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<DIV style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000">
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<DIV
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'><FONT
size=2 face=Arial><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN></DIV>
<DIV>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">INDICE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Mario Murgia <A
href="mailto:info@associazioneespostiamiantovalbasento.it">info@associazioneespostiamiantovalbasento.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">SENTENZA STORICA A
CAGLIARI: PENSIONE ANTICIPATA PER MALATO D’AMIANTO <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Franco Mugliari <A
href="mailto:fmuglia@tin.it">fmuglia@tin.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I 7 PECCATI
CAPITALI DEL MOBBER <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Carlo Soricelli <A
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">INTERROGAZIONE
PARLAMENTARE DELL’ONOREVOLE ALFONSO BONAFEDE SULLE MORTI SUL
LAVORO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">SpeziaPolis <A
href="mailto:info@speziapolis.org">info@speziapolis.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">DA
SPEZIAVIADALCARBONE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Davide Fabbri <A
href="mailto:ecologisticesena@hotmail.it">ecologisticesena@hotmail.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">AMIANTO NELL’ACQUA
CHE BEVIAMO DAL RUBINETTO: ORA SERVONO LE BONIFICHE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Posta Resistenze <A
href="mailto:posta@resistenze.org">posta@resistenze.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">JOBS ACT: IL
DISCOUNT DEL LAVORO E’ SERVITO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Lorena Tacco <A
href="mailto:lorenatacco@fastwebnet.it">lorenatacco@fastwebnet.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">SENTENZA DI APPELLO
DEL PROCESSO EURECO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Assemblea 29 Giugno
<A
href="mailto:assemblea29giugno@gmail.com">assemblea29giugno@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">VIAREGGIO: LUNEDI’
29 GIUGNO: GIORNATA DELLA MEMORIA E DELLA SOLIDARIETA’ <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Teoria & Prassi
<A
href="mailto:teoriaeprassi@yahoo.it">teoriaeprassi@yahoo.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">UN NUOVO, INFAME
“COLPO DI MANO” DI RENZI E DEL SUO GOVERNO!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Lavoro &
Politica <A
href="mailto:lavoro&politica@partito-lavoro.it">lavoro&politica@partito-lavoro.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">LA TROIKA E I
DIRITTI UMANI <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Franco Mugliari <A
href="mailto:fmuglia@tin.it">fmuglia@tin.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">TANTA LA CARNE AL
FUOCO, MA...TANTO FUMO E POCO ARROSTO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">From:
Mario Murgia <A
href="mailto:info@associazioneespostiamiantovalbasento.it">info@associazioneespostiamiantovalbasento.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Friday, June
12, 2015 12:38 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: SENTENZA
STORICA A CAGLIARI: PENSIONE ANTICIPATA PER MALATO D’AMIANTO
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Associazione
Italiana Esposti Amianto Onlus<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ban Asbestos
Network<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.associazioneitalianaespostiamianto.org/">www.associazioneitalianaespostiamianto.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">COMUNICATO
STAMPA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Quasi dieci anni di
battaglie per il riconoscimento di malattia professionale per i lavoratori
esposti all’amianto: con le prime sentenze favorevoli è stato ottenuto un
importante passo avanti nella lunga battaglia di AIEA Sardegna a sostegno dei
diritti dei lavoratori. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ci sono voluti
quasi dieci anni estenuanti di domande, richieste, esami medici, analisi,
controlli e visite di ogni genere, fino al ricorso in giudizio per ottenere il
riconoscimento di malattia professionale da esposizione al temibile amianto e i
relativi, ma tardivi, benefici di legge: questa la vicenda di Enrico Porcedda,
lavoratore dipendente della ex Rumianca, oggi Syndial, di Assemini. Una vicenda
dolorosa, che si è conclusa soltanto con la sentenza del Tribunale di Cagliari,
che gli ha dato ragione e ha riconosciuto il diritto al trattamento
pensionistico anticipato, così come previsto dalla Legge 27 marzo n. 257 del
1992. Un beneficio che si è tradotto, in realtà, in una pensione anticipata di
soli 3 anni, rispetto ai 15 spettanti di diritto: nonostante la malattia già in
corso e oggi acclarata, il signor Porcedda ha dovuto continuare a lavorare, in
un ambiente contaminato, per un totale di 37 anni e 7 mesi.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“La storia del
signor Porcedda” - ha dichiarato Sabina Contu, presidente dell’Associazione
Italiana Esposti Amianto AIEA Sardegna – “è indicativa delle traversie che i
nostri lavoratori sono costretti ad affrontare per vedere riconosciuti i diritti
a tutela della salute, che spetterebbero loro per legge. La posta in gioco è
proprio questa: coloro che sono stati esposti alle fibre e alle polveri di
amianto rischiano gravi patologie, in particolare all’apparato respiratorio,
quali l’asbestosi, il carcinoma polmonare e il mesotelioma pleurico, che quando
si manifesta, rappresenta purtroppo, una condanna senza appello! Stiamo seguendo
una cinquantina di casi provenienti da tutte le aree industriali dell’isola, di
cui una decina, pressoché definiti: 7 si sono risolti in modo positivo, alcuni
dopo ricorso in giudizio, altri in via amministrativa. Su altri 3 sono tutt’ora
in corso azioni giudiziarie, e siamo in attesa di sentenza. Ma sono migliaia i
casi di lavoratori che hanno perso la speranza e hanno rinunciato a rivendicare
i propri diritti di fronte ai troppi ostacoli e dinieghi, e questo è
profondamente ingiusto”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Le malattie causate
dalla esposizione all’amianto sono purtroppo a lunghissima latenza, oltre i
venti anni, e di difficile e complessa diagnosi, si tratta di un rischio reale
che incombe, secondo AIEA Sardegna, su un bacino potenziale di 50.000
(cinquantamila) lavoratori ed ex lavoratori delle aree industriali dismesse o
ancora attive in Sardegna: una drammatica emergenza su cui da troppo tempo
incombe un preoccupante silenzio e su cui AIEA Sardegna, in sintonia con AIEA
Nazionale, ha avviato negli ultimi anni una azione sistematica di denuncia e
supporto diretto ai lavoratori, attraverso l’azione degli Uffici Legali in
convenzione, di cui cominciano a vedersi i primi
risultati.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“La situazione
della Sardegna” - ha detto Mario Murgia, vicepresidente nazionale
dell’Associazione Italiana Esposti Amianto - “rappresenta un caso emblematico e
di rilevanza nazionale rispetto a tutte le aree industriali ed ex industriali
del nostro Paese: in base ai riscontri che abbiamo potuto raccogliere, nessuna
delle domande presentate dai lavoratori sardi all’INAIL, alla scadenza del 15
giugno 2005 prevista dalla Legge 257/92 è stata accolta, contrariamente a quanto
accaduto ad esempio ai loro colleghi dello stabilimento di Pisticci Scalo,
Basilicata, gemello di quello dell’ANIC/EniChem Fibre di Ottana, che hanno
ottenuto il riconoscimento dei loro diritti in via amministrativa già dal 2006”.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E’ inaccettabile
che i lavoratori vedano respinte sistematicamente le loro richieste di
riconoscimento delle patologie oncologiche amianto correlate, un calvario
doloroso e ingiusto, che spesso li vede soccombenti. Una situazione di vera e
propria “discriminazione” nei confronti dei lavoratori sardi, su cui l’AIEA
vuole vedere chiaro e per cui chiede l’intervento urgente della Regione.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’Associazione
chiede, infatti, l’attivazione di un registro degli esposti ed ex esposti ad
amianto e in ambito sanitario chiede che vengano seguite le linee guida previste
dal Piano Sanitario Nazionale 2011-2013: le malattie oncologiche sono una
priorità in ambito sanitario. La lotta ai tumori si pone come obiettivo: la
prevenzione, la riduzione della mortalità, la promozione della diagnosi precoce.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Trasmetto:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Esposto
all’amianto, concesso il prepensionamento: sentenza storica al Tribunale di
Cagliari:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.cagliaripad.it/news.php?page_id=19008">http://www.cagliaripad.it/news.php?page_id=19008</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sentenza storica a
Cagliari: pensione anticipata per malato d’amianto:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.castedduonline.it/cagliari/centro-storico/24226/sentenza-storica-a-cagliari-pensione-anticipata-per-malato-d-amianto.html#sthash.HpY07pY2.dpuf">http://www.castedduonline.it/cagliari/centro-storico/24226/sentenza-storica-a-cagliari-pensione-anticipata-per-malato-d-amianto.html#sthash.HpY07pY2.dpuf</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Lavoratori esposti
