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<DIV>
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style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'><FONT
size=2 face=Tahoma></FONT></DIV>
<DIV> </DIV></DIV>
<DIV
style='FONT-SIZE: small; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: "Calibri"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; DISPLAY: inline'>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">SICUREZZA SUL
LAVORO! </SPAN><SPAN lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us">KNOW
YOUR RIGHTS – NEWSLETTER N.210 <st1:state w:st="on"><st1:place
w:st="on">DEL</st1:place></st1:state> 20/05/15<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-us"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">IN QUESTO
NUMERO:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Malattie
professionali connesse all’amianto<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Cancellate le
semplificazioni per i cantieri temporanei<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Cassazione: è
dovere del datore di lavoro lavare gli indumenti protettivi dei
dipendenti<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">DPI delle mani e
delle braccia: la protezione dai rischi meccanici<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Come dimostrare la
collaborazione alla valutazione dei rischi<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I rischi del fumo
nei luoghi di lavoro: normativa e proposte<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l3 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Risposte a quesiti
sulla sicurezza nei cantieri<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Invito ancora tutti
i compagni della mia mailing list che riceveranno queste notizie a diffonderle
in tutti i modi. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La diffusione è
gradita e necessaria. L’obiettivo è quello di diffondere il più possibile la
cultura della salute e della sicurezza e la consapevolezza dei diritti dei
lavoratori a tale proposito. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’unica preghiera,
per gli articoli firmati da me, è quella di citare la
fonte.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Marco
Spezia<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">ingegnere e tecnico
della salute e della sicurezza sul lavoro<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Medicina
Democratica<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Progetto “Sicurezza
sul lavoro! </SPAN><SPAN lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb">Know
your rights”<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><A
href="mailto:sp-mail@libero.it">sp-mail@libero.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><A
href="https://www.facebook.com/profile.php?id=100007166866156">https://www.facebook.com/profile.php?id=100007166866156</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><A
href="http://www.medicinademocratica.org/wp/?cat=210">http://www.medicinademocratica.org/wp/?cat=210</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
lang=EN-GB
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-ansi-language: en-gb"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">-------------------------------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">MALATTIE
PROFESSIONALI CONNESSE ALL’AMIANTO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Da: Associazione
Italiana Esposti Amianto onlus<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.associazioneitalianaespostiamianto.org/">http://www.associazioneitalianaespostiamianto.org</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">14 maggio 2015<SPAN
style="mso-tab-count: 1">
</SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nel corso
dell’incontro del 7 maggio 2015 alla Conferenza delle Regioni e delle Province
autonome di Roma, Luciano Marchiori (dirigente Regione Veneto), Antonio Maritati
(dirigente Regione Veneto), Alberto Chinaglia (funzionario Regione Veneto),
Giuseppe Mastrangelo (Università di Padova), Massimo D’Angelo (Regione Piemonte)
hanno illustrato un documento approvato dalla Conferenza dedicato proprio al
tema delle malattie professionali connesse all’utilizzo dell’amianto. Di seguito
una sintesi del documento.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il picco di
utilizzo dell’amianto si è avuto tra gli anni ‘70 e ‘80 e oggi si evidenziano
gli effetti dell’esposizione avvenuta in quegli anni.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’esposizione dei
lavoratori all’amianto e indirettamente della popolazione è stata caratterizzata
da differenti livelli espositivi, progressivamente decrescenti a partire dalla
metà degli anni ‘80 e con gli anni i livelli di esposizione professionale sono
scesi progressivamente passando da livelli di esposizione pari a 5 ff/cc (fibre
per centimetro cubo d’aria) ai livelli attuali di 0,1 ff/cc indicati nel D.Lgs.
81/08. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’elevata
esposizione lavorativa avvenuta antecedentemente gli anni 90 è, quindi, la
ragione dell’epidemia di malattie professionali da amianto che oggi registriamo
in Italia. Epidemia, che si caratterizza annualmente per un numero di decessi
per malattie professionali pari agli infortuni sul lavoro e che in questi anni
dovrebbe avere raggiunto il culmine della curva secondo i ricercatori del
Registro Nazionale Mesoteliomi, INAIL/Regioni. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><st1:personname
w:st="on" productid="la Legge"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La
Legge</SPAN></st1:personname><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"> 257/92 ha sancito
in Italia il divieto di estrazione, vendita e utilizzo di amianto e materiali
contenenti amianto. Pertanto, dopo il 1992, i soggetti che restano
potenzialmente esposti per motivi professionali sono: i lavoratori che operano
in strutture, edifici e impianti in cui erano già presenti, e sono rimasti in
opera, manufatti contenenti amianto; i lavoratori che sono attualmente adibiti
alla bonifica di tali materiali con le modalità previste dalla stessa Legge
257/92 e dai Decreti legislativi sulla sicurezza sul lavoro che si sono
susseguiti nel tempo. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ad oltre 20 anni
dalla data del divieto d’uso e vendita dell’amianto, riteniamo di poter
affermare che le lavorazioni e i siti industriali che sono causa dell’epidemia
di mesoteliomi e di altre patologie amianto correlate, nella grande maggioranza
dei casi non sono più esistenti o, quantomeno, sono stati messi in sicurezza.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tuttavia, si
registra ancora una larga diffusione sul territorio di siti contenenti materiali
nei quali sono presenti fibre di amianto; detti materiali, in genere di origine
antropica, sono realizzati prevalentemente in matrice compatta, spesso non
rientranti in categorie di gravità di rischio tali da giustificare interventi di
bonifica urgenti, ma comunque di valenza significativa, se valutati introducendo
il criterio della diffusione del rischio.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Le politiche che le
Regioni hanno adottato sono state indirizzate alla garanzia di due obiettivi
generali:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l8 level1 lfo2"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">ricerca delle
patologie da amianto e sorveglianza sanitaria dei lavoratori ex
esposti;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l8 level1 lfo2"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">prevenzione e
vigilanza sugli insediamenti e sui lavori di bonifica dell’amianto per la tutela
degli addetti e della popolazione.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tali obiettivi,
così come previsto dal “Piano Nazionale di Prevenzione 2014-<st1:metricconverter
w:st="on" productid="18”">18”</st1:metricconverter> approvato in sede di Intesa
Stato-Regioni del 13 novembre 2014, inoltre, come sottolinea <st1:personname
w:st="on" productid="la Conferenza">la Conferenza</st1:personname> delle
Regioni, corrispondono agli obiettivi indicati nella bozza Piano Nazionale
Amianto. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ma il Piano
Nazionale Amianto non è ancora approvato in Conferenza Stato-Regioni per il
parere negativo espresso dal Ministero dell’Economia e Finanza il 13 gennaio
2015.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per quanto riguarda
la ricerca delle patologie da amianto e la sorveglianza sanitaria dei lavoratori
ex esposti, ovvero la sorveglianza epidemiologica del mesotelioma, essa avviene
attraverso i Centri Operativi Regionali istituiti dalle Regioni e coordinati dal
Registro Nazionale Mesoteliomi dell’INAIL e dell’attività di questa rete si
trova evidenza nelle pubblicazioni del registro nel sito <A
href="http://www.ispesl.it/renam">www.ispesl.it/renam</A>.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tali centri
trasmettono al Registro Nazionale gli esiti delle indagini sui casi di
mesotelioma, svolte dai Servizi delle ASL e le informazioni raccolte, oltre ad
alimentare il registro, frequentemente, consentono al medico del servizio di
compilare il primo certificato medico di malattia professionale e di supportare
le procedure assicurative per il riconoscimento della stessa da parte di INAIL.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il V rapporto del
Registro Nazionale Mesoteliomi, in fase di pubblicazione, riferisce di una
casistica di 19.956 soggetti con età media di 69,5 anni e con 46 anni di latenza
media. I dati INAIL relativi ai tumori asbesto correlati riconosciuti nell’anno
2013 per ogni caso di mesotelioma si registrano 0,4 casi di tumore polmonare. Il
sistema di sorveglianza MalProf, ex ISPESL (INAIL) Regioni, registra la
casistica delle malattie professionali indagate dai servizi delle ASL
evidenziando, tra le varie patologie professionali, ogni tipologia di malattia
