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style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">SICUREZZA SUL 
LAVORO: KNOW YOUR RIGHTS! “LETTERE DAL FRONTE” DEL 
17/10/15<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">INDICE 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Medicina 
Democratica <A 
href="mailto:segreteria@medicinademocratica.org">segreteria@medicinademocratica.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">TEASER DEL 
FILM-DOCUMENTARIO “I VAJONT”<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Cobas Pisa <A 
href="mailto:confcobaspisa@alice.it">confcobaspisa@alice.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">DISABILI: 
LAVORATORI E CITTADINI DI SERIE B<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Giustino Scotto 
d’Aniello <A 
href="mailto:scottodaniello@tiscali.it">scottodaniello@tiscali.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal 
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><st1:personname 
productid="LA SICUREZZA PRIMA" w:st="on"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">LA SICUREZZA 
PRIMA</SPAN></st1:personname><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"> DI TUTTO: 
INIZIATIVE PER <st1:personname productid="LA TUTELA DELLA" w:st="on">LA TUTELA 
DELLA</st1:personname> SALUTE E DELLA SICUREZZA DEI 
LAVORATORI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Carlo Soricelli <A 
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">VISITA GUIDATA ALLA 
CASA MUSEO DI CARLO SORICELLI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Cobas Pisa <A 
href="mailto:confcobaspisa@alice.it">confcobaspisa@alice.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">LE CLAUSOLE SOCIALI 
A TUTELA DEI LAVORATORI NEI CAMBI DI APPALTO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN 
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Carlo Soricelli <A 
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">63° GIORNATA DELLE 
MORTI SUL LAVORO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Rete Nazionale 
Sicurezza sui luoghi di lavoro e territori <A 
href="mailto:bastamortesullavoro@gmail.com">bastamortesullavoro@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">APPELLO PER UN 
PRESIDIO/MANIFESTAZIONE ALL'AVVIO IL 20 OTTOBRE DEL PROCESSO ILVA DI 
TARANTO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Claudio Gandolfi <A 
href="mailto:clgand@libero.it">clgand@libero.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">SICUREZZA SUL 
LAVORO: <st1:personname productid="LA FORTUNA NON" w:st="on">LA FORTUNA 
NON</st1:personname> BASTA A SALVARSI...<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Franco Mugliari <A 
href="mailto:fmuglia@tin.it">fmuglia@tin.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">MORTI SUL LAVORO: 
NEL 2015 UNO AL MESE IN PROVINCIA DI BOLZANO <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">CUB Sanità Firenze 
<A 
href="mailto:cubsanita.firenze@libero.it">cubsanita.firenze@libero.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">INCONTRI DI 
FORMAZIONE SINDACALE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Teoria & Prassi 
<A 
href="mailto:teoriaeprassi@yahoo.it">teoriaeprassi@yahoo.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">CRESCE 
L’OPPOSIZIONE DI MASSA AI TRATTATI NEOLIBERISTI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Carlo Soricelli <A 
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">INTERVISTA SULLE 
MORTI SUL LAVORO DELLA IENA OPERAIA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Davide Hanau <A 
href="mailto:hanaudavide@yahoo.it">hanaudavide@yahoo.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">INCONTRO SUGLI 
ASPETTI DELLA SICUREZZA NELLE COLLABORAZIONI TRA AUTONOMI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Posta Resistenze <A 
href="mailto:posta@resistenze.org">posta@resistenze.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">RIFORMA DELLA 
CONTRATTAZIONE = FINE DEL CONTRATTO NAZIONALE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Posta Resistenze <A 
href="mailto:posta@resistenze.org">posta@resistenze.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">BUTTANDO VIA 
<st1:personname productid="LA PAURA" w:st="on">LA 
PAURA</st1:personname><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Maria Nanni <A 
href="mailto:mariananni1@gmail.com">mariananni1@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">SCIOPERI NAZIONALI 
DEI FERROVIERI DAL 22 AL 25 OTTOBRE 2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN 
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Medicina 
Democratica <A 
href="mailto:segreteria@medicinademocratica.org">segreteria@medicinademocratica.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">To: 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">Sent: 
Thursday, October 08, 2015 2:54 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">Subject: 
TEASER DEL FILM-DOCUMENTARIO “I VAJONT”<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nell’ambito del 
prossimo Congresso Nazionale di Medicina Democratica (Firenze 19-21 novembre), 
sarà proiettato in prima nazionale il film-documentario “I 
Vajont”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“I Vajont” è un 
video-racconto ideato e scritto dalla giornalista Lucia Vastano, girato da Maura 
Crudeli e Federico Alotto con il sostegno di Medicina Democratica e Associazione 
Italiana Esposti Amianto. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Le prime 4 storie 
da cui siamo partiti in questo lungo viaggio sono solo le prime tessere di 
questo mosaico. 4 brevi pillole-video vi introdurranno nei Vajont 
d’Italia.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Non c’è un solo 
Vajont, ma tanti Vajont che urlano di essere ascoltati: c’è la difesa del 
profitto e dei posti di lavoro sopra tutto, persino la vita stessa dei 
lavoratori e di chi abita il territorio; ci sono le grandi opere da mandare 
avanti,ci sono i depistaggi con la complicità della stampa; ci sono le perizie 
mediche e degli esperti che valgono soltanto quando sono favorevoli alle 
imprese,ci sono gli sperperi per la ricostruzione, ci sono le vittime e i 
testimoni perseguitati e ci sono le sentenze dei tribunali che non arrivano mai 
a colpire gli alti vertici.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I meccanismi del 
Vajont si ripropongono in continuazione. Dobbiamo imparare ad ascoltare le voci 
dei vinti: questo è l’unico sistema per un progresso reale della 
società.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Quello che è 
successo a Vajont è stata come la prima grande messa in scena di caste complici 
e mafiose per perseguire i loro interessi a scapito della comunità. Uno scenario 
che si ripete dopo ogni tragedia, con gli stessi vincitori, sempre arroganti, e 
gli stessi vinti, sempre soli a lottare per la giustizia che dovrebbe essere 
patrimonio comune. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tutto questo verrà 
raccontato nel documentario “I Vajont”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il teaser del film 
“I Vajont” è visibile all’indirizzo:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A 
href="https://www.youtube.com/watch?list=PLv94hu9UyGDbuqrHrHB9yeWakwDIZuAAp&v=tsu9wJS9xv0">https://www.youtube.com/watch?list=PLv94hu9UyGDbuqrHrHB9yeWakwDIZuAAp&v=tsu9wJS9xv0</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">From: 
Cobas Pisa <A 
href="mailto:confcobaspisa@alice.it">confcobaspisa@alice.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To: 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Thursday, 
October 08, 2015 3:12 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: DISABILI: 
LAVORATORI E CITTADINI DI SERIE B<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il Decreto Legge n. 
