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il Decreto Legge n.
76/2013<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>garantisce il principio
della parità di trattamento delle persone disabili e i datori di lavoro
devono<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>adottare accomodamenti
ragionevoli nei luoghi di lavoro per garantire alle persone con disabilità
uguale trattamento rispetto a tutti gli altri colleghi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La domanda che ci
poniamo da tempo è cosa<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>abbia fatto
il Comune di Pisa in questi anni al di là degli spot e ci riferiamo alla
rimozione delle barriere architettoniche numerose e tali da impedire l'accesso
di colleghi ad alcuni uffici<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ricordiamo che una
sentenza della Corte Europea<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>ha
condannato l'Italia per non avere garantito parità di trattamento in materia di
occupazione e condizioni di lavoro con una forte discriminazione verso i
diversamente abili.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I settori pubblici
hanno quindi fatto ben poco a sostegno della disabilità, basti ricordare che i
concorsi per le categorie protette sono avvenuti con anni di ritardo e numerosi
Enti sono tutt'ora inadempienti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il datore di lavoro
deve quindi assumere i provvedimenti per assicurare pari opportunità, ma su
questo punto sono in grave ritardo i Rappresentanti dei Lavoratori per
<st1:personname productid="la Sicurezza." w:st="on">la
Sicurezza.</st1:personname><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nonostante le
condanne in sede Europea il legislatore italiano è ancora in ritardo e
soprattutto all'atto pratico non sono stati stanziati fondi per l'adeguamento
delle strutture e non si è affermata una cultura a tutela dei diversamente
abili<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Del resto il
datore<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>pubblico o privato non aveva
l’obbligo di creare un posto ad hoc per il disabile, ma era tenuto solo a
cercare (non a trovare badate bene) questa soluzione. Ora con la norma
antidiscriminazione le cose sono cambiate ma solo in teoria e le soluzioni
organizzative, qualora non rappresentino un onere sproporzionato sono possibili
e necessarie<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Se allora<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><st1:personname productid="la Corte"
w:st="on">la Corte</st1:personname> di Giustizia UE, con la sentenza del
04/07/13, ha condannato l’Italia, quali sono i finanziamenti e le direttive atte
a dare seguito a queste normative antidiscriminazione?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ad oggi, come nello
stile del Governo, tante parole e zero fatti e su questa strada si sono
incamminati gli stessi enti pubblici, una ragione in più per cambiare rotta e
affermare scelte diverse dal passato<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">RLS Cobas
Pisa<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Giustino
Scotto d’Aniello <A
href="mailto:scottodaniello@tiscali.it">scottodaniello@tiscali.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Friday,
October 09, 2015 6:56 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject:
<st1:personname productid="LA SICUREZZA PRIMA" w:st="on">LA SICUREZZA
PRIMA</st1:personname> DI TUTTO: INIZIATIVE PER <st1:personname
productid="LA TUTELA DELLA" w:st="on">LA TUTELA DELLA</st1:personname> SALUTE E
DELLA SICUREZZA DEI LAVORATORI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">RICHIESTA DI
ADESIONE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il giorno 30
ottobre <st1:metricconverter productid="2015 a" w:st="on">2015
a</st1:metricconverter> partire dalle ore 17:30 a Piazza Castello, Torino, il
Partito Comunista d’Italia della federazione di Torino promuove un presidio per
ricordare i morti sul lavoro e altresì, rivendicare maggiore risorse umane
(Ispettori) e risorse finanziarie da investire a tutela dei lavoratori e della
loro dignità, cosi come denunciato dallo stesso Giudice Guariniello e dalle
Associazioni dei Familiari Vittime del Lavoro, oltre che dalle forze sociali e
sindacali da tempo impegnate per rafforzare politiche di prevenzione per
<st1:personname productid="la Sicurezza" w:st="on">la Sicurezza</st1:personname>
nei luoghi di lavoro.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’iniziativa è
volta a sensibilizzare sull’argomento, oltre che l’opinione pubblica, le
competenti Istituzioni (Regione Piemonte, ASL, Ispettorati del Ministero del
Lavoro, ecc.) e a lanciare una concreta proposta operativa a livello
territoriale, nello specifico uno “Sportello per <st1:personname
productid="la Sicurezza" w:st="on">la Sicurezza</st1:personname>” gestito da
Esperti, unitamente a volontari, in concorso con le forze sociali
interessate.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Con la presente si
richiede a codeste Organizzazioni in indirizzo di voler esprimere la propria
adesione al presidio citato; al fine di divulgare l’iniziativa è opportuno un
riscontro in tempi utili.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nella speranza di
incontrare il vostro interesse, colgo l’occasione per porgere buon lavoro e
cordiali saluti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Torino,
08/10/15<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Partito Comunista
d’Italia <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Federazione di
Torino e provincia <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">via Verolengo 180
10148 Torino<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">e-mail: <A
href="mailto:comunistipcditorino@gmail.com">comunistipcditorino@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">fax: 011 45 59 700
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">cellulare: 320 78
12 299 <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il Segretario<SPAN
style="mso-tab-count: 2">
</SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Giustino Scotto
d’Aniello<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Carlo
Soricelli <A
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Friday,
October 09, 2015 4:08 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: VISITA
GUIDATA ALLA CASA MUSEO DI CARLO SORICELLI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Certo che è molto
dura occuparsi ogni giorno delle morti per infortuni sul lavoro. Io comunque
continuo a dipingere e scolpire e il prossimo 18 ottobre vorrei riproporre la
visita alla mia Casa Museo di Casa Trogoni di Granaglione, a circa un'ora e
venti minuti da Bologna, da Firenze e 45 minuti da Pistoia.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Casa Trogoni è un
antico paese in sasso, abbandonato negli anni Settanta, dove sono esposte
centinaia di mie opere, di ogni periodo, a partire dagli anni Settanta. E’ anche
l’occasione per tornare a vedere la natura nella sua immensa bellezza perché ci
si trova immersi tra castagni di ottocento anni che hanno sfamato decine di
generazioni di montanari e con la loro maestosità donano un paesaggio unico in
Italia. Nel silenzio di questi luoghi è un'autentica magia sentire il rumore
delle castagne che cadono. In ottobre il panorama si tinge di rossi, aranci,
gialli e da lassù, a 1.050 d’altezza, si può vedere per intero la valle
incantata del Randaragna che si trova nel versante bolognese dell’Orsigna dove
Tiziano Terzani ha ambientato il suo ultimo libro.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">All'interno della
casa ci sono oltre duecento mie opere di pittura e scultura che dagli anni
settanta hanno caratterizzato la mia attività artistica, opere a contenuto
sociale che testimoniano le problematiche di questi anni: inquinamento,
emarginazione degli anziani, droga, terrorismo, alienazione, violenza sugli
animali e sulla natura e tanto altro. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ho allestito una
stanza dove è possibile fare una “seduta pranica” attraverso un tipo d’arte che
ho creato oltre vent’anni fa con i primi esperimenti al Museo Zavattini. L’arte
pranica, che è poi stata elaborata e copiata in tutto il mondo, si caratterizza
per il benessere psicofisico che dona. E’ realizzata con tecniche e colori
particolari che se osservate in un certo modo e in contemplazione possono
generare effetti terapeutici anche fisici. Un tipo d’arte che Pupi Avati ha
definito “un’idea magnifica”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Troverete anche
opere di "rifiutismo", un filone d’arte che ho creato negli anni Ottanta fino ad
oggi. Descrive il degrado ambientale e la società dei consumi. Ho iniziato
raccogliendo rifiuti per le strade o che mia moglie buttava nella spazzatura,
poi elaborandoli per farli rinascere a nuova vita, così come le “macerie” che ho
trovato proprio a Casa Trogoni.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Da Casa Trogoni è
possibile fare bellissime escursioni e visitare luoghi incantevoli come le
