<div></div><p class="MsoNoSpacing" align="center" style="text-align:center"><b><u><span style="font-size:14.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"">Stato di agitazione dei lavoratori del Policlinico<o:p></o:p></span></u></b></p>

<p class="MsoNoSpacing" align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Comic Sans MS""><o:p> </o:p></span></p>

<p class="MsoNoSpacing" align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:20.0pt;font-family:"Comic Sans MS"">14 OTTOBRE 2015 ORE 11.00<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNoSpacing" align="center" style="text-align:center"><b><span style="font-size:8.0pt;font-family:
"Comic Sans MS""><o:p> </o:p></span></b></p>

<p class="MsoNoSpacing" align="center" style="text-align:center"><b><span style="font-size:14.0pt;font-family:
"Comic Sans MS"">CONVOCAZIONE UFFICIALE IN PREFETTURA DELLO SLAI COBAS PER IL
SINDACATO DI CLASSE E DEI VERTICI AZIENDALI, 
AL FINE DEL TENTATIVO DI CONCILIAZIONE PREVISTO DALLA LEGGE  <o:p></o:p></span></b></p>

<p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:8.0pt"><o:p> </o:p></span></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"">A seguito dello stato di agitazione proclamato
dallo SLAI Cobas per il sindacato di classe nello scorso mese di settembre,
ieri il prefetto ha inviato formale convocazione alla scrivente O.S., nonché ai
vertici dell’A.O.U.P., per il tentativo del raffreddamento del conflitto.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"><span style="font-size:8.0pt;
font-family:"Comic Sans MS""><o:p> </o:p></span></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0pt;
font-family:"Comic Sans MS"">I punti vertenziali che saranno discussi in
prefettura, uno per uno,  sono quelli di
seguito riportati ed elencati nel volantino del 16.09.2015, con l’aggiunta
della richiesta di pagamento dell’indennità di rischio anche ai dipendenti che
lavorano presso i laboratori analisi chimico-cliniche dell’A.O.U.P. <o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif"><o:p> </o:p></span></p>

<div style="mso-element:para-border-div;border:solid windowtext 1.0pt;
mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt">