all’amianto: arrivano primi riconoscimenti:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.sardegnareporter.it/lavoratori-esposti-allamianto-arrivano-primi-riconoscimenti">http://www.sardegnareporter.it/lavoratori-esposti-allamianto-arrivano-primi-riconoscimenti</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Cagliari, 11 giugno
2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Carmìna
Conte<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Addetto stampa AIEA
in Sardegna<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">cellulare 393 13 77
616 <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Franco
Mugliari <A
href="mailto:fmuglia@tin.it">fmuglia@tin.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">Sent:
Monday, June 15, 2015 6:41 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">Subject:
I 7 PECCATI CAPITALI DEL MOBBER <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Dal blog Muglia la
Furia <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://muglialafuria.blogspot.com/">http://muglialafuria.blogspot.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E dopo il rischio
stress lavoro-correlato, parliamo di “mobbing”. Certo noi potremmo parlare di
conflitti, soprusi, molestie, vessazioni, demansionamenti ecc., ma con il
termine mobbing si ricomprendono tutte queste ipotesi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Parlando di mobbing
dobbiamo proprio rassegnarci a dover usare alcuni neologismi di importazione
(mobber, mobbizzati ecc...) dovuti forse anche al fatto di non avere una norma
interna che abbia definito un glossario specifico. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La mancanza di una
normativa specifica mette in evidenza l’importanza dell’Articolo 2087 del Codice
Civile del quale abbiamo già detto parlando del rischio stress lavoro correlato
(<A
href="http://muglialafuria.blogspot.it/2015/06/la-festa-della-repubblica-il-2087-e-il.html">http://muglialafuria.blogspot.it/2015/06/la-festa-della-repubblica-il-2087-e-il.html</A>).
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Oggi ne parliamo
con riferimento al mobbing alla luce di una importante sentenza della Corte di
Cassazione Civile (n. 1037 del 2015) che, da un lato ha dato per acquisite
alcune modalità per il riconoscimento del mobbing (anche sotto il profilo
risarcitorio) e, dall’altro, ha stabilito che la responsabilità del datore di
lavoro non viene meno quando a mettere in atto le azioni mobbizzanti siano stati
colleghi di lavoro del mobbizzato.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma andiamo per
gradi e rileggiamo cosa dice l’articiki 2087 Codice Civile (“Tutela delle
condizioni di lavoro”): “L’imprenditore è tenuto ad adottare nell’esercizio
dell’impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e
la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità
morale dei prestatori di lavoro”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Proprio così, con
questo articolo del 1942 il legislatore ha introdotto nel nostro ordinamento la
tutela della personalità morale<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Gaetano Natullo a
tal proposito nel working paper di Olympus del 12 maggio 2011 “Il quadro
normativo dal Codice Civile al Codice della sicurezza sul lavoro. Dalla Massima
sicurezza (astrattamente) possibile alla Massima sicurezza ragionevolmente
(concretamente applicata?)” <A
href="http://olympus.uniurb.it/images/wpo/2014/39.pdf">http://olympus.uniurb.it/images/wpo/2014/39.pdf</A>
scrive che “La norma apre il sistema legislativo di tutela delle condizioni di
lavoro, che si articola nel ponderoso corpus delle norme tecniche, ed allo
stesso tempo lo integra e lo chiude, nell’ipotesi in cui, pur non sussistendo
obblighi legislativi prevenzionali specifici, si accerti comunque l’esistenza di
rischi e la possibilità, secondo le conoscenze tecniche del tempo, di apprestare
delle misure di prevenzione”. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Infatti, pur in
assenza di una legge specifica sul mobbing, prosegue Natullo: “L’articolo 2087
del Codice Civile ha, in particolare, offerto una solida base normativa ai
Giudici per la tutela dei prestatori (prestatrici) di lavoro nei casi di
molestie sessuali e, più generale, di vessazioni sul lavoro. E’ infatti
nell’obbligo di sicurezza del datore di lavoro, ex 2087 del Codice Civile, e in
particolare nella parte che fa riferimento alla tutela della “personalità
morale” del lavoratore, che la giurisprudenza ha rinvenuto le ragioni per
affermare la responsabilità del datore di lavoro (diretta o indiretta e
solidale) per le molestie sessuali subite ad opera dello stesso datore di lavoro
o di altri dipendenti. Più in generale, altrettanto importante, com’è noto, è il
ruolo giocato dalla norma del Codice Civile nella tutela del lavoratore contro
il mobbing e nella definizione qualitativa e quantitativa dei conseguenti danni
risarcibili”. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Visto il quadro
generale di riferimento, vediamo ora cosa prevede nello specifico la Sentenza
della Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 15 maggio 2015, n. 10037,
visionabile al link: <A
href="http://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=13381:cassazione-civile-sez-lav-15-maggio-2015-n-10037-mobbing-sette-parametri-di-riconoscimento-della-%20fattispecie&catid=16:cassazione-civile&Itemid=60">http://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=13381:cassazione-civile-sez-lav-15-maggio-2015-n-10037-mobbing-sette-parametri-di-riconoscimento-della-%20fattispecie&catid=16:cassazione-civile&Itemid=60</A>.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La Cassazione
Civile è intervenuta con la propria decisione sulla legittimità della sentenza
emessa dalla Corte di Appello dell’Aquila che condannava in solido il Comune di
Colonnella e C.E.G. a risarcire il danno alla salute e professionale in favore
della dipendente D.M.A. quale conseguenza di un comportamento mobbizzante.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Le risultanze
istruttorie confermavano: “la sottrazione delle mansioni, la conseguente
emarginazione, lo spostamento senza plausibili ragioni da un ufficio all’altro,
l’umiliazione di essere subordinati a quello che prima era un proprio
sottoposto, l’assegnazione a un ufficio aperto al pubblico senza possibilità di
poter lavorare, così rendendo ancor più cocente la propria
umiliazione”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Prosegue ancora la
sentenza nel sottolineare che “nel caso di specie si era riscontrata la presenza
contestuale di tutti e sette i parametri tassativi di riconoscimento del
mobbing, per cui la Cassazione ha respinto il ricorso presentato dal Comune
contro il risarcimento richiesto”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sette i parametri
per l’accertamento del mobbing individuati nel metodo per la valutazione e la
quantificazione dello specifico danno secondo il metodo inventato dallo
psicopatologo Harald Ege che consente sia il riconoscimento (o meno) della
presenza del mobbing, sia il calcolo del grado di lesione risarcibile riportata
dal soggetto mobbizzato (Harald Ege, La valutazione peritale del danno da
mobbing, Edizioni Giuffrè, Milano, 2002).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questi i sette
parametri considerati e la cui presenza deve essere
contestuale:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l3 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: verdana; mso-bidi-font-family: verdana"><SPAN
style="mso-list: ignore">1)<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">l’ambiente
lavorativo: il conflitto deve svolgersi sul posto di lavoro (meglio sarebbe
parlare di occasione di lavoro); <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l3 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: verdana; mso-bidi-font-family: verdana"><SPAN
style="mso-list: ignore">2)<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">la frequenza (le
azioni ostili devono accadere almeno alcune volte al
mese);<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l3 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: verdana; mso-bidi-font-family: verdana"><SPAN
style="mso-list: ignore">3)<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">la durata (i
conflitti devono essere in corso da almeno 6 mesi);<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l3 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: verdana; mso-bidi-font-family: verdana"><SPAN
style="mso-list: ignore">4)<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">il tipo di azioni
(le azioni devono appartenere ad almeno 2 delle categorie del “Lipt Hege”,
questionario elaborato del 1950 da Harlad Ege);<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l3 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: verdana; mso-bidi-font-family: verdana"><SPAN
style="mso-list: ignore">5)<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">il dislivello tra
antagonisti (la vittima deve trovarsi in posizione costante di
inferiorità);<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l3 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: verdana; mso-bidi-font-family: verdana"><SPAN