amianto correlata.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Una seconda azione
prevede, il prolungamento del controllo sanitario dopo la cessazione
dell’esposizione. Le Regioni in questi anni hanno sviluppato differenti
esperienze di sorveglianza sanitaria, spesso determinate da variabili di ordine
locale, intervenendo con provvedimenti differenziati, di sola comunicazione
sociale del rischio, di coinvolgimento dei medici di base e/o di sorveglianza
sanitaria attiva per tutti i lavoratori ex esposti. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il monitoraggio
effettuato nel <st1:metricconverter w:st="on" productid="2013 ha">2013
ha</st1:metricconverter> evidenziato come in 14 realtà regionali siano in atto
programmi di tutela degli ex esposti ad amianto. Il quadro normativo sostiene la
necessità di condividere un protocollo di assistenza sanitaria da offrire ai
lavoratori ex esposti ad amianto in maniera omogenea sul territorio nazionale,
superando disomogeneità e disparità nell’offerta dei servizi sanitari.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Al fine di
omogeneizzare le metodologie di sorveglianza ed estenderle a tutto il paese è in
fase di conclusione il progetto CCM sperimentazione e validazione di un
protocollo di sorveglianza sanitaria dei lavoratori ex esposti ad amianto (ai
sensi dell’articolo 258 del D.lgs. 81/08).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Con riferimento
invece alla prevenzione e alla vigilanza sui lavori di bonifica va detto che
nell’attuale quadro normativo, la tutela sanitaria degli esposti ad amianto è
posta a carico del datore di lavoro e del medico competente dallo stesso
incaricato. Gli esiti del monitoraggio sull’attività del medico competente
riferiscono per il 2013 una popolazione di 15.922 lavoratori sorvegliati per il
rischio amianto. Rischio che per effetto della Legge 257/92 risulta oggi
possibile esclusivamente nell’ambito delle lavorazioni di de-coibentazione,
bonifica, raccolta e smaltimento. Attività effettuate da parte di aziende
iscritte all’albo nazionale gestori ambientali categoria 10, i cui lavoratori
devono aver svolto una specifica formazione professionale organizzata dalle
Regioni conclusa con il rilascio di una specifica idoneità allo svolgimento del
ruolo per il quale sono stati abilitati.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Dal 2007, le
Regioni monitorano, secondo indicatori di attività condivisi, le prestazioni
delle ASL nel settore della sicurezza e salute del lavoro (nel caso specifico
delle fibre di amianto anche di tutela del cittadino e dell’ambiente). L’analisi
dei dati evidenzia come negli ultimi anni, in media siano stati notificati alle
ASL oltre 60.000 piani di bonifica dell’amianto friabile o in matrice compatta
(86.386 notifiche nel 2013). Oltre il 13% dei cantieri adibiti ad attività di
bonifica è annualmente oggetto di controllo ispettivo da parte delle ASL con
riferimento prioritario alle situazioni di maggior pericolo. La tabella seguente
documenta l’attività di controllo e vigilanza svolta dalle ASL nel periodo
2008-13.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I cantieri in cui
viene rimosso amianto in matrice friabile sono sistematicamente oggetto di
controllo e vigilanza finalizzata a controllare le condizioni di lavoro, la
protezione dei lavoratori e a limitare l’aerodispersione di
fibre.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tra i compiti delle
ASL vi è anche il controllo finale degli ambienti da restituire al termine della
bonifica; il controllo include l’ispezione visiva e il monitoraggio ambientale
delle fibre con l’emissione di un certificato di restituibilità dell’edificio
bonificato.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’azione di
prevenzione e vigilanza si realizza inoltre attraverso la verifica delle
segnalazioni/esposti che pervengono alle ASL, ai Comuni o Agenzie Regionali per
l’Ambiente in merito a situazioni ritenute a rischio dai
cittadini.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Presso ogni Regione
è attivo, inoltre, il flusso informativo riguardante informazioni annuali
riassuntive concernenti i lavori svolti, le misure di protezione adottate, i
lavoratori esposti, i livelli di esposizione dei lavoratori e i quantitativi di
materiale smaltito. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il monitoraggio
svolto nel <st1:metricconverter w:st="on" productid="2011 ha">2011
ha</st1:metricconverter> evidenziato un quantitativo di materiale smaltito
contenente amianto pari a 513.217 tonnellate con evidenza di 2.259 relazioni
trasmesse alle Regioni da parte delle ditte iscritte all’albo
specifico.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Le Regioni,
attraverso le ASL, garantiscono la ricerca delle patologie da amianto
avvalendosi dei Centri Operativi Regionali, coordinati dal Registro Nazionale
Mesoteliomi e offrono, in varie realtà, assistenza ai lavoratori ex esposti ad
amianto secondo protocolli di sorveglianza sanitaria che oggi sono sfociati
nella proposta di un protocollo unico. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Secondo
<st1:personname w:st="on" productid="la Conferenza">la
Conferenza</st1:personname> delle Regioni l’attuazione del protocollo nazionale
permetterà di offrire un livello di assistenza omogeneo su tutto il territorio
nazionale basato su criteri di efficacia.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Al fine della
tutela dei lavoratori oggi esposti nel corso delle attività di bonifica e della
popolazione indirettamente interessata, le Regioni garantiscono, grazie ai
sistema di notifica obbligatoria vigente, la sorveglianza sulle attività di
bonifica. Si tratta di attività che rientrano negli obiettivi Piano Nazionale di
Prevenzione 2014-18 e troveranno collocazione operativa nel Piano Nazionale
Amianto, già valutato positivamente da parte delle Regioni, ma fermo per il
parere contrario espresso dal Ministero dell’Economia e delle
Finanze.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per approfondimenti
si veda il documento “Malattie professionali connesse all’utilizzo dell’amianto:
documento per audizione della Commissione Parlamentare d’inchiesta” scaricabile
all’indirizzo:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.associazioneitalianaespostiamianto.org/wp-content/uploads/2015/05/DocConferenza.pdf">http://www.associazioneitalianaespostiamianto.org/wp-content/uploads/2015/05/DocConferenza.pdf</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-bidi-font-weight: bold"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-bidi-font-weight: bold">-------------------------------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">CANCELLATE LE
SEMPLIFICAZIONI PER I CANTIERI TEMPORANEI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Da Testo Unico
Sicurezza <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.testo-unico-sicurezza.com/CANCELLATE-SEMPLIFICAZIONI-CANTIERI-TEMPORANEI.html">http://www.testo-unico-sicurezza.com/CANCELLATE-SEMPLIFICAZIONI-CANTIERI-TEMPORANEI.html</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Con <st1:personname
w:st="on" productid="la Legge Europea">la Legge Europea</st1:personname>
<st1:metricconverter w:st="on" productid="2014, in">2014,
in</st1:metricconverter> discussione alla Camera, viene cancellato uno degli
snellimenti normativi previsti dal Decreto del Fare per i cantieri di durata
inferiore a 10 giorni.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In particolare,
l’articolo 14 del Disegno di Legge, estende il campo di applicazione delle
misure per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro previste dal Decreto
Legislativo n. 81 del 2008 anche ai lavori edili o di ingegneria civile che si
svolgono all’interno di cantieri temporanei o mobili.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’attuale
disciplina nazionale prevede infatti che tali misure non vengono applicate a
questo tipo di cantieri, con durata dei lavori inferiore ai 10
giorni.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Più nel dettaglio,
con la modifica dell’articolo 88, comma 2, lettera g-bis), del D.Lgs. 81/08, si
prevede che quanto disposto in materia di tutela della salute e della sicurezza
dei lavoratori nei cantieri temporanei o mobili, si applichi anche ai cantieri
temporanei o mobili in cui si svolgono lavori edili o di ingegneria civile di
durata inferiore ai 10 giorni, con esclusione dei soli lavori relativi a
impianti elettrici, reti informatiche, gas, acqua, condizionamento e
riscaldamento che non comportino lavori edili o di ingegneria
civile.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In pratica,
dall’esenzione dall’applicazione delle misure di sicurezza i piccoli cantieri di
durata inferiore ai dieci giorni, così rientrano di nuovo nel contesto generale
di applicazione delle norme di sicurezza per i cantieri temporanei e
mobili.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La norma è stata
prevista per rispondere a una procedura di infrazione aperta dalla Commissione
UE sull’applicazione delle direttive europee (Caso EE Pilot
6155/14/EMPL).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il Consiglio dei
Ministri ha approvato in via definitiva il 3 marzo 2015 il Disegno di Legge
Europea 2014. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Con l’approvazione
del provvedimento, ha spiegato il Sottosegretario Gozi, che in quanto delegato
alla materia ha illustrato il testo in Consiglio, “il governo rinnova il suo
impegno per abbattere il numero di procedure di infrazione con l’Unione Europea:
si tratta di una questione indicata fin da subito come priorità dal Governo e
che in questo primo anno ha già prodotto un risultato estremamente positivo, con
la riduzione del 25% delle procedure, passate da <st1:metricconverter w:st="on"
productid="121 a">121 a</st1:metricconverter> 91 casi”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il provvedimento
che chiude 11 procedure d’infrazione e 7 Casi EU pilot, prevede il recepimento