76/2013<SPAN style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>garantisce il principio 
della parità di trattamento delle persone disabili e i datori di lavoro 
devono<SPAN style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>adottare accomodamenti 
ragionevoli nei luoghi di lavoro per garantire alle persone con disabilità 
uguale trattamento rispetto a tutti gli altri colleghi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La domanda che ci 
poniamo da tempo è cosa<SPAN style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>abbia fatto 
il Comune di Pisa in questi anni al di là degli spot e ci riferiamo alla 
rimozione delle barriere architettoniche numerose e tali da impedire l'accesso 
di colleghi ad alcuni uffici<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ricordiamo che una 
sentenza della Corte Europea<SPAN style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>ha 
condannato l'Italia per non avere garantito parità di trattamento in materia di 
occupazione e condizioni di lavoro con una forte discriminazione verso i 
diversamente abili.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I settori pubblici 
hanno quindi fatto ben poco a sostegno della disabilità, basti ricordare che i 
concorsi per le categorie protette sono avvenuti con anni di ritardo e numerosi 
Enti sono tutt'ora inadempienti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il datore di lavoro 
deve quindi assumere i provvedimenti per assicurare pari opportunità, ma su 
questo punto sono in grave ritardo i Rappresentanti dei Lavoratori per 
<st1:personname productid="la Sicurezza." w:st="on">la 
Sicurezza.</st1:personname><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nonostante le 
condanne in sede Europea il legislatore italiano è ancora in ritardo e 
soprattutto all'atto pratico non sono stati stanziati fondi per l'adeguamento 
delle strutture e non si è affermata una cultura a tutela dei diversamente 
abili<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Del resto il 
datore<SPAN style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>pubblico o privato non aveva 
l’obbligo di creare un posto ad hoc per il disabile, ma era tenuto solo a 
cercare (non a trovare badate bene) questa soluzione. Ora con la norma 
antidiscriminazione le cose sono cambiate ma solo in teoria e le soluzioni 
organizzative, qualora non rappresentino un onere sproporzionato sono possibili 
e necessarie<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Se allora<SPAN 
style="mso-spacerun: yes">  </SPAN><st1:personname productid="la Corte" 
w:st="on">la Corte</st1:personname> di Giustizia UE, con la sentenza del 
04/07/13, ha condannato l’Italia, quali sono i finanziamenti e le direttive atte 
a dare seguito a queste normative antidiscriminazione?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ad oggi, come nello 
stile del Governo, tante parole e zero fatti e su questa strada si sono 
incamminati gli stessi enti pubblici, una ragione in più per cambiare rotta e 
affermare scelte diverse dal passato<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">RLS Cobas 
Pisa<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN 
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Giustino 
Scotto d’Aniello <A 
href="mailto:scottodaniello@tiscali.it">scottodaniello@tiscali.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To: 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Friday, 
October 09, 2015 6:56 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: 
<st1:personname productid="LA SICUREZZA PRIMA" w:st="on">LA SICUREZZA 
PRIMA</st1:personname> DI TUTTO: INIZIATIVE PER <st1:personname 
productid="LA TUTELA DELLA" w:st="on">LA TUTELA DELLA</st1:personname> SALUTE E 
DELLA SICUREZZA DEI LAVORATORI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">RICHIESTA DI 
ADESIONE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il giorno 30 
ottobre <st1:metricconverter productid="2015 a" w:st="on">2015 
a</st1:metricconverter> partire dalle ore 17:30 a Piazza Castello, Torino, il 
Partito Comunista d’Italia della federazione di Torino promuove un presidio per 
ricordare i morti sul lavoro e altresì, rivendicare maggiore risorse umane 
(Ispettori) e risorse finanziarie da investire a tutela dei lavoratori e della 
loro dignità, cosi come denunciato dallo stesso Giudice Guariniello e dalle 
Associazioni dei Familiari Vittime del Lavoro, oltre che dalle forze sociali e 
sindacali da tempo impegnate per rafforzare politiche di prevenzione per 
<st1:personname productid="la Sicurezza" w:st="on">la Sicurezza</st1:personname> 
nei luoghi di lavoro.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’iniziativa è 
volta a sensibilizzare sull’argomento, oltre che l’opinione pubblica, le 
competenti Istituzioni (Regione Piemonte, ASL, Ispettorati del Ministero del 
Lavoro, ecc.) e a lanciare una concreta proposta operativa a livello 
territoriale, nello specifico uno “Sportello per <st1:personname 
productid="la Sicurezza" w:st="on">la Sicurezza</st1:personname>” gestito da 
Esperti, unitamente a volontari, in concorso con le forze sociali 
interessate.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Con la presente si 
richiede a codeste Organizzazioni in indirizzo di voler esprimere la propria 
adesione al presidio citato; al fine di divulgare l’iniziativa è opportuno un 
riscontro in tempi utili.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nella speranza di 
incontrare il vostro interesse, colgo l’occasione per porgere buon lavoro e 
cordiali saluti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Torino, 
08/10/15<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Partito Comunista 
d’Italia <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Federazione di 
Torino e provincia <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">via Verolengo 180 
10148 Torino<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">e-mail: <A 
href="mailto:comunistipcditorino@gmail.com">comunistipcditorino@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">fax: 011 45 59 700 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">cellulare: 320 78 
12 299 <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il Segretario<SPAN 
style="mso-tab-count: 2">            
</SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Giustino Scotto 
d’Aniello<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Carlo 
Soricelli <A 
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To: 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Friday, 
October 09, 2015 4:08 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: VISITA 
GUIDATA ALLA CASA MUSEO DI CARLO SORICELLI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Certo che è molto 
dura occuparsi ogni giorno delle morti per infortuni sul lavoro. Io comunque 
continuo a dipingere e scolpire e il prossimo 18 ottobre vorrei riproporre la 
visita alla mia Casa Museo di Casa Trogoni di Granaglione, a circa un'ora e 
venti minuti da Bologna, da Firenze e 45 minuti da Pistoia. 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Casa Trogoni è un 
antico paese in sasso, abbandonato negli anni Settanta, dove sono esposte 
centinaia di mie opere, di ogni periodo, a partire dagli anni Settanta. E’ anche 
l’occasione per tornare a vedere la natura nella sua immensa bellezza perché ci 
si trova immersi tra castagni di ottocento anni che hanno sfamato decine di 
generazioni di montanari e con la loro maestosità donano un paesaggio unico in 
Italia. Nel silenzio di questi luoghi è un'autentica magia sentire il rumore 
delle castagne che cadono. In ottobre il panorama si tinge di rossi, aranci, 
gialli e da lassù, a 1.050 d’altezza, si può vedere per intero la valle 
incantata del Randaragna che si trova nel versante bolognese dell’Orsigna dove 
Tiziano Terzani ha ambientato il suo ultimo libro.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">All'interno della 
casa ci sono oltre duecento mie opere di pittura e scultura che dagli anni 
settanta hanno caratterizzato la mia attività artistica, opere a contenuto 
sociale che testimoniano le problematiche di questi anni: inquinamento, 
emarginazione degli anziani, droga, terrorismo, alienazione, violenza sugli 
animali e sulla natura e tanto altro. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ho allestito una 
stanza dove è possibile fare una “seduta pranica” attraverso un tipo d’arte che 
ho creato oltre vent’anni fa con i primi esperimenti al Museo Zavattini. L’arte 
pranica, che è poi stata elaborata e copiata in tutto il mondo, si caratterizza 
per il benessere psicofisico che dona. E’ realizzata con tecniche e colori 
particolari che se osservate in un certo modo e in contemplazione possono 
generare effetti terapeutici anche fisici. Un tipo d’arte che Pupi Avati ha 
definito “un’idea magnifica”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Troverete anche 
opere di "rifiutismo", un filone d’arte che ho creato negli anni Ottanta fino ad 
oggi. Descrive il degrado ambientale e la società dei consumi. Ho iniziato 
raccogliendo rifiuti per le strade o che mia moglie buttava nella spazzatura, 
poi elaborandoli per farli rinascere a nuova vita, così come le “macerie” che ho 
trovato proprio a Casa Trogoni.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Da Casa Trogoni è 
possibile fare bellissime escursioni e visitare luoghi incantevoli come le 
cascate di Casa Lazzeroni e il suo mulino diroccato, dove dal minuscolo laghetto 
sottostante si ha la sensazione che da un momento all'altro una ninfa possa 
uscire dalle sue acque cristalline.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E’ possibile 
visitare anche la cappella in sasso immersa in un bosco e ammirare un paesaggio 
magnifico. La cappella si trova ai Poggioli a pochi kilometri da Casa Trogoni, 
all’interno ho ritratto il Vescovo Bartolomeo Evangelisti missionario in India e 
che ha voluto <st1:personname productid="la Cappella" w:st="on">la 
Cappella</st1:personname> proprio in quel punto, dopo la sua morte. All’interno 
c’è un’altra mia piccola opera che ha fatto molto 
discutere.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">A pochi chilometri 
c'è il Rifugio di Monte Cavallo dove è possibile mangiare a prezzo molto 
contenuto specialità montanare (si raccomanda la 
prenotazione).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per chi vuole fare 
il viaggio con me da Bologna, il ritrovo è alle ore 8.00 di domenica 18 ottobre 
presso il parcheggio di Casalecchio di Reno che si trova di fianco alla 
biblioteca comunale dove è possibile vedere nella piazzetta una mia opera contro 
la guerra. La visita al museo è gratuita. Ricordo che negli ultimi 
<st1:metricconverter productid="500 metri" w:st="on">500 
metri</st1:metricconverter> la strada che conduce a Casa Trogoni non è 
asfaltata, ma agevole. Si raccomanda di dotarsi di scarpe comode (no 
tacchi).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E’ anche possibile 
venire a Casa Trogoni per conto proprio e in orari che si ritiene opportuni, 
ricordando che ci vuole circa 1 ora e 20 minuti da Bologna e da Firenze e 
Pistoia. L’importante è ricordarsi che una volta giunti a Casa Boni dal fondo 
valle occorre sempre tenere la sinistra dopo dieci minuti si arriva a Casa 
Trogoni, al bivio del paese prendere la parte alta.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ovviamente la 