cascate di Casa Lazzeroni e il suo mulino diroccato, dove dal minuscolo laghetto
sottostante si ha la sensazione che da un momento all'altro una ninfa possa
uscire dalle sue acque cristalline.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E’ possibile
visitare anche la cappella in sasso immersa in un bosco e ammirare un paesaggio
magnifico. La cappella si trova ai Poggioli a pochi kilometri da Casa Trogoni,
all’interno ho ritratto il Vescovo Bartolomeo Evangelisti missionario in India e
che ha voluto <st1:personname productid="la Cappella" w:st="on">la
Cappella</st1:personname> proprio in quel punto, dopo la sua morte. All’interno
c’è un’altra mia piccola opera che ha fatto molto
discutere.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">A pochi chilometri
c'è il Rifugio di Monte Cavallo dove è possibile mangiare a prezzo molto
contenuto specialità montanare (si raccomanda la
prenotazione).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per chi vuole fare
il viaggio con me da Bologna, il ritrovo è alle ore 8.00 di domenica 18 ottobre
presso il parcheggio di Casalecchio di Reno che si trova di fianco alla
biblioteca comunale dove è possibile vedere nella piazzetta una mia opera contro
la guerra. La visita al museo è gratuita. Ricordo che negli ultimi
<st1:metricconverter productid="500 metri" w:st="on">500
metri</st1:metricconverter> la strada che conduce a Casa Trogoni non è
asfaltata, ma agevole. Si raccomanda di dotarsi di scarpe comode (no
tacchi).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E’ anche possibile
venire a Casa Trogoni per conto proprio e in orari che si ritiene opportuni,
ricordando che ci vuole circa 1 ora e 20 minuti da Bologna e da Firenze e
Pistoia. L’importante è ricordarsi che una volta giunti a Casa Boni dal fondo
valle occorre sempre tenere la sinistra dopo dieci minuti si arriva a Casa
Trogoni, al bivio del paese prendere la parte alta.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ovviamente la
visita alla Casa Museo è gratuita e io vi farò da cicerone e si può anche
mangiare a sacco se uno non vuole muoversi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per informazioni e
prenotazioni inviare una mail a <A
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A>.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Grazie!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Carlo
Soricelli<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://pitturapranica.blogspot.it/">http://pitturapranica.blogspot.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://museosoricelli.blogspot.com/">http://museosoricelli.blogspot.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://rifiutismo.blogspot.it/">http://rifiutismo.blogspot.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://case-trogoni.webnode.it/">http://case-trogoni.webnode.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Informazioni utili
per dormire e mangiare<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Pro Loco di Casa
Calistri <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">via Casa Calistri,
2 40045 Granaglione (BO)<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">telefono 0534 77 84
01<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Rifugio Monte
Cavallo (Cooperativa Sociale Campeggi Monghidoro)<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">via Monte Cavallo,
1 40045 Granaglione (BO) <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">telefono 0534 21
329 <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">mail:
</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="mailto:rifugiocavallo@alice.it"><SPAN lang=EN-GB
style="mso-ansi-language: en-gb">rifugiocavallo@alice.it</SPAN></A></SPAN><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">web:
</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.rifugiomontecavallo.it/"><SPAN lang=EN-GB
style="mso-ansi-language: en-gb">www.rifugiomontecavallo.it</SPAN></A></SPAN><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Bed & breakfast
“<st1:personname productid="La Presa" w:st="on">La Presa</st1:personname>”
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Casa Moschini 22,
40045 Granaglione (BO)<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">From:
Cobas Pisa <A
href="mailto:confcobaspisa@alice.it">confcobaspisa@alice.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Friday,
October 09, 2015 4:58 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: LE
CLAUSOLE SOCIALI A TUTELA DEI LAVORATORI NEI CAMBI DI
APPALTO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il primo obiettivo
nei casi di cambio di appalto è quello di non far applicare i contratti a tutele
crescenti previsti dai Decreti attuativi del Jobs Act con una campagna politica
e sindacale rivolta agli enti pubblici.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Detto ciò vediamo
alcuni aspetti inerenti il<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>rapporto
di lavoro e la clausola sociale di esecuzione premettendo che il primo compito
di una organizzazione sindacale è quella di attivarsi prima della scrittura di
un appalto,<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>quando si è ancora
nella fase embrionale e così facendo ottenere clausole a tutela dei posti di
lavoro, clausole che non sempre possono avere una pezza di appoggio nei
contratti collettivi nazionali di riferimento (per esempio l’articolo 4 del CCNL
multiservizi).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In alcune gare di
appalto troviamo scritta una clausola standard (generica ma in molti casi
sufficiente).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In caso di
aggiudicazione, l’Appaltatore si impegna, in via prioritaria, ad assumere e
utilizzare per l’espletamento dei servizi, qualora disponibile, il personale
precedentemente adibito al servizio quali soci lavoratori o dipendenti del
precedente aggiudicatario, a condizione che il loro numero e la loro qualifica
siano armonizzabili con l’organizzazione d’impresa prescelta dall’Appaltatore
subentrante, anche al fine di garantire i livelli occupazionali e la continuità
del servizio, fondamentale per i servizi oggetto di gara.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Non si tratta di
una clausola che dia certezza assoluta anche sotto il profilo del mantenimento
delle ore (spesso i contratti dominanti sono part time) e dei posti di lavoro
perché la natura dell’appalto può essere suscettibile di qualche modifica e
l’organizzazione di impresa della azienda o cooperativa subentrante potrebbe
essere in contrasto con la conservazione dei posti di lavoro e dei
contratti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Proprio per questa
ragione il contratto di appalto deve essere scritto in modo tale da evitare
interpretazioni univoche e restrittive da parte del vincitore, vincolarlo il più
possibile al rispetto di procedure, servizi per i quali personale qualificato e
già operante nel medesimo appalto diventi in qualche modo
indispensabile.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Di solito si
prevede che le stazioni appaltanti possano esigere condizioni particolari per
l’esecuzione del contratto, sempre che le stesse risultino compatibili con il
diritto comunitario e, con i principi di parità di trattamento, non
discriminazione, trasparenza, proporzionalità.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Alcune
amministrazioni locali sono arrivate al punto di giudicare la clausola a
salvaguardia dei posti di lavoro una sorta di turbativa di mercato ma anche in
questo caso non ci sono gli estremi per una decisione che lasci fuori i
lavoratori. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’attenzione degli
enti pubblici è rivolta solo agli aspetti formali (bando, lettera d’invito,
capitolato speciale) con il rispetto di tutti i doveri pubblicitari previsti
dalla legge, ma attenzione: la presenza di clausole sociali non<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>deve determinare, direttamente o
indirettamente, conseguenze discriminatorie nel mercato Europeo. La
conservazione dei posti di lavoro non può dirsi in contrasto con le normative
comunitarie, soprattutto se la natura dell’appalto è tale da avere alle sue
dipendenze persone con particolari difficoltà di inserimento, con situazioni
sociali e familiari disagiate.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Le stazioni
appaltanti devono quindi garantire la libera circolazione dei mezzi e dei
servizi, ma la conservazione dei posti di lavoro non stride con questi principi,
mentre altro discorso vale per le modalità e i criteri di aggiudicazione che ai
fini strettamente sindacali non ci interessano.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Quanto poi alle
cooperative di tipo B, ricordiamo che queste sono tenute ad assumere una certa
quota (almeno il 30% ) di personale tra le figure svantaggiate e quindi hanno
alcune tutele in più e la stazione appaltante, privata o pubblica che sia, può
inserire nel bando la clausola sociale a salvaguardia di queste figure
svantaggiate (non solo loro, ma l’intero organico facente parte dell’appalto).