style="mso-list: ignore">6)<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">l’andamento secondo
fasi successive (la vicenda ha raggiunto almeno la seconda fase del modello
Harald Ege);<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l3 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-fareast-font-family: verdana; mso-bidi-font-family: verdana"><SPAN
style="mso-list: ignore">7)<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">l’intento
persecutorio (nella vicenda deve essere riscontrabile un disegno vessatorio
coerente e finalizzato, un obiettivo conflittuale, una carica emotiva e
soggettiva).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Con la stessa
Sentenza la Corte di Cassazione ha affermato che “la circostanza che la condotta
di mobbing provenga da altro dipendente in posizione di supremazia gerarchica
rispetto alla vittima, non vale ad escludere la responsabilità del datore di
lavoro su cui incombono gli obblighi di cui all’articolo 2049 del Codice Civile,
ove questo sia rimasto colpevolmente inerte alla rimozione del fatto lesivo”.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Né secondo la Corte
del merito “il Comune poteva essere scriminato dal danno arrecato alla
lavoratrice giacché la circostanza che la condotta di mobbing provenga da altro
dipendente in posizione di supremazia gerarchica rispetto alla vittima, non vale
ad escludere la responsabilità del datore di lavoro su cui incombono gli
obblighi di cui all’articolo 2049 del Codice Civile, ove questo sia rimasto
colpevolmente inerte alla rimozione del fatto lesivo (l’articolo 2049 del Codice
Civile specifica che i padroni e i committenti sono responsabili per i danni
arrecati dal fatto illecito dei loro domestici e commessi nell’esercizio delle
incombenze a cui sono adibiti)”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per questi motivi
la Corte di Cassazione ha rigettato i ricorsi presentati con la conferma delle
condanne inflitte dal Giudice di merito e la condanna dei ricorrenti al
pagamento delle spese del giudizio di legittimità. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Muglia La
Furia<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Carlo
Soricelli <A
href="mailto:carlo.soricelli@gmail.com">carlo.soricelli@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Monday, June
15, 2015 4:06 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject:
INTERROGAZIONE PARLAMENTARE DELL’ONOREVOLE ALFONSO BONAFEDE SULLE MORTI SUL
LAVORO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’Onorevole Alfonso
Bonafede ha creato un atto alla Camera dei Deputati, un’interrogazione
parlamentare al Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali e al Ministero
delle Politiche Agricole Alimentari e Forestali sui morti sul lavoro e degli
agricoltori schiacciati dal trattore.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Voglio sperare che
almeno dopo questa interrogazione il Ministro Martina, il Ministro Poletti e il
Primo Ministro Renzi si occupino come richiesto da quando questo Governo si è
insidiato, dall’Osservatorio Indipendente di Bologna morti sul lavoro <A
href="http://cadutisullavoro.blogspot.it/">http://cadutisullavoro.blogspot.it</A>,
di occuparsi finalmente di queste tragedie. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ricordo a tutti che
le morti sui luoghi di lavoro da quando questo Governo si è insidiato sono
aumentate notevolmente. Grazie Onorevole Bonafede. Non ho mai votato il
Movimento 5 Stelle, ma siete gli unici in Parlamento a occuparvi con continuità
delle morti sul lavoro. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Gli altri gruppi
sono tempestati di mail, ma mai nessuno si è degnato di rispondere.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Chiedo a tutti
quelli che mi sono stati vicini in questi anni, che mi hanno chiesto l’amicizia,
che visitano a centinaia ogni giorno l’Osservatorio di sostenere questa
iniziativa.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">ATTO
CAMERA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">INTERROGAZIONE A
RISPOSTA SCRITTA 4/09455<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Primo firmatario:
Bonafede Alfonso<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Gruppo: Movimento 5
Stelle<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Data firma:
12/06/15<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Al Ministero del
Lavoro e delle Politiche Sociali, Ministero delle Politiche Agricole Alimentari
e Forestali.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Premesso
che:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l1 level1 lfo2"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">secondo i dati
rilevati dall’Osservatorio Indipendente di Bologna morti sul lavoro, sono 252 i
morti sui luoghi di lavoro nei primi cinque mesi del 2015, mentre, nel solo mese
di maggio, si sono registrati 56 decessi dei quali 23 relativi ad agricoltori
schiacciati da trattori e 3 morti mediante motozappa;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l1 level1 lfo2"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">per la detta
categoria, gli incidenti mortali, con i dati di maggio, in totale dall’inizio
dell’anno sono 54, facendo così lievitare, per il 2015 (l’anno di EXPO dedicato
all’agricoltura) al 34 per cento i morti nel comparto agricolo sul totale
nazionale, ricordando che durante l’intero 2014 i morti schiacciati da trattori
furono ben 152;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l1 level1 lfo2"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">il 28 febbraio del
2014, il citato Osservatorio chiese ufficialmente, senza riscontro alcuno, ai
Ministri interrogati, nonché al Presidente del Consiglio, di realizzare una
campagna informativa sulla pericolosità nell’utilizzo dei mezzi agricoli come
contributo di solidarietà nei confronti di questa categoria di lavoratori; e che
identica sollecitazione è stata proposta sia nel febbraio, che nel maggio
2015;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l1 level1 lfo2"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">in assenza di
specifiche iniziative istituzionali al riguardo, anche in relazione ai recenti
eventi luttuosi verificatisi in gran numero in Toscana, l’agenzia formativa del
CIPA-AT di Grosseto, la CIA, l’Istituto Leopoldo II di Lorena, assieme a
Confagricoltura, ASL, INAIL e a uno sponsor privato, produttore di macchine
agricole, con un format pubblico/privato, hanno recentemente istituito un corso
di formazione per il rilascio dell’abilitazione all’uso del trattore agricolo
rivolto ad un ristretto numero di studenti, quale possibile “esperienza pilota”
a livello nazionale.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per sapere:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo3"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">se, possano
indicare quali misure abbiano implementato nell’ambito delle proprie rispettive
competenze dal loro insediamento posto che l’interrogante ritiene che,
nonostante specifici appelli provenienti da organismi indipendenti, i Ministri
interrogati abbiano sottovalutato il problema delle vittime occorse durante
l’utilizzo delle macchine agricole;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo3"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">se posto che,
nell’ambito delle morti bianche, la delineata situazione rappresenta
un’emergenza cui fare fronte; <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo3"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">non ritengano
necessario porre in essere appositi interventi di comunicazione mirata sui
fattori di rischio anche attraverso esperienze di formazione presso i più
giovani, e se, possano dire quali ulteriori misure tecniche siano da adottarsi
per garantire la sicurezza dei conducenti delle macchine agricole, senza
tuttavia operare aggravi di tipo economico a carico degli stessi
agricoltori.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">From:
SpeziaPolis <A
href="mailto:info@speziapolis.org">info@speziapolis.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">Sent:
Tuesday, June 16, 2015 3:41 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">Subject:
DA SPEZIAVIADALCARBONE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Eccoci con un nuovo
aggiornamento...prima di partire per Padova dove parteciperemo a un nuovo
convegno sull’energia:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.enostra.it/padova-20-giugno-evento-nazionale-lenergia-dei-cittadini">http://www.enostra.it/padova-20-giugno-evento-nazionale-lenergia-dei-cittadini</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In attesa di
organizzarne uno nuovo alla Spezia...<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Intanto ARPAL ha
collocato due centraline mobili a Vezzano Ligure e Melara:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://speziapolis.blogspot.it/2015/06/aia-enel-nuovi-monitoraggi-disposti-da.html">http://speziapolis.blogspot.it/2015/06/aia-enel-nuovi-monitoraggi-disposti-da.html</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">sapremo mai cosa ci
è costato in salute, in passato, non aver fatto monitoraggi
specifici?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ultime battute per
il processo Parcopoli che diventa una telenovelas: i magistrati non