visita alla Casa Museo è gratuita e io vi farò da cicerone e si può anche 
mangiare a sacco se uno non vuole muoversi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per informazioni e 
prenotazioni inviare una mail a <A 
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A>.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Grazie!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Carlo 
Soricelli<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A 
href="http://pitturapranica.blogspot.it/">http://pitturapranica.blogspot.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A 
href="http://museosoricelli.blogspot.com/">http://museosoricelli.blogspot.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A 
href="http://rifiutismo.blogspot.it/">http://rifiutismo.blogspot.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A 
href="http://case-trogoni.webnode.it/">http://case-trogoni.webnode.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Informazioni utili 
per dormire e mangiare<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Pro Loco di Casa 
Calistri <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">via Casa Calistri, 
2 40045 Granaglione (BO)<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">telefono 0534 77 84 
01<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Rifugio Monte 
Cavallo (Cooperativa Sociale Campeggi Monghidoro)<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">via Monte Cavallo, 
1 40045 Granaglione (BO) <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">telefono 0534 21 
329 <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">mail: 
</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A 
href="mailto:rifugiocavallo@alice.it"><SPAN lang=EN-GB 
style="mso-ansi-language: en-gb">rifugiocavallo@alice.it</SPAN></A></SPAN><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">web: 
</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A 
href="http://www.rifugiomontecavallo.it/"><SPAN lang=EN-GB 
style="mso-ansi-language: en-gb">www.rifugiomontecavallo.it</SPAN></A></SPAN><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Bed & breakfast 
“<st1:personname productid="La Presa" w:st="on">La Presa</st1:personname>” 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Casa Moschini 22, 
40045 Granaglione (BO)<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><SPAN 
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">From: 
Cobas Pisa <A 
href="mailto:confcobaspisa@alice.it">confcobaspisa@alice.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To: 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Friday, 
October 09, 2015 4:58 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: LE 
CLAUSOLE SOCIALI A TUTELA DEI LAVORATORI NEI CAMBI DI 
APPALTO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN 
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il primo obiettivo 
nei casi di cambio di appalto è quello di non far applicare i contratti a tutele 
crescenti previsti dai Decreti attuativi del Jobs Act con una campagna politica 
e sindacale rivolta agli enti pubblici.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Detto ciò vediamo 
alcuni aspetti inerenti il<SPAN style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>rapporto 
di lavoro e la clausola sociale di esecuzione premettendo che il primo compito 
di una organizzazione sindacale è quella di attivarsi prima della scrittura di 
un appalto,<SPAN style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>quando si è ancora 
nella fase embrionale e così facendo ottenere clausole a tutela dei posti di 
lavoro, clausole che non sempre possono avere una pezza di appoggio nei 
contratti collettivi nazionali di riferimento (per esempio l’articolo 4 del CCNL 
multiservizi).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In alcune gare di 
appalto troviamo scritta una clausola standard (generica ma in molti casi 
sufficiente).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In caso di 
aggiudicazione, l’Appaltatore si impegna, in via prioritaria, ad assumere e 
utilizzare per l’espletamento dei servizi, qualora disponibile, il personale 
precedentemente adibito al servizio quali soci lavoratori o dipendenti del 
precedente aggiudicatario, a condizione che il loro numero e la loro qualifica 
siano armonizzabili con l’organizzazione d’impresa prescelta dall’Appaltatore 
subentrante, anche al fine di garantire i livelli occupazionali e la continuità 
del servizio, fondamentale per i servizi oggetto di gara.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Non si tratta di 
una clausola che dia certezza assoluta anche sotto il profilo del mantenimento 
delle ore (spesso i contratti dominanti sono part time) e dei posti di lavoro 
perché la natura dell’appalto può essere suscettibile di qualche modifica e 
l’organizzazione di impresa della azienda o cooperativa subentrante potrebbe 
essere in contrasto con la conservazione dei posti di lavoro e dei 
contratti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Proprio per questa 
ragione il contratto di appalto deve essere scritto in modo tale da evitare 
interpretazioni univoche e restrittive da parte del vincitore, vincolarlo il più 
possibile al rispetto di procedure, servizi per i quali personale qualificato e 
già operante nel medesimo appalto diventi in qualche modo 
indispensabile.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Di solito si 
prevede che le stazioni appaltanti possano esigere condizioni particolari per 
l’esecuzione del contratto, sempre che le stesse risultino compatibili con il 
diritto comunitario e, con i principi di parità di trattamento, non 
discriminazione, trasparenza, proporzionalità.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Alcune 
amministrazioni locali sono arrivate al punto di giudicare la clausola a 
salvaguardia dei posti di lavoro una sorta di turbativa di mercato ma anche in 
questo caso non ci sono gli estremi per una decisione che lasci fuori i 
lavoratori. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’attenzione degli 
enti pubblici è rivolta solo agli aspetti formali (bando, lettera d’invito, 
capitolato speciale) con il rispetto di tutti i doveri pubblicitari previsti 
dalla legge, ma attenzione: la presenza di clausole sociali non<SPAN 
style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>deve determinare, direttamente o 
indirettamente, conseguenze discriminatorie nel mercato Europeo. La 
conservazione dei posti di lavoro non può dirsi in contrasto con le normative 
comunitarie, soprattutto se la natura dell’appalto è tale da avere alle sue 
dipendenze persone con particolari difficoltà di inserimento, con situazioni 
sociali e familiari disagiate.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Le stazioni 
appaltanti devono quindi garantire la libera circolazione dei mezzi e dei 
servizi, ma la conservazione dei posti di lavoro non stride con questi principi, 
mentre altro discorso vale per le modalità e i criteri di aggiudicazione che ai 
fini strettamente sindacali non ci interessano.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Quanto poi alle 
cooperative di tipo B, ricordiamo che queste sono tenute ad assumere una certa 
quota (almeno il 30% ) di personale tra le figure svantaggiate e quindi hanno 
alcune tutele in più e la stazione appaltante, privata o pubblica che sia, può 
inserire nel bando la clausola sociale a salvaguardia di queste figure 
svantaggiate (non solo loro, ma l’intero organico facente parte dell’appalto). 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ciò non mette al 
riparo da eventuali cambiamenti organizzativi che possano anche determinare un 
appalto al ribasso con perdita di ore ma sicuramente non ci sono gli estremi per 
giudicare turbativa o illegale una clausola sociale che esplicitamente preveda 
la conservazione del posto fin dalla scrittura del bando <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ricordiamo poi che 
con l'articolo 29 del D.lgs.276/03 era prevista la responsabilità solidale del 
committente almeno per quanto riguarda gli obblighi retributivi e contributivi 
maturati (stipendi e contributi pensionistici), riprendendo l'articolo 2112 del 
Codice Civile che nel caso del trasferimento di azienda sanciva la continuità 
del rapporto di lavoro senza alcuna interruzione (quindi nessun licenziamento e 
successiva riassunzione, ma solo continuità del rapporto di lavoro pur con 
aziende/cooperative diverse). Il Codice Civile prevedeva poi la piena 
applicazione del contratto nazionale di lavoro o l'applicazione del nuovo CCNL 
adottato dalla azienda subentrante.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Lo stesso regime di 
solidarietà veniva applicato nei casi di cessione di un ramo di azienda, ma nel 
nostro caso avveniva solo se oltre al personale ci fosse anche una cessione di 
beni.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Queste clausole, 
recepite in alcuni, ma non tutti i contratti nazionali, scaturivano dalla 
necessità di garantire i posti di lavoro con la fine di un 
appalto.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Negli appalti 
pubblici la clausola viene inserita direttamente nel bando di gara in modo da 
rendere automatico il diritto alla conservazione del posto di lavoro trasferendo 
lavoratori a carico del futuro aggiudicatario.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Qui potrebbero 
sorgere alcune obiezioni soprattutto in enti pubblici meno attenti alla forza 
lavoro, ma il diritto comunitario non è in contrasto con la clausola sociale che 
non rappresenta alcuna discriminazione verso aziende e cooperative che 
partecipino ad un bando di gara.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Detto ciò non 
esiste alcun obbligo di assunzione di tutto il personale, chi si aggiudica un 
appalto può accampare la motivazione della diversa organizzazione del lavoro e 
così risparmierà su qualche assunzione o magari diminuirà il monte ore di alcuni 
lavoratori.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Spetta quindi 
all'appaltante il compito di verificare se sussistono le condizioni per non 
riassorbire la totalità del personale, insomma l'ente pubblico deve verificare 
in cosa consista l'effettivo mutamento tecnico e organizzativo e eventualmente 
disconoscerlo, il che impegna l'ente pubblico a un ruolo attivo e non solo di 
mero spettatore. Molto dipende comunque da come un bando di gara viene 
effettivamente scritto<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In tutti i casi 
esiste l'obbligo a convocare <st1:personname productid="la RSU" w:st="on">la 
RSU</st1:personname> o <st1:personname productid="la RSA" w:st="on">la 
RSA</st1:personname> durante il cambio di appalto e avviare una trattativa. Per 
questo i lavoratori e le lavoratrici devono organizzarsi sindacalmente con i 
Cobas e non affidarsi solo alle vaghe promesse di CGIL, CISL, 
UIL.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ci sono poi alcuni 
CCNL, per esempio quello del trasporto e spedizioni merci per il settore 
artigiano, che prevedono (all'articolo 42 bis) la priorità di assunzione per il 
personale già presenti nella precedente gestione, ovviamente sempre in presenza 
di<SPAN style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>pari condizioni dell'appalto (da 
qui la necessità che l'appalto non sia al ribasso).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma ci sono altri 