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ciò non mette al
riparo da eventuali cambiamenti organizzativi che possano anche determinare un
appalto al ribasso con perdita di ore ma sicuramente non ci sono gli estremi per
giudicare turbativa o illegale una clausola sociale che esplicitamente preveda
la conservazione del posto fin dalla scrittura del bando <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ricordiamo poi che
con l'articolo 29 del D.lgs.276/03 era prevista la responsabilità solidale del
committente almeno per quanto riguarda gli obblighi retributivi e contributivi
maturati (stipendi e contributi pensionistici), riprendendo l'articolo 2112 del
Codice Civile che nel caso del trasferimento di azienda sanciva la continuità
del rapporto di lavoro senza alcuna interruzione (quindi nessun licenziamento e
successiva riassunzione, ma solo continuità del rapporto di lavoro pur con
aziende/cooperative diverse). Il Codice Civile prevedeva poi la piena
applicazione del contratto nazionale di lavoro o l'applicazione del nuovo CCNL
adottato dalla azienda subentrante.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Lo stesso regime di
solidarietà veniva applicato nei casi di cessione di un ramo di azienda, ma nel
nostro caso avveniva solo se oltre al personale ci fosse anche una cessione di
beni.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Queste clausole,
recepite in alcuni, ma non tutti i contratti nazionali, scaturivano dalla
necessità di garantire i posti di lavoro con la fine di un
appalto.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Negli appalti
pubblici la clausola viene inserita direttamente nel bando di gara in modo da
rendere automatico il diritto alla conservazione del posto di lavoro trasferendo
lavoratori a carico del futuro aggiudicatario.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Qui potrebbero
sorgere alcune obiezioni soprattutto in enti pubblici meno attenti alla forza
lavoro, ma il diritto comunitario non è in contrasto con la clausola sociale che
non rappresenta alcuna discriminazione verso aziende e cooperative che
partecipino ad un bando di gara.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Detto ciò non
esiste alcun obbligo di assunzione di tutto il personale, chi si aggiudica un
appalto può accampare la motivazione della diversa organizzazione del lavoro e
così risparmierà su qualche assunzione o magari diminuirà il monte ore di alcuni
lavoratori.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Spetta quindi
all'appaltante il compito di verificare se sussistono le condizioni per non
riassorbire la totalità del personale, insomma l'ente pubblico deve verificare
in cosa consista l'effettivo mutamento tecnico e organizzativo e eventualmente
disconoscerlo, il che impegna l'ente pubblico a un ruolo attivo e non solo di
mero spettatore. Molto dipende comunque da come un bando di gara viene
effettivamente scritto<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In tutti i casi
esiste l'obbligo a convocare <st1:personname productid="la RSU" w:st="on">la
RSU</st1:personname> o <st1:personname productid="la RSA" w:st="on">la
RSA</st1:personname> durante il cambio di appalto e avviare una trattativa. Per
questo i lavoratori e le lavoratrici devono organizzarsi sindacalmente con i
Cobas e non affidarsi solo alle vaghe promesse di CGIL, CISL,
UIL.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ci sono poi alcuni
CCNL, per esempio quello del trasporto e spedizioni merci per il settore
artigiano, che prevedono (all'articolo 42 bis) la priorità di assunzione per il
personale già presenti nella precedente gestione, ovviamente sempre in presenza
di<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>pari condizioni dell'appalto (da
qui la necessità che l'appalto non sia al ribasso).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma ci sono altri
contratti nazionali che non prevedono clausole sufficienti perchè i sindacati
maggiormente rappresentativi hanno scelto di non tutelare fino in fondo i
lavoratori e le lavoratrici per conflitti di interessi, per esempio, con il
terzo settore e le cooperative sociali.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per concludere
crediamo che in presenza di una organizzazione sindacale combattiva e non
compromessa e con la partecipazione attiva dei lavoratori e delle lavoratrici ci
siano le condizioni per scongiurare licenziamenti nei cambi di appalto
avvalendosi anche di una giurisprudenza che ad oggi, con i contratti nazionali
vigenti, vincola i datori di lavoro al rispetto di alcune regole.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma ribadiamo la
necessità che si vigili sull'operato delle pubbliche amministrazioni fin dalla
scrittura delle gare di appalto.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per
approfondimenti: <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.dottrinalavoro.it/wp-content/uploads/2015/05/Subentro-di-nuovo-appaltatore-e-garanzie-lavoratori-wki.pdf">http://www.dottrinalavoro.it/wp-content/uploads/2015/05/Subentro-di-nuovo-appaltatore-e-garanzie-lavoratori-wki.pdf</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">Cobas
Pisa<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">web
: <A
href="http://www.cobaspisa.it/">http://www.cobaspisa.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">mail: <A
href="mailto:confcobaspisa@alice.it">confcobaspisa@alice.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Carlo
Soricelli <A
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">Sent:
Sunday, October 11, 2015 9:24 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">Subject:
63° GIORNATA DELLE MORTI SUL LAVORO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Oggi è la 63°
celebrazione giornata che l’ANMIL tutti gli anni mette in campo per ricordare le
morti sul lavoro. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma come curatore
dell’Osservatorio Indipendente di Bologna morti sul lavoro voglio mostravi un
grafico che un ingegnere, che è stato anche un imprenditore, mi ha fatto per far
conoscere agli italiani cosa è successo su questo fronte dopo l’introduzione
della Legge Fornero (il grafico è visionabile all’indirizzo <A
href="http://cadutisullavoro.blogspot.co.uk/">http://cadutisullavoro.blogspot.co.uk</A>).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il grafico mostra
un aumento molto significativo delle morti sui luoghi di lavoro tra gli
ultrasessantenni. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Al sensibile
ingegnere ho mandato il numero complessivo delle morti sui luoghi di lavoro
degli interi anni 2013/14 e al 9 ottobre di quest’anno, e quanti di questi sono
morti che avevano un’età superiore ai 61 anni. Come potete vedere c’è da
rimanere scioccati guardando il grafico.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Oltre un aumento
generalizzato delle morti che anche l’INAIL registra tra i suoi assicurati, la
situazione si aggrava ulteriormente tra i lavoratori anziani. Al 9 ottobre 2015
su 540 morti complessivi sui luoghi di lavoro ben 169 hanno un’età superiore ai
60 anni. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ricordiamo per la
milionesima volta che stiamo parlando dei morti sui luoghi di lavoro e che se si
aggiungono i morti sulle strade e in itinere si arriva a superare i 1.150 morti
complessivi. L’incremento non si può spiegare solo con la casualità, ma come
appare anche logico dai tantissimi lavoratori anziani costretti a lavorare e a
svolgere anche lavori pericolosi con l’introduzione della legge Fornero.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Salute malferma,
acciacchi, male alle gambe e alle braccia, riflessi poco pronti in un’età
avanzata, poco hanno contato per chi ha approvato questa legge. Ricordiamo che
tanti di questi che con la crisi hanno perso il lavoro non sono riusciti a
trovarne un altro in regola e trovandosi senza stipendio e senza pensione sono
costretti a svolgere anche lavori pericolosi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Poi occorre
ricordare che non ci sono solo gli infortuni mortali, ma anche quelli gravi e
meno gravi che oltre alla sofferenza di chi lo subisce provocano un enorme
esborso per le casse dello Stato. Poi tra qualche giorno ci occuperemo anche
delle devastazioni del Jobs Act che di fatto non tutela più i nuovi assunti
anche sul fronte della Sicurezza. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il giorno 11
ottobre 2014 i morti sui luoghi di lavoro erano 525, oggi 11 ottobre 2015 sono
545, l’aumento è del 3,7%. Ma l’INAIL registra tra i suoi assicurati un aumento
superiore al 10%. Perché questa differenza sostanziale? <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il Jobs Act ha
incentivato con una forte iniezione di denaro l’assunzione di lavoratori che
prima lavoravano in nero, erano partite IVA ecc. Praticamente c’è un grandissimo
vantaggio ad assumere questi lavoratori che adesso sono assicurati
all’INAIL.<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Stipendi bassi,
licenziabili quando e come si vuole, silenzio sui propri diritti e sulla
sicurezza. Una manna insomma sempre per i soliti noti. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I nonni dovrebbero
