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<DIV><FONT size=2 face=Arial><I><FONT size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic><FONT
size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic>
<P align=left>f) </I></FONT></FONT><FONT size=3 face=AsterStcc-Regular><FONT
size=3 face=AsterStcc-Regular>estensione dell’indennità di cui alla</P>
<P align=left>lettera </FONT></FONT><I><FONT size=3
face=AsterStccCorsivo-Italic><FONT size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic>e)
</I></FONT></FONT><FONT size=3 face=AsterStcc-Regular><FONT size=3
face=AsterStcc-Regular>del presente comma ai lavoratori</P>
<P align=left>assunti, prima della data di entrata in</P>
<P align=left>vigore del decreto legislativo di cui al</P>
<P align=left>comma 1, in aziende con meno di quindici</P>
<P align=left>dipendenti, esclusi dalla tutela prevista</P>
<P align=left>dall’articolo 18 della legge 20 maggio 1970,</P>
<P align=left>n. 300, e successive modificazioni, con</P>
<P align=left>liquidazione da effettuare nei modi stabiliti</P>
<P align=left>dalla citata lettera </FONT></FONT><I><FONT size=3
face=AsterStccCorsivo-Italic><FONT size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic>e)
</I></FONT></FONT><FONT size=3 face=AsterStcc-Regular><FONT size=3
face=AsterStcc-Regular>e con decorrenza</P>
<P align=left>dalla data di entrata in vigore del citato</P>
<P>decreto legislativo;</P>
<P> </P><FONT size=2><I><FONT size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic><FONT
size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic>
<P align=left>e) </I></FONT></FONT><FONT size=3 face=AsterStcc-Regular><FONT
size=3 face=AsterStcc-Regular>istituzione di un’indennità di licenziamento</P>
<P align=left>a carico del datore di lavoro,</P>
<P align=left>corrisposta al lavoratore alla cessazione</P>
<P align=left>del rapporto conseguente a licenziamento</P>
<P align=left>non disciplinare, pari almeno a tanti dodicesimi</P>
<P align=left>della retribuzione lorda complessivamente</P>
<P align=left>goduta nell’ultimo anno di lavoro</P>
<P align=left>quanti sono gli anni compiuti di</P>
<P align=left>anzianità di servizio in azienda, computando</P>
<P>anche gli eventuali contratti tra le<FONT size=3 face=AsterStcc-Regular><FONT
size=3 face=AsterStcc-Regular></P>
<P align=left>stesse parti che hanno preceduto quello a</P>
<P>tempo indeterminato;</P>
<P> </P><I><FONT size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic><FONT size=3
face=AsterStccCorsivo-Italic>
<P align=left>g) </I></FONT></FONT><FONT size=3 face=AsterStcc-Regular><FONT
size=3 face=AsterStcc-Regular>introduzione, a beneficio dei lavoratori</P>
<P align=left>sottoscriventi il contratto di cui alla</P>
<P align=left>lettera </FONT></FONT><I><FONT size=3
face=AsterStccCorsivo-Italic><FONT size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic>a)
</I></FONT></FONT><FONT size=3 face=AsterStcc-Regular><FONT size=3
face=AsterStcc-Regular>e oggetto di licenziamento non</P>
<P align=left>disciplinare, a prescindere dal settore e</P>
<P align=left>dalla qualifica di occupazione, di un’indennità</P>
<P align=left>ordinaria di disoccupazione, condizionata</P>
<P align=left>all’immediata disponibilità al lavoro,</P>
<P align=left>all’iscrizione al centro per l’impiego</P>
<P align=left>della provincia di residenza e alla ricerca</P>
<P align=left>attiva di un’occupazione debitamente attestata,</P>
<P align=left>pari almeno al 60 per cento della</P>
<P align=left>retribuzione media lorda dell’ultimo anno</P>
<P align=left>di lavoro per i primi sei mesi di disoccupazione,</P>
<P align=left>al 50 per cento per i successivi</P>
<P align=left>quattro mesi e al 40 per cento per ulteriori</P>
<P align=left>due mesi; ai lavoratori licenziati non oltre</P>
<P align=left>il dodicesimo mese dalla loro assunzione,</P>
<P align=left>il sussidio è dovuto per un numero di mesi</P>
<P align=left>non superiore alla durata effettiva del</P>
<P align=left>rapporto di lavoro, ridotto di tre mesi;</P></FONT></FONT><I><FONT
size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic><FONT size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic>
<P align=left>h) </I></FONT></FONT><FONT size=3 face=AsterStcc-Regular><FONT
size=3 face=AsterStcc-Regular>estensione temporale dei benefìci</P>
<P align=left>di cui alla lettera </FONT></FONT><I><FONT size=3
face=AsterStccCorsivo-Italic><FONT size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic>g)
</I></FONT></FONT><FONT size=3 face=AsterStcc-Regular><FONT size=3
face=AsterStcc-Regular>per i lavoratori di età</P>
<P align=left>superiore a cinquanta anni e per gli occupati</P>
<P align=left>nelle aree a più alto tasso di</P>
<P align=left>disoccupazione;</P></FONT></FONT><I><FONT size=3
face=AsterStccCorsivo-Italic><FONT size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic>
<P align=left>i) </I></FONT></FONT><FONT size=3 face=AsterStcc-Regular><FONT
size=3 face=AsterStcc-Regular>copertura dell’indennità ordinaria</P>
<P align=left>di disoccupazione di cui alla lettera </FONT></FONT><I><FONT
size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic><FONT size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic>g)
</I></FONT></FONT><FONT size=3 face=AsterStcc-Regular><FONT size=3
face=AsterStcc-Regular>con</P>
<P align=left>una specifica aliquota assicurativa, con</P>
<P align=left>previsione di meccanismi premiali per le</P>
<P align=left>aziende caratterizzate da un più basso</P>
<P align=left>ricorso allo strumento dell’indennità e per</P>
<P align=left>i lavoratori disoccupati impegnati in percorsi</P>
<P align=left>di formazione; è fatta salva la facoltà</P>
<P align=left>delle regioni di estendere con proprie</P>
<P align=left>risorse i benefìci previsti;</P></FONT></FONT><I><FONT size=3
face=AsterStccCorsivo-Italic><FONT size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic>
<P align=left>l) </I></FONT></FONT><FONT size=3 face=AsterStcc-Regular><FONT
size=3 face=AsterStcc-Regular>facoltà per i singoli lavoratori,</P>
<P align=left>rinunciando alla tutela dell’indennità ordinaria</P>
<P align=left>di disoccupazione di cui alla lettera</P></FONT></FONT><I><FONT
size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic><FONT size=3 face=AsterStccCorsivo-Italic>
<P align=left>g)</I></FONT></FONT><FONT size=3 face=AsterStcc-Regular><FONT
size=3 face=AsterStcc-Regular>, di destinare la relativa aliquota</P>
<P align=left>assicurativa a una forma di previdenza</P>
<P align=left>complementare tra quelle previste e disciplinate</P>
<P align=left>dal decreto legislativo 5 dicembre</P>
<P align=left>2005, n. 252, o di beneficiare di uno</P>
<P align=left>sgravio contributivo di pari
importo;</P></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></FONT></DIV></BODY></HTML>