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify;border:none;mso-border-alt:
solid windowtext .5pt;padding:0cm;mso-padding-alt:1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;
mso-border-between:.5pt solid windowtext;mso-padding-between:1.0pt;padding-bottom:
1.0pt;mso-padding-bottom-alt:1.0pt;border-bottom:.5pt solid windowtext;
mso-border-bottom-alt:.5pt solid windowtext"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman"">1)Liquidazione  somme arretrate spettanti  al personale O.S.S., relative   alla mancata PEO;<o:p></o:p></span></b></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify;border:none;mso-border-alt:
solid windowtext .5pt;padding:0cm;mso-padding-alt:1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;
mso-border-between:.5pt solid windowtext;mso-padding-between:1.0pt;padding-top:
1.0pt;mso-padding-top-alt:1.0pt;padding-bottom:1.0pt;mso-padding-bottom-alt:
1.0pt;border-bottom:.5pt solid windowtext;mso-border-bottom-alt:.5pt solid windowtext"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:
"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:"Times New Roman"">2)Pagamento,
mediante “fondi bilancio aziendale”, delle ore di lavoro straordinario effettuate
nell’anno 2014, al personale addetto al trasporto materiale biologico;<o:p></o:p></span></b></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify;border:none;mso-border-alt:
solid windowtext .5pt;padding:0cm;mso-padding-alt:1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;
mso-border-between:.5pt solid windowtext;mso-padding-between:1.0pt;padding-top:
1.0pt;mso-padding-top-alt:1.0pt;padding-bottom:1.0pt;mso-padding-bottom-alt:
1.0pt;border-bottom:.5pt solid windowtext;mso-border-bottom-alt:.5pt solid windowtext"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:
"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:"Times New Roman"">3)Rinnovo CCIA;<o:p></o:p></span></b></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify;border:none;mso-border-alt:
solid windowtext .5pt;padding:0cm;mso-padding-alt:1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;
mso-border-between:.5pt solid windowtext;mso-padding-between:1.0pt;padding-top:
1.0pt;mso-padding-top-alt:1.0pt;padding-bottom:1.0pt;mso-padding-bottom-alt:
1.0pt;border-bottom:.5pt solid windowtext;mso-border-bottom-alt:.5pt solid windowtext"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:
"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:"Times New Roman"">4)Avvio procedure
PEO E PEV personale ATA, come da diffida legale;<o:p></o:p></span></b></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify;border:none;mso-border-alt:
solid windowtext .5pt;padding:0cm;mso-padding-alt:1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;
mso-border-between:.5pt solid windowtext;mso-padding-between:1.0pt;padding-top:
1.0pt;mso-padding-top-alt:1.0pt;padding-bottom:1.0pt;mso-padding-bottom-alt:
1.0pt;border-bottom:.5pt solid windowtext;mso-border-bottom-alt:.5pt solid windowtext"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:
"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:"Times New Roman"">5)Erogazione
indennità di responsabilità e di funzioni specialistiche a tutti gli aventi
diritto, compreso il personale a T.D.;<o:p></o:p></span></b></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify;border:none;mso-border-alt:
solid windowtext .5pt;padding:0cm;mso-padding-alt:1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;
mso-border-between:.5pt solid windowtext;mso-padding-between:1.0pt;padding-top:
1.0pt;mso-padding-top-alt:1.0pt;padding-bottom:1.0pt;mso-padding-bottom-alt:
1.0pt;border-bottom:.5pt solid windowtext;mso-border-bottom-alt:.5pt solid windowtext"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:
"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:"Times New Roman"">6)Recupero
Indennità di Ateneo conguagliata dall’Azienda<o:p></o:p></span></b></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify;border:none;mso-border-alt:
solid windowtext .5pt;padding:0cm;mso-padding-alt:1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;
mso-border-between:.5pt solid windowtext;mso-padding-between:1.0pt;padding-top:
1.0pt;mso-padding-top-alt:1.0pt;padding-bottom:1.0pt;mso-padding-bottom-alt:
1.0pt;border-bottom:.5pt solid windowtext;mso-border-bottom-alt:.5pt solid windowtext"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:
"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:"Times New Roman"">7)Rilascio copia
“Determinazione Fondo Salario Accessorio anno 2015” e copia  “Rendicontazione Fondi Contrattuali anni
2011-2012-2013-2014”;<o:p></o:p></span></b></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify;border:none;mso-border-alt:
solid windowtext .5pt;padding:0cm;mso-padding-alt:1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;
mso-border-between:.5pt solid windowtext;mso-padding-between:1.0pt;padding-top:
1.0pt;mso-padding-top-alt:1.0pt;padding-bottom:1.0pt;mso-padding-bottom-alt:
1.0pt;border-bottom:.5pt solid windowtext;mso-border-bottom-alt:.5pt solid windowtext"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:
"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:"Times New Roman"">8)Liquidazione
residui “Fondi Produttività” anni precedenti;<o:p></o:p></span></b></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify;border:none;mso-border-alt:
solid windowtext .5pt;padding:0cm;mso-padding-alt:1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;
mso-border-between:.5pt solid windowtext;mso-padding-between:1.0pt;padding-top:
1.0pt;mso-padding-top-alt:1.0pt;padding-bottom:1.0pt;mso-padding-bottom-alt:
1.0pt;border-bottom:.5pt solid windowtext;mso-border-bottom-alt:.5pt solid windowtext"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:
"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:"Times New Roman"">9)Trasferimento ed
assegnazione a mansioni consoni dei dipendenti invalidi e/o affetti da serie
patologie;<o:p></o:p></span></b></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify;border:none;mso-border-alt:
solid windowtext .5pt;padding:0cm;mso-padding-alt:1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;
mso-border-between:.5pt solid windowtext;mso-padding-between:1.0pt;padding-top:
1.0pt;mso-padding-top-alt:1.0pt;padding-bottom:1.0pt;mso-padding-bottom-alt:
1.0pt;border-bottom:.5pt solid windowtext;mso-border-bottom-alt:.5pt solid windowtext"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:
"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:"Times New Roman"">10)Risoluzione
carenza personale addetto all’assistenza;<o:p></o:p></span></b></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify;border:none;mso-border-alt:
solid windowtext .5pt;padding:0cm;mso-padding-alt:1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;
mso-border-between:.5pt solid windowtext;mso-padding-between:1.0pt;padding-top:
1.0pt;mso-padding-top-alt:1.0pt;padding-bottom:1.0pt;mso-padding-bottom-alt:
1.0pt;border-bottom:.5pt solid windowtext;mso-border-bottom-alt:.5pt solid windowtext"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:
"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:"Times New Roman"">11)Pagamento
indennità di rischio anche ai dipendenti che prestano servizio presso i
laboratori analisi chimico-cliniche;<o:p></o:p></span></b></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify;border:none;mso-border-alt:
solid windowtext .5pt;padding:0cm;mso-padding-alt:1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt;
mso-border-between:.5pt solid windowtext;mso-padding-between:1.0pt;padding-top:
1.0pt;mso-padding-top-alt:1.0pt"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:
"Times New Roman"">12)Risoluzione grave emergenza igienico-sanitaria presente
soprattutto delle SS.OO. e nelle corsie<o:p></o:p></span></b></p>

</div>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman""><o:p> </o:p></span></b></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman""><o:p> </o:p></span></b></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"><span style="font-size:14.0pt;
font-family:"Comic Sans MS";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"">Altresì si
comunica che qualora l’azienda non desse risposte concrete e positive alle legittime
rivendicazioni dei lavoratori, lo SLAI Cobas s.c. si vedrebbe costretto a proclamare
lo SCIOPERO, nonché a chiedere l’intervento immediato dell’assessore regionale
alla salute, al fine di risolvere le ataviche problematiche dei dipendenti
dell’A.O.U.P. .<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"><span style="font-size:8.0pt;
font-family:"Comic Sans MS";mso-bidi-font-family:"Times New Roman""><o:p> </o:p></span></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;
font-family:"Comic Sans MS";mso-bidi-font-family:"Times New Roman"">Pa,
07.10.2015<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"><span style="font-size:10.0pt;
font-family:"Comic Sans MS";mso-bidi-font-family:"Times New Roman""><o:p> </o:p></span></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="text-align:justify"><b><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Comic Sans MS";mso-bidi-font-family:
"Times New Roman"">SLAI Cobas per il sindacato di classe-Policlinico/Università<o:p></o:p></span></b></p>