contratti nazionali che non prevedono clausole sufficienti perchè i sindacati 
maggiormente rappresentativi hanno scelto di non tutelare fino in fondo i 
lavoratori e le lavoratrici per conflitti di interessi, per esempio, con il 
terzo settore e le cooperative sociali.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per concludere 
crediamo che in presenza di una organizzazione sindacale combattiva e non 
compromessa e con la partecipazione attiva dei lavoratori e delle lavoratrici ci 
siano le condizioni per scongiurare licenziamenti nei cambi di appalto 
avvalendosi anche di una giurisprudenza che ad oggi, con i contratti nazionali 
vigenti, vincola i datori di lavoro al rispetto di alcune regole. 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma ribadiamo la 
necessità che si vigili sull'operato delle pubbliche amministrazioni fin dalla 
scrittura delle gare di appalto.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per 
approfondimenti: <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A 
href="http://www.dottrinalavoro.it/wp-content/uploads/2015/05/Subentro-di-nuovo-appaltatore-e-garanzie-lavoratori-wki.pdf">http://www.dottrinalavoro.it/wp-content/uploads/2015/05/Subentro-di-nuovo-appaltatore-e-garanzie-lavoratori-wki.pdf</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">Cobas 
Pisa<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">web 
: <A 
href="http://www.cobaspisa.it/">http://www.cobaspisa.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">mail: <A 
href="mailto:confcobaspisa@alice.it">confcobaspisa@alice.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN 
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Carlo 
Soricelli <A 
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">To: 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">Sent: 
Sunday, October 11, 2015 9:24 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">Subject: 
63° GIORNATA DELLE MORTI SUL LAVORO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Oggi è la 63° 
celebrazione giornata che l’ANMIL tutti gli anni mette in campo per ricordare le 
morti sul lavoro. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma come curatore 
dell’Osservatorio Indipendente di Bologna morti sul lavoro voglio mostravi un 
grafico che un ingegnere, che è stato anche un imprenditore, mi ha fatto per far 
conoscere agli italiani cosa è successo su questo fronte dopo l’introduzione 
della Legge Fornero (il grafico è visionabile all’indirizzo <A 
href="http://cadutisullavoro.blogspot.co.uk/">http://cadutisullavoro.blogspot.co.uk</A>).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il grafico mostra 
un aumento molto significativo delle morti sui luoghi di lavoro tra gli 
ultrasessantenni. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Al sensibile 
ingegnere ho mandato il numero complessivo delle morti sui luoghi di lavoro 
degli interi anni 2013/14 e al 9 ottobre di quest’anno, e quanti di questi sono 
morti che avevano un’età superiore ai 61 anni. Come potete vedere c’è da 
rimanere scioccati guardando il grafico.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Oltre un aumento 
generalizzato delle morti che anche l’INAIL registra tra i suoi assicurati, la 
situazione si aggrava ulteriormente tra i lavoratori anziani. Al 9 ottobre 2015 
su 540 morti complessivi sui luoghi di lavoro ben 169 hanno un’età superiore ai 
60 anni. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ricordiamo per la 
milionesima volta che stiamo parlando dei morti sui luoghi di lavoro e che se si 
aggiungono i morti sulle strade e in itinere si arriva a superare i 1.150 morti 
complessivi. L’incremento non si può spiegare solo con la casualità, ma come 
appare anche logico dai tantissimi lavoratori anziani costretti a lavorare e a 
svolgere anche lavori pericolosi con l’introduzione della legge Fornero. 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Salute malferma, 
acciacchi, male alle gambe e alle braccia, riflessi poco pronti in un’età 
avanzata, poco hanno contato per chi ha approvato questa legge. Ricordiamo che 
tanti di questi che con la crisi hanno perso il lavoro non sono riusciti a 
trovarne un altro in regola e trovandosi senza stipendio e senza pensione sono 
costretti a svolgere anche lavori pericolosi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Poi occorre 
ricordare che non ci sono solo gli infortuni mortali, ma anche quelli gravi e 
meno gravi che oltre alla sofferenza di chi lo subisce provocano un enorme 
esborso per le casse dello Stato. Poi tra qualche giorno ci occuperemo anche 
delle devastazioni del Jobs Act che di fatto non tutela più i nuovi assunti 
anche sul fronte della Sicurezza. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il giorno 11 
ottobre 2014 i morti sui luoghi di lavoro erano 525, oggi 11 ottobre 2015 sono 
545, l’aumento è del 3,7%. Ma l’INAIL registra tra i suoi assicurati un aumento 
superiore al 10%. Perché questa differenza sostanziale? <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il Jobs Act ha 
incentivato con una forte iniezione di denaro l’assunzione di lavoratori che 
prima lavoravano in nero, erano partite IVA ecc. Praticamente c’è un grandissimo 
vantaggio ad assumere questi lavoratori che adesso sono assicurati 
all’INAIL.<SPAN style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>Stipendi bassi, 
licenziabili quando e come si vuole, silenzio sui propri diritti e sulla 
sicurezza. Una manna insomma sempre per i soliti noti. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I nonni dovrebbero 
trasmette il loro sapere ai nipoti, non morire lavorando. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Pochi giorni fa a 
Rubano, Remo Di Leta a 77 anni è morto schiacciato da una lamiera mentre stava 
demolendo una vecchia chiatta.<SPAN style="mso-spacerun: yes">  
</SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Carlo Soricelli 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Osservatorio 
Indipendente di Bologna morti sul lavoro <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A 
href="http://cadutisullavoro.blogspot.it/">http://cadutisullavoro.blogspot.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN 
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Rete 
Nazionale Sicurezza sui luoghi di lavoro e territori <A 
href="mailto:bastamortesullavoro@gmail.com">bastamortesullavoro@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Monday, 
October 12, 2015 8:44 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: APPELLO 
PER UN PRESIDIO/MANIFESTAZIONE ALL'AVVIO IL 20 OTTOBRE DEL PROCESSO ILVA DI 
TARANTO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il 20 ottobre 
comincia dopo una lunghissima e combattuta udienza preliminare il vero e proprio 
processo alla famiglia di padron Riva e a tutti i suoi complici che hanno reso 
tristemente famosa l'ILVA come “fabbrica della morte” e Taranto come “capitale 
del popolo inquinato”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il processo ILVA 
mostra esemplarmente il sistema del capitale ed è il “padre” di tutti i processi 
di questo tipo. Gli imputati sono tutte le espressioni del sistema economico, 
politico, istituzionale, dai grandi capitalisti ai loro agenti, dai 
rappresentanti delle Istituzioni, parlamentali, regionali e locali, a esponenti 
della Digos e delle Forze dell'Ordine, dai dirigenti degli Enti che dovevano 
controllare, fino a preti vicino ai vertici della chiesa. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Mancano, ed è una 
grave lacuna del processo, i vertici e i rappresentanti in fabbrica dei 
sindacati confederali. E il quadro del sistema borghese sarebbe completo. 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L'ILVA è al centro 
oggi della contraddizione epocale tra gli interessi del capitale e gli interessi 
degli operai e delle masse popolari, tra la logica del profitto e la salute, la 
vita degli operai e delle masse popolari. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma il processo ILVA 
è oggi soprattutto espressione dell'azione dei governi, e oggi in particolare 
del governo Renzi, che in nome di salvare gli interessi dei padroni e gli 
interessi dell'economia nazionale dei padroni legati alla produzione dell'ILVA, 
non hanno esitato e non esitano ad agire contro il processo con decreti e azioni 
ad hoc che ne vogliono impedire lo svolgimento, mettere al riparo gli imputati e 
negare giustizia e risarcimento a operai e masse popolari. 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L'ILVA mostra in 
maniera esemplare come lo Stato sia sempre e solo al servizio del capitale. La 
gestione attuale di Stato e di governo dell'ILVA mostra che l'intervento dello 
Stato borghese serve solo per socializzare le perdite e in futuro, nuovamente, 
privatizzare i profitti. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per questo il 
processo ILVA è una grande scadenza nazionale. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E' a questa 
scadenza nazionale che chiamiamo come operai dell'ILVA, lavoratori del cimitero 
luogo di massima concentrazione di inquinamento ai Tamburi, proletari e famiglie 
dei quartieri Tamburi e Paolo VI, costituitisi parte civile autorganizzati al 
processo con l'appoggio dello Slai Cobas per il sindacato di classe e 
<st1:personname productid="la Rete" w:st="on">la Rete</st1:personname> nazionale 
per la sicurezza e la salute sui posti di lavoro e territori, a un 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Chiamiamo tutte le 
realtà collettive e individuali, impegnate nella lotta anticapitalista e contro 
le devastazioni ambientali e territoriali, a mandare l'adesione, a propagandare 
la scadenza in tutte le forme e in tutti i luoghi di lavoro, territori, scuole, 
università, ecc. e a partecipare personalmente o con delegazione al 
presidio/manifestazione nazionale al Tribunale, alla fabbrica e al quartiere 
Tamburi per il 20 ottobre.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Info: <A 
href="mailto:bastamortesullavoro@gmail.com">bastamortesullavoro@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">cellulare: 347 11 
02 638<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN 
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Claudio 
Gandolfi <A 
href="mailto:clgand@libero.it">clgand@libero.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To: 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Monday, 
October 12, 2015 2:39 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: SICUREZZA 
SUL LAVORO: <st1:personname productid="LA FORTUNA NON" w:st="on">LA FORTUNA 
NON</st1:personname> BASTA A SALVARSI...<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Parlando sabato 10 
all’assemblea di Unimpresa di Treviso, Renzi ha detto che “Lo Stato ha il 
compito non di dare a tutti un reddito, ma di creare le condizioni per un lavoro 
per tutti”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Voglio leggere in 
queste parole la volontà del suo Governo non tanto di garantire per tutti “la 
sicurezza del posto di lavoro”, quanto bensì di garantire “la sicurezza sul 
posto di lavoro per tutti”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I numeri ci 
raccontano che questo ancora non è e che, al contrario, la penisola del lavoro è 
una lunga striscia di sangue, dove a ogni ricorrenza e/o tragedia si ripete la 
stessa fastidiosa litania del dispiacere, dello sgomento, del “non deve 