mollano:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://speziapolis.blogspot.it/2015/06/parco-delle-5-terre-associazione-per.html">http://speziapolis.blogspot.it/2015/06/parco-delle-5-terre-associazione-per.html</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">speriamo che poi
trovino il tempo di occuparsi dei nostri esposti
sull’ENEL.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Giovedì l’enciclica
del Papa. Laudato sì e la sura del creato:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://speziapolis.blogspot.it/2015/06/laudato-sii-sulla-cura-della-casa.html">http://speziapolis.blogspot.it/2015/06/laudato-sii-sulla-cura-della-casa.html</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Un docufilm di 20
minuti per vedere cosa c’è dietro l’acciaio e il mercato delle automobili, in
Brasile:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://speziapolis.blogspot.it/2015/06/in-un-video-quello-che-ce-dietro-il.html">http://speziapolis.blogspot.it/2015/06/in-un-video-quello-che-ce-dietro-il.html</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sempre più
soggetti, fondi e intere nazioni disinvestono dal carbone: non (solo) per
problemi etici o ambientali ma perché proprio non conviene
più:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://speziapolis.blogspot.it/2015/06/disinvestire-dal-carbone-spostare-i.html">http://speziapolis.blogspot.it/2015/06/disinvestire-dal-carbone-spostare-i.html</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ecco perché anche
Enel dovrà cercare rapidamente alternative.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Cosa succede della
nostra salute se facciamo niente, poco, tanto? <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’indagine è
oggetto del progetto VIAS Valutazione dell’Impatto Ambientale Sanitario
dell’inquinamento:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://speziapolis.blogspot.it/2015/06/inquinamento-atmosferico-e-impatto.html">http://speziapolis.blogspot.it/2015/06/inquinamento-atmosferico-e-impatto.html</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sull’intervento
all’Assemblea Generale di Enel c’era anche una twitter
story:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://speziapolis.blogspot.it/2015/05/lo-storify-dellassemblea-azionisti-enel.html">http://speziapolis.blogspot.it/2015/05/lo-storify-dellassemblea-azionisti-enel.html</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Saluti,<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Daniela Patrucco
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Davide Fabbri
<A
href="mailto:ecologisticesena@hotmail.it">ecologisticesena@hotmail.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Tuesday, June
16, 2015 7:38 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: AMIANTO
NELL’ACQUA CHE BEVIAMO DAL RUBINETTO: ORA SERVONO LE
BONIFICHE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Pochi lo sanno.
L’informazione è carente: in quasi tutti gli acquedotti italiani sono presenti
tubature usurate in cemento-amianto. A Cesena sono presenti 43 kilometri di
condutture idriche in cemento amianto; in tutta la Romagna sono la bellezza di
2.300 i kilometri di tubazioni in cemento-amianto.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Da anni mi batto
per far partire le bonifiche, facendo seri investimenti sulla manutenzione delle
reti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Si chiede alle
nostre istituzioni un maggior impegno per contrastare o ridurre il rischio delle
fibre di amianto ingerite nell’acqua; pertanto faccio appello al sindaco del
Comune di Cesena, ai sindaci della Romagna e ad Hera SpA per la rimozione e
sostituzione delle tubazioni obsolete in cemento-amianto utilizzate per le acque
destinate ad usi potabili.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Da anni sostengo
che l’acqua deve essere completamente indenne da sostanze
cancerogene.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Pur essendo partito
un piano di Hera SpA di sostituzione delle vecchie reti in cemento-amianto, non
sono state adottate misure necessarie ed efficaci che coincidano con la bonifica
graduale e integrale delle reti per far veicolare l’acqua per uso potabile. Le
tubature in cemento-amianto hanno avuto grande diffusione a partire dalla
seconda metà degli anni ‘60 e ne è stato completamente interrotto l’utilizzo a
partire dai primi anni ‘90, con l’introduzione della Legge nazionale n. 257 del
1992, che ha stabilito (per le problematiche sanitarie correlate all’amianto) il
divieto di produrre e commercializzare i prodotti contenenti
amianto.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La concentrazione
di amianto nell’acqua dovrebbe essere pari a zero (ma in realtà non è così), e i
danni dovuti al rilascio da parte delle tubature usurate si producono sia per
effetto di ingestione che per inalazione. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Studi scientifici
recenti mettono in evidenza il pericolo dell’amianto ingerito con l’acqua
(l’ingestione di fibre di amianto è un fenomeno poco studiato e da molti
sottovalutato); inoltre l’amianto eventualmente contenuto nell’acqua può
contribuire ad aumentare il livello di fondo delle fibre aero-disperse e quindi
il rischio legato alla possibile assunzione per via inalatoria (fibre di amianto
si possono respirare lavando i pavimenti, ad esempio).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La soluzione è
legata allo sostituzione graduale di tutte le tubature in cemento-amianto con
materiali che non ne rilasciano, un’operazione dal costo di milioni di euro:
investimento affrontabile per le tasche del gestore che fa business sulle
risorse ambientali, Hera SpA, ma che non sembra intenzionato a investire.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Un’azione, quella
della sostituzione, che dovrebbe essere fatta al più presto, per evitare delle
ripercussioni sulla salute delle persone.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Si chiede pertanto
ad Hera SpA e ai Sindaci dei Comuni soci di Hera SpA, di elaborare e mettere in
atto un piano teso a bonificare integralmente le reti
acquedottistiche.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Cesena, 16 giugno
2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Davide Fabbri
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Associazione
Italiana Esposti Amianto della Provincia di Forlì-Cesena<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">cellulare: 333 12
96 915 <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">mail: <A
href="mailto:davide.fa@virgilio.it">davide.fa@virgilio.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Posta
Resistenze <A
href="mailto:posta@resistenze.org">posta@resistenze.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">Sent:
Thursday, June 18, 2015 3:06 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">Subject:
JOBS ACT: IL DISCOUNT DEL LAVORO E’ SERVITO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Millantando come
una grande conquista la stabilizzazione a 24 mesi della Nuova Assicurazione
Sociale per la perdita dell’Impiego (NASpI) in cambio del dimezzamento della
possibilità di usufruire della Cassa Integrazione (da 48 a 24 mesi nei cinque
anni), il commensale degli attori di “mafia capitale”, il ministro Poletti, ha
dato notizia della costituzione dell’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive
del Lavoro e del riordino di queste politiche.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Premesso che due
anni di conservazione del posto di lavoro e con un sussidio costante sono ben
altra cosa rispetto all’aggiunta di sei mesi di un assegno (quello della NASpI)
che, decurtandosi del 3% al mese a partire dal quarto mese di disoccupazione, si
riduce in briciole, andando a “vedere” il testo del Decreto licenziato dal
Consiglio dei Ministri e trasmesso (per il più inutile degli esami) alle
commissioni parlamentari, non si può non riconoscere al Governo la ferrea
coerenza con cui, dopo aver fatto strame del diritto del lavoro, dà alla merce
lavoro e al lavoro in quanto tale la più consona allocazione commerciale: il
discount.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Dell’Agenzia, a
parte la pretesa del Governo attraverso un Ministero, quello del lavoro,
trasformato in una testa senza un corpo, e lo smembramento dell’ISFOL (Istituto
per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei Lavoratori), la cui autonomia
di ricerca sarebbe d’ingombro, a parte la pretesa, dicevamo, di porre sotto il
ferreo controllo dell’esecutivo incentivi e politiche attive per il lavoro,
dell’Agenzia non si può sapere granché, visto che tutto è rimandato a Decreti
attuativi successivi, con tutte le più che giustificate preoccupazioni dei
lavoratori coinvolti, e certamente alla versione finale del titolo quinto della
Costituzione con il riordino delle competenze tra Stato e
regioni.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma cosa intendano
per politiche attive e cosa intendendo per mercato del lavoro Renzi e i suoi
sodali è chiaro e indiscutibile.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Solo qualche
esempio.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Chi ha la colpa di
dover fare ricorso ad un sostegno al reddito perché è stato licenziato sarà