trasmette il loro sapere ai nipoti, non morire lavorando. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Pochi giorni fa a
Rubano, Remo Di Leta a 77 anni è morto schiacciato da una lamiera mentre stava
demolendo una vecchia chiatta.<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Carlo Soricelli
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Osservatorio
Indipendente di Bologna morti sul lavoro <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://cadutisullavoro.blogspot.it/">http://cadutisullavoro.blogspot.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Rete
Nazionale Sicurezza sui luoghi di lavoro e territori <A
href="mailto:bastamortesullavoro@gmail.com">bastamortesullavoro@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Monday,
October 12, 2015 8:44 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: APPELLO
PER UN PRESIDIO/MANIFESTAZIONE ALL'AVVIO IL 20 OTTOBRE DEL PROCESSO ILVA DI
TARANTO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il 20 ottobre
comincia dopo una lunghissima e combattuta udienza preliminare il vero e proprio
processo alla famiglia di padron Riva e a tutti i suoi complici che hanno reso
tristemente famosa l'ILVA come “fabbrica della morte” e Taranto come “capitale
del popolo inquinato”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il processo ILVA
mostra esemplarmente il sistema del capitale ed è il “padre” di tutti i processi
di questo tipo. Gli imputati sono tutte le espressioni del sistema economico,
politico, istituzionale, dai grandi capitalisti ai loro agenti, dai
rappresentanti delle Istituzioni, parlamentali, regionali e locali, a esponenti
della Digos e delle Forze dell'Ordine, dai dirigenti degli Enti che dovevano
controllare, fino a preti vicino ai vertici della chiesa. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Mancano, ed è una
grave lacuna del processo, i vertici e i rappresentanti in fabbrica dei
sindacati confederali. E il quadro del sistema borghese sarebbe completo.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L'ILVA è al centro
oggi della contraddizione epocale tra gli interessi del capitale e gli interessi
degli operai e delle masse popolari, tra la logica del profitto e la salute, la
vita degli operai e delle masse popolari. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma il processo ILVA
è oggi soprattutto espressione dell'azione dei governi, e oggi in particolare
del governo Renzi, che in nome di salvare gli interessi dei padroni e gli
interessi dell'economia nazionale dei padroni legati alla produzione dell'ILVA,
non hanno esitato e non esitano ad agire contro il processo con decreti e azioni
ad hoc che ne vogliono impedire lo svolgimento, mettere al riparo gli imputati e
negare giustizia e risarcimento a operai e masse popolari.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L'ILVA mostra in
maniera esemplare come lo Stato sia sempre e solo al servizio del capitale. La
gestione attuale di Stato e di governo dell'ILVA mostra che l'intervento dello
Stato borghese serve solo per socializzare le perdite e in futuro, nuovamente,
privatizzare i profitti. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per questo il
processo ILVA è una grande scadenza nazionale. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E' a questa
scadenza nazionale che chiamiamo come operai dell'ILVA, lavoratori del cimitero
luogo di massima concentrazione di inquinamento ai Tamburi, proletari e famiglie
dei quartieri Tamburi e Paolo VI, costituitisi parte civile autorganizzati al
processo con l'appoggio dello Slai Cobas per il sindacato di classe e
<st1:personname productid="la Rete" w:st="on">la Rete</st1:personname> nazionale
per la sicurezza e la salute sui posti di lavoro e territori, a un
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Chiamiamo tutte le
realtà collettive e individuali, impegnate nella lotta anticapitalista e contro
le devastazioni ambientali e territoriali, a mandare l'adesione, a propagandare
la scadenza in tutte le forme e in tutti i luoghi di lavoro, territori, scuole,
università, ecc. e a partecipare personalmente o con delegazione al
presidio/manifestazione nazionale al Tribunale, alla fabbrica e al quartiere
Tamburi per il 20 ottobre.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Info: <A
href="mailto:bastamortesullavoro@gmail.com">bastamortesullavoro@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">cellulare: 347 11
02 638<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Claudio
Gandolfi <A
href="mailto:clgand@libero.it">clgand@libero.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Monday,
October 12, 2015 2:39 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: SICUREZZA
SUL LAVORO: <st1:personname productid="LA FORTUNA NON" w:st="on">LA FORTUNA
NON</st1:personname> BASTA A SALVARSI...<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Parlando sabato 10
all’assemblea di Unimpresa di Treviso, Renzi ha detto che “Lo Stato ha il
compito non di dare a tutti un reddito, ma di creare le condizioni per un lavoro
per tutti”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Voglio leggere in
queste parole la volontà del suo Governo non tanto di garantire per tutti “la
sicurezza del posto di lavoro”, quanto bensì di garantire “la sicurezza sul
posto di lavoro per tutti”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I numeri ci
raccontano che questo ancora non è e che, al contrario, la penisola del lavoro è
una lunga striscia di sangue, dove a ogni ricorrenza e/o tragedia si ripete la
stessa fastidiosa litania del dispiacere, dello sgomento, del “non deve
succedere mai più”; <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E’ successo anche
domenica <st1:metricconverter productid="11, in" w:st="on">11,
in</st1:metricconverter> occasione della 65° giornata nazionale per le vittime
degli incidenti sul lavoro, quando ANMIL ha reso noti i dati INAIL relativi agli
infortuni sul lavoro nei primi 8 mesi del 2015.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questi dati infatti
ci mandano un segnale molto preoccupante perché, se da un lato in numero
assoluto gli infortuni sono diminuiti del 4,14% rispetto al 2014, dall’altro
quelli mortali (al contrario) sono aumentati del 15,33% passando da
<st1:metricconverter productid="652 a" w:st="on">652 a</st1:metricconverter>
752. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nel perdurare della
crisi economica questo significa semplicemente una cosa, ovvero che “SI LAVORA
DI MENO MA SI MUORE DI PIU’”!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Siamo una
“Repubblica Democratica fondata sul Lavoro” ma in nome del risparmio, della
crisi che morde, della concorrenza al ribasso, della deregolazione delle norme
per togliere lacci e lacciuoli alle imprese, sono ancora tanti, troppi gli
imprenditori per cui la sicurezza non è un valore su cui investire ma un “costo
da tagliare”. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per me la “buona
politica” dovrebbe occuparsi anche di questo, mettendo in atto misure e
condizioni che lascino fuori dal mercato del lavoro i “banditi”, perché sul
lavoro la “fortuna” non basta per tornare a casa tutte le sere “interi” e con le
proprie gambe...<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Claudio
Gandolfi<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Bologna
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="mailto:clgand@libero.it">clgand@libero.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Franco
Mugliari <A
href="mailto:fmuglia@tin.it">fmuglia@tin.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Monday,
October 12, 2015 4:42 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: MORTI SUL
LAVORO: NEL 2015 UNO AL MESE IN PROVINCIA DI BOLZANO <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">9 morti nei primi 9
mesi del 2015 è il tragico bilancio denunciato ieri nel corso della 65°<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>giornata dedicata al ricordo delle
vittime sul lavoro. Ma oltre ai morti non vanno dimenticati i 15 mila infortuni
e malattie professionali, invalidanti e non, che collocano la provincia di
Bolzano ai primi posti in Italia sulla base dei ben più oggettivi indici
infortunistici (rapporto tra numero degli infortuni e numero di ore
lavorate).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nel 2014 i morti in
Alto Adige erano stati 15, quindi un dato superiore a quello del 2015 arrivato
peraltro solo a tre quarti del suo cammino. Ma non si può tacere di fronte allo
strano criterio di valutazione del dato infortunistico introdotto un paio di
settimane fa nel corso del seminario bolzanino con il procuratore della
Repubblica di Torino, dottor Guariniello. In quella sede si disse che se è vero
che i morti in Alto Adige sono stati 15, ben 4 erano contadini e per 2 si
trattava di incidenti stradali (infortuni in itinere). Procuratori della
Repubblica e dirigenti dell’Ispettorato del Lavoro presenti in sala e sul palco;
che qualcuno abbia battuto ciglio? <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Una volta per