succedere mai più”; <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E’ successo anche 
domenica <st1:metricconverter productid="11, in" w:st="on">11, 
in</st1:metricconverter> occasione della 65° giornata nazionale per le vittime 
degli incidenti sul lavoro, quando ANMIL ha reso noti i dati INAIL relativi agli 
infortuni sul lavoro nei primi 8 mesi del 2015.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questi dati infatti 
ci mandano un segnale molto preoccupante perché, se da un lato in numero 
assoluto gli infortuni sono diminuiti del 4,14% rispetto al 2014, dall’altro 
quelli mortali (al contrario) sono aumentati del 15,33% passando da 
<st1:metricconverter productid="652 a" w:st="on">652 a</st1:metricconverter> 
752. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nel perdurare della 
crisi economica questo significa semplicemente una cosa, ovvero che “SI LAVORA 
DI MENO MA SI MUORE DI PIU’”!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Siamo una 
“Repubblica Democratica fondata sul Lavoro” ma in nome del risparmio, della 
crisi che morde, della concorrenza al ribasso, della deregolazione delle norme 
per togliere lacci e lacciuoli alle imprese, sono ancora tanti, troppi gli 
imprenditori per cui la sicurezza non è un valore su cui investire ma un “costo 
da tagliare”. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per me la “buona 
politica” dovrebbe occuparsi anche di questo, mettendo in atto misure e 
condizioni che lascino fuori dal mercato del lavoro i “banditi”, perché sul 
lavoro la “fortuna” non basta per tornare a casa tutte le sere “interi” e con le 
proprie gambe...<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Claudio 
Gandolfi<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Bologna 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A 
href="mailto:clgand@libero.it">clgand@libero.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN 
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Franco 
Mugliari <A 
href="mailto:fmuglia@tin.it">fmuglia@tin.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To: 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Monday, 
October 12, 2015 4:42 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: MORTI SUL 
LAVORO: NEL 2015 UNO AL MESE IN PROVINCIA DI BOLZANO <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">9 morti nei primi 9 
mesi del 2015 è il tragico bilancio denunciato ieri nel corso della 65°<SPAN 
style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>giornata dedicata al ricordo delle 
vittime sul lavoro. Ma oltre ai morti non vanno dimenticati i 15 mila infortuni 
e malattie professionali, invalidanti e non, che collocano la provincia di 
Bolzano ai primi posti in Italia sulla base dei ben più oggettivi indici 
infortunistici (rapporto tra numero degli infortuni e numero di ore 
lavorate).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nel 2014 i morti in 
Alto Adige erano stati 15, quindi un dato superiore a quello del 2015 arrivato 
peraltro solo a tre quarti del suo cammino. Ma non si può tacere di fronte allo 
strano criterio di valutazione del dato infortunistico introdotto un paio di 
settimane fa nel corso del seminario bolzanino con il procuratore della 
Repubblica di Torino, dottor Guariniello. In quella sede si disse che se è vero 
che i morti in Alto Adige sono stati 15, ben 4 erano contadini e per 2 si 
trattava di incidenti stradali (infortuni in itinere). Procuratori della 
Repubblica e dirigenti dell’Ispettorato del Lavoro presenti in sala e sul palco; 
che qualcuno abbia battuto ciglio? <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Una volta per 
infortunio mortale sul lavoro si intendeva quello accaduto a soggetti titolari 
di una posizione assicurativa, con esclusione quindi di quelli che coinvolgevano 
soggetti non assicurati (lavoratori in nero), oppure che accadevano nel tragitto 
casa/lavoro o a chi, ultrasettantenne, moriva cadendo da un albero raccogliendo 
ciliegie. E nel conto non rientrava nemmeno chi moriva per un tumore determinato 
dall’aver maneggiato per anni sostanze nocive non comprese nell’apposita tabella 
INAIL. E poi, che volete, fumava anche.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E mentre il sistema 
legislativo si evolveva riconoscendo l’infortunio in itinere e affermando che 
per malattia professionale si intende qualsiasi patologia che il lavoratore 
riesca a dimostrare stia in una relazione causale con il lavoro (tabellata o 
meno), ecco il nuovo sistema di calcolo “salva-coscienze”: sono infortuni sul 
lavoro solo quelli per i quali Procura della Repubblica e Ispettorato del Lavoro 
devono avviare un’indagine per la definizione di eventuali responsabilità 
penali. E state tranquilli che con la penuria di magistrati e di ispettori le 
cose non potranno che andare meglio in futuro. In fondo a chi volete dare la 
colpa quando il contadino arando il proprio campo rimane schiacciato dal proprio 
trattore? In agricoltura, si sa, sono tutti lavoratori autonomi (chissà chi li 
paga i raccoglitori che in queste settimane lavorano alla raccolta di mele e 
uva) e quindi i controlli sono inutili.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E sindacati? Dopo 
aver sbraitato per anni con la richiesta di “un carabiniere in ogni azienda” 
oggi, a 20 anni di distanza dall’entrata in vigore della 626 (oggi D.Lgs.81/08) 
scoprono gli organismi paritetici. E chiedono giustamente che questo importante 
strumento di co-gestione delle problematiche della sicurezza sul lavoro venga 
istituito (per la cronaca è compito delle parti sociali istituirli e pare che 
abbiano firmato un protocollo di intesa in tal senso), ma non può essere 
evidentemente un organo di controllo. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E tutto ciò mentre 
<st1:personname productid="la Provincia" w:st="on">la Provincia</st1:personname> 
autonoma di Bolzano presenta un disegno di legge per abolire le ispezioni, o 
meglio, per sostituire alle sanzioni penali, oggi previste dalle normative in 
materia di sicurezza, ben più lievi sanzioni amministrative, di fatto 
trasformando l’ispettorato da organismo di vigilanza a organo di consulenza. 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Lo ha denunciato 
Mauro Parisi su “Italia oggi” (quotidiano filo-imprenditoriale) dello scorso 22 
settembre. “L’intenzione manifesta è che in Alto Adige si possano adottare 
direttive cogenti volte a recare il minore intralcio possibile al normale 
esercizio delle attività di impresa. E ciò, non soltanto mediante la riduzione 
dei controlli nelle imprese, ma perfino la loro 
eliminazione”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E i sindacati? I 
partiti politici di opposizione? Silenzio.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Qualcuno forse 
qualche giorno fa avrà letto che è stata approvata (ma non ancora in via 
definitiva) la norma che modifica l’articolo 117 della Costituzione che prevede 
una diversa distribuzione delle competenze tra lo Stato, le regioni e le 
province autonome. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La tutela della 
salute e la sicurezza sul lavoro torneranno tra le materie di competenze dello 
Stato. Ma non sarà così per le province autonome di Trento e Bolzano che 
continueranno ad avere in materia quella competenza concorrente (secondaria) di 
cui godono in virtù dello statuto di autonomia. E quindi se non si interviene 
localmente a livello politico e sindacale, il progetto di definitiva sepoltura 
delle attività di prevenzione degli organi di controllo sarà 
completato.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Asciugata la 
lacrimuccia? Tirato su il “moccio” dovuto alla commozione nell’ascoltare il 
richiamo dei dirigenti ANMIL ad una maggiore prevenzione? Bene, e allora avanti 
come sempre. Ci rivediamo il prossimo anno per la 66° celebrazione della 
giornata nazionale dei caduti sul lavoro.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Franco Mugliari 
alias Muglia <st1:personname productid="La Furia" w:st="on">La 
Furia</st1:personname><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">mail: 
<A href="mailto:fmuglia@tin.it">fmuglia@tin.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">web: 
<A 
href="http://muglialafuria.blogspot.com/">http://muglialafuria.blogspot.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN 
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: CUB Sanità 
Firenze <A 
href="mailto:cubsanita.firenze@libero.it">cubsanita.firenze@libero.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To: 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Monday, 
October 12, 2015 6:17 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: INCONTRI 
DI FORMAZIONE SINDACALE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">INCONTRI DI 
FORMAZIONE SINDACALE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sala dei marmi, 
Parterre <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">piazza della 
Libertà<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Firenze<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal 
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><st1:personname 
productid="La CUB Sanit?" w:st="on"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La CUB 
Sanità</SPAN></st1:personname><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"> di Firenze invita 
i propri delegati, gli iscritti, e tutti i lavoratori a un ciclo di incontri 
pomeridiani con l'obiettivo di fornire una preliminare consapevolezza dei 
problemi sindacali, degli strumenti e delle logiche di azione in ambito 
sindacale e di tutela dei lavoratori.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Gli incontri hanno 
lo scopo di favorire anche la comprensione dell'attività e degli obiettivi 
dell'organizzazione rispetto all'azione di autotutela del singolo 
lavoratore.<SPAN style="mso-spacerun: yes">  </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">PROGRAMMA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">VENERDI’ 23 OTTOBRE 
2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“Introduzione al 
ruolo del sindacato e delle relazioni sindacali”<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Maurizio 
Barsella<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">CUB 
Toscana<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">VENERDI’ 30 OTTOBRE 
2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“Le fonti del 
diritto del lavoro: Leggi, Contratti e Accordi”<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Andrea 
Ranfagni<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Centro Studi 
Diritti e Lavoro<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">MARTEDI’ 24 
NOVEMBRE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“Principali tutele 
dei lavoratori dipendenti”<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Andrea 
Ranfagni<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Centro Studi 
Diritti e Lavoro<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">VENERDI’ 4 
DICEMBRE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“La tutela della 
sicurezza e della salute sui luoghi di lavoro”<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Gino Carpentiero, 
Marco Spezia <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Operatori della 
prevenzione <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sportello salute 
