<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=iso-8859-1" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.19154">
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT size=2 face=Arial>
<BLOCKQUOTE style="DISPLAY: block" class=comment-item-value>ho trovato in rete 
  questo articolo <A 
  href="http://www.lettera43.it/economia/macro/33035/reddito-diritto-al-minimo.htm">http://www.lettera43.it/economia/macro/33035/reddito-diritto-al-minimo.htm</A> 
</BLOCKQUOTE>
<BLOCKQUOTE style="DISPLAY: block" class=comment-item-value>
  <DIV>e alcune domande rivolte da un lettore. </DIV>
  <DIV>Provo a rispondere, punto per punto, facendo riferimento all'ipotetico 
  modello: <A 
  href="http://www.slideshare.net/redditopertutti/reddito-per-tutti-versione-elementare">http://www.slideshare.net/redditopertutti/reddito-per-tutti-versione-elementare</A>&nbsp;</DIV>
  <DIV>ovviamente da perfezionare con vostri contributi. </DIV>
  <DIV><BR>D. Una prima serie di domande: come si determina chi è disoccupato e 
  ha quindi diritto al reddito di cittadinanza da chi non ne ha diritto? <BR>R. 
  è disoccupato l’iscritto al centro per l’impiego immediatamente disponibile a 
  impegno giornaliero 3 + 2 (3 attività tutela territorio e cura persone fra 
  offerte disponibili e 2 formazione a scelta da catalogo) fino a nuova 
  occupazione <BR></DIV></BLOCKQUOTE>
<BLOCKQUOTE style="DISPLAY: block" class=comment-item-value>
  <DIV>D. La moglie casalinga, con marito che prende 2-3.000 euro al mese, è da 
  considerarsi disoccupata? E se il marito prende 1.000 euro, è ancora 
  disoccupata? Lo studente iscritto all’università (18-25 anni), che vive con i 
  genitori, è un disoccupato? <BR>R. Si, tutti possono iscriversi. La ’sciura’ 
  del dirigente che prende 15.000 euro al mese non accetterà le chiamate a ore. 
  Il giovane che vuole esclusivamente frequentare l’università non accetterà 
  lavori a ore. Se accetteranno, avranno diritto anche loro. <BR></DIV>
  <DIV>D. Se si rispondesse affermativamente, allora molte aziende si 
  svuoterebbero di lavoratori, a meno di non alzare i salari minimi. <BR>R. Le 
  aziende si svuotano dei lavoratori se non sono indispensabili per garantire la 
  produzione. Se lo fanno per motivi impugnabili si ricorre al giudice. Se il 
  lavoratore si dimette per entrare nel sistema del reddito minimo garantito 
  deve dimostrare un valido motivo. E’ evidente che il contratto offerto a nuovi 
  lavoratori deve essere di importo superiore al reddito minimo garantito, 
  altrimenti sarebbe giustificato il rifiuto del disoccupato all’eventuale 
  offerta ricevuta. <BR></DIV>
  <DIV>D. Se però si alzano i salari minimi, quanti imprenditori preferiranno 
  trasferire all’estero l’attività, o prendere immigrati non cittadini al posto 
  di italiani? <BR>R. Succede anche ora. <BR></DIV>
  <DIV>D. Seconda serie di domande. Ammettiamo che l’ rdc sia condizionato al 
  lavoro di chi lo percepisce. Sarebbe come dire che lo Stato paga il lavoro 
  precario. Ma le aziende, come reagirebbero a uno Stato che assume precari a 
  600 euro al mese? <BR>R. I voucher forniti a aziende per retribuire lavori 
  temporanei vengono da queste pagati. I voucher forniti a Associazioni, Enti, 
  da assegnare per tutela territorio e cura persone, sostituiscono altre forme 
  di contributi che questi già ricevono (trasferimenti e volontariato). 
  <BR></DIV>
  <DIV>D.Se lo fa lo Stato, allora perché non dovrebbero farlo loro? Al limite, 
  potrebbero accordarsi, sicché il precario rimane precario a 600 euro al mese 
  (quindi il salario si riduce addirittura) e l’azienda, che prima almeno i 
  lavoratori precari li pagava, potrebbe farsi pagare i lavoratori dallo Stato 
  in cambio dell’assunzione a tempo indeterminato. <BR>R. immagina di essere un 
  datore di lavoro con impegni giornalieri da assolvere verso la tua clientela e 
  che ti mandino un giorno uno e un giorno l’altro, tutti sconosciuti a 
  rotazione e per sole 3 ore giornaliere: ti conviene? Quando vuoi quella 
  persona specifica che ha le caratteristiche per rimanere la assumi con un 
  contratto regolare di categoria. <BR></DIV>
  <DIV>Spero di aver chiarito l’idea.</DIV></BLOCKQUOTE>
<DIV>
<FORM id=postComment class="postComment h-comment-post" accept-charset=utf-8 
method=post action=#>laura</FORM></DIV></FONT></BODY></HTML>