infortunio mortale sul lavoro si intendeva quello accaduto a soggetti titolari
di una posizione assicurativa, con esclusione quindi di quelli che coinvolgevano
soggetti non assicurati (lavoratori in nero), oppure che accadevano nel tragitto
casa/lavoro o a chi, ultrasettantenne, moriva cadendo da un albero raccogliendo
ciliegie. E nel conto non rientrava nemmeno chi moriva per un tumore determinato
dall’aver maneggiato per anni sostanze nocive non comprese nell’apposita tabella
INAIL. E poi, che volete, fumava anche.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E mentre il sistema
legislativo si evolveva riconoscendo l’infortunio in itinere e affermando che
per malattia professionale si intende qualsiasi patologia che il lavoratore
riesca a dimostrare stia in una relazione causale con il lavoro (tabellata o
meno), ecco il nuovo sistema di calcolo “salva-coscienze”: sono infortuni sul
lavoro solo quelli per i quali Procura della Repubblica e Ispettorato del Lavoro
devono avviare un’indagine per la definizione di eventuali responsabilità
penali. E state tranquilli che con la penuria di magistrati e di ispettori le
cose non potranno che andare meglio in futuro. In fondo a chi volete dare la
colpa quando il contadino arando il proprio campo rimane schiacciato dal proprio
trattore? In agricoltura, si sa, sono tutti lavoratori autonomi (chissà chi li
paga i raccoglitori che in queste settimane lavorano alla raccolta di mele e
uva) e quindi i controlli sono inutili.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E sindacati? Dopo
aver sbraitato per anni con la richiesta di “un carabiniere in ogni azienda”
oggi, a 20 anni di distanza dall’entrata in vigore della 626 (oggi D.Lgs.81/08)
scoprono gli organismi paritetici. E chiedono giustamente che questo importante
strumento di co-gestione delle problematiche della sicurezza sul lavoro venga
istituito (per la cronaca è compito delle parti sociali istituirli e pare che
abbiano firmato un protocollo di intesa in tal senso), ma non può essere
evidentemente un organo di controllo. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E tutto ciò mentre
<st1:personname productid="la Provincia" w:st="on">la Provincia</st1:personname>
autonoma di Bolzano presenta un disegno di legge per abolire le ispezioni, o
meglio, per sostituire alle sanzioni penali, oggi previste dalle normative in
materia di sicurezza, ben più lievi sanzioni amministrative, di fatto
trasformando l’ispettorato da organismo di vigilanza a organo di consulenza.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Lo ha denunciato
Mauro Parisi su “Italia oggi” (quotidiano filo-imprenditoriale) dello scorso 22
settembre. “L’intenzione manifesta è che in Alto Adige si possano adottare
direttive cogenti volte a recare il minore intralcio possibile al normale
esercizio delle attività di impresa. E ciò, non soltanto mediante la riduzione
dei controlli nelle imprese, ma perfino la loro
eliminazione”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E i sindacati? I
partiti politici di opposizione? Silenzio.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Qualcuno forse
qualche giorno fa avrà letto che è stata approvata (ma non ancora in via
definitiva) la norma che modifica l’articolo 117 della Costituzione che prevede
una diversa distribuzione delle competenze tra lo Stato, le regioni e le
province autonome. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La tutela della
salute e la sicurezza sul lavoro torneranno tra le materie di competenze dello
Stato. Ma non sarà così per le province autonome di Trento e Bolzano che
continueranno ad avere in materia quella competenza concorrente (secondaria) di
cui godono in virtù dello statuto di autonomia. E quindi se non si interviene
localmente a livello politico e sindacale, il progetto di definitiva sepoltura
delle attività di prevenzione degli organi di controllo sarà
completato.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Asciugata la
lacrimuccia? Tirato su il “moccio” dovuto alla commozione nell’ascoltare il
richiamo dei dirigenti ANMIL ad una maggiore prevenzione? Bene, e allora avanti
come sempre. Ci rivediamo il prossimo anno per la 66° celebrazione della
giornata nazionale dei caduti sul lavoro.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Franco Mugliari
alias Muglia <st1:personname productid="La Furia" w:st="on">La
Furia</st1:personname><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">mail:
<A href="mailto:fmuglia@tin.it">fmuglia@tin.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">web:
<A
href="http://muglialafuria.blogspot.com/">http://muglialafuria.blogspot.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: CUB Sanità
Firenze <A
href="mailto:cubsanita.firenze@libero.it">cubsanita.firenze@libero.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Monday,
October 12, 2015 6:17 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: INCONTRI
DI FORMAZIONE SINDACALE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">INCONTRI DI
FORMAZIONE SINDACALE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sala dei marmi,
Parterre <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">piazza della
Libertà<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Firenze<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><st1:personname
productid="La CUB Sanit?" w:st="on"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La CUB
Sanità</SPAN></st1:personname><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"> di Firenze invita
i propri delegati, gli iscritti, e tutti i lavoratori a un ciclo di incontri
pomeridiani con l'obiettivo di fornire una preliminare consapevolezza dei
problemi sindacali, degli strumenti e delle logiche di azione in ambito
sindacale e di tutela dei lavoratori.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Gli incontri hanno
lo scopo di favorire anche la comprensione dell'attività e degli obiettivi
dell'organizzazione rispetto all'azione di autotutela del singolo
lavoratore.<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">PROGRAMMA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">VENERDI’ 23 OTTOBRE
2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“Introduzione al
ruolo del sindacato e delle relazioni sindacali”<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Maurizio
Barsella<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">CUB
Toscana<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">VENERDI’ 30 OTTOBRE
2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“Le fonti del
diritto del lavoro: Leggi, Contratti e Accordi”<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Andrea
Ranfagni<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Centro Studi
Diritti e Lavoro<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">MARTEDI’ 24
NOVEMBRE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“Principali tutele
dei lavoratori dipendenti”<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Andrea
Ranfagni<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Centro Studi
Diritti e Lavoro<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">VENERDI’ 4
DICEMBRE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“La tutela della
sicurezza e della salute sui luoghi di lavoro”<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Gino Carpentiero,
Marco Spezia <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Operatori della
prevenzione <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sportello salute
Medicina Democratica<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">TUTTI GLI INCONTRI
avranno inizio alle 16:30 e prevedono una relazione di circa un'ora e mezzo per
dare spazio al dibattito<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Teoria &
Prassi <A
href="mailto:teoriaeprassi@yahoo.it">teoriaeprassi@yahoo.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Tuesday,
October 13, 2015 10:11 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: CRESCE
L’OPPOSIZIONE DI MASSA AI TRATTATI NEOLIBERISTI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Si succedono in
molti paesi europei le manifestazioni contro i trattati di libero scambio (il
TTIP, il CETA e il TiSA) che USA e UE stanno negoziando in segreto. A Berlino
hanno dimostrato in 250.000. La mobilitazione prosegue e si estende fino al 17
ottobre, giornata in cui vi sarà un grande presidio a Bruxelles, nella
consapevolezza che il TTIP pregiudicherà la vita dei lavoratori e dei giovani.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questi trattati
ispirati dal neoliberismo andranno infatti ad incidere sui regolamenti che
garantiscono un minimo di condizioni e di tutele in materia lavorativa,
ambientale, dell’alimentazione e in relazione ai servizi
pubblici.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il TTIP, in
particolare, si incentra sui cambiamenti nelle regolamentazioni affinché le
multinazionali possano penetrare più facilmente in settori che vengono visti
come mercati appetitosi per i loro voraci interessi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Un aspetto
distintivo del TTIP è la spinta al processo di privatizzazione di tutto ciò che
è pubblico. Un esempio è l'acqua: il TTIP (assieme al TISA, il trattato
