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<DIV>spiacente, volevo indirizzarvi a linea amica <A href="http://www.lineaamica.gov.it/rubricapa/ente/10908/ministero-del-lavoro-e-delle-politiche-sociali.html">http://www.lineaamica.gov.it/rubricapa/ente/10908/ministero-del-lavoro-e-delle-politiche-sociali.html</A> ma la regione sicilia non è rappresentata in Italia </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV></DIV></DIV>
<DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV style="FONT-SIZE: 11pt" dir=ltr id=IncrediOriginalMessage><I>-------Original Message-------</I></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV id=receivestrings>
<DIV style="FONT-SIZE: 11pt" dir=ltr><I><B>From:</B></I> <A href="mailto:cobas_slai_palermo@libero.it">cobas slai s.c. palermo</A></DIV>
<DIV style="FONT-SIZE: 11pt" dir=ltr><I><B>Date:</B></I> 10.04.2012 12:32:30</DIV>
<DIV style="FONT-SIZE: 11pt" dir=ltr><I><B>To:</B></I> <A href="mailto:redditolavoro@lists.ecn.org">redditolavoro@lists.ecn.org</A></DIV>
<DIV style="FONT-SIZE: 11pt" dir=ltr><I><B>Subject:</B></I> [Redditolavoro] DUE MESI senza lavoro e senza stipendio: un’altra sanzione “disciplinare” per la delegata del Policlinico… che per tutta risposta viene eletta RSU!</DIV></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Comunicato stampa</DIV>
<DIV>Palermo, 10 aprile 2012</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>DUE MESI senza lavoro e senza stipendio: un’altra sanzione “disciplinare” per</DIV>
<DIV>la delegata del Policlinico… che per tutta risposta viene eletta RSU!</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Un nuovo schifosissimo e vigliacco attacco alla rappresentante dello Slai</DIV>
<DIV>cobas per il sindacato di classe del Policlinico di Palermo, Mimma Sciortino,</DIV>
<DIV>da parte della direzione tramite l’ufficio per i procedimenti disciplinari.</DIV>
<DIV>Non contento della prima contestazione con sospensione di un mese dal servizio</DIV>
<DIV>e senza stipendio, il dirigente del Policlinico La Rocca ha rincarato la dose</DIV>
<DIV>passando ad un’altra contestazione di DUE MESI di sospensione dal servizio e</DIV>
<DIV>dello stipendio.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Riportiamo le frasi salienti della sanzione “… si comunica che compiuta l’</DIV>
<DIV>istruttoria questo Ufficio ha deciso di irrogare nei confronti della S.V. la</DIV>
<DIV>sanzione disciplinare della sospensione dal servizio senza retribuzione per</DIV>
<DIV>mesi due ai sensi del combinato disposto degli artt. 44 e 46 del vigente CCNL,</DIV>
<DIV>ritenendo che nella sua condotta sia ravvisabile una reiterata violazione degli</DIV>
<DIV>obblighi del dipendente e per non avere ottemperato alla sanzione disciplinare</DIV>
<DIV>della sospensione dal servizio e per avere assunto servizio presso la struttura</DIV>
<DIV>alla quale è stata assegnata con la disposizione n.11 del 21/04/2011 solo in</DIV>
<DIV>data 20/01/2012.”</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Salta immediatamente agli occhi che la sanzione è fortemente sproporzionata</DIV>
<DIV>rispetto agli addebiti contestati e poi la cosiddetta istruttoria non ha tenuto</DIV>
<DIV>affatto conto né delle condizioni di salute della dipendente, che attualmente</DIV>
<DIV>purtroppo non sono buone, tanto che il Medico Competente le ha prescritto degli</DIV>
<DIV>esami specialistici, ancora in corso, né dell'implicito demansionamento causato</DIV>
<DIV>dalla presa di posizione della Direzione Generale con il trasferimento ad altro</DIV>
<DIV>ufficio e ad altre mansioni che non appartengono all’assistente amministrativo</DIV>
<DIV>Cat. C4, bensì alla Cat.B.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Quindi, da parte dell’ufficio c'è l’aperta e grave violazione della legge</DIV>
<DIV>sulla salute e sicurezza nei posti di lavoro (che tra l'altro prevede che</DIV>
<DIV>quando un dipendente rende noto al proprio superiore gerarchico il pericolo per</DIV>
<DIV>la salute che potrebbe celarsi in una determinata operazione, non è tenuto ad</DIV>
<DIV>eseguire, posizione confermata da sentenza di Cassazione) e della successiva</DIV>
<DIV>legge sullo stress lavoro-correlato.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>L'accanimento persecutorio, come scrive lo studio legale attraverso cui si è</DIV>
<DIV>anche impugnato il provvedimento, è dato tra l’altro dalla “mancanza di</DIV>
<DIV>tempestività da parte della direzione generale dell’A.O.U.P., tra la diffida</DIV>
<DIV>fatta in luglio 2011 e la disposizione di trasferimento disposta il 21 aprile</DIV>
<DIV>2011” e dal fatto che “il provvedimento disciplinare e la relativa sanzione</DIV>
<DIV>sono inficiati da eccesso di potere e violazione di legge”.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Ma questo accanimento nei confronti della delegata, adesso ancor più sotto gli</DIV>
<DIV>occhi di tutti, è dovuto essenzialmente e principalmente all'attività sindacale</DIV>
<DIV>svolta con netta determinazione e senza compromessi a difesa dei diritti delle</DIV>
<DIV>lavoratrici e dei lavoratori, e quanto questa attività sia stata riconosciuta</DIV>
<DIV>lo si evince dalla recente elezione a membro della RSU del Policlinico nelle</DIV>
<DIV>quali il cobas ha raccolto un numero tre volte superiore al numero di iscritti.</DIV>
<DIV>Un risultato niente affatto scontato dato che da sempre il Policlinico è una</DIV>
<DIV>vera “fossa dei leoni” dove i sindacati confederali e i cosiddetti sindacati</DIV>
<DIV>autonomi fanno il bello e il cattivo tempo “concertando” alla grande con i</DIV>
<DIV>massimi dirigenti alle spalle delle lavoratrici e dei lavoratori.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Giù le mani dai delegati combattivi!</DIV>
<DIV>La lotta del cobas come tutta risposta procede ancora più forte!</DIV>
<DIV>_______________________________________________</DIV>
<DIV>Redditolavoro mailing list</DIV>
<DIV><A href="mailto:Redditolavoro@lists.ecn.org">Redditolavoro@lists.ecn.org</A></DIV>
<DIV><A href="http://lists.ecn.org/mailman/listinfo/redditolavoro">http://lists.ecn.org/mailman/listinfo/redditolavoro</A></DIV>
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