di una Direttiva che scade nel 2016 e attua 2 decisioni del Parlamento Europeo e
del Consiglio UE.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Fonte Politiche
Europee<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.politicheeuropee.it/normativa/19250/legge-europea-2014">http://www.politicheeuropee.it/normativa/19250/legge-europea-2014</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-bidi-font-weight: bold">-------------------------------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">CASSAZIONE: E’
DOVERE DEL DATORE DI LAVORO LAVARE GLI INDUMENTI PROTETTIVI DEI
DIPENDENTI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Da Studio
Cataldi<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.studiocataldi.it/">http://www.studiocataldi.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">04/05/15<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Due commenti alla
Sentenza della Corte di Cassazione Civile n. 8585 del 28 Aprile 2015 relativa
all’obbligo per il datore di lavoro di lavare gli indumenti indossati dai
lavoratori per proteggerli da agenti pericolosi per la salute e quindi
configurabili di fatto come Dispositivi di Protezione Individuali
(DPI).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">* * * *
*<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E’ regola generale
quella per cui sia a carico del datore di lavoro, esercente attività insalubre
di raccolta e smaltimento dei rifiuti, l’onere di provvedere alla pulizia degli
indumenti del personale dipendente, non potendo la stessa essere derogata
nemmeno dalla disciplina collettiva, né tanto meno da patti individuali.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nel caso di specie
il Giudice d’Appello, riformando una Sentenza di primo di grado, ha accolto la
domanda promossa da un gruppo di lavoratori, ai quali il datore aveva imposto la
pulizia del vestiario, seppure dietro pagamento di una piccola indennità
giornaliera.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Quando il caso è
finito in Cassazione anche gli Ermellini hanno dato ragione ai
lavoratori.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il principio di
diritto espresso dalla Suprema Corte è che l’idoneità degli strumenti di
protezione che il datore di lavoro deve mettere a disposizione dei lavoratori [a
norma dell’articolo 379 del D.P.R.457/55, fino alla data di entrata in vigore
del D.Lgs.626/1994 e ora ai sensi del D.Lgs.81/08] deve sussistere non solo nel
momento della consegna degli indumenti stessi, ma anche durante l’intero periodo
di esecuzione della prestazione lavorativa. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Le norme
suindicate, infatti, finalizzate alla tutela della salute quale oggetto di
autonomo diritto primario assoluto (articolo 32 della Costituzione), solo nel
suddetto modo conseguono il loro specifico scopo che, nella concreta
fattispecie, è quello di prevenire l’insorgenza e il diffondersi di
infezioni.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ne consegue che,
essendo il lavaggio indispensabile per mantenere gli indumenti in stato di
efficienza, esso non può non essere a carico del datore di lavoro, quale
destinatario dell’obbligo previsto dalle citate disposizioni.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Dall’inadempimento
di tale obbligo deriva il legittimo diritto al risarcimento del danno, ai sensi
dell’articolo 1218 del Codice Civile, ai lavoratori, per contrasto con norme
imperative.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Licia Albertazzi
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">* * * * *
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tute e divise di
lavoro, quando assolvono alla funzione di “Dispositivi di Protezione
Individuale”, vanno lavate dal datore di lavoro. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">A ribadire
l’obbligo stabilito dalla legge, al fine di proteggere i lavoratori dai rischi
professionali, è <st1:personname w:st="on" productid="la Cassazione">la
Cassazione</st1:personname> con la sentenza n. 8585 del 28 aprile scorso,
respingendo il ricorso di una società operante nella raccolta e smaltimento di
rifiuti avverso la decisione della Corte d’Appello di Cagliari che riconosceva
il risarcimento dei danni ai dipendenti per l’inadempimento dell’azienda in
merito alla manutenzione degli indumenti di lavoro.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per <st1:personname
w:st="on" productid="la Suprema Corte">la Suprema Corte</st1:personname>,
infatti, non è convincente la tesi della società secondo la quale
<st1:personname w:st="on" productid="la Corte">la Corte</st1:personname>
territoriale non aveva tenuto conto della differenza tra gli abiti consegnati e
indossati dai lavoratori e i DPI che erano “a perdere” e non avevano bisogno di
lavaggi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per gli Ermellini,
invece, non risultando alcun riferimento ad altri indumenti consegnati agli
operatori ecologici al di fuori dei Dispositivi di Protezione Individuale, né
che gli stessi fossero a perdere, ha ragione il Giudice di secondo grado a
confermare l’inadempienza del datore di lavoro all’obbligo di provvedere alla
manutenzione degli indumenti consegnati ai lavoratori ivi compreso il
lavaggio.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Obbligo che nasce
ex lege, hanno sottolineato dal Palazzaccio, poiché a norma prima dell’articolo
379 del D.P.R.457/55 e dopo degli articoli 40 e 43, commi 3 e 4 del D.Lgs.626/94
[ora articolo 77, comma 4, lettera a) del D.Lgs.81/08], l’idoneità degli
indumenti di protezione che il datore di lavoro deve mettere a disposizione dei
lavoratori deve essere garantita “non solo nel momento della consegna degli
indumenti stessi, ma anche durante l’intero periodo di esecuzione della
prestazione lavorativa”, per cui, essendo il lavaggio indispensabile per
mantenere gli abiti in uno stato di efficienza, “esso non può non essere a
carico del datore di lavoro, quale destinatario dell’obbligo previsto dalle
citate disposizioni”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Essendo, dunque,
acclarato l’inadempimento, ha concluso <st1:personname w:st="on"
productid="la Suprema Corte">la Suprema Corte</st1:personname> respingendo il
ricorso, bene ha agito <st1:personname w:st="on" productid="la CForte">la
CForte</st1:personname> territoriale nel ritenere l’azienda tenuta a risarcire
il danno ai lavoratori, quantificandolo attraverso apposita Consulenza Tecnica
di Ufficio che ha stimato i costi sostenuti dagli stessi per provvedere
personalmente al lavaggio degli indumenti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Marina
Crisafi<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-bidi-font-weight: bold"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-bidi-font-weight: bold">-------------------------------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">DPI DELLE MANI E
DELLE BRACCIA: <st1:personname w:st="on" productid="LA PROTEZIONE DAI">LA
PROTEZIONE DAI</st1:personname> RISCHI MECCANICI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Da:
PuntoSicuro<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.puntosicuro.it/">http://www.puntosicuro.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">08 maggio 2015 -
Cat: DPI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">di Tiziano
Menduto<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I Dispositivi di
Protezione Individuale (DPI) delle mani e delle braccia: i guanti di protezione
contro rischi meccanici, i guanti e proteggi-braccia contro i tagli e le ferite
causate da coltelli e i guanti per l’utilizzo di seghe a
catena.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Come indicato dal
D.Lgs.81/08 (allegato VIII) per la protezione delle mani e delle braccia dai
rischi meccanici (con riferimento a impatti, tagli, graffi, abrasioni, ecc.) è
possibile utilizzare specifici guanti di protezione.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per avere qualche
informazioni sui DPI delle mani e delle braccia per i rischi meccanici possiamo
consultare i documenti correlati al progetto multimediale Impresa Sicura
(elaborato da EBER, EBAM, Regione Marche, Regione Emilia-Romagna e INAIL) che è
stato validato dalla Commissione Consultiva Permanente per la salute e la
sicurezza come buona prassi nella seduta del 27 novembre 2013. Progetto che ha
prodotto negli anni diversi materiali relativi alla prevenzione in vari comparti
lavorativi (metalmeccanica, cantieristica navale, lavorazione del legno,
calzature, ecc.) e una raccolta dettagliata di informazioni sui DPI nel
documento “Impresa Sicura DPI”.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il documento
ricorda che i guanti di protezione contro rischi meccanici hanno la funzione di
proteggere le mani da aggressioni fisiche e meccaniche, per cui costruttivamente
devono resistere all’abrasione, al taglio, allo strappo e alla foratura. E deve
essere riportata sui guanti una marcatura che evidenzia la loro capacità di
proteggere dai rischi meccanici.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In particolare le
caratteristiche tecniche che questo dispositivo di protezione deve avere sono
riportate nella norma tecnica UNI EN 388:2004.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Questi guanti di
protezione devono essere realizzati con materiali che non provocano problemi di
irritazione o allergie e qualora ciò non fosse possibile tale rischio deve
essere evidenziato nelle istruzioni d’uso. E le caratteristiche di resistenza
meccanica devono essere indicate nella marcatura ed espresse con un indice
numerico. Nel documento sono riportate varie tabelle, anche con riferimento ai
livelli relativi ai test di resistenza. E sono riportate anche utili note di
approfondimento relative alla resistenza alla lacerazione e alla
perforazione.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il documento si
sofferma poi ampiamente sui guanti e proteggi-braccia di maglia metallica o
plastica contro i tagli e le ferite causate da coltelli a mano (norma di