parallelo sui servizi pubblici) mira a privatizzare tutti i servizi pubblici
comprese le reti idriche, quelle fognarie e la
depurazione.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nelle dichiarazioni
pubbliche dei leader europei, del PD e delle destre, si afferma<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>che questo accordo favorirà la crescita
e l'occupazione. Sono menzogne spudorate!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il TTIP e gli altri
trattati produrranno soprattutto una maggiore concentrazione di capitali e
ricchezze nelle mani delle imprese capitalistiche più grandi e con maggiori
risorse.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In conseguenza di
ciò vi sarà l'eliminazione di migliaia di posti di lavoro in diversi settori e
un’ulteriore pressione verso il basso dei salari e dei
diritti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Gli unici
beneficiari dei trattati saranno le grandi imprese europee e statunitensi che
avranno mani libere per ottenere il massimo profitto, senza restrizioni né
regolamenti. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Con questi trattati
viene anche ridefinito il ruolo della politica e delle istituzioni borghesi, che
saranno chiamati dai capitalisti ad approvare rapidamente leggi e regolamenti
per soddisfare le esigenze del massimo profitto. Il governo antidemocratico e
antipopolare di Renzi rappresenta in pieno questa
tendenza.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Chiaramente il
TTIP, il CETA e il TiSA sono anche rivolti contro i paesi dipendenti, più
poveri. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Denunciamo lo
sporco gioco che si sta consumando sulle nostre teste.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Diciamo NO ai
trattati neoliberisti sviluppando l’opposizione di massa, senza coltivare
nessuna illusione sul ruolo delle istituzioni
imperialiste!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Fuori dall’UE,
dall’euro e dalla NATO!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Togliamo ogni
legittimità ai politicanti borghesi che ci vogliono rovinare la vita e il
futuro!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">13 ottobre
2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Piattaforma
Comunista per il Partito Comunista del Proletariato
d’Italia<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Carlo
Soricelli <A
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Wednesday,
October 14, 2015 9:04 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: INTERVISTA
SULLE MORTI SUL LAVORO DELLA IENA OPERAIA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Cari amici vi
segnalo il link con l'intervista che mi ha fatto la trasmissione Iena Operaia
sulle morti sul lavoro:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="https://www.youtube.com/watch?v=Sv64secw23U&feature=youtu.be">https://www.youtube.com/watch?v=Sv64secw23U&feature=youtu.be</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">From:
Davide Hanau <A
href="mailto:hanaudavide@yahoo.it">hanaudavide@yahoo.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Wednesday,
October 14, 2015 10:42 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: INCONTRO
SUGLI ASPETTI DELLA SICUREZZA NELLE COLLABORAZIONI TRA
AUTONOMI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ciao<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">a seguire
l'incontro che organizzo alla fine della settimana
prossima.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Spero di vedervi in
tanti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Davide
Hanau<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">INCONTRO
INFORMATIVO GRATUITO: ADEMPIMENTI SULLA SICUREZZA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“LE COLLABORAZIONI
TRA LAVORATORI AUTONOMI: ASPETTI CRITICI RISPETTO ALLE NORME DI
SICUREZZA”<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L'evoluzione
dell'organizzazione del lavoro nell'ultimo decennio ha reso estremamente comune
la formula di 2 o più lavoratori con partita IVA che collaborano per portare
avanti gli incarichi affidati.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La legislazione di
riferimento rimane invece ancorata allo schema di aziende di grandi dimensioni
con un datore di lavoro che non effettua interventi manuali, ma semplicemente
coordina, e dei lavoratori dipendenti con molteplici
tutele.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L'autonomo è
concepito come lavoratore che opera sempre da solo.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questo vuoto
legislativo rispetto a un settore come il giardinaggio, e ancor di più
dell'arboricoltura, dove paradossalmente lavorare da soli risulta assolutamente
scorretto per la sicurezza, genera grandi dubbi che portano alcuni a definire
irregolare queste collaborazioni.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Analizzeremo il
punto, senza pretesa di arrivare a una soluzione che al momento non esiste,
partendo da dati e considerazioni certe, per poi sviluppare un dibattito aperto
in base alle esperienze di ognuno.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Relatore: dottor
Davide Hanau<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Data e orario:
venerdì 23 ottobre 2015 ore 14:00<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sede: Penta.com via
Vallescura, 12/2 Bologna<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L'incontro è
gratuito, la prenotazione obbligatoria.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per prenotare la
partecipazione:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">telefonare al
numero 051 64 47 972 Federica (Penta.com)<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">oppure inviare una
mail a <A
href="mailto:federica@pentacomsrl.com">federica@pentacomsrl.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Posta
Resistenze <A
href="mailto:posta@resistenze.org">posta@resistenze.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Thursday,
October 15, 2015 2:16 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: RIFORMA
DELLA CONTRATTAZIONE = FINE DEL CONTRATTO NAZIONALE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Da USB
Italia<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.usb.it/">http://www.usb.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">09/10/15<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La trattativa sulla
cosiddetta "riforma della contrattazione" tra CGIL, CISL, UIL e Confindustria, è
stata interrotta apparentemente in modo unilaterale dal Presidente Squinzi che
ha affermato che sarebbe inutile continuare, viste le posizioni del
sindacato.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Possiamo soltanto
immaginare quanto "avanzate e rivoluzionarie" possano essere le posizioni di
CGIL, CISL, UIL: quindi Confindustria persegue evidentemente altri
obiettivi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Squinzi aveva
condizionato il rinnovo dei contratti nazionali in scadenza all'accordo con
CGIL, CISL, UIL sulla riforma del modello contrattuale. Ma aveva anche previsto
che il contratto nazionale dovrebbe trasformarsi in una cornice con poche regole
generali e con gli aumenti contrattuali per tutte le aziende che non praticano
la contrattazione decentrata o di secondo livello,<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>pretendendo anche di non applicare più
il principio dell'inflazione programmata perché "troppo favorevole per i
lavoratori".<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tutto ciò che è
relativo invece a orari, flessibilità, turnazioni, organizzazione del lavoro
ecc., andrebbe affrontato a livello aziendale come pure gli aumenti salariali
che dovranno essere legati alla produttività aziendale. Una produttività che non
dipende principalmente dai ritmi e dagli orari di lavoro, ma dall'andamento del
mercato, dalle innovazioni tecnologiche, ecc.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nella
contrattazione decentrata poi dovrebbero essere inseriti anche elementi di
welfare aziendale relativi alla salute/sanità (privata naturalmente) e alla
previdenza complementare, in linea con la distruzione dei diritti e dei servizi
sociali pubblici che Renzi sta attuando.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Si dovrebbe poi
cominciare a discutere della partecipazione dei lavoratori alla gestione
aziendale, sull'esempio tedesco, che a prescindere dal modello economico e
politico che sottende, anche dal punto di vista esclusivamente economico, in
tempi di crisi economica ormai permanente,<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN>non dà proprio l'idea di un futuro sereno.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La rottura con
CGIL, CISL, UIL si è verificata soprattutto rispetto ai tempi e alle modalità di
entrata in vigore delle<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>nuove
norme: se già con i prossimi rinnovi contrattuali come vuole Squinzi con
<st1:personname productid="la CISL" w:st="on">la CISL</st1:personname>
consenziente, o nei prossimi come chiede <st1:personname productid="la CGIL."