Medicina Democratica<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">TUTTI GLI INCONTRI 
avranno inizio alle 16:30 e prevedono una relazione di circa un'ora e mezzo per 
dare spazio al dibattito<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN 
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Teoria & 
Prassi <A 
href="mailto:teoriaeprassi@yahoo.it">teoriaeprassi@yahoo.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To: 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Tuesday, 
October 13, 2015 10:11 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: CRESCE 
L’OPPOSIZIONE DI MASSA AI TRATTATI NEOLIBERISTI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Si succedono in 
molti paesi europei le manifestazioni contro i trattati di libero scambio (il 
TTIP, il CETA e il TiSA) che USA e UE stanno negoziando in segreto. A Berlino 
hanno dimostrato in 250.000. La mobilitazione prosegue e si estende fino al 17 
ottobre, giornata in cui vi sarà un grande presidio a Bruxelles, nella 
consapevolezza che il TTIP pregiudicherà la vita dei lavoratori e dei giovani. 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questi trattati 
ispirati dal neoliberismo andranno infatti ad incidere sui regolamenti che 
garantiscono un minimo di condizioni e di tutele in materia lavorativa, 
ambientale, dell’alimentazione e in relazione ai servizi 
pubblici.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il TTIP, in 
particolare, si incentra sui cambiamenti nelle regolamentazioni affinché le 
multinazionali possano penetrare più facilmente in settori che vengono visti 
come mercati appetitosi per i loro voraci interessi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Un aspetto 
distintivo del TTIP è la spinta al processo di privatizzazione di tutto ciò che 
è pubblico. Un esempio è l'acqua: il TTIP (assieme al TISA, il trattato 
parallelo sui servizi pubblici) mira a privatizzare tutti i servizi pubblici 
comprese le reti idriche, quelle fognarie e la 
depurazione.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nelle dichiarazioni 
pubbliche dei leader europei, del PD e delle destre, si afferma<SPAN 
style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>che questo accordo favorirà la crescita 
e l'occupazione. Sono menzogne spudorate!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il TTIP e gli altri 
trattati produrranno soprattutto una maggiore concentrazione di capitali e 
ricchezze nelle mani delle imprese capitalistiche più grandi e con maggiori 
risorse.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In conseguenza di 
ciò vi sarà l'eliminazione di migliaia di posti di lavoro in diversi settori e 
un’ulteriore pressione verso il basso dei salari e dei 
diritti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Gli unici 
beneficiari dei trattati saranno le grandi imprese europee e statunitensi che 
avranno mani libere per ottenere il massimo profitto, senza restrizioni né 
regolamenti. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Con questi trattati 
viene anche ridefinito il ruolo della politica e delle istituzioni borghesi, che 
saranno chiamati dai capitalisti ad approvare rapidamente leggi e regolamenti 
per soddisfare le esigenze del massimo profitto. Il governo antidemocratico e 
antipopolare di Renzi rappresenta in pieno questa 
tendenza.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Chiaramente il 
TTIP, il CETA e il TiSA sono anche rivolti contro i paesi dipendenti, più 
poveri. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Denunciamo lo 
sporco gioco che si sta consumando sulle nostre teste.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Diciamo NO ai 
trattati neoliberisti sviluppando l’opposizione di massa, senza coltivare 
nessuna illusione sul ruolo delle istituzioni 
imperialiste!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Fuori dall’UE, 
dall’euro e dalla NATO!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Togliamo ogni 
legittimità ai politicanti borghesi che ci vogliono rovinare la vita e il 
futuro!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">13 ottobre 
2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Piattaforma 
Comunista per il Partito Comunista del Proletariato 
d’Italia<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN 
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Carlo 
Soricelli <A 
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To: 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Wednesday, 
October 14, 2015 9:04 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: INTERVISTA 
SULLE MORTI SUL LAVORO DELLA IENA OPERAIA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Cari amici vi 
segnalo il link con l'intervista che mi ha fatto la trasmissione Iena Operaia 
sulle morti sul lavoro:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A 
href="https://www.youtube.com/watch?v=Sv64secw23U&feature=youtu.be">https://www.youtube.com/watch?v=Sv64secw23U&feature=youtu.be</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">From: 
Davide Hanau <A 
href="mailto:hanaudavide@yahoo.it">hanaudavide@yahoo.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To: 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Wednesday, 
October 14, 2015 10:42 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: INCONTRO 
SUGLI ASPETTI DELLA SICUREZZA NELLE COLLABORAZIONI TRA 
AUTONOMI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ciao<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">a seguire 
l'incontro che organizzo alla fine della settimana 
prossima.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Spero di vedervi in 
tanti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Davide 
Hanau<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">INCONTRO 
INFORMATIVO GRATUITO: ADEMPIMENTI SULLA SICUREZZA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“LE COLLABORAZIONI 
TRA LAVORATORI AUTONOMI: ASPETTI CRITICI RISPETTO ALLE NORME DI 
SICUREZZA”<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L'evoluzione 
dell'organizzazione del lavoro nell'ultimo decennio ha reso estremamente comune 
la formula di 2 o più lavoratori con partita IVA che collaborano per portare 
avanti gli incarichi affidati.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La legislazione di 
riferimento rimane invece ancorata allo schema di aziende di grandi dimensioni 
con un datore di lavoro che non effettua interventi manuali, ma semplicemente 
coordina, e dei lavoratori dipendenti con molteplici 
tutele.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L'autonomo è 
concepito come lavoratore che opera sempre da solo.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questo vuoto 
legislativo rispetto a un settore come il giardinaggio, e ancor di più 
dell'arboricoltura, dove paradossalmente lavorare da soli risulta assolutamente 
scorretto per la sicurezza, genera grandi dubbi che portano alcuni a definire 
irregolare queste collaborazioni.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Analizzeremo il 
punto, senza pretesa di arrivare a una soluzione che al momento non esiste, 
partendo da dati e considerazioni certe, per poi sviluppare un dibattito aperto 
in base alle esperienze di ognuno.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Relatore: dottor 
Davide Hanau<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Data e orario: 
venerdì 23 ottobre 2015 ore 14:00<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sede: Penta.com via 
Vallescura, 12/2 Bologna<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L'incontro è 
gratuito, la prenotazione obbligatoria.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per prenotare la 
partecipazione:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">telefonare al 
numero 051 64 47 972 Federica (Penta.com)<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">oppure inviare una 
mail a <A 
href="mailto:federica@pentacomsrl.com">federica@pentacomsrl.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Posta 
Resistenze <A 
href="mailto:posta@resistenze.org">posta@resistenze.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To: 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Thursday, 
October 15, 2015 2:16 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: RIFORMA 
DELLA CONTRATTAZIONE = FINE DEL CONTRATTO NAZIONALE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Da USB 
Italia<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A 
href="http://www.usb.it/">http://www.usb.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">09/10/15<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La trattativa sulla 
cosiddetta "riforma della contrattazione" tra CGIL, CISL, UIL e Confindustria, è 
stata interrotta apparentemente in modo unilaterale dal Presidente Squinzi che 
ha affermato che sarebbe inutile continuare, viste le posizioni del 
sindacato.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Possiamo soltanto 
immaginare quanto "avanzate e rivoluzionarie" possano essere le posizioni di 
CGIL, CISL, UIL: quindi Confindustria persegue evidentemente altri 
obiettivi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Squinzi aveva 
condizionato il rinnovo dei contratti nazionali in scadenza all'accordo con 
CGIL, CISL, UIL sulla riforma del modello contrattuale. Ma aveva anche previsto 
che il contratto nazionale dovrebbe trasformarsi in una cornice con poche regole 
generali e con gli aumenti contrattuali per tutte le aziende che non praticano 
la contrattazione decentrata o di secondo livello,<SPAN 
style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>pretendendo anche di non applicare più 
il principio dell'inflazione programmata perché "troppo favorevole per i 
lavoratori".<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tutto ciò che è 
relativo invece a orari, flessibilità, turnazioni, organizzazione del lavoro 
ecc., andrebbe affrontato a livello aziendale come pure gli aumenti salariali 
che dovranno essere legati alla produttività aziendale. Una produttività che non 
dipende principalmente dai ritmi e dagli orari di lavoro, ma dall'andamento del 
mercato, dalle innovazioni tecnologiche, ecc.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nella 
contrattazione decentrata poi dovrebbero essere inseriti anche elementi di 
welfare aziendale relativi alla salute/sanità (privata naturalmente) e alla 
previdenza complementare, in linea con la distruzione dei diritti e dei servizi 
sociali pubblici che Renzi sta attuando.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Si dovrebbe poi 
cominciare a discutere della partecipazione dei lavoratori alla gestione 
aziendale, sull'esempio tedesco, che a prescindere dal modello economico e 
politico che sottende, anche dal punto di vista esclusivamente economico, in 
tempi di crisi economica ormai permanente,<SPAN style="mso-spacerun: yes">  
</SPAN>non dà proprio l'idea di un futuro sereno.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La rottura con 
CGIL, CISL, UIL si è verificata soprattutto rispetto ai tempi e alle modalità di 
entrata in vigore delle<SPAN style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>nuove 
norme: se già con i prossimi rinnovi contrattuali come vuole Squinzi con 
<st1:personname productid="la CISL" w:st="on">la CISL</st1:personname> 
consenziente, o nei prossimi come chiede <st1:personname productid="la CGIL." 