soggetto a un regime inflessibile che gli imporrà qualunque genere di
disponibilità pena incorrere nei rigori di un sistema sanzionatorio (sì, proprio
questo è stato introdotto) che lo porterà, se non alla seconda infrazione,
sicuramente alla terza, alla perdita del sussidio.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Cosa
particolarmente odiosa è che le somme “risparmiate” in questo modo, per il 50%
saranno rigirate al centro per l’impiego, pubblico o privato, che lo ha
segnalato ed a favore dei suoi operatori.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il Decreto
introduce una nuova figura, il “disoccupato parziale”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In questa nuova
categoria rientra chi percepisce un reddito annuo inferiore ai limiti della
tassabilità e chi ha un contratto part-time inferiore al 70% dell’orario
intero.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma in questa nuova
categoria rientra anche il lavoratore occupato che usufruisce della cassa
integrazione.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Con questo Decreto
il cassintegrato viene sottoposto al medesimo regime del disoccupato e allo
stesso sistema sanzionatorio. Ovvero per poter percepire la cassa dovrà
sottostare alle pretese del suo tutor, comprese le eventuali offerte di lavoro
“congrue”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E sulla congruità
di un’offerta di lavoro pesa tra le altre cose il fatto che sarà considerata
“congrua” un’offerta superiore del 20% all’ultima mensilità del sussidio
percepita.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ora, se
consideriamo un lavoratore con la retribuzione di 1.195 euro (quella a base nel
2015 per la NASpI), per effetto della decurtazione progressiva del sussidio al
24° mese quello che è divenuto un disoccupato avrà un sussidio di 487 euro, sarà
quindi per lui “congrua” un’offerta di lavoro, magari a 50 km da casa, per una
retribuzione lorda di 585 euro.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ancora, il Decreto
generalizza il sistema, sperimentato per gli esuberi Alitalia e introdotto a
marzo per i licenziamenti senza giusta causa o giustificato motivo nel 2015, del
cartellino che fissa il prezzo del lavoratore.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il disoccupato
dovrà farsi “profilare”, cioè valutare in base alla difficoltà di trovare un
lavoro.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sulla base di
questa valutazione sarà “dotato” di un “assegno di ricollocazione” che sarà
libero di consegnare a una qualunque agenzia perché provi a
collocarlo.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La norma dice che
“tendenzialmente” (solo tendenzialmente) l’agenzia potrà riscuotere l’assegno a
servizio fornito, ovvero a lavoro “congruo” assegnato.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Se in questo quadro
il diritto costituzionale al reddito in caso di perdita involontaria del lavoro
è derubricata in colpa da espiare per ingrassare corsifici, agenzie di lavoro
interinale e quant’altro, il Decreto contiene un’ulteriore perla che chiarisce
la nozione stessa di lavoro di Renzi e dei suoi accoliti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Lo stesso Governo
che con lo “sbloccaitalia” ha massacrato la Pubblica Amministrazione, con il
nuovo codice degli appalti, il Civic Act, cancella i diritti sociali e di
cittadinanza smantellando i servizi pubblici che li garantiscono, e riducendoli
a bisogni che lavoratori, disoccupati, pensionati e le loro famiglie devono
soddisfare acquistandoli sul mercato per il profitto del privato; lo stesso
Governo che trasforma in profit il no-profit, svaluta i servizi utili e
necessari alle persone, ma che non producono entrate, cioè possibili utili per
un eventuale gestore privato, negando la stessa dignità di lavoro alla fornitura
di questi servizi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il Decreto prevede
infatti una nuova sorta di lavori di pubblica utilità, eventualmente obbligatori
per i lavoratori in cassa integrazione e per gli ultrasessantenni senza reddito
e senza pensione che potranno così accedere al sussidio di
povertà.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questo è il quadro
che si para dinanzi a chi lavora e a chi non lavora.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Un quadro che
richiede una risposta forte e determinata che coinvolga tutti, occupati o
disoccupati, per un futuro che riconosca diritti e dignità a
ciascuno.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ora, adesso,
ribellarsi non è solo giusto, è necessario.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">16/06/15<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Proletari
resistenti <A
href="http://www.resistenze.org/">http://www.resistenze.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">USB
<A href="http://www.usb.it/">http://www.usb.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Lorena Tacco
<A
href="mailto:lorenatacco@fastwebnet.it">lorenatacco@fastwebnet.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Thursday,
June 18, 2015 8:07 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: SENTENZA
DI APPELLO DEL PROCESSO EURECO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Buonasera,<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">vi inoltro il
Comunicato Stampa del Comitato a sostegno dei familiari delle vittime e dei
lavoratori Eureco, in merito alla sentenza di appello del processo contro il
titolare dell’azienda Merlino emesso ieri.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Saluti<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Lorena
Tacco<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">COMUNICATO
STAMPA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Oggi, 17 giugno
2015, alle ore 15.00, la Quinta Corte di Assise di Milano ha pronunciato la
sentenza di Appello contro Giovanni Merlino e l’Eureco, nella quale
sostanzialmente sono state confermate le decisioni espresse in primo
grado!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Rimane quindi la
condanna del Merlino a 5 anni di carcere e al pagamento delle provvisionali a
tutte le parti civili interessate, compresa la CGIL ed il Comune di Paterno
Dugnano.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questa Sentenza, in
attesa di un possibile pronunciamento in Cassazione, ci conforta e ci rincuora,
in particolare dopo aver sentito gli avvocati della difesa che hanno descritto
l’imputato come un “benemerito dell’ecologia”, disponibile a investimenti per la
salute nel luogo di lavoro, generoso nel demandare incarichi alle sue persone al
punto tale che la responsabilità dell’incendio è da attribuirsi a uno dei
quattro lavoratori morti!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Purtroppo rimane
insoluto, con riflessi preoccupanti per le famiglie coinvolte, l’aspetto dei
mancati risarcimenti a quasi cinque anni di distanza dalla tragedia e a oltre
due anni dalla sentenza di primo grado (23/04/13), questo perché sia l’imputato,
che Carige, con cui il Merlino aveva stipulato un’assicurazione, si rifiutano di
risarcire quelle parti lese non direttamente dipendenti dell’azienda, nonostante
fossero però appartenenti ad una cooperativa esclusivista
Eureco.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ci è doveroso
segnalare che a causa di questi mancati risarcimenti, per alcuni di loro,
rimangono irrisolti i problemi occupazionali e le situazioni di sfratto in
essere.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ora l’intento è
quello di procedere rapidamente ad avviare l’azione civile nei confronti del
Merlino per richiamarlo a responsabilità che tenta di eludere, accampando
indisponibilità economiche.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Disponibilità che
pare ci siano quando viene però richiesta una autorizzazione all’insediamento
nello stesso luogo di una nuova azienda.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il Comitato confida
nella responsabilità delle Istituzioni a tutti i livelli nell’impedire che ciò
avvenga per il bene dei lavoratori e della popolazione
padernese.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Paderno
Dugnano<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">17/06/15<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">COMITATO A SOSTEGNO
DEI FAMILIARI DELLE VITTIME E DEI LAVORATORI EURECO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://cveureco.altervista.org/">http://cveureco.altervista.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="mailto:comitatovittime.eureco@gmail.com">comitatovittime.eureco@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">cellulare 335 68 63
489<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Assemblea 29
Giugno <A
href="mailto:assemblea29giugno@gmail.com">assemblea29giugno@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Friday, June
19, 2015 8:42 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: VIAREGGIO:
LUNEDI’ 29 GIUGNO: GIORNATA DELLA MEMORIA E DELLA SOLIDARIETA’
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">A seguire il
volantino che diffonderemo lunedì 22 giugno di fronte al Tribunale di
Firenze.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">PER IL SESTO
ANNIVERSARIO DELLA STRAGE ANNUNCIATA <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Del 29 giugno 2009