w:st="on">la CGIL.</st1:personname><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Quindi Squinzi
afferma che di rinnovo dei Contratti nazionali ora non se ne parla e in ciò si
inserisce la decisione del Governo Renzi che, pienamente convinto della
necessità di svuotare rapidamente il Contratto nazionale, oltre a continuare a
tener bloccati il Contratto dei dipendenti pubblici,<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>annuncia una legge per l'introduzione
del "salario minimo", tra l'altro già previsto dai Decreti attuativi del Jobs
Act.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Più che di "salario
minimo" sembrerebbe trattarsi di un "salario al minimo", se è vero che si
vocifera una cifra di 6 euro l'ora o poco più, che corrisponde a circa la metà
della media prevista nei contratti nazionali esistenti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L'adozione di un
"salario minimo" di quell'entità per legge, quindi sottratto alla
contrattazione, fa subito venire in mente che le aziende faranno a gara, come
fece <st1:personname productid="la Fiat" w:st="on">la Fiat</st1:personname> di
Marchionne, per uscire da Confindustria e conseguentemente dal Contratto
nazionale di riferimento per poter poi applicare una normativa e salari
contrattati a livello aziendale.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Certo al personale
già assunto, salvo licenziamenti e successive riassunzioni, cosa questa non da
escludere, non si potrebbe ridurre lo stipendio, ma ai nuovi assunti si
applicherebbe da subito il contratto aziendale e i nuovi aumenti sarebbero per
tutti legati esclusivamente alla produttività, con enormi tagli al costo del
lavoro e risparmi notevolissimi per le aziende.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma allora, come
associazione dei datori di lavoro, se potrebbe uscire ridimensionata nel proprio
ruolo e nel potere di contrattazione generale con il sindacato e con le
istituzioni, perché <st1:personname productid="mai Confindustria" w:st="on">mai
Confindustria</st1:personname> decide di rompere la trattativa con CGIL, CISL,
UIL e affidarsi all'intervento del Governo?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Potrebbe essere
soltanto un bluff per tentare di alzare la posta nella trattativa con il
sindacato e ottenere maggiori margini di guadagno.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Potrebbe aver
concordato con il Governo una soluzione legislativa che riduce i salari, svuota
il contratto nazionale, ma lascia a Confindustria una sorta di monopolio di
rappresentanza nell'ambito delle aziende.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">O, infine, potrebbe
essere il risultato di un pre-accordo con lo stesso sindacato per inscenare una
farsa che, come al solito, vedrebbe <st1:personname productid="la CISL"
w:st="on">la CISL</st1:personname> sull'uscio e in procinto di entrare,
<st1:personname productid="la UIL" w:st="on">la UIL</st1:personname> a metà
strada e <st1:personname productid="la CGIL" w:st="on">la CGIL</st1:personname>
un po' più lontana, ma tutti in movimento verso la stanza dei bottoni e del
banchetto ufficiale che consacrerebbe un accordo al massacro, ma magari dopo
qualche volto indignato alla TV o magari qualche scioperetto da operetta per
dimostrare di aver fatto il massimo e di aver ottenuto il
possibile.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Quale che sia il
perché, il risultato non cambierebbe: addio Contratto nazionale, strumento
solidaristico e di acquisizione generale di migliori condizioni di lavoro e di
un progressivo incremento del salario per tutti. Addio addirittura anche a quel
parzialissimo recupero dell'inflazione al quale eravamo abituati e aumenti
salariali legati esclusivamente alla produttività e a un merito che, sempre a
discrezione dell'azienda, suona come premio a chi non crea problemi, a chi non
sciopera, a chi non si ammala, a chi non fa figli.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E in questo
progetto i bassi salari saranno parzialmente compensati da un modello di
relazioni sociali che prevederà un welfare aziendale che accompagnerà il
lavoratore nel suo percorso di vita e pian piano sostituirà al ribasso
l'intervento dello stato sociale che verrà progressivamente privatizzato in ogni
suo aspetto: dalla scuola alla sanità, dall'abitare alla maternità,
ecc.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Della serie: o
paghi o crepi!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Da sottolineare
anche un altro aspetto non marginale in questa partita generale sulla "riforma
della contrattazione". Questo è un obiettivo non soltanto di Confindustria e di
Renzi, ma è ciò che è stato chiesto alla Grecia nel famoso memorandum che si
dovrà rispettare per ottenere prestiti da strozzini, ed è la stessa richiesta
fatta da Draghi e Trichet all'Italia nel 2011.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Le cambiali si
pagano e nessuno può far finta di nulla: che questo passi sulla testa di milioni
di persone, di donne e di uomini che non arrivano a fine mese, che perdono una
casa e qualsiasi certezza, che vengono licenziati o che non riescono a godersi
un giorno di pensione, per loro è poca cosa.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E se serve ridurre
gli spazi democratici, sfregiare la democrazia, uccidere il diritto allo studio,
il diritto alla salute, il diritto ad una pensione, il diritto di sciopero...non
è importante!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tenteranno di
passare su tutto come un carro armato. L'importante è assicurare profitti e
margini di guadagno anche in un periodo di lunga crisi come l'attuale, costi
quel che costi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Si può e si deve
fare qualche cosa. Si può e si deve reagire!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Costruire
conflitto, costruire opposizione e dissenso è assolutamente necessario, ma non
basta più.<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Costruire un'alternativa
sociale e sindacale è ormai una necessità impellente e chi ha più coscienza di
ciò ha il dovere di impegnarsi in questo progetto.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questo è ciò che
stiamo facendo come Unione Sindacale di Base e i riscontri positivi arrivano
ogni giorno dalle lavoratrici e dai lavoratori, dai pensionati e dai
disoccupati, dai giovani e dai migranti che ogni giorno riempiono le nostre sedi
e con i quali percorriamo urlando le piazze e le strade di questo
paese.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Abbiamo buone gambe
e tanta voce: non sarà facile far finta che non ci siamo!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Posta
Resistenze <A
href="mailto:posta@resistenze.org">posta@resistenze.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">Sent:
Thursday, October 15, 2015 2:16 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">Subject:
BUTTANDO VIA <st1:personname productid="LA PAURA" w:st="on">LA
PAURA</st1:personname><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Lunedì 19 Ottobre
ore 21 <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Circolo Dravelli,
Strada Praciosa 11<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Moncalieri
(TO)<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Proiezione e
dibattito: I facchini in lotta, il granello nell'ingranaggio che inceppa le
multinazionali.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Interventi di: Si
Cobas e ANPI Grugliasco<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">* * * *
*<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">BUTTANDO VIA
<st1:personname productid="LA PAURA" w:st="on">LA PAURA</st1:personname>: QUANDO
I LAVORATORI SI ORGANIZZANO, LOTTANO E CONTANO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La crisi
strutturale che ha investito le nazioni a capitalismo avanzato e globalizzato è
stata per i padroni un'opportunità eccezionale. Lungi dal semplicistico
ragionamento veicolato dai media per cui "la crisi colpisce tutti", le
ristrutturazioni aziendali, le delocalizzazioni e i licenziamenti (attuati o
anche solo minacciati) sono stati efficacemente utilizzati come destro per
ottenere la completa regressione delle garanzie per i lavoratori e per ottenere
un eccezionale compressione dei salari esistenti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tale meccanismo ha
anche consentito di paralizzare i già non attivissimi sindacati concertativi che
non hanno mai condotto una efficace azione di contrasto alla lotta di classe
portata avanti in modo energico e spietato dal capitale.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma non ovunque è
stato così.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Al fondo della
scala salariale, i lavoratori del facchinaggio e della logistica, spesso
composti anche da immigrati, precari, hanno trovato il modo, attraverso la
reciproca solidarietà operaia e l'organizzazione, di mettere in campo efficaci
lotte, scioperi e occupazioni contro un padronato spietato, che ha dovuto però
compiere significativi arretramenti, sbattendo la testa contro la forza dei