w:st="on">la CGIL.</st1:personname><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Quindi Squinzi 
afferma che di rinnovo dei Contratti nazionali ora non se ne parla e in ciò si 
inserisce la decisione del Governo Renzi che, pienamente convinto della 
necessità di svuotare rapidamente il Contratto nazionale, oltre a continuare a 
tener bloccati il Contratto dei dipendenti pubblici,<SPAN 
style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>annuncia una legge per l'introduzione 
del "salario minimo", tra l'altro già previsto dai Decreti attuativi del Jobs 
Act.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Più che di "salario 
minimo" sembrerebbe trattarsi di un "salario al minimo", se è vero che si 
vocifera una cifra di 6 euro l'ora o poco più, che corrisponde a circa la metà 
della media prevista nei contratti nazionali esistenti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L'adozione di un 
"salario minimo" di quell'entità per legge, quindi sottratto alla 
contrattazione, fa subito venire in mente che le aziende faranno a gara, come 
fece <st1:personname productid="la Fiat" w:st="on">la Fiat</st1:personname> di 
Marchionne, per uscire da Confindustria e conseguentemente dal Contratto 
nazionale di riferimento per poter poi applicare una normativa e salari 
contrattati a livello aziendale.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Certo al personale 
già assunto, salvo licenziamenti e successive riassunzioni, cosa questa non da 
escludere, non si potrebbe ridurre lo stipendio, ma ai nuovi assunti si 
applicherebbe da subito il contratto aziendale e i nuovi aumenti sarebbero per 
tutti legati esclusivamente alla produttività, con enormi tagli al costo del 
lavoro e risparmi notevolissimi per le aziende.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma allora, come 
associazione dei datori di lavoro, se potrebbe uscire ridimensionata nel proprio 
ruolo e nel potere di contrattazione generale con il sindacato e con le 
istituzioni, perché <st1:personname productid="mai Confindustria" w:st="on">mai 
Confindustria</st1:personname> decide di rompere la trattativa con CGIL, CISL, 
UIL e affidarsi all'intervento del Governo?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Potrebbe essere 
soltanto un bluff per tentare di alzare la posta nella trattativa con il 
sindacato e ottenere maggiori margini di guadagno.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Potrebbe aver 
concordato con il Governo una soluzione legislativa che riduce i salari, svuota 
il contratto nazionale, ma lascia a Confindustria una sorta di monopolio di 
rappresentanza nell'ambito delle aziende.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">O, infine, potrebbe 
essere il risultato di un pre-accordo con lo stesso sindacato per inscenare una 
farsa che, come al solito, vedrebbe <st1:personname productid="la CISL" 
w:st="on">la CISL</st1:personname> sull'uscio e in procinto di entrare, 
<st1:personname productid="la UIL" w:st="on">la UIL</st1:personname> a metà 
strada e <st1:personname productid="la CGIL" w:st="on">la CGIL</st1:personname> 
un po' più lontana, ma tutti in movimento verso la stanza dei bottoni e del 
banchetto ufficiale che consacrerebbe un accordo al massacro, ma magari dopo 
qualche volto indignato alla TV o magari qualche scioperetto da operetta per 
dimostrare di aver fatto il massimo e di aver ottenuto il 
possibile.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Quale che sia il 
perché, il risultato non cambierebbe: addio Contratto nazionale, strumento 
solidaristico e di acquisizione generale di migliori condizioni di lavoro e di 
un progressivo incremento del salario per tutti. Addio addirittura anche a quel 
parzialissimo recupero dell'inflazione al quale eravamo abituati e aumenti 
salariali legati esclusivamente alla produttività e a un merito che, sempre a 
discrezione dell'azienda, suona come premio a chi non crea problemi, a chi non 
sciopera, a chi non si ammala, a chi non fa figli.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E in questo 
progetto i bassi salari saranno parzialmente compensati da un modello di 
relazioni sociali che prevederà un welfare aziendale che accompagnerà il 
lavoratore nel suo percorso di vita e pian piano sostituirà al ribasso 
l'intervento dello stato sociale che verrà progressivamente privatizzato in ogni 
suo aspetto: dalla scuola alla sanità, dall'abitare alla maternità, 
ecc.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Della serie: o 
paghi o crepi!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Da sottolineare 
anche un altro aspetto non marginale in questa partita generale sulla "riforma 
della contrattazione". Questo è un obiettivo non soltanto di Confindustria e di 
Renzi, ma è ciò che è stato chiesto alla Grecia nel famoso memorandum che si 
dovrà rispettare per ottenere prestiti da strozzini, ed è la stessa richiesta 
fatta da Draghi e Trichet all'Italia nel 2011.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Le cambiali si 
pagano e nessuno può far finta di nulla: che questo passi sulla testa di milioni 
di persone, di donne e di uomini che non arrivano a fine mese, che perdono una 
casa e qualsiasi certezza, che vengono licenziati o che non riescono a godersi 
un giorno di pensione, per loro è poca cosa.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E se serve ridurre 
gli spazi democratici, sfregiare la democrazia, uccidere il diritto allo studio, 
il diritto alla salute, il diritto ad una pensione, il diritto di sciopero...non 
è importante!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tenteranno di 
passare su tutto come un carro armato. L'importante è assicurare profitti e 
margini di guadagno anche in un periodo di lunga crisi come l'attuale, costi 
quel che costi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Si può e si deve 
fare qualche cosa. Si può e si deve reagire!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Costruire 
conflitto, costruire opposizione e dissenso è assolutamente necessario, ma non 
basta più.<SPAN style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>Costruire un'alternativa 
sociale e sindacale è ormai una necessità impellente e chi ha più coscienza di 
ciò ha il dovere di impegnarsi in questo progetto.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questo è ciò che 
stiamo facendo come Unione Sindacale di Base e i riscontri positivi arrivano 
ogni giorno dalle lavoratrici e dai lavoratori, dai pensionati e dai 
disoccupati, dai giovani e dai migranti che ogni giorno riempiono le nostre sedi 
e con i quali percorriamo urlando le piazze e le strade di questo 
paese.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Abbiamo buone gambe 
e tanta voce: non sarà facile far finta che non ci siamo!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN 
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Posta 
Resistenze <A 
href="mailto:posta@resistenze.org">posta@resistenze.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">To: 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">Sent: 
Thursday, October 15, 2015 2:16 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">Subject: 
BUTTANDO VIA <st1:personname productid="LA PAURA" w:st="on">LA 
PAURA</st1:personname><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
lang=EN-GB 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Lunedì 19 Ottobre 
ore 21 <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Circolo Dravelli, 
Strada Praciosa 11<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Moncalieri 
(TO)<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Proiezione e 
dibattito: I facchini in lotta, il granello nell'ingranaggio che inceppa le 
multinazionali.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Interventi di: Si 
Cobas e ANPI Grugliasco<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">* * * * 
*<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">BUTTANDO VIA 
<st1:personname productid="LA PAURA" w:st="on">LA PAURA</st1:personname>: QUANDO 
I LAVORATORI SI ORGANIZZANO, LOTTANO E CONTANO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La crisi 
strutturale che ha investito le nazioni a capitalismo avanzato e globalizzato è 
stata per i padroni un'opportunità eccezionale. Lungi dal semplicistico 
ragionamento veicolato dai media per cui "la crisi colpisce tutti", le 
ristrutturazioni aziendali, le delocalizzazioni e i licenziamenti (attuati o 
anche solo minacciati) sono stati efficacemente utilizzati come destro per 
ottenere la completa regressione delle garanzie per i lavoratori e per ottenere 
un eccezionale compressione dei salari esistenti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tale meccanismo ha 
anche consentito di paralizzare i già non attivissimi sindacati concertativi che 
non hanno mai condotto una efficace azione di contrasto alla lotta di classe 
portata avanti in modo energico e spietato dal capitale.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma non ovunque è 
stato così.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Al fondo della 
scala salariale, i lavoratori del facchinaggio e della logistica, spesso 
composti anche da immigrati, precari, hanno trovato il modo, attraverso la 
reciproca solidarietà operaia e l'organizzazione, di mettere in campo efficaci 
lotte, scioperi e occupazioni contro un padronato spietato, che ha dovuto però 
compiere significativi arretramenti, sbattendo la testa contro la forza dei 