riferimento: UNI EN 1082-1:1998).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Sono DPI in maglia
metallica o in plastica utilizzati in tutte quelle attività in cui il coltello
viene avvicinato alla mano e all’avambraccio dell’utilizzatore (ad esempio: nei
mattatoi e nelle industrie per la lavorazione della carne compreso il
disossamento, così come del pesce e dei molluschi, nella ristorazione
industriale). Questa tipologia può offrire inoltre protezione a coloro che
lavorano con coltelli a mano in altri ambiti lavorativi (ad esempio
nell’industria della plastica, della pelle, del tessile e della carta, nonché
nella posa di pavimentazioni e in attività simili).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Si segnala che tali
dispositivi forniscono una protezione solo ad una porzione limitata del corpo;
la scelta quindi del grado di protezione necessaria per un particolare lavoro
deve essere effettuata attentamente tenendo presenti i tipi di rischi e le
probabilità che ciascuno di esso si verifichi:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l11 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">nei casi in cui il
rischio di taglio sia limitato alle mani dovrà essere usato un guanto di
protezione che dovrebbe estendersi almeno fino al polso; tuttavia se sussiste il
rischio di tagli alla superficie palmare del polso, dovrebbe essere usato un
guanto con polsino e si tenga presente che i tagli nella zona del polso possono
provocare ferite particolarmente invalidanti per il rischio di lesioni ai nervi;
nell’industria del taglio delle carni si consiglia pertanto almeno una
protezione per la mano e per il polso che risale per <st1:metricconverter
w:st="on" productid="75 mm">75 mm</st1:metricconverter> prossimale al
polso;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l11 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">la protezione per
l’intero avambraccio è indicata nei casi in cui si possa prevedere il rischio di
ferite in questa regione;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l11 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">è importante che
non vi siano punti deboli nella copertura di protezione: essi possono
presentarsi alla giunzione fra il guanto e il polsino, fra il guanto e il
proteggi-braccio, e nelle zone in cui il materiale di protezione si
sovrappone.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Una scelta corretta
e un’adeguata attenzione nell’adattare e indossare la copertura può ridurre al
minimo i problemi, infatti:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l4 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">guanti piccoli
possono causare danni alle mani;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l4 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">proteggi braccia
piccoli possono limitare i movimenti;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l4 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">dispositivi troppo
larghi costituiscono un rischio.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Si ricorda che un
guanto a maglia metallica non è elastico, quindi solitamente gli utilizzatori
scelgono guanti con misura sufficientemente grande da evitare che diventino
troppo stretti durante l’uso.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Possiamo
avere:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">guanti piani:
presentano dimensioni posteriori e anteriori uguali, potendo quindi essere stesi
su una superficie piana; per ottenere una buona adattabilità e comodità d’uso,
le loro dimensioni dovrebbero superare quelle della mano dell’utilizzatore da
<st1:metricconverter w:st="on" productid="10 a">10 a</st1:metricconverter>
<st1:metricconverter w:st="on" productid="15 mm">15 mm</st1:metricconverter> in
lunghezza e di <st1:metricconverter w:st="on" productid="15 mm">15
mm</st1:metricconverter> in larghezza (tali misure vanno effettuate con il
guanto steso);<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">guanti curvi: sono
guanti che presentano un numero maggiore di anelli nella parte posteriore;
richiedono una minore lunghezza e larghezza in eccesso rispetto a quelli piani
per offrire una buona adattabilità.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Un’altra protezione
è data dai proteggi-braccia che coprono l’avambraccio a partire dal polsino di
un guanto compatibile e devono essere fissati al polsino stesso tramite cinghie
o dispositivi di fissaggio oppure tenuti in posizione mediante
questo:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">proteggi-braccia
rigidi: sono di plastica o di altro materiale rigido e generalmente sono
disponibili in taglie fisse e forniti per potersi adattare solo a particolari
taglie di guanti; essi debbono essere marcati con l’indicazione della lunghezza
e viene fissata una relazione tra questo parametro e la lunghezza
dell’avambraccio per cui sono stati progettati (per determinare la lunghezza
idonea di tali DPI sul documento sono riportate ulteriori indicazioni, immagini
e tabelle); i proteggi-braccia rigidi presentano la parte terminale, prossimale
alla parte superiore del braccio, di forma arcuata per fermare la lama del
coltello;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo6; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">proteggi-braccia di
maglia metallica e a polsino lungo: questo dispositivo va scelto in modo che la
lunghezza dello spazio tra la parte superiore del polsino lungo o del
proteggi-braccio e la parte superiore del braccio, collocato lungo il torace con
il gomito flesso a 90°, sia inferiore a <st1:metricconverter w:st="on"
productid="75 mm">75 mm</st1:metricconverter>; tale distanza può essere minore
della lunghezza di <st1:metricconverter w:st="on" productid="45 mm">45
mm</st1:metricconverter> raccomandata per i proteggi-braccia rigidi su cui il
bordo rivoltato tende a battere contro la parte superiore del
braccio.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nel documento di
Impresa Sicura si forniscono poi dettagliate informazioni sulla marcatura e
sulle indicazioni fornite dal fabbricante e si ricorda che i DPI metallici sono
conduttori di elettricità, pertanto si deve evitare il contatto con parti in
tensione.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per concludere
questa presentazione dei guanti di protezione dai rischi meccanici ci
soffermiamo molto brevemente su altre due tipologie di
guanti:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l14 level1 lfo7; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">guanti e
proteggi-braccia contro tagli causati da coltelli motorizzati: tipologia di DPI
indicata per quelle lavorazioni in cui l’operatore fa uso di coltelli
motorizzati, cioè di apparecchiature ad impugnatura manuale o fissa che
utilizzano una fonte di energia diversa da quella umana (generalmente elettrica
o aria compressa) per azionare una lama di coltello rotante, alternativa o
vibrante; queste attrezzature di lavoro sono comunemente utilizzate nel settore
dell’abbigliamento, nella lavorazione della gomma piuma e materiali similari,
nei mattatoi e negli stabilimenti per il taglio della carne; si utilizzano
coltelli a nastro, coltelli diritti alternativi, taglierine circolari rotanti e
altri tipi;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l14 level1 lfo7; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">guanti di
protezione per l’utilizzo di seghe a catena: la norma UNI EN 381-1:2004
specifica le caratteristiche di resistenza che i guanti debbono avere verso il
taglio mediante sega a catena; poiché queste attrezzature di lavoro sono
progettate per essere utilizzate con la mano destra, normalmente protetta quando
stringe l’apposita impugnatura dell’attrezzatura di lavoro, i requisiti di
protezione sono riferiti ai guanti per la mano sinistra; pertanto un operatore
mancino deve utilizzare la sega a catena come un destrorso per ottenere la
prevista protezione dal DPI; sono previsti due tipi di guanti di protezione che
differiscono tra loro sulla base delle diverse aree di protezione della mano: di
Tipo A (guanto a cinque dita separate, con protezione del metacarpo, cioè della
parte compresa tra il polso e le dita) e di Tipo B (guanto a 5 dita o manopola
con protezione di tutto il dorso della mano compreso quello delle dita, ad
esclusione del pollice: per la mano destra non è richiesta alcuna protezione:
tuttavia se essa esiste deve per lo meno essere equivalente a quella richiesta
per la mano sinistra, secondo le relative tipologie sopra
indicate.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’accesso al sito
“Impresa Sicura” è gratuito e avviene tramite una registrazione
al’indirizzo:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://impresasicura.org/ita/pages/home.php">http://impresasicura.org/ita/pages/home.php</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-bidi-font-weight: bold">-------------------------------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">COME DIMOSTRARE
<st1:personname w:st="on" productid="LA COLLABORAZIONE ALLA">LA COLLABORAZIONE
ALLA</st1:personname> VALUTAZIONE DEI RISCHI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Da:
PuntoSicuro<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.puntosicuro.it/">http://www.puntosicuro.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">11 maggio
2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">di Tiziano
Menduto<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Linee di indirizzo
per rendere efficace e dimostrabile la collaborazione alla valutazione e
gestione dei rischi nelle aziende. Indicazioni sulla collaborazione e sugli
elementi documentali per Medico Competente (MC), Responsabile del Servizio di
Prevenzione e Protezione (RSPP) e Rappresentante dei Lavoratori per
<st1:personname w:st="on" productid="la Sicurezza">la Sicurezza</st1:personname>
aziendale (RLS) o Territoriale (RLST).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">PuntoSicuro si è
