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</p><p style="margin-bottom: 0cm">GOLDEN LADY, UNA VERGOGNA: CGIL, CISL,
UIL FIRMANO UN ACCORDO DEROGA PER DARE LA POSSIBILITA' ALL'AZIENDA DI
CONTINUARE A FARE LA “BANDITA”.</p>
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<p style="margin-bottom: 0cm">Il 16 luglio, proprio mentre in
tutt'Italia gli Ispettori del Lavoro facevano ispezioni nei negozi
Golden Lady e accertavano l'assoluta irregolarità dei rapporti di
lavoro delle commesse, tutte con falsi contratti di associazione in
partecipazione e quindi diffidavano l'azienda a regolarizzare entro
settembre tutte le lavoratrici con contratti di lavoro dipendente a
Tempo Indeterminato, Cgil, Cisl e Uil facevano un accordo collettivo
con l'azienda per concedere a padron Nerino Grassi di tenere ancora
per un anno, fino a luglio 2013, 1200 lavoratrici in associazione in
partecipazione, senza diritti retributivi, contributivi, di malattie,
ferie, ecc. 
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<p style="margin-bottom: 0cm">Una cosa gravissima. Dagli accertamenti
degli Ispettori è confermato che non solo questi rapporti, insieme
ai contratti di stage, sono tutti in realtà rapporti di lavoro
dipendenti, ma che la condizione di fatto di queste lavoratrici è
all'insegna della più pressante subordinazione e soggetta ad un
controllo continuo, anche a sorpresa (l'azienda utilizza anche finti
clienti per “prendere in castagne” le lavoratrici, per
controllare anche come salutano, sorridono, se hanno sistemato la
roba secondo precise e inderogabili direttive della sede, ecc. ecc.).</p>
<p style="margin-bottom: 0cm">Il padrone Nerino Grassi, negli ultimi
anni, per fare più profitti, come ha mandato in mezzo ad una strada
le operaie dell'Omsa di Faenza e trasferito l'azienda in Serbia per
tagliare il costo del lavoro, così ha trasformato tutti i contratti
in associazione in partecipazione, con un taglio di salari notevole,
eliminazione secca dei diritti minimi, e con posti di lavoro sempre a
rischio.</p>
<p style="margin-bottom: 0cm">La lotta delle operaie dell'Omsa aveva
permesso di mantenere alta la denuncia nazionale su questa azienda e
questo ha portato al controllo ispettivo, fatto comunque in
nettissimo ritardo, e chiaramente utilizzato dal Ministero del lavoro
soprattutto per eliminare gli evidenti abusi di questo contratto
atipico, allo scopo di far meglio passare la controriforma del
Lavoro.</p>
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<p style="margin-bottom: 0cm">Ma Cgil, cisl e uil sono andate oltre
la stessa Fornero! Sembra che Sindacati con federali e Fornero fanno
un “gioco delle parti”, la Fornero smussa alcuni contratti
atipici, senza affatto eliminarli, e cgil, cisl e uil fanno gli
accordi per mantenerli intatti!</p>
<p style="margin-bottom: 0cm">La firma di questo accordo “di
prossimità", in deroga alla legge 92/2012, può ora estendersi
pericolosamente anche in altre aziende, la Uil dice: “noi crediamo
in questo accordo, speriamo che faccia scuola”! E il rischio
immediato di questa intesa, definita “più che soddisfacente” è
l'annullamento di tutte le prescrizioni fatte dagli ispettorati del
lavoro, rendendo così inefficace il loro accertamento.</p>
<p style="margin-bottom: 0cm">Stefania Pomante della Cgil, con una
faccia di bronzo, per giustificare questo accordo scandaloso, arriva
a dire che “loro non disponevano di alcuna informazione
sull'impiego degli “associati”. E anche per luglio 2013 non dà
affatto per scontato la trasformazione di questi contratti irregolari
in contratti a Tempo Indeterminato, ma afferma che: bisogna vedere
caso per caso!!</p>
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<p style="margin-bottom: 0cm">CGIL, CISL, UIL SONO UN DANNO PER LE
LAVORATRICI! 
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<p style="margin-bottom: 0cm">Movimento Femminista Proletario
Rivoluzionario</p>
<p style="margin-bottom: 0cm">25.8.12</p>
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