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<H2 class=art-postheader><A
style='href: "http://www.cub.it/index.php/CUB-Pubblico-impiego/polizia-locale-restituiamo-le-funzioni-originarie-e-contrattualmene-previste-agli-agenti-il-turno-notturno-degli-agenti-deve-concludersi-alle-ore-24-00.html"'><FONT
face="Times New Roman">Vicenza - Polizia Locale: restituiamo le funzioni
originarie e contrattualmene previste agli agenti. </FONT></A></H2>
<DIV class="art-postheadericons art-metadata-icons"><SPAN
class=art-postdateicon><FONT face="Times New Roman">Pubblicato: Lunedì, 10
Agosto 2015 09:37</FONT></SPAN></DIV></DIV>
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<DIV class=art-article>
<P><SPAN><STRONG><IMG style="FLOAT: left" alt=""
src="http://www.cub.it/images/img-design/Cub-pubblico-impiego.jpg" width=96
height=117><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 10pt"> <SPAN
style="COLOR: "><FONT color=#ff0000>Il turno notturno degli agenti deve
concludersi alle ore 24.00.</FONT></SPAN> La CUB di Vicenza ha inviato in questi
giorni una nota al Sindaco</FONT></FONT></STRONG><FONT
face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 10pt">, in cui si denuncia che la
disponibilità fino ad oggi dimostrata dai lavoratori della<STRONG> Polizia
Locale</STRONG> di Vicenza è stata premiata con nulla, anzi: molti lavoratori
sono stati privati di alcuni emolumenti che in parte compensavano gli sforamenti
orari e le chiamate di ordine pubblico.</FONT></FONT></SPAN></P>
<P><FONT face="Times New Roman"></FONT> </P>
<P><FONT face="Times New Roman"></FONT> </P>
<P><FONT face="Times New Roman"><SPAN><FONT style="FONT-SIZE: 10pt">Tra l'altro
la Polizia Locale è spesso paragonata alle forze di Polizia statale, senza però
avere alcuna tutela contrattuale e previdenziale. L'età degli agenti che
pattugliano il territorio a piedi è elevata e l'amministrazione ne deve tenere
conto. Per questo e per la gravissima carenza d'organico in Comune di Vicenza,
la CUB ha chiesto la rivisitazione dell'orario di lavoro che deve concludersi
entro la mezzanotte. La situazione di disagio del personale di Polizia Locale è
giunta al capolinea: se non giungeranno risposte rassicuranti, la CUB proclamerà
lo sciopero dell'orario straordinario che, da solo, basta a mettere in ginocchio
questo settore, visto che finora sono stati garantiti servizi di qualità
ai cittadini, solo grazie alla grande disponibilità dei
lavoratori.</FONT></SPAN><FONT style="FONT-SIZE: 10pt"><BR></FONT><SPAN><FONT
style="FONT-SIZE: 10pt"><STRONG>Maria Teresa Turetta CUB Vicenza</STRONG> cell.