già soffermato sulla Deliberazione del 22 dicembre 2014, n. 1721 della Regione
Umbria, contenente le linee di indirizzo relative alle “modalità di
collaborazione alla valutazione e gestione del rischio in azienda”: Tali linee
di indirizzo forniscono i criteri per una corretta gestione dei rapporti tra le
figure coinvolte nella valutazione e gestione del rischio (Datore di Lavoro
(DL), RSPP, MC e RLS/RLST) e per dimostrare l’avvenuta collaborazione alla
valutazione.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Se nel precedente
articolo di presentazione del documento abbiamo riportato solo alcune
indicazioni generali sul processo di valutazione del rischio e sulla necessità
di una collaborazione efficace e dimostrabile, ci soffermiamo oggi su alcune
specifiche indicazioni per tre diversi soggetti: il MC, il RSPP e il
RLS.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il documento
regionale ricorda che se il MC è chiamato dalla normativa a svolgere una
funzione fondamentale per la tutela della salute dei lavoratori, uno dei punti
di forza della sua attività dovrebbe essere proprio la collaborazione alla
valutazione del rischio.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Una collaborazione
che comporta una assunzione di responsabilità professionale e che si sostanzia
attraverso un contributo tecnico che riguarda molteplici aspetti del rapporto
salute e lavoro. Un contributo che può abbracciare, quindi, aspetti di igiene
del lavoro, tossicologici, di ergonomia, per arrivare ad aspetti
organizzativo-relazionali.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Se con il
D.Lgs.81/08 si pone l’accento sull’obbligo di collaborazione (articolo 25), in
assenza di linee-guida o di protocolli operativi espressi da parte di organi
istituzionali o società scientifiche, tale condizione ha portato a comportamenti
difformi fra i diversi professionisti medici e fra gli operatori degli organi di
vigilanza.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E riguardo agli
esiti giurisprudenziali di questa situazione, si segnala la sentenza della
Cassazione penale del 15 gennaio 2013 che ha rigettato il ricorso di un MC
condannato per il reato contravvenzionale previsto dall’articolo 25 comma 1,
lettera a) del D.Lgs.81/08, per non aver collaborato con il DL e con il Servizio
di Prevenzione e Protezione alla valutazione dei rischi, anche ai fini della
programmazione della sorveglianza sanitaria, all’attività di formazione e
informazione nei confronti dei lavoratori per la parte di competenza e alla
organizzazione del servizio di primo soccorso.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Le linee di
indirizzo regionali indicano che alcune delle attività in obbligo al MC, la
relativa modalità di svolgimento e tenuta documentale, testimoniano una
collaborazione efficace e dimostrabile.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In
particolare:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l13 level1 lfo8; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">la programmazione
del controllo sanitario dei lavoratori, con le indicazioni dei lavoratori che
devono essere sottoposti allo stesso, specificando eventuali esami strumentali
e/o di laboratorio mirati al rischio; il protocollo di sorveglianza sanitaria
deve essere allegato al Documento di Valutazione dei Rischi
(DVR);<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l13 level1 lfo8; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">l’elaborazione
epidemiologica dei dati derivanti dalla sorveglianza sanitaria e dal
monitoraggio biologico: l’analisi di tali dati consente di ottenere informazioni
anonime collettive assai utili ai fini della individuazione di elementi di
rischio in grado di agire sulla salute dei lavoratori (questa eventualità è
espressamente prevista dall’articolo 35 del D.Lgs.81/08).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Esistono poi
elementi documentali specifici rispetto al processo di valutazione dei rischi
che possono essere utilizzati per testimoniare l’avvenuta collaborazione del
medico competente.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Alcuni di questi
possono essere, ad esempio:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">DVR in cui è
evidenziata una partecipazione diretta del MC al processo di valutazione dei
rischi, in particolare per gli aspetti legati ai rischi per la salute (datato e
firmato);<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">documentazione
prodotta dal MC che, partendo dalle informazioni disponibili (indagini di igiene
industriale, analisi dei cicli lavorativi, sorveglianza sanitaria, letteratura
scientifica ecc.), propone al DL eventuali integrazioni alla valutazione dei
rischi o la rivalutazione di determinati rischi, nonché ulteriori misure di
prevenzione e protezione dei lavoratori, datata e firmata;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">documentazione
relativa ad incontri/riunioni con DL, RSPP, RLS/RLST ed eventuali consulenti
esterni, riguardante aspetti tecnici (metodi, strumenti, criteri, risultati,
misure di prevenzione e protezione ecc.) inerenti la valutazione dei rischi per
la salute.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Si ricorda poi che,
laddove il medico competente subentri in aziende che hanno già effettuato la
valutazione del rischio, la collaborazione potrà sostanziarsi attraverso una
formale conferma delle valutazioni già espresse dai precedenti professionisti o
attraverso un nuovo contributo valutativo separato indirizzato al
DL.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il RSPP è una
figura strategica nel sistema di gestione della sicurezza e nell’ambito della
valutazione dei rischi. Infatti il Responsabile e gli eventuali addetti del SSP
debbono provvedere, come indicato dalla norma, all’individuazione dei fattori di
rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure per la
sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa
vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale.
Questa specifica responsabilità del RSPP è ribadita dalle recenti sentenze della
Corte di Cassazione che hanno chiarito la responsabilità per colpa professionale
in caso di danni derivanti da situazioni di pericolo che il RSPP ha avuto
l’obbligo di segnalare al DL (Cassazione IV Penale Sentenza n. 1834 del 15
gennaio 2010 e Cassazione IV Penale Sentenza n. 11492 del 11 marzo 2013
).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ed esistono poi
elementi documentali specifici rispetto al processo di valutazione dei rischi
che possono essere utilizzati per testimoniare l’avvenuta collaborazione del
RSPP, ad esempio:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l10 level1 lfo9; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">DVR in cui è
evidenziata una partecipazione diretta del RSPP alla valutazione dei rischi
(datato e firmato);<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l10 level1 lfo9; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">documentazione
prodotta dal RSPP che, partendo dalle informazioni disponibili (indagini di
igiene industriale, analisi dei cicli lavorativi, esiti dell’elaborazione
epidemiologica dei dati sulla sorveglianza sanitaria, letteratura scientifica
ecc.), proponga al DL eventuali integrazioni alla valutazione dei rischi o la
rivalutazione di determinati rischi, nonché ulteriori misure di prevenzione e
protezione dei lavoratori, datata e firmata;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l10 level1 lfo9; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">documentazione
relativa ad incontri/riunioni con DL, MC, RLS/RLST ed eventuali consulenti
esterni, riguardante aspetti tecnici (metodi, strumenti, criteri, risultati,
misure di prevenzione e protezione, ecc.) inerenti la valutazione dei rischi per
la salute.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Come per il MC
anche nel caso del RSPP che subentri in aziende che già hanno effettuato la
valutazione del rischio, la collaborazione potrà sostanziarsi o attraverso una
formale conferma delle valutazioni già espresse dai precedenti professionisti o
da nuovo contributo valutativo separato indirizzato al DL.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il documento
sottolinea poi che il RLS (aziendale o territoriale) svolge, sulla base dei
compiti assegnati dalla legge e sulla base delle regole concordate dalle parti,
un ruolo che si inscrive in un ambito cooperativo-partecipativo, in particolare
nell’ambito della valutazione dei rischi e sul piano delle misure
attuative.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In particolare la
consultazione del RLS/RLST in tema di valutazione del rischio e redazione del
DVR potrà realizzarsi attraverso una o più delle seguenti
modalità:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l7 level1 lfo10; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">produzione da parte
del RLS/RLST di un parere scritto in tema di valutazione del rischio (proposte
e/o critiche su metodi, strumenti, criteri, misure di protezione e prevenzione),
che sulla base delle informazioni disponibili anche messe a disposizione dal DL
(indagini di igiene industriale, analisi dei cicli lavorativi, esiti
dell’elaborazione epidemiologica dei dati sulla sorveglianza sanitaria,
letteratura scientifica ecc.) proponga al DL modifiche o integrazioni alla
valutazione dei rischi, datato e firmato;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l7 level1 lfo10; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">documentazione
relativa a incontri/riunioni con il DL, MC, RSPP ed eventuali consulenti,
finalizzati alla valutazione del rischio ed alla redazione del
DVR.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Concludiamo
ricordando che laddove il RLS/RLST subentri in aziende che hanno già effettuato
la valutazione del rischio la collaborazione potrà sostanziarsi attraverso una
formale conferma delle valutazioni già espresse dai precedenti professionisti
e/o dal precedente RLS/RLST o attraverso un nuovo contributo, anche di giudizio