lavoratori.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questi ultimi hanno 
saputo resistere sia alla forza dei padroni che a quella dello stato che ha 
attivato il processo penale e la prigione nei confronti dei 
resistenti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Del resto, a fronte 
di "salari" inferiori a sette o addirittura cinque euro all'ora, ovvero in 
condizioni di lavoro massacranti e precarie, l'articolo 36 della Costituzione 
Italiana, per cui il lavoratore ha diritto ad una retribuzione "in ogni caso 
sufficiente ad assicurare a sé ed alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa" 
deve esser sembrato se non una presa in giro, un'enorme 
ipocrisia.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Di fronte ad una 
classe padronale e alla politica loro amica che insieme hanno fatto carta 
straccia di questi diritti della Carta Fondamentale, la resistenza eroica di 
questi lavoratori e dei loro sindacati conflittuali ha certamente acquisito 
valore morale, ma soprattutto ha guadagnato il suo posto nella storia del 
movimento operaio in quanto è stata efficace, in un momento di quiescenza di 
altri vasti settori sindacali concertativi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I facchini, con la 
lotta, hanno portato a casa i risultati, mostrando che la classe operaia è 
tutt'altro che finita e ridotta all'impotenza.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Hanno dimostrato 
che nel capitalismo è solo lo sfruttamento del lavoro da parte di pochi nei 
confronti di molti la fonte della ricchezza. Ricchezza la quale è distribuita in 
modo diseguale e indegno, proprio perché viene prodotta in questo 
modo.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Hanno mostrato, con 
la loro lotta, come questa diseguaglianza iniziale nella distribuzione della 
ricchezza è fonte di tutte le altre contraddizioni: dallo sfruttamento degli 
immigrati, all'assenza di abitazioni fruibili da lavoratori sempre più 
sfruttati, allo sfruttamento della donna o dei giovani, alla crisi delle 
periferie.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Soprattutto hanno 
dimostrato in quali condizioni la lotta è efficace: il settore in cui prestano 
il proprio lavoro (la logistica) è un tassello fondamentale del processo 
produttivo. Senza la consegna e la movimentazione delle merci la catena 
produttiva si ferma. Hanno dimostrato di saper sfruttare questa loro incidenza 
nella sfera di produzione della ricchezza, gettando via la loro paura per farla 
rinascere nei corpi e nelle menti del padrone, confermando che è proprio questa 
incidenza a fornire al movimento di lavoratori che lotta un potere enorme, tale 
da inceppare gli ingranaggi di grandi multinazionali, per regolare ed incidere 
nei rapporti tra le classi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Hanno anche fatto 
comprendere come i concetti di classe, lotta di classe e contraddizione tra 
capitale e lavoro non possono essere soltanto compresi e sbandierati 
figurativamente, ma occorre soprattutto praticarli, tentando di unire ciò che il 
potere ed i padroni disuniscono.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questa importante 
lezione di prassi consente di intravedere il dato politico fondamentale su cui 
ci si dovrebbe interrogare: per eliminare la diseguaglianza nella distribuzione 
della ricchezza, occorre che siano gli stessi lavoratori produttori a decidere 
collettivamente come, dove, cosa e quando produrre per le necessità collettive, 
abbandonando l'anarchia produttiva del capitalismo e la realizzazione dei fini 
speculativi delle imprese private. Forse non si parlerebbe più di settori in 
dismissione con sacrifici occupazionali da chiedere ai lavoratori. Si parlerebbe 
di lavoratori che decidono insieme dove e come impiegare la propria forza 
produttiva che occuperebbe tutti nel modo dignitoso che quella norma 
costituzionale vorrebbe.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">"Ditching the Fear" 
(Buttando via la paura) è un film documentario realizzato da Labournet TV, che 
racconta la lotta dei facchini e della logistica, di come, appunto "unusual 
things" ("cose insolite"), glossiamo provocatoriamente noi, sono accadute in 
Italia dal 2008. Racconta del terreno di scontro che hanno dovuto affrontare, di 
fronte alla Granarolo, all'IKEA, ai caporali e alle "cooperative" dei mercati 
generali. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">"Parlando colle mie 
compagne, sono venuta a conoscenza sin dal 2012 del sindacato Si Cobas. Ma c'era 
molta paura, perché si viene messi in una condizione di servitù, sei così 
schiavizzato sul posto di lavoro che non puoi nemmeno dire..., bhe non dici 
niente, continui solo a lavorare, capo dopo capo, dopo capo... Così ho parlato 
con le mie compagne dal 2012 e non so come sia successo, ma è stata una gran 
fortuna" (Una lavoratrice Yoox, dal film).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Quali sono queste 
cose inaudite?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Che la classe 
operaia si organizza, lotta in modo efficace e non figurativo o per sola delega, 
e (cosa altrettanto inaudita) raggiunge in questo modo altrettanto inauditi 
risultati!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Enzo 
Pellegrin<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">12/10/2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Maria Nanni 
<A 
href="mailto:mariananni1@gmail.com">mariananni1@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To: 
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Thursday, 
October 15, 2015 10:26 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: SCIOPERI 
NAZIONALI DEI FERROVIERI DAL 22 AL 25 OTTOBRE 2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN 
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">CAT e CUB Trasporti 
hanno dichiarato una nuova azione di sciopero nazionale così articolata nei 
giorni 23, 24, 25 ottobre:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal 
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN 
style="mso-list: ignore">-<SPAN 
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">         
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">per il personale 
Cargo, sciopero dalle 21:00 del 22/10/15 alle 21:00 del 
23/10/15;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal 
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN 
style="mso-list: ignore">-<SPAN 
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">         
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">per tutto il 
personale del Gruppo FSI e di TreNord e per il personale mobile della società 
NTV, sciopero dalle ore 21:00 del 24/10/15 alle ore 21:00 del 
25/10/15.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Scioperiamo contro 
ritmi di lavoro massacranti e contro un regime pensionistico disumano che 
prevede il diritto alla pensione oltre l’aspettativa media di vita, per molte 
categorie di ferrovieri.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Scioperiamo contro 
la prospettiva dell’ennesimo CCNL di lavoro al ribasso (il quinto) e il progetto 
di privatizzazione selvaggia del settore FS voluta dal Governo Renzi, che 
rischia di cancellare senza appello i diritti dei ferrovieri, consegnandoli allo 
spettro dell’esternalizzazione e dell’appalto, situazioni che già oggi 
attanagliano tanti lavoratori del comparto, posizioni un tempo occupate da 
personale FS e via via sostituite da operatori esterni, con stipendi da fame e 
senza tutele.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Scioperiamo contro 
il disastro imprenditoriale di NTV che svela il vero volto fallimentare delle 
privatizzazioni e della concertazione, che minaccia il posto di lavoro di 
migliaia di dipendenti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Scioperiamo contro 
il rinnovo farsa delle RSU che, nel rigore dell’Accordo Vergogna sulla 
Rappresentanza voluto da Confindustria e sindacati concertativi, cancellerà la 
democrazia sindacale, limiterà il diritto di espressione e di sciopero, 
ingabbierà ogni ragionevole istanza anteponendo gli interessi concertati tra 
strutture sindacali e azienda alle richieste dei 
lavoratori.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Scioperiamo contro 
gli attacchi vili che Governo e sindacati di regime stanno portando al diritto 
di sciopero e di libero dissenso.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Scioperiamo per la 
sicurezza del lavoro e delle lavorazioni e a sostegno dei ferrovieri sanzionati 
e licenziati nonostante le loro battaglie di civiltà.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Scioperiamo contro 
lo sfruttamento del mercato del lavoro, aggravato anche dalle ultime riforme 
nazionali, contro la privatizzazione e lo smantellamento del trasporto pubblico 
e dei servizi pubblici essenziali.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">SCIOPERIAMO PER 
RISCATTARE IL NOSTRO FUTURO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Associazione CAT e 
CUB Trasporti<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV></DIV></DIV></DIV>
<br /><br />
<hr style='border:none; color:#909090; background-color:#B0B0B0; height: 1px; width: 99%;' />
<table style='border-collapse:collapse;border:none;'>
        <tr>
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                </td>
                <td>
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