siamo ancora qui a ricordarvi...<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il 20 maggio scorso
avevamo invitato il Giudice del lavoro Nannipieri e quelli di Firenze (Giovanni
Bronzini, Gaetano Schiavone e Simonetta Liscio), all’udienza per la strage
ferroviaria di Viareggio, in cui è stato ascoltato come testimone Marco
Piagentini (che ha perso i figli Luca e Lorenzo di 2 e 4 anni e la moglie
Stefania). <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’udienza è stata
l’occasione per ascoltare dalla voce di Marco cosa accadde quella maledetta
notte. Marco, ustionato nel 90% del corpo, è rimasto sotto le macerie per ore e
ricoverato per 6 mesi a Padova, in fin di vita per settimane.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questi signori
Giudici, partecipando all’udienza, avrebbero capito cosa è stato il 29 giugno
2009 e si sarebbero posti l’elementare domanda: “Ma cosa ho combinato? Cosa
abbiamo fatto!” per aver emesso la “sentenza-reato” nei confronti di Riccardo
Antonini; una sentenza di inchino ai poteri forti come al cavaliere Moretti e
agli altri rinviati a giudizio.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La “colpa” di
Riccardo è aver denunciato la mancanza di sicurezza in ferrovia ed essersi
schierato pubblicamente e apertamente a fianco dei familiari delle 32 Vittime
nella battaglia per la sicurezza, la verità, la giustizia.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Anche questi
signori Giudici “del lavoro” dovrebbero sapere quali immense responsabilità
hanno gli imputati della strage ferroviaria. Infatti, da ogni udienza emerge
chiaramente la verità: una politica di abbandono della sicurezza a danno della
collettività per il profitto di pochi. Una logica criminale che ha ucciso
bambini, ragazze, uomini e donne e che, se fossero esplose altre cisterne, ne
avrebbe uccise a centinaia. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Se Moretti &
company avessero adottato misure di prevenzione e protezione necessarie ed
elementari, rivendicate dai ferrovieri per anni, e oggetto pure nel dibattimento
processuale, l’immane tragedia di Viareggio non sarebbe
accaduta.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Come possiamo
pensare che questi signori Giudici del lavoro non siano consapevoli di ciò? Come
possiamo accettare una sentenza che impedisce al cittadino, al lavoratore, al
ferroviere, di esprimere giudizi su un fatto di tale gravità e che cancella
l’impegno per la sicurezza?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Lo stipendio (solo
quello ferroviario) di 877.000 euro del cavalier Moretti, una volta promosso a
Finmeccanica, è passato a un milione e 400 mila euro. Poi, con la (s)vendita
della Breda di Pistoia ha incassato altri 700.000 euro.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Le minacce e i
ricatti contro Riccardo (documentati e testimoniati) sono caduti nel vuoto, come
deve essere. Le minacce e i ricatti di Moretti nei confronti del Governo Renzi
(se mi abbassi lo stipendio me ne vado) sono state, invece, accolte.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il cavalier Moretti
santificato da poteri forti (cavalierato, nomine e rinomine, promozioni, ecc.) è
stato graziato anche con le sentenze di questi Giudici, e istigato a continuare
a intimidire e minacciare ferrovieri e lavoratori impegnati sulla sicurezza.
Moretti ha anche preteso che a sostituirlo alle ferrovie fosse Michele Elia, il
braccio destro, anch’esso rinviato a giudizio.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Signori Giudici,
non avete avuto il coraggio di opporvi allo strapotere di Moretti e di
sentenziare l’unica verità: il licenziamento di Riccardo Antonini è di natuta
politica e quindi DISCRIMINATORIO. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E non possiamo che
ribadire una sola cosa: VER-GO-GNA!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Lunedì 29 giugno:
giornata della Memoria e della Solidarietà <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">ore 17:00:
Incontro-dibattito in Comune a Viareggio<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">ore 20:30:
appuntamento in via Ponchielli (luogo della strage) per la manifestazione
cittadina. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Viareggio, 22
giugno 2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Assemblea 29 giugno
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="mailto:assemblea29giugno@gmail.com">assemblea29giugno@gmail.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Associazione dei
familiari “Il mondo che vorrei” <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="mailto:info@ilmondochevorreiviareggio.it">info@ilmondochevorreiviareggio.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Teoria &
Prassi <A
href="mailto:teoriaeprassi@yahoo.it">teoriaeprassi@yahoo.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Friday, June
19, 2015 9:52 AM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: UN NUOVO,
INFAME “COLPO DI MANO” DI RENZI E DEL SUO GOVERNO!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In base ad uno dei
“Decreti attuativi” del Jobs Act, le informazioni raccolte dalle imprese
attraverso le telecamere di sorveglianza, ma anche per il tramite di telefonini
cellulari, smartphone, tablet, PC portatili, badge in dotazione al lavoratore,
potranno essere utilizzate dal padrone per controllare da lontano il proprio
dipendente. Tutto questo senza accordo con i sindacati: basterà che il
lavoratore sia “informato” del controllo a distanza a cui viene sottoposto. Così
la direzione dell’impresa avrebbe mani libere sull’uso a posteriori dei dati
raccolti, anche a fini disciplinari.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“La direzione
capitalistica” - scrive Marx nel Capitale - “è, quanto alla forma, dispotica.
Questo dispotismo sviluppa poi le sue forme particolari[...]. Allo stesso modo
che un esercito ha bisogno di ufficiali e sottufficiali militari, una massa di
operai operanti sotto il comando dello stesso capitale ha bisogno di ufficiali
superiori (dirigenti, managers) e di sottufficiali (sorveglianti) [...]. La
subordinazione tecnica dell’operaio all’andamento del mezzo di lavoro e la
peculiare composizione del corpo lavorativo, fatto di individui di ambo i sessi
e di diversissimi gradi di età, creano una disciplina da caserma che si
perfeziona e diviene un regime di fabbrica completo e porta al suo pieno
sviluppo il lavoro di sorveglianza”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Contro “il codice
della fabbrica in cui il capitalista formula come privato legislatore e
arbitrariamente la sua autocrazia sugli operai”, gli operai hanno condotto per
lunghi decenni e in ogni paese del mondo durissime lotte, ottenendo anche
parziali vittorie e strappando alcune misure di legislazione sociale che
attenuassero il dispotismo padronale in fabbrica. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Una di queste
misure legislative è stato, in Italia, lo “Statuto dei Lavoratori”, approvato
nel maggio 1970 e tuttora vigente, frutto del lungo ciclo di lotte operaie degli
anni ‘60 del secolo scorso.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’articolo 4 dello
Statuto dei Lavoratori stabilisce: “E’ vietato l’uso di impianti audiovisivi e
di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell’attività dei
lavoratori. Gli impianti e le apparecchiature di controllo che siano richiesti
da esigenze organizzative e produttive ovvero dalla sicurezza del lavoro, ma dai
quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei
lavoratori, possono essere installati soltanto previo accordo con le
rappresentanze sindacali aziendali, oppure, in mancanza di queste, con la
commissione interna”. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il nuovo Decreto
abrogherebbe queste, sia pur minime, garanzie e l’operaio vedrebbe ancor più
ribadita la sua condizione di schiavo salariato.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Operai, lavoratrici
e lavoratori! Ribellatevi contro l’infame progetto predisposto dal Governo Renzi
e dalla burocrazia ministeriale al suo servizio. Agite direttamente, manifestate
con forza nelle fabbriche e in tutti luoghi di lavoro, nelle strade e nelle
piazze, per far fallire il progetto governativo!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Fate pressione con
ogni mezzo sui dirigenti delle organizzazioni sindacali a cui aderite, affinché
RIFIUTINO OGNI ACCORDO con i padroni e con il Governo Renzi, espressione
organica della volontà reazionaria della Confindustria, e impediscano
l’attuazione del Decreto!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">VIA IL GOVERNO
RENZI!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Giugno 2015
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Piattaforma
Comunista per il Partito Comunista del Proletariato d’Italia
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Lavoro &
Politica <A
href="mailto:lavoro&politica@partito-lavoro.it">lavoro&politica@partito-lavoro.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Friday, June
19, 2015 6:13 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: LA TROIKA
E I DIRITTI UMANI <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">“La gestione delle
crisi nell’Unione Europea ha condotto a massicce violazioni di diritti umani.