difforme dal precedente, indirizzato al DL.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il documento della
Regione Umbria “Deliberazione della Giunta Regionale 22 dicembre 2014, n. 1721 -
Linea di indirizzo - Le modalità di collaborazione alla valutazione e gestione
del rischio in azienda” è scaricabile all’indirizzo:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=12521:2014umb1721&catid=27:normativa-regionale&Itemid=59">http://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=12521:2014umb1721&catid=27:normativa-regionale&Itemid=59</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-bidi-font-weight: bold"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-bidi-font-weight: bold">-------------------------------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I RISCHI DEL FUMO
NEI LUOGHI DI LAVORO: NORMATIVA E PROPOSTE<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Da:
PuntoSicuro<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.puntosicuro.it/">http://www.puntosicuro.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">13 maggio
2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-tab-count: 1">
</SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Un intervento si
sofferma sull’abitudine del fumo, sui rischi del fumo passivo e attivo nei
luoghi di lavoro, con particolare riferimento al mondo della scuola.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I rischi per i
lavoratori, la normativa e le proposte per migliorare le politiche
smoke-free.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Se in Italia la
prevalenza dei fumatori è da anni in lento e costante declino, preoccupano
tuttavia alcuni comportamenti in controtendenza specialmente tra due sottogruppi
della popolazione: donne e giovani.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E in ogni caso,
riguardo agli effetti sulla salute, è ormai riconosciuto che il fumo è un
rischio diretto per fumatori attivi e passivi. Infatti anche il fumo passivo
causa tumori polmonari (classificato dalla IARC come “cancerogeno del gruppo I”
ovvero cancerogeno per l’uomo, come il fumo attivo). E non bisogna dimenticare
che nei luoghi di lavoro il fumo può potenziare anche altri fattori di
rischio.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">A fornire questi
dati è un intervento al seminario di aggiornamento del 20 novembre 2014, dal
titolo “Abitudine al fumo e luoghi di lavoro”, rivolto a Responsabili del
Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e Rappresentanti dei Lavoratori per
<st1:personname w:st="on" productid="la Sicurezza">la Sicurezza</st1:personname>
(RLS) della scuola e organizzato dalla Rete di Scuole e Agenzie per
<st1:personname w:st="on" productid="la Sicurezza">la Sicurezza</st1:personname>
della Provincia di Firenze.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nell’intervento
“Abitudine al fumo e luoghi di lavoro”, a cura di Maria Rosaria De Monte (Medico
del Lavoro), si ricorda che il fumo è composto da oltre quattromila diverse
sostanze chimiche che sono rilasciate nell’aria sotto forma di particelle e gas.
Tra queste sostanze chimiche, finora è stato dimostrato che oltre sessanta sono
presumibilmente o sicuramente cancerogene.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E dopo aver fornito
dati sulla composizione chimica del fumo, la relatrice sottolinea che nei luoghi
di lavoro:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l9 level1 lfo11; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">è un fattore di
distrazione;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l9 level1 lfo11; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">aumenta il rischio
infortunistico e il rischio incendio;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l9 level1 lfo11; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">aumenta la
conflittualità interna tra soggetti non fumatori e
fumatori.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">E non bisogna
dimenticare che la scuola è un luogo di lavoro.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">A proposito della
scuola viene ricordato il Decreto Legge 12 settembre 2013 n.104 “Misure urgenti
in materia di istruzione, università e ricerca” in cui all’articolo 4, comma 1,
si dice che l’articolo 51 della legge Sirchia è esteso anche alle aree
all’aperto di pertinenza delle istituzioni scolastiche statali e
paritarie.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Si ricorda inoltre
che con <st1:personname w:st="on" productid="la Legge">la Legge</st1:personname>
16 gennaio 2003, n. 3:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l2 level1 lfo12; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">è vietato fumare
nei locali chiusi, con eccezione di quelli privati non aperti al pubblico e di
quelli riservati ai fumatori e così contrassegnati (articolo 51, comma
1);<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l2 level1 lfo12; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">il divieto di cui
al comma 1, è esteso anche alle aree all’aperto di pertinenza delle istituzioni
(articolo 51, comma 1-bis).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Inoltre gli
esercizi e i luoghi di lavoro, nei locali riservati ai fumatori devono essere
dotati di impianti di ventilazione e ricambio funzionanti, con specifici
requisiti (indicati nell’Accordo 24/07/03 della Conferenza Stato Regioni e nel
Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del
23/12/03).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Dopo aver fatto
riferimento alle leggi regionali e alle parti del D.Lgs. 81/08 rilevanti per la
prevenzione dei rischi del fumo, l’intervento si sofferma sulla scuola, sugli
obblighi del dirigente scolastico in materia di sicurezza e sulla conseguenza
dell’articolo 4, relativo alla tutela della salute nelle scuole, del Decreto
Legge 12 settembre 2013, n. 104, coordinato con <st1:personname w:st="on"
productid="la Legge">la Legge</st1:personname> di conversione 8 novembre 2013,
n. 128.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’intervento
segnala poi alcune campagne di comunicazione, ad esempio con riferimento alla
eliminazione della pubblicità e della sponsorizzazione dei prodotti del tabacco
o all’aumento della tassazione su questi prodotti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Con riferimento a
queste campagne, la strategia di contrasto al tabagismo può essere sviluppata
con approccio integrato in varie direzioni:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l15 level1 lfo13; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">proteggere la
salute dei non fumatori (monitoraggio della Legge);<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l15 level1 lfo13; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">ridurre la
prevalenza dei nuovi fumatori (programmi scolastici, campagne,
etichettature);<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l15 level1 lfo13; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">promuovere e
sostenere la cessazione (formazione degli operatori sanitari e non, programmi di
comunità, aziende libere da fumo, centri antifumo).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Senza dimenticare
la tassazione dei prodotti del tabacco come strategia per contrastare il
fumo.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Dopo essersi
soffermato sulle risorse utili per combattere il fumo e sul progetto del
Ministero della Salute per monitorare la pratica del fumo di tabacco nella
scuola affidato al Centro Nazionale di Epidemiologia, sorveglianza e Promozione
della Salute (CNEPS) dell’Istituto Superiore di Sanità (ISS), l’intervento si
conclude con alcune considerazioni e proposte:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l5 level1 lfo14; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">difficoltà di
coordinamento fra tutte le politiche smoke-free promosse in vari ambiti a
livello regionale e nazionale;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l5 level1 lfo14; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">debolezza in alcune
Regioni italiane di una struttura organizzativa di riferimento per
l’organizzazione, coordinamento e conduzione di iniziative di prevenzione nel
territorio;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l5 level1 lfo14; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">necessità di dare
continuità agli investimenti in atto per l’implementazione dei programmi di
controllo del tabacco;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l5 level1 lfo14; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">necessità di creare
una rete intersettoriale e interdisciplinare per la prevenzione primaria del
tabagismo.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Inoltre, con
riferimento ad alcune esperienze di monitoraggio descritte nell’intervento, sono
riportate altre indicazioni:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l6 level1 lfo15; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">il monitoraggio ha
evidenziato, da cartellonistica e interviste, una buona applicazione della
normativa con possibilità di ridurre ancora l’ esposizione a fumo passivo sia
negli enti pubblici che nelle aziende private;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l6 level1 lfo15; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">interviste: tutti
gli intervistati hanno partecipato con interesse e in forma
attiva;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l6 level1 lfo15; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">politica aziendale:
prevalentemente le grandi aziende manifatturiere hanno inserito il rischio fumo
su DVR o nel regolamento aziendale;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l6 level1 lfo15; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">spazi: le aziende
non hanno destinato spazi per fumatori secondo il Decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri del 23/12/03 nel 95% circa dei