340 9240822</FONT></SPAN></FONT></P>
<P><FONT face="Times New Roman"></FONT> </P>
<P><FONT
face="Times New Roman">********************************************************************************************<BR><SPAN
style="COLOR: "><STRONG><SPAN><FONT color=#ff0000><FONT
style="FONT-SIZE: 10pt">ecco il testo della lettera trasmessa via pec al
Sindaco</FONT></FONT></SPAN></STRONG></SPAN><FONT
style="FONT-SIZE: 10pt"><BR><SPAN>Egr. Sig. Sindaco Comune di
Vicenza</SPAN><BR><SPAN>La Polizia Locale nasce come guardia civica e con il
trascorrere dei lustri è diventata oggi un comparto che si occupa di ordine
pubblico e sicurezza in gestione alle amministrazioni comunali. La materia è
davvero contorta e, in un guazzabuglio di leggi e mancanza di riconoscimenti
governativi, il personale della Polizia Locale si trova sempre più impegnato nei
compiti più disparati: controlli di polizia stradale, rilievo dei sinistri,
funzioni di polizia urbana (per il rispetto del Regolamento Comunale), di
polizia annonaria (pubblici esercizi e mercati), di edilizia e pubblicità, di
accertamenti, e di polizia giudiziaria. </SPAN><BR><SPAN>I turni attualmente
sono tre, suddivisi dalle sette all'una di notte; i turni serali vengono svolti
solo da agenti e sottufficiali, in totale otto persone a sera, tre pattuglie
esterne e due in centrale.</SPAN><BR><SPAN>Il numero del personale, a causa di
pensionamenti e mancate assunzioni, è ridotto all'osso: le attuali disposizioni
di servizio vedono impegnati in strada lavoratori ultra-cinquantenni, di alto
profilo professionale, che risentono però delle fatiche fisiche legate al
servizio usurante sul territorio, a causa del gran caldo estivo o delle gelate
del servizio invernale, dell'inquinamento, dei pericoli che sono aumentati. La
situazione rispetto solo a cinque anni fa è peggiorata: in molti accusano
disturbi fisici o difficoltà a prestare servizio appiedato o in bici. Il rischio
per la salute non è affatto riconosciuto tant'è che il personale della Polizia
Locale, a differenza dei colleghi dello stato, va in pensione senza sconti,
quindi a 67-70 anni.</SPAN><BR><SPAN>Inoltre in caso di attuazione di
accertamenti o trattamenti sanitari obbligatori, previsti da ordinanza
sindacale, il personale di PL è esposto fisicamente in maniera ancora più
evidente (basti pensare ai recenti fatti di cronaca relativi ai
CC).</SPAN><BR><SPAN>Il personale di PL ha da sempre favorito lo svolgersi di
manifestazioni e attività promosse dall'amministrazione e sostenuto con impegno
straordinario le difficoltà della cittadinanza intera. Nonostante ciò sono i
lavoratori che, anche a livello nazionale, ricevono più insulti e minacce, anche
fuori dall'orario di lavoro (ecco perché l'esigenza almeno di un parcheggio
chiuso e tutelato). Non c'è alcun riconoscimento del loro lavoro dai governi e
dalle amministrazioni: è da decenni che si attende una normativa che definisca
oneri e onori della Polizia Locale, che di fatto viene sommersa di sempre nuove
incombenze. </SPAN><BR><SPAN>Per compiacere alle richieste delle varie
amministrazioni, e lusingato da qualche riconoscimento economico, il personale
di PL attua oggi, come un tempo, attività anche in orario straordinario
programmato, visto che non è possibile coprire tutti i servizi e le richieste
con il personale in organico. A peggiorare la situazione poi ci si è messo anche
il MEF che, nelle recenti ispezioni, ha contestato tutte le forme di salario
accessorio che compensavano, in parte, la disponibilità del personale; alcuni
lavoratori sono stati chiamati addirittura restituire quanto da loro percepito.