Inoltre il modo in cui le crisi sono state gestite ha esposto una serie di buchi
neri quando si tratta di individuare le responsabilità per la violazione di
diritti umani”: lo ha scritto di recente una giurista del Centro per lo Studio
dei Diritti umani della London School of Economics, Margot Salomon.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il suo saggio è uno
dei più approfonditi finora apparsi sul tema, dopo quello del 2014 di Andreas
Fischer-Lescano, docente a Brema (“Diritti umani ai tempi delle politiche di
austerità”). I tagli a sanità, pensioni, stipendi, diritti del lavoro,
istruzione, servizi pubblici imposti da Commissione Europea, FMI e BCE a Grecia,
Spagna, Portogallo, Irlanda, Italia e altri paesi hanno inflitto gravi
privazioni a milioni di persone.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E’ sempre più
evidente che le istituzioni UE e il FMI non avevano il diritto di compiere
azioni del genere. Non soltanto: si può sostenere che compiendole hanno violato
dozzine di articoli di patti, trattati, carte e convenzioni sottoscritti da esse
medesime, a cominciare dal Trattato fondativo dell’Unione. Vediamo qualche
caso.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tra i diritti
legalmente sanciti dalla Carta Sociale Europea (versione riveduta del 1996)
figurano i seguenti: “Tutti i lavoratori hanno diritto a un’equa retribuzione
che assicuri a loro e alle loro famiglie un livello di vita soddisfacente”
(articolo 4); “I bambini e gli adolescenti hanno diritto a una speciale tutela
contro i pericoli fisici e morali cui sono esposti” (articolo 7); “Ogni persona
ha diritto di usufruire di tutte le misure che le consentano di godere del
migliore stato di salute ottenibile” (articolo 11); “Tutti i lavoratori e i loro
aventi diritto hanno diritto alla sicurezza sociale” (articolo 12); “Ogni
persona sprovvista di risorse sufficienti ha diritto all’assistenza sociale e
medica” (articolo 13); “Ogni persona anziana ha diritto ad una protezione
sociale” (articolo 23); “Tutti i lavoratori hanno diritto ad una tutela in caso
di licenziamento” (articolo 24); “Ogni persona ha diritto alla protezione dalla
povertà e dall’emarginazione sociale” (articolo 30).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Si potrebbe
continuare citando articoli analoghi del Patto Internazionale sui Diritti
Economici, Sociali e Culturali (New York 1966); della Carta dei Diritti
Fondamentali dell’Unione Europea; di una mezza dozzina almeno di Convenzioni
dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, dal 1948 in
avanti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per finire magari
con l’articolo 7 dello Statuto di Roma della Corte penale internazionale,
intitolato “Crimini contro l’umanità”, che al comma “k” recita: “Altri atti
inumani di carattere simile che causano intenzionalmente grande sofferenza, o
seria menomazione al corpo o alla salute mentale o fisica”.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Allo scopo di
portare la Commissione, la BCE e il FMI davanti alla Corte di Giustizia
dell’Unione Europea, o alla Corte penale internazionale, e perché no qualche
Governo europeo, affinché rispondano delle violazioni dei diritti umani
delineate sopra, vi sarebbero diversi punti critici da
affrontare.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I rapporti
menzionati all’inizio scartano subito l’argomento principe dei fautori
dell’austerità: le ristrettezze inflitte alle popolazioni UE sarebbero state
necessarie a causa della crisi finanziaria, l’urgenza di migliorare lo stato dei
bilanci pubblici, il dovere degli stati debitori di ripagare i creditori. Le
violazioni dei diritti umani, anche se comprovate, sarebbero quindi giustificate
dalla situazione di emergenza, ovvero dallo “stato di eccezione” in cui versa o
versava l’intera UE. Tuttavia, se si accetta questo punto di vista, ha scritto
un altro giurista (Paul Kirchhof), l’Europa intera, quale comunità fondata sul
primato della legge, sarebbe privata della sua ragion
d’essere.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’effetto sarebbe
che nessun Capo di Stato o Ministro o membro del parlamento potrebbe
intraprendere azioni vincolanti che riguardassero i cittadini, poiché il loro
mandato ha una base legale: però la legge non esisterebbe più. Per cui il
sistema legale europeo non può cedere il passo dinanzi a un presunto stato di
emergenza, conclude il rapporto di Brema, ovvero non può che un sistema di
competenze legali sia soppiantato da pratiche considerazioni
politiche.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Un secondo punto
critico riguarda l’individuazione dei soggetti responsabili delle violazioni dei
diritti umani. Il principale strumento utilizzato nella UE per imporre a un
paese dure politiche di austerità ha preso in genere forma di un “Memorandum di
intesa” (sigla inglese MOU), un documento che elenca in modo ossessivamente
dettagliato le decurtazioni che un paese deve effettuare alla propria spesa
pubblica per potere ottenere determinate concessioni dalla
Troika.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Su un piano affine
ai MOU si collocano le lettere-diktat inviate da istituzioni europee a stati
membri. Sia nella formulazione che nell’esecuzione, i MOU e affini sono opera di
diversi soggetti, le cui rispettive responsabilità sarebbero da accertare. Tra
di essi non rientra la Troika, poiché non ha personalità
giuridica.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Vi rientrano invece
gli stati membri con i loro Governi, il FMI, la BCE, la Commissione Europea. Si
aggiunga che la responsabilità di tali soggetti nell’infliggere sofferenze a
milioni di cittadini, violando i diritti umani riconosciuti dalla stessa UE, è
aggravata dal fatto che le politiche di austerità che hanno veicolato le
violazioni si sono rivelate un fallimento totale. Dopo cinque anni, nei paesi
destinatari dei MOU e delle lettere stile militare della BCE la disoccupazione è
cresciuta a dismisura, la povertà assoluta e relativa anche, il PIL è diminuito
di decine di punti, la struttura industriale è stata compromessa (vedi il caso
Italia) e a una intera generazione di giovani è stato rubato in gran parte il
futuro. Per cui le suddette politiche non possono venire invocate come
circostanze attenuanti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Se le istituzioni
della UE e i loro dirigenti fossero riconosciuti responsabili dall’una o
dall’altra Corte europea di violazione dei diritti umani e delle estese
sofferenze che hanno provocato, non correrebbero certo il rischio di serie
penalità. Ma sarebbe quanto meno un riconoscimento ufficiale di un fatto
inaudito: milioni di vittime della crisi apertasi nel 2008 sono state chiamate,
tramite le politiche di austerità, a pagare i danni della crisi da quelli stessi
che l’hanno provocata, a cominciare dai loro governanti nazionali e
internazionali.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Lunedì, 04 Maggio
2015 <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Luciano Gallino
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La
Repubblica<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">---------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">From: Franco
Mugliari <A
href="mailto:fmuglia@tin.it">fmuglia@tin.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">To:
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sent: Sunday, June
21, 2015 4:20 PM<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Subject: TANTA LA
CARNE AL FUOCO, MA...TANTO FUMO E POCO ARROSTO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Dal blog Muglia la
Furia <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://muglialafuria.blogspot.com/">http://muglialafuria.blogspot.com</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tra Decreti
attuativi del Jobs Act, semplificazioni introdotte e altre cancellate, nuovo
accordo sulla formazione di RSPP (ma non solo), nuovo codice degli appalti con
suoi intrecci con il testo unico sicurezza, ce ne sarebbero di cose da
commentare. E sono tanti quelli che si stanno esercitando sul tema.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">C’è però una
questione sulla quale ho letto molti interventi e rispetto alla quale posso
affermare senza tema di smentita :”IO L’AVEVO DETTO!”. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’occasione per
tale ambiziosa affermazione mi è data dalla nota del Ministero del Lavoro n.