casi;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l6 level1 lfo15; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">i Servizi di
Prevenzione della Igiene e della Sicurezza nei Luoghi di Lavoro delle ASL hanno
informato i medici competenti delle criticità riscontrate in alcune aziende ed
in collaborazione con RLS ed RSPP sono state individuate delle
soluzioni;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l6 level1 lfo15; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">addetto interno
alla vigilanza sul divieto di fumo: importante valorizzare il ruolo di questa
figura;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l6 level1 lfo15; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">identificare azioni
di miglioramento per alcuni settori (enti pubblici, grandi distribuzioni,
piccole imprese, scuole), e per alcune aree critiche (servizi igienici,
spogliatoi, alcuni uffici);<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l6 level1 lfo15; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">in generale è stata
ben accolta la presenza di operatori del Dipartimento sia nel ruolo di addetti
alla vigilanza, che di promotori della salute;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l6 level1 lfo15; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">implementare la
copertura territoriale, sensibilizzare e informare attraverso una rete che
coinvolga Servizi di Prevenzione, scuole, centri antifumo, medici competenti,
lavoratori e referenti aziendali;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l6 level1 lfo15; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">approfondire con
indicatori di valutazione, l’efficacia di questi interventi per implementare
azioni di cambiamento e di miglioramento per la salute globale del
cittadino;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l6 level1 lfo15; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">applicare il
modello CCM (<SPAN style="mso-bidi-font-weight: bold">Prevenzione e Controllo
delle Malattie) </SPAN>per il monitoraggio nelle scuole al fine di individuare
le criticità e predisporre interventi socio-educativi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’intervento si
conclude sottolineando che le leggi da sole non bastano e che, con particolare
riferimento alla scuola:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l12 level1 lfo16; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">deve cambiare la
cultura della salute;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l12 level1 lfo16; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">devono essere
individuati percorsi di “peer education” (percorsi di educazione tra pari) nella
scuola, spesso utilizzati nell’ambito della promozione della salute e nella
prevenzione dei comportamenti a rischio: una strategia educativa volta ad
attivare un processo di passaggio di conoscenze, emozioni ed esperienze da parte
di alcuni membri di un gruppo ad altri membri di pari
livello;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 18pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l12 level1 lfo16; tab-stops: list 18.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: symbol; mso-fareast-font-family: symbol; mso-bidi-font-family: symbol"><SPAN
style="mso-list: ignore">-<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">la scuola è il
luogo ideale per promuovere una cultura del benessere.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il documento
“Abitudine al fumo e luoghi di lavoro”, a cura di Maria Rosaria De Monte (Medico
del Lavoro), intervento al seminario “Abitudine al fumo e luoghi di lavoro” è
scaricabile all’indirizzo:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.puntosicuro.info/documenti/documenti/150513_Abitudine_fumo_luoghi_lavoro.pdf">http://www.puntosicuro.info/documenti/documenti/150513_Abitudine_fumo_luoghi_lavoro.pdf</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Gli atti del
seminario “Abitudine al fumo e luoghi di lavoro”, pubblicati dall’ Azienda
Sanitaria di Firenze sono scaricabili all’indirizzo:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.asf.toscana.it/images/stories/prevenzione/corso_fumo.zip">http://www.asf.toscana.it/images/stories/prevenzione/corso_fumo.zip</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-bidi-font-weight: bold"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; mso-bidi-font-weight: bold">-------------------------------------------<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">RISPOSTE A QUESITI
SULLA SICUREZZA NEI CANTIERI<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Da:
PuntoSicuro<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.puntosicuro.it/">http://www.puntosicuro.it</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">13 maggio
2015<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">I “Quesiti sulla
sicurezza nei luoghi di lavoro” del gruppo di lavoro Info.Sicuri. A cura della
Direzione Sanità della Regione Piemonte.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Pubblichiamo alcune
risposte a quesiti sui cantieri (Titolo IV, articoli 88-160 del D.Lgs 81/08),
elaborati dal gruppo di lavoro Info.Sicuri e tratti dalla raccolta della
Direzione Sanità, Prevenzione Sanitaria ambienti di vita e di lavoro della
Regione Piemonte, aggiornata al 2014. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ricordiamo che
Info.Sicuri è un servizio della Regione Piemonte che si pone l’obiettivo di
fornire a tutti i soggetti portatori di obblighi e responsabilità (datori di
lavoro, responsabili e addetti alla sicurezza, dirigenti, preposti,
professionisti, lavoratori e loro rappresentanti) informazioni utili sulla
normativa a tutela della salute e sicurezza nei luoghi di
lavoro.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">DOMANDA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">A quale normativa
risultano soggetti i ponteggi a piani auto sollevanti?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">RISPOSTA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Con circolare del
Ministero del Lavoro n. 39 del 15 maggio 1980, su conforme parere della
Commissione Consultiva Permanente per la prevenzione degli infortuni e l’igiene
del lavoro, i ponteggi a piani auto sollevanti (non i ponti sviluppabili) sono
stati considerati soggetti alla disciplina autorizzativa di cui all’articolo 30
del D.P.R. 7 gennaio 1956, n. <st1:metricconverter w:st="on"
productid="164. In">164. In</st1:metricconverter> passato quindi sono stati nel
tempo autorizzati dal Ministero del Lavoro come ponteggi e a essi sono state
applicate le norme previste per i ponteggi metallici fissi. Non vi è dubbio
invece che si tratti di macchine soggette alla Direttiva Macchine (oggi recepita
con il D.Lgs. 17/10) e al titolo III del D.Lgs. 81/08.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il Ministero è
nuovamente intervenuto sulla questione con la circolare 30 del 3 novembre 2006
nella quale si legge: “Per ciò che riguarda altre attrezzature, quali ponti su
cavalletti di altezza non superiore a metri 2, ponti sospesi, ponteggi a piani
di lavoro auto sollevanti e ponti a sbalzo, questo Ministero è dell’avviso che
non trovano attuazione né le norme relative al PiMUS (Piano di Montaggio Uso e
Manutenzione) né quelle relative alla formazione di cui al citato Accordo del 26
gennaio <st1:metricconverter w:st="on"
productid="2006”">2006”</st1:metricconverter>. D’altra parte la disciplina
richiamata contenuta nel D.Lgs. 81/08 si riferisce oggi ai cosiddetti ponteggi
fissi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In conclusione, si
ritiene che i cosiddetti ponteggi a piani sollevati siano da considerare
attrezzature di lavoro disciplinate dal Titolo III del D.Lgs. 81/08, soggette
alla Direttiva macchine, devono essere installati conformemente alle istruzioni
d’uso del fabbricante, da parte di lavoratori per i quali è richiesta una
specifica informazione, formazione e addestramento (articolo 73 del
D.Lgs.81/08), e tali attrezzature devono essere sottoposte a verifiche
periodiche (articolo 71, comma 11 e allegato VII del
D.Lgs.81/08).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">DOMANDA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In un cantiere di
opera pubblica, con lavorazioni affidate a un’unica impresa, è stato redatto il
Piano di Sicurezza Sostitutivo (PSS).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Successivamente, è
stato autorizzato un subappalto e le imprese sono diventate 2. L’ente quindi
nomina il coordinatore della sicurezza in fase di esecuzione.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">A questo punto, il
coordinatore deve verificare la completezza del PSS e aggiungere la stima degli
oneri della sicurezza oppure fare un Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC) ex
novo?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La ditta che aveva
preparato il PSS, deve trasmettere anche il Piano Operativo di Sicurezza
(POS)?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">RISPOSTA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il Coordinatore
deve redigere il PSC di cui è responsabile. Nel fare ciò può evidentemente
tenere conto del PSS già redatto (e quindi assumerlo in tutto o in parte a
secondo del giudizio che ne dà).<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’impresa deve
comunque redigere il proprio POS che dovrebbe avere, ex Allegato XV, contenuti
diversi rispetto al PSS.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">DOMANDA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Nelle
organizzazioni mediamente complesse il datore di lavoro delega (seguendo
l’articolo 16 del D.Lgs.81/08) le attività, tra cui i compiti dell’articolo 97,
al Delegato (normalmente il Direttore di Cantiere). <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In cantieri di una
certa dimensione o quando si hanno più cantieri da seguire il Delegato si fa
“aiutare” dal “preposto” per il controllo delle ditte terze ai sensi