La CUB da sempre si è dichiarata contraria a questa forma di sfruttamento
ingannevole della disponibilità oraria dei lavoratori, in quanto ha sempre
sostenuto che la carenza d'organico sia la vera piaga di questo
settore.</SPAN><BR><SPAN>Non è tutto: da due anni il personale non percepisce
più l'indennità di ordine pubblico, alla pari delle forze dell'ordine chiamate
in causa nel momento in cui il Prefetto chiede l'attivazione di questa tipologia
di servizio. </SPAN><BR><SPAN>Ad oggi al personale di Polizia Locale di Vicenza
è stato tolto praticamente tutto, tutto tranne il prolungamento d'orario
dell'ultimo turno fino ad un'ora dopo mezzanotte. </SPAN><BR><SPAN>Tale
prolungamento di orario era stato previsto a suo tempo per assecondare le
esigenze di maggiore sicurezza nei cittadini ed era stato accettato dalle parti
sindacali perchè tale disponibilità era pagata con un compenso orario maggiore,
che, dopo le contestazioni del MEF, è stato sospeso.</SPAN><BR><SPAN>I
lavoratori sono concordi nell'affermare che quell'ora in più dopo mezzanotte non
serve a molto (se non ad affaticarli), e che sia preferibile fermare l'ultimo
turno alle ore 24 per implementare invece la presenza delle forze di Polizia
Locale nel corso delle ore diurne e serali e per le funzioni previste
contrattualmente per gli agenti di Polizia Locale. </SPAN><BR><SPAN>Si chiede
pertanto di rivedere l'organizzazione oraria interna al settore Polizia Locale,
sospendendo il prolungamento d'orario dell'ultimo turno notturno e portandolo
fino alla mezzanotte, visto che il terzo turno si conclude nel giorno successivo
a quello in cui inizia, spesso coincidendo con il giorno di riposo settimanale.
Per urgenze o emergenze il turno di servizio attualmente procede in ogni caso in
orario straordinario (non programmato) anche ben oltre l'una, e di certo nulla
cambierebbe se si terminasse prima.</SPAN><BR><SPAN>Quello che si chiede al Sig.
Sindaco è di ripristinare turni di lavoro che tutelino la qualità della vita dei
lavoratori, valutando attentamente i numeri del personale attivo e abile ad
effettuare il terzo turno, in considerazione anche dell'invecchiamento del
personale e del fatto che altri comuni sospendono il servizio alle 20.00 proprio
per mutate situazioni di organico. I problemi di sicurezza e rispetto delle
ordinanze nella città non sono di competenza solo della Polizia Locale, non è
certo pensabile effettuare servizi notturni (da mezzanotte alle sette) come un
tempo, senza personale, senza fondi, senza la dovuta preparazione e tutela
assicurativa.</SPAN><BR></FONT><SPAN><FONT style="FONT-SIZE: 10pt">Certi che la
presente richiesta sarà presa nella dovuta considerazione si porgono distinti
saluti.</FONT></SPAN></FONT></P>
<P><BR><SPAN><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 10pt">Vicenza,
7/8/2015</FONT></FONT></SPAN><BR><SPAN></SPAN></P>
<P><STRONG><SPAN><FONT face="Times New Roman"><FONT style="FONT-SIZE: 10pt">x la
CUB Pubblico Impiego</FONT></FONT></SPAN></STRONG></P>
<P><FONT face="Times New Roman"><SPAN><FONT style="FONT-SIZE: 10pt">Veronica
Dalla Pria </FONT></SPAN><FONT style="FONT-SIZE: 10pt"><BR></FONT><SPAN><FONT
style="FONT-SIZE: 10pt">Vicenza Via Napoli 62 telefono fax 0444
54672</FONT></SPAN></FONT></P>
<P><FONT face="Times New Roman"><SPAN><FONT style="FONT-SIZE: 10pt">mail
vicenza@cub.it pec cubvicenza@pec.it </FONT></SPAN><BR><BR><BR><BR><EMBED
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<H3 class=t><FONT face="Times New Roman">Rassegna Stampa</FONT></H3></DIV>
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face="Times New Roman">"Ristrutturare il debito" di Guido Viale </FONT></A></H4>
<P><IMG style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 5px 0px 0px"
src="http://www.cub.it/images/stories/img-design/rassegnastampa.jpg" width=158
height=49 wlNoDefaultDecorator="true"></P><FONT face="Times New Roman">Spese
militari, grandi opere, pensioni d'oro, evasione: anche cambiando molte voci
della spesa l'Italia non potr evitare il tracollo e lo spettro della Grecia. Lo
dicono le cifre degli 80-90 miliardi di interessi sul debito, più i 45-50 per
riportarlo al 60% del Pil. </FONT></DIV></DIV></DIV>
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