lavoratori.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questi ultimi hanno
saputo resistere sia alla forza dei padroni che a quella dello stato che ha
attivato il processo penale e la prigione nei confronti dei
resistenti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Del resto, a fronte
di "salari" inferiori a sette o addirittura cinque euro all'ora, ovvero in
condizioni di lavoro massacranti e precarie, l'articolo 36 della Costituzione
Italiana, per cui il lavoratore ha diritto ad una retribuzione "in ogni caso
sufficiente ad assicurare a sé ed alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa"
deve esser sembrato se non una presa in giro, un'enorme
ipocrisia.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Di fronte ad una
classe padronale e alla politica loro amica che insieme hanno fatto carta
straccia di questi diritti della Carta Fondamentale, la resistenza eroica di
questi lavoratori e dei loro sindacati conflittuali ha certamente acquisito
valore morale, ma soprattutto ha guadagnato il suo posto nella storia del
movimento operaio in quanto è stata efficace, in un momento di quiescenza di
altri vasti settori sindacali concertativi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I facchini, con la
lotta, hanno portato a casa i risultati, mostrando che la classe operaia è
tutt'altro che finita e ridotta all'impotenza.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Hanno dimostrato
che nel capitalismo è solo lo sfruttamento del lavoro da parte di pochi nei
confronti di molti la fonte della ricchezza. Ricchezza la quale è distribuita in
modo diseguale e indegno, proprio perché viene prodotta in questo
modo.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Hanno mostrato, con
la loro lotta, come questa diseguaglianza iniziale nella distribuzione della
ricchezza è fonte di tutte le altre contraddizioni: dallo sfruttamento degli
immigrati, all'assenza di abitazioni fruibili da lavoratori sempre più
sfruttati, allo sfruttamento della donna o dei giovani, alla crisi delle
periferie.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Soprattutto hanno
dimostrato in quali condizioni la lotta è efficace: il settore in cui prestano
il proprio lavoro (la logistica) è un tassello fondamentale del processo
produttivo. Senza la consegna e la movimentazione delle merci la catena
produttiva si ferma. Hanno dimostrato di saper sfruttare questa loro incidenza
nella sfera di produzione della ricchezza, gettando via la loro paura per farla
rinascere nei corpi e nelle menti del padrone, confermando che è proprio questa
incidenza a fornire al movimento di lavoratori che lotta un potere enorme, tale
da inceppare gli ingranaggi di grandi multinazionali, per regolare ed incidere
nei rapporti tra le classi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Hanno anche fatto
comprendere come i concetti di classe, lotta di classe e contraddizione tra
capitale e lavoro non possono essere soltanto compresi e sbandierati
figurativamente, ma occorre soprattutto praticarli, tentando di unire ciò che il
potere ed i padroni disuniscono.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questa importante
lezione di prassi consente di intravedere il dato politico fondamentale su cui
ci si dovrebbe interrogare: per eliminare la diseguaglianza nella distribuzione
della ricchezza, occorre che siano gli stessi lavoratori produttori a decidere
collettivamente come, dove, cosa e quando produrre per le necessità collettive,
abbandonando l'anarchia produttiva del capitalismo e la realizzazione dei fini
speculativi delle imprese private. Forse non si parlerebbe più di settori in
dismissione con sacrifici occupazionali da chiedere ai lavoratori. Si parlerebbe
di lavoratori che decidono insieme dove e come impiegare la propria forza
produttiva che occuperebbe tutti nel modo dignitoso che quella norma
costituzionale vorrebbe.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">"Ditching the Fear"
(Buttando via la paura) è un film documentario realizzato da Labournet TV, che
racconta la lotta dei facchini e della logistica, di come, appunto "unusual
things" ("cose insolite"), glossiamo provocatoriamente noi, sono accadute in
Italia dal 2008. Racconta del terreno di scontro che hanno dovuto affrontare, di
fronte alla Granarolo, all'IKEA, ai caporali e alle "cooperative" dei mercati
generali. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">"Parlando colle mie
compagne, sono venuta a conoscenza sin dal 2012 del sindacato Si Cobas. Ma c'era
molta paura, perché si viene messi in una condizione di servitù, sei così
schiavizzato sul posto di lavoro che non puoi nemmeno dire..., bhe non dici
niente, continui solo a lavorare, capo dopo capo, dopo capo... Così ho parlato
con le mie compagne dal 2012 e non so come sia successo, ma è stata una gran
fortuna" (Una lavoratrice Yoox, dal film).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Quali sono queste
cose inaudite?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Che la classe
operaia si organizza, lotta in modo efficace e non figurativo o per sola delega,
e (cosa altrettanto inaudita) raggiunge in questo modo altrettanto inauditi
risultati!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Enzo
Pellegrin<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">12/10/2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Maria Nanni
<A
href="mailto:mariananni1@gmail.com">mariananni1@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Thursday,
October 15, 2015 10:26 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: SCIOPERI
NAZIONALI DEI FERROVIERI DAL 22 AL 25 OTTOBRE 2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">CAT e CUB Trasporti
hanno dichiarato una nuova azione di sciopero nazionale così articolata nei
giorni 23, 24, 25 ottobre:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">per il personale
Cargo, sciopero dalle 21:00 del 22/10/15 alle 21:00 del
23/10/15;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">per tutto il
personale del Gruppo FSI e di TreNord e per il personale mobile della società
NTV, sciopero dalle ore 21:00 del 24/10/15 alle ore 21:00 del
25/10/15.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Scioperiamo contro
ritmi di lavoro massacranti e contro un regime pensionistico disumano che
prevede il diritto alla pensione oltre l’aspettativa media di vita, per molte
categorie di ferrovieri.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Scioperiamo contro
la prospettiva dell’ennesimo CCNL di lavoro al ribasso (il quinto) e il progetto
di privatizzazione selvaggia del settore FS voluta dal Governo Renzi, che
rischia di cancellare senza appello i diritti dei ferrovieri, consegnandoli allo
spettro dell’esternalizzazione e dell’appalto, situazioni che già oggi
attanagliano tanti lavoratori del comparto, posizioni un tempo occupate da
personale FS e via via sostituite da operatori esterni, con stipendi da fame e
senza tutele.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Scioperiamo contro
il disastro imprenditoriale di NTV che svela il vero volto fallimentare delle
privatizzazioni e della concertazione, che minaccia il posto di lavoro di
migliaia di dipendenti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Scioperiamo contro
il rinnovo farsa delle RSU che, nel rigore dell’Accordo Vergogna sulla
Rappresentanza voluto da Confindustria e sindacati concertativi, cancellerà la
democrazia sindacale, limiterà il diritto di espressione e di sciopero,
ingabbierà ogni ragionevole istanza anteponendo gli interessi concertati tra
strutture sindacali e azienda alle richieste dei
lavoratori.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Scioperiamo contro
gli attacchi vili che Governo e sindacati di regime stanno portando al diritto
di sciopero e di libero dissenso.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Scioperiamo per la
sicurezza del lavoro e delle lavorazioni e a sostegno dei ferrovieri sanzionati
e licenziati nonostante le loro battaglie di civiltà.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Scioperiamo contro
lo sfruttamento del mercato del lavoro, aggravato anche dalle ultime riforme
nazionali, contro la privatizzazione e lo smantellamento del trasporto pubblico
e dei servizi pubblici essenziali.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">SCIOPERIAMO PER
RISCATTARE IL NOSTRO FUTURO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Associazione CAT e
CUB Trasporti<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV></DIV></DIV></DIV>
<br /><br />
<hr style='border:none; color:#909090; background-color:#B0B0B0; height: 1px; width: 99%;' />
<table style='border-collapse:collapse;border:none;'>
<tr>
<td style='border:none;padding:0px 15px 0px 8px'>
<a href="https://www.avast.com/antivirus">
<img border=0 src="http://static.avast.com/emails/avast-mail-stamp.png" alt="Avast logo" />
</a>
</td>
<td>
<p style='color:#3d4d5a; font-family:"Calibri","Verdana","Arial","Helvetica"; font-size:12pt;'>
Questa e-mail è stata controllata per individuare virus con Avast antivirus.
<br><a href="https://www.avast.com/antivirus">www.avast.com</a>
</p>
</td>
</tr>
</table>
<br />
</BODY></HTML>