9483 dell’8 giugno 2015, sul tema della “collaborazione” degli organismi
paritetici alla formazione obbligatoria di lavoratori e loro rappresentanti, che
l’articolo 37, comma 12, del D.Lgs. 81/08 pone come obbligo al datore di
lavoro.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma se è vero che
nel caso della nota in questione, e l’argomento non avrebbe meritato tutta
l’attenzione che gli è stata dedicata, è anche vero che i più si sono
accontentati, nei loro commenti, a sottolineare come la mancata collaborazione
con gli organismi paritetici non sia sanzionabile alla luce dell’articolo 37,
comma 12. Insomma si è preferito limitarsi a esultare (e su questo i sindacati
un pensierino sarebbe bene che lo facessero) per il fatto che si sia
semplicemente ribadito quanto scritto nella legge. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Che poi il non
essere sanzionati per la violazione di una disposizione obbligatoria significhi
aver cancellato un obbligo ce ne passa. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Se si volessero
davvero semplificare e cancellare tutti i dubbi interpretativi che girano
intorno agli organismi paritetici, enti bilaterali (veri o presunti, inattivi o
farlocchi) che dir si voglia, si dovrebbe fare una sola cosa: abolire il comma
12 dell’articolo 37. E allora si che sarebbe una festa!<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nella nota in
questione ci sono infatti un paio di sottolineature che avrebbero meritato
maggior attenzione:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l2 level1 lfo4"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">i destinatari della
nota in questione vengono individuati negli organi di vigilanza, in particolare
quelli che, alla luce dell’articolo 37, comma 1, hanno ritenuto di sanzionare i
datori di lavoro per aver erogato una formazione giudicata “non sufficiente ed
adeguata” visto il mancato coinvolgimento degli Organismi
Paritetici;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l2 level1 lfo4"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">gli Organismi
Paritetici i cui requisiti, previsti dal D.Lgs. 81/08, DEVONO essere verificati
dal Datore di lavoro.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Io mi domando se
qualche Giudice, valutando la formazione erogata con riferimento a un infortunio
accaduto in cui si possano individuare nessi di causalità con una “insufficiente
e non adeguata formazione”, in presenza anche della violazione dell’articolo 37,
comma 12, non pensi di attribuirne la responsabilità al soggetto collocato in
posizione di garanzia (in primis il datore di lavoro quindi) proprio per il
mancato coinvolgimento, o la mancata verifica del possesso dei requisiti di
legge, dell’ organismo paritetico. Perché in questo caso la mancata previsione
di una sanzione c’entra nulla.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E voglio fare un
esempio. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Un lavoratore edile
(settore in cui gli organismi paritetici, veri, sono nati, attivi e spesso
meritevoli di rispetto) si dovesse infortunare in cantiere a seguito di una
caduta dal ponteggio. Nel verificare la formazione si scopre che il lavoratore
aveva partecipato a un corso di formazione in cui gli aspetti relativi al
rischio (specifico) di caduta dall’alto non erano stati trattati (o lo erano
stati in maniera insufficiente) perché si trattava di un corso “misto” con
partecipanti di diversi settori produttivi. Men che meno si era parlato di
ponteggi. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Davvero possiamo
pensare che la mancata richiesta di collaborazione all’organismo paritetico non
possa determinare l’individuazione di una colpa specifica a carico del datore di
lavoro? <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">A tal proposito mi
soccorre una recente sentenza della Cassazione Penale, 26 maggio 2014, n. 21242
(Necessaria formazione sull’uso dell’attrezzatura di lavoro. Non basta
l’esperienza decennale del lavoratore sui macchinari) che nel confermare quanto
deciso dalla Corte di appello di Trieste, ha confermato la pronuncia del
Tribunale di Pordenone nei confronti di N.W., giudicato responsabile del reato
di lesioni colpose gravi commesse in danno di un dipendente, N.A. [...] per non
aver adeguatamente formato il lavoratore sull’uso della attrezzatura di lavoro e
in particolare sulla funzione del dispositivo di protezione rappresentato dal
vassoio del tritacarne e sulla pericolosità insita nell’utilizzo di guanti con
maglie di ferro nell’impiego del macchinario. [...] In particolare, per quel che
qui più interessa, dell’attività di formazione veniva scandito: a) l’oggetto,
dovendo aver attinenza specifica al posto di lavoro e alle mansioni assegnate al
lavoratore; b) la temporalità, essendo evidenziati per la sua somministrazione i
momenti dell’assunzione, del trasferimento o cambio di mansioni,
dell’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di
nuove sostanze e preparati pericolosi, nonché la modifica per evoluzione o per
innovazione del quadro dei rischi; c) il (mancato n.d.r.) coinvolgimento degli
organismi paritetici previsti dall’articolo 20 (ancora più dettagliato e
portatore di limitazioni alle scelte datoriali, quanto a contenuti e modalità di
somministrazione dell’attività di formazione, è l’articolo 37 D.Lgs.
81/08).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Interessante è
anche notare, e lo voglio sottolineare (vedi anche quanto scritto in <A
href="http://muglialafuria.blogspot.it/2015/02/decalogo-per-la-prevenzione-casaclima.html">http://muglialafuria.blogspot.it/2015/02/decalogo-per-la-prevenzione-casaclima.html</A>)
che per la mancata formazione e informazione la sentenza fa riferimento a quanto
stabilito dall’articolo 15 del Testo Unico (Misure generali di tutela) ancorché
non sanzionate. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">C’è poi anche il
fatto, e la cosa mi fa infuriare, che molte delle osservazioni circolate in
queste settimane su questa “nota” del Ministero, sono state scritte proprio da
coloro i quali, a suo tempo, hanno partecipato alla stesura della norma stessa o
ai molti tentativi di interpretarla ed applicarla. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E allora c’è da
domandarsi se ci sia solo incapacità dietro tutto questo.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Provate a seguire
il mio ragionamento. Si elabora la norma che rinvia ad un accordo e, passati
pochi mesi, viene elaborato un successivo accordo per interpretare e/o favorire
l’applicazione di quello precedente. Poi inizia il valzer degli interpelli,
delle note ministeriali e via fino al successivo accordo che rimette in gioco
tutto (è quello che sta succedendo con l’accordo 26 gennaio 2006 sulla
formazione degli RSPP). Davvero chi scrive per mesi, anzi per anni, gli accordi
di cui trattasi, è talmente incompetente da non capire quali falle sta aprendo
nel sistema? <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">No. Non lo è.
Tant’è vero che poi lo chiamiamo nei convegni a chiarire i dubbi che il testo,
da lui stesso elaborato, ha
generato.<o:p></o:p></SPAN></P></FONT></DIV></DIV></DIV></DIV></BODY></HTML>