dell’articolo 97: verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati e
l’applicazione delle disposizioni e delle prescrizioni del piano di sicurezza e
coordinamento, nonché il coordinamento degli interventi di cui agli articoli 95
e 96. Il “preposto” nella nostra organizzazione esegue, oltre ai compiti
disciplinati dagli articoli 19 e 96, i controlli sulle ditte terze esecutrici
“in nome e per conto” del Delegato senza la formalizzazione scritta di tale
incarico. E’ necessario formalizzare il ruolo di controllo da parte dei
“preposti” sulle ditte terze (compito del datore di lavoro da noi delegato al
Dirigente con procura notarile)?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">RISPOSTA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Gli obblighi di cui
all’articolo 97 sono posti a carico del datore di lavoro e del dirigente. Gli
obblighi del datore di lavoro possono essere trasferiti con delega (ed eventuale
subdelega) a persona competente nelle forme dell’articolo 16. Il soggetto
delegato risponde nel suo ruolo di datore di lavoro delegato.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il preposto,
ancorché menzionato nel comma 3 ter dell’articolo 97, non è destinatario
dell’obbligo specifico, ma può essere investito, nell’ambito aziendale, con
semplice ordine di servizio, di compiti operativi a supporto dell’azione del
dirigente e del datore di lavoro che rimangono responsabili
dell’obbligo.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">DOMANDA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Porgo una domanda
in merito alla trasmissione della notifica preliminare all’amministrazione
concedente ex articolo 90, comma 9, lettera c) del D.Lgs. 81/08: il
committente/responsabile dei lavori ha l’obbligo di inoltrare all’ufficio
tecnico comunale sia la notifica effettuata prima dell’inizio dei lavori sia
tutti gli aggiornamenti della notifica effettuati in corso d’opera? Oppure è
sufficiente protocollare solamente la prima notifica, prima dell’inizio delle
opere?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">RISPOSTA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’articolo 90,
comma 9 del D.Lgs. 81/08 stabilisce che il “committente o il responsabile dei
lavori trasmette all’amministrazione concedente, prima dell’inizio dei lavori
oggetto del permesso di costruire o della denuncia di inizio attività, copia
della notifica preliminare di cui all’articolo <st1:metricconverter w:st="on"
productid="99”">99”</st1:metricconverter>.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">L’articolo 99
invece stabilisce che “Il committente o il responsabile dei lavori, prima
dell’inizio dei lavori, trasmette all’Azienda Unità Sanitaria Locale e alla
Direzione Provinciale del Lavoro territorialmente competenti la notifica
preliminare elaborata conformemente all’allegato XII, nonché gli eventuali
aggiornamenti [...]”. Quindi letteralmente di aggiornamenti si parla solo
nell’articolo <st1:metricconverter w:st="on" productid="99 in">99
in</st1:metricconverter> relazione all’invio della notifica e per l’appunto dei
suoi aggiornamenti all’Azienda Unità Sanitaria Locale e alla Direzione
Provinciale del Lavoro territorialmente competenti. Tuttavia, si ritiene
opportuno trasmettere anche all’amministrazione concedente copia delle modifiche
alla notifica.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">DOMANDA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In un’opera
pubblica di sistemazione urbana (pavimentazioni stradali, illuminazione pubblica
e arredo urbano) in cui sono professionista esterno nominato Direttore dei
Lavori e Coordinatore della Sicurezza in Esecuzione (CSE), la stazione
appaltante mi ha richiesto la redazione del DUVRI da affiancare al già redatto
PSC, per far fronte a quanto previsto dall’articolo 26, comma 3 del D.Lgs.
81/08. A tal proposito avrei una serie di quesiti da
porre.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Il DUVRI non è un
documento che eventualmente dovrebbe essere consegnato al CSE e non da lui
redatto?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Anche se fosse
effettivamente il CSE a dover/poter redigere il DUVRI, che tipo di interferenze
esso dovrebbe contemplare?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Le interferenze
derivanti dall’ingresso in cantiere delle ditte addette alla manutenzione
ordinaria? <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Tali interferenze
sono attualmente gestite nel cantiere in oggetto con specifiche riunioni di
coordinamento e relativi verbali che sanciscono di volta in volta le regole e le
procedure da seguire nel corso dell’esecuzione.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Le interferenze
derivanti dall’ingresso in cantiere del Re<SPAN
style="mso-bidi-font-style: italic">sponsabile Unico del Procedimento
(</SPAN>RUP) per eventuali sopralluoghi? Ma essendo la supervisione dei cantieri
una delle mansioni ordinarie proprie del RUP, tali rischi non dovrebbero già
essere contemplati all’interno del DUVRI già redatto dall’Amministrazione
Pubblica?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Un’ultima
considerazione mi porta a pensare che se si dovesse effettivamente redigere un
DUVRI per ogni cantiere di opere stradali, ci si troverebbe in presenza di una
molteplicità di DUVRI relativi alla medesima Amministrazione Pubblica facendo
così venire meno il requisito di unicità che tale documento dovrebbe
avere.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Vi chiedo pertanto
cortesemente un chiarimento relativamente alla necessità di DUVRI all’interno
dei cantieri temporanei di opere stradali e in merito all’obbligo di redazione
del medesimo da parte del CSE.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">RISPOSTA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La redazione del
DUVRI non è compito del CSE, ma del datore di lavoro committente. Se le attività
del cantiere interferiscono con altre attività in appalto il DUVRI
dell’Amministrazione deve essere aggiornato anche con la collaborazione del CSE,
ma sempre da parte del datore di lavoro committente per la parte di sua
competenza. Eventualmente il CSE potrebbe dover aggiornare il PSC in ragione
dell’attività di coordinamento con le attività extracantieristiche
interferenti.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">DOMANDA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Dobbiamo eseguire
dei lavori di impermeabilizzazione di un fabbricato per civile abitazione, il
cui tetto è piano senza parapetti con accesso da cassa di scale, al quinto
piano. La impresa aggiudicataria del lavoro, come abbiamo scoperto è una ditta
individuale senza iscrizione alla cassa edile. Ci risulta che provvede ad
assumere persone solo per gli appalti che si aggiudica, senza averne di fissi.
Come possiamo tutelarci? Quali documenti dobbiamo
richiedere?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">RISPOSTA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Per gli aspetti di
iscrizione alla cassa edile può rivolgersi direttamente a loro. Per i lavori
edili dovrà essere effettuata la verifica dell’idoneità tecnico professionale
secondo i contenuti dell’articolo 90, comma 9 e dell’allegato XVII del D.Lgs.
81/08, che riportano una guida dettagliata degli adempimenti a carico del
committente. Nel caso specifico, in relazione all’entità dei lavori occorre
innanzitutto verificare se l’intervento sarà eseguito dal solo titolare o anche
da lavoratori terzi, nel primo caso il soggetto sarebbe un lavoratore autonomo,
nel secondo si configurerebbe un’impresa con relativi
obblighi.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">DOMANDA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">In un cantiere
edile un’impresa può far lavorare delle persone con contratto di prestazione
occasionale per lavori di manovalanza senza attestati di
formazione?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">RISPOSTA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Fatta salva la
regolarità del rapporto di lavoro per la quale si rimanda alla Direzione
Territoriale del Lavoro, i lavoratori in questione rientrano nella definizione
di cui all’articolo 2 del D.Lgs. 81/08, pertanto, nei confronti degli stessi
devono essere assicurate dal datore di lavoro tutte le tutele previste, compresa
una adeguata informazione, formazione e, quando previsto, addestramento in
materia, nonché la sorveglianza sanitaria.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">DOMANDA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Chi ha regolarmente
svolto un corso per addetti al montaggio, smontaggio, trasformazione ponteggi,
può essere esonerato alla formazione e addestramento per l’utilizzo dei DPI di
III categoria contro le cadute dall’alto (articolo 77, comma 5 del D.Lgs.
81/08)?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">RISPOSTA<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Si ritiene che il
corso per ponteggisti non esoneri il datore di lavoro dall’obbligo di far fare
addestramento sull’uso dei DPI anticaduta. I soggetti sono diversi, le
procedure, le attrezzature e le circostanze possono essere diverse.
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Ciononostante il
datore di lavoro potrà considerare il possesso del requisito formativo quale
elemento di base per definire il programma
dell’addestramento.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">La raccolta di
quesiti sul Decreto Legislativo 81/08 realizzata da Info.Sicuri è scaricabile
all’indirizzo:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-pagination: none; mso-layout-grid-align: none"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><A
href="http://www.puntosicuro.info/documenti/documenti/141010_Reg_piem_quesiti_sicurezza_agg_2014.pdf">http://www.puntosicuro.info/documenti/documenti/141010_Reg_piem_quesiti_sicurezza_agg_2014.pdf</A><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"><o:p></o:p></SPAN> </P>
<DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV></DIV></DIV></DIV></BODY></HTML>