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<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV><FONT size=2 face=Arial>questa mia risposta a lettera Europa. Se preferite
altre risposte sostenetele, ma fate capire quali sono perché - a parte la
rivoluzione - io non ho capito quali siano. E se non l'ho capito io, forse
non l'han capito la maggior parte delle persone. E se non lo capiscono, come
pensate di coinvolgerle? Non è che uno fa la rivoluzione senza sapere dove
andrà a parare. </FONT></DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial>p.s. il contributo non l'hanno ancora pubblicato,
non se se ritardo o se non approvato <A
href="http://www.bin-italia.org/">http://www.bin-italia.org/</A> </FONT></DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV style="FONT: 10pt arial">----- Original Message -----
<DIV style="BACKGROUND: #e4e4e4; font-color: black"><B>From:</B> <A
title=lauraspampinato1@virgilio.it
href="mailto:lauraspampinato1@virgilio.it">lauraspampinato1@virgilio.it</A>
</DIV>
<DIV><B>To:</B> <A title=info@bin-italia.org
href="mailto:info@bin-italia.org">BIN Italia</A> </DIV>
<DIV><B>Sent:</B> Tuesday, January 31, 2012 3:08 PM</DIV>
<DIV><B>Subject:</B> contributo vs. iscritta Laura Spampinato</DIV></DIV>
<DIV><BR></DIV>
<DIV><FONT size=2 face=Arial>
<DIV class=content>
<DIV class=contentinner>
<DIV style="WORD-WRAP: break-word" class=table-elenco1>
<DIV class=inner> </DIV>
<DIV class=inner> </DIV>
<DIV class=inner>Ho pensato a un meccanismo molto semplice e applicabile
immediatamente da INPS (mi è giunta voce sia allo studio in Irlanda qualcosa di
simile) di sussidio garantito scalando mensilmente buoni lavoro utilizzati a
seguito chiamate per lavoro accessorio da centri impiego istruiti all'uopo e
collegati a cliclavoro, per tutto il periodo di disoccupazione/sottoccupazione
fino a nuova occupazione o pensione. </DIV>
<DIV class=inner>Parlo quindi di meccanismi già sperimentati e da rendere più
attivi ed efficaci con il legame a Patto con utenti da perfezionare (reddito
minimo come ammortizzatore unico in cambio disponibilità a lavoro accessorio e
formazione), semplificando il sistema con uno strumento universale. </DIV>
<DIV class=inner>Nel sito <A
href="http://www.slideshare.net/redditopertutti">http://www.slideshare.net/redditopertutti</A> presento
documento riepilogativo <A
href="http://www.slideshare.net/redditopertutti/reddito-per-tutti-combinato">http://www.slideshare.net/redditopertutti/reddito-per-tutti-combinato</A>
che accenna a disegni di legge già presentati da Onorevoli Senatori e Deputati e
che ho provato a modificare coerentemente ad un modello che tenga conto del
ciclo di vita lavorativa auspicato per la sostenibilità del sistema assicurativo
previdenziale e lo sviluppo dell'economia, fornendo garanzie per tutti
uguali, incoraggiando tentativi di imprenditoria, scoraggiando e
sanzionando lavoro in nero, supportando psicologicamente - non lasciandole a
casa - le persone in grado di lavorare, affiancando percorsi di formazione
a lavoro accessorio nelle fasi di transizione, prefigurando porte aperte fra
vari lavori e tipologie contrattuali da sperimentare, rasserenando fra stato e
stato non solo gli interessati ma le famiglie intere. </DIV>
<DIV class=inner> </DIV>
<DIV class=inner><STRONG>Esempio applicazione.</STRONG></DIV>
<DIV class=inner> </DIV>
<DIV class=inner>Lorenzo rimane senza lavoro; </DIV>
<DIV class=inner>il giorno dopo si presenta al Centro per l’impiego e si
dichiara disponibile; </DIV>
<DIV class=inner>il Centro immette i dati nel database Cliclavoro; </DIV>
<DIV class=inner>le aziende-enti-associazioni che han bisogno di lavoratori
temporanei o volontari raccolgono la candidatura e inviano sms per incontro;
</DIV>
<DIV class=inner>Lorenzo accetta e svolge 3 ore al giorno per es. 5 giorni
l’attività richiesta (non di più 1. perchè per 2 ore ha già assunto impegno
presso Centro a formazione scelta da catalogo corsi richiesti da mercato
aziende-enti-associazioni 2. perchè deve incontrare potenziali datori di lavoro
per tempi lunghi 3.perchè il sistema deve coinvolgere moltissime persone, tutte
utili e molto mobili). </DIV>
<DIV class=inner> </DIV>
<DIV class=inner>Una buona campagna informativa farà giungere le richieste da
aziende-enti-associazioni ai Centri. </DIV>
<DIV class=inner>Il pagamento a Lorenzo avverrà in buoni lavoro. </DIV>
<DIV class=inner>Le associazioni riceveranno contributi in buoni lavoro da
distribuire. </DIV>
<DIV class=inner>Le aziende li avranno comprati dal tabaccaio. </DIV>
<DIV class=inner>A fine mese Lorenzo riceverà il primo accredito da INPS di
poniamo 790 euro e dal secondo verrà scalato l’importo dei buoni lavoro che avrà
incassato alle Poste il mese precedente, così l’esborso INPS andrà a scalare in
funzione di quanto movimento si è avuto in buoni lavoro. </DIV>
<DIV class=inner> </DIV>
<DIV class=inner>Praticamente con questo sistema non esiste più la figura del
disoccupato bensì la figura del “diversamente occupato” nei tempi di transizione
fra un lavoro e l’altro, allargando anche la platea a coloro che vogliano
provare a mettersi in proprio ma abbiano molto timore di fallimento. </DIV>
<DIV class=inner>I divani di casa, durante la giornata, saranno occupati giusto
il tempo di ripassare i compiti assegnati durante i corsi, e non per
sprofondarsi in un dolore e rassegnazione che nessun Ministro della Salute può
ritenere sopportabile. </DIV>
<DIV class=inner>Inoltre, l’inclusione delle organizzazioni impegnate nel
sociale in questo sistema mi pare realizzabilissima. </DIV>
<DIV class=inner>E il grande numero coinvolto di “diversamente occupati” in
questo modo porterà grande giovamento alla tutela del territorio e alla cura
delle persone più deboli. </DIV>
<DIV class=inner>E si abbatterà lavoro in nero.</DIV>
<DIV class=inner><BR>Per quanto riguarda la movimentazione buoni lavoro il
Dr.Mastrapasqua provvederà all'esplosione dei data base. </DIV>
<DIV class=inner> </DIV>
<DIV class=inner> </DIV>
<DIV class=inner>Laura Spampinato<BR></DIV></DIV>
<DIV class=table-elenco1-topbt>
<DIV class=colSx></DIV>
<DIV class="colDx dx"></DIV>
<DIV class=floatAnnulla></DIV></DIV></DIV></DIV>
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<P></P></FORM>
<DIV class=footer> </DIV></FONT></DIV></BODY></HTML>