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<title>comunicato Federazione Autisti Operai Slai Cobas per il sindacato di
classe</title>
</head>
<body>
<p align="center"><b><font color="#FF0000">comunicato </font>
<font face="Arial" size="2" color="#FF0000">Federazione Autisti Operai Slai
Cobas per il sindacato di classe</font></b></p>
<div style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 10pt; font-family: arial">
<div>
<p align="center"><b><font size="3">Usb contende scorrettamente
<font color="#FF0000">la presenza in Bommartini a Slai Cobas per il
sindacato di classe</font></font></b></div>
</div>
<div>
<font face="Arial" size="2">L<font color="#FF0000">a storia di Slai Cobas per
il sindacato di classe nasce dallo Slai Cobas e dalla lotta operaia più decisa
e matura che si sia mai espressa in Italia e ne è la continuazione nella
direzione della costruzione del Sindacato di Classe.</font></font></div>
<div>
<font face="Arial" size="2"><font color="#FF0000">Proprio per la nostra
esperienza e solidarietà, ci siamo aperti al settore degli autisti operai sin
dal 2008 e abbiamo avuto un crescendo di adesioni facendo vertenze sino a
Frosinone e ricerche di aiuto anche da varie regioni. Adesso siamo presenti in
50 aziende del Veneto e Friuli. Con gli autisti di Bommartini siamo andati in
avanti</font>. Ma la attività antisindacale della azienda mirata a imporre la
disciplina "punendo" le persone singolarmente, in una situazione di abusi
diffusa (finanche sui pagamenti degli stipendi) ha spinto ora qualcuno a
cercare un migliore appoggio legale in un sindacato, la Usb, che è un
sindacato comunque organizzato come i sindacati classici,
<font color="#FF0000">e non dal basso e dalla base come nel ns.caso.</font></font></div>
<div>
<font face="Arial" size="2" color="#FF0000">La cosa è sbagliata anche a
proposito della obiezione legata al sostegno legale. Noi stiamo crescendo e
abbiamo avvocati in 6 province, 11 studi solo in Veneto. Se si può
convenzionarsi con altri studi, magari con sede a Verona, non c'è problema, lo
si fa. Stiamo cercando una sede a San Bonifacio, per allargare l'intervento.</font></div>
<div>
<font face="Arial" size="2">E adesso veniamo a sapere di una infingarda
riunione in cui una decina - quindicina di noi sono passati a sentire la
storiella dalla Usb di Verona, la quale si è guardata bene dal convocarci o
dal chiederci alcunché.</font></div>
<div>
<font face="Arial" size="2">Nei rapporti tra i sindacati di base e di classe
questa è una condotta assolutamente censurabile, tanto più che chi ha dato il
via a questa cosa è un autista di Padova che ci ha offeso per non aver
ottenuto qualcosa che nemmeno il miglior principe del foro potrebbe ottenere.
Non entriamo in dettagli perché l'arbitrato in questione è ancora in corso.
Noi ci spacchiamo in quattro per fare le cose, ma è la base dei lavoratori che
deve imparare a fare meglio. Certamente non con altre organizzazioni sindacali
che non rispettano i principi di base dei rapporti tra le organizzazioni
sindacali di classe e di base nel ns.paese</font></div>
<div>
<font face="Arial" size="2" color="#FF0000"><b>E questo tanto più adesso che la
nostra Federazione Autisti Operai sta procedendo verso una sua completa
autonomizzazione,</b> suona da sabotaggio e da mossa sbagliata -da rettificare-
per quei pochi che sin sono tolti dalla ns.O.S. scambiando la situazione di
Bommartini come conseguenza dei ns.limiti e non dei limiti dei lavoratori nel
loro insieme.</font></div>
<div>
<font face="Arial" size="2" color="#FF0000">Federazione Autisti Operai - Slai Cobas per il sindacato di
classe - 06-10-2011</font><div style="FONT: 10pt arial">
<div>
<p>ingenuità o malafede ? sulle "critiche" <font color="#FF0000">alla
Federazione Autisti Operai di Slai Cobas per il sindacato di classe</font></div>
</div>
<div>
<font face="Arial" size="2">Rispetto poi alla critica che non siamo molto
attrezzati come studi legali, speculata dalla Usb di Verona del tutto
scorrettamente , <font color="#FF0000">e senza voler qui indicare i nomi dei
legali a noi convenzionati tutti studi giuslavoristi con anni e decenni di
esperienza, (senza alcun gravame di spese legali ai lavoratori ovviamente)
</font></font>
</div>
<div>
<font face="Arial" size="2" color="#FF0000">per non fare pubblicità indebita
(cosa vietata per legge agli avvocati), diciamo </font>
<font face="Arial" size="2"><font color="#FF0000">che seguiamo nel settore
degli autotrasporti conto terzi, da ben prima </font>della Usb,
<font color="#FF0000">vertenze che riguardano </font></font>
<font face="Arial" size="2" color="#FF0000">e hanno riguardato decine di
aziende, e che i successi nelle ns.vertenze sono ancora in numero basso a
livello di sentenze SOLO PERCHE' molte questioni vengono risolte
sindacalmente e sono passati pochi anni dall'inizio di attività della FAO,
ed inoltre perché con la crisi che c'è, molto spesso le cause riguardano
ditte che stanno chiudendo.</font></div>
<div>
<font face="Arial" size="2" color="#FF0000">Ma qui indichiamo cinque
importanti e significativi successi:</font></div>
<div>
<font face="Arial" size="2" color="#FF0000">- un ottimo accordo di buona
uscita per un lavoratore della Turati di Verona che ha così potuto anche
andare in pensione prima del termine "naturale".</font></div>
<div>
<font face="Arial" size="2" color="#FF0000">- la sentenza per un lavoratore
della De Zordi di Feltre (BL) che ha condannato l'azienda sulla base di un
ordine che la stessa aveva impartito al lavoratore.</font></div>
<div>
<font face="Arial" size="2" color="#FF0000">- l'accordo ottimo di un
lavoratore della PG Sped (prov Vicenza) dopo il licenziamento a seguito del
termine del contratto a tempo determinato.</font></div>
<div>
<font face="Arial" size="2" color="#FF0000">- l'annullamento della sanzione
di 10 giorni per un lavoratore della Gugel (Pieve di Soligo TV) in luogo di
1 giorno senza esecuzione non valido ai sensi della recidiva.</font></div>
<div>
<font face="Arial" size="2" color="#FF0000">- il riavviamento al lavoro di
Gianluca, della Bommartini, a luglio 2011.</font></div>
<div>
<font face="Arial" size="2" color="#FF0000">Senza contare le decine e decine
di altri interventi, rimesse al lavoro. Tutti successi degli ultimi 12 mesi.</font></div>
<div>
<font face="Arial" size="2" color="#FF0000">Senza contare che in certe
province in Veneto, abbiamo difeso con successo negli arbitrati. Tanto che a
Venezia e Verona abbiamo tra il 2010 e il 2011 oltre il 10% delle difese
arbitrali presso le DPL. E che comunque non accettiamo mai mediazioni sulle
sanzioni SENZA l'accordo del lavoratore.</font></div>
<div>
<font face="Arial" size="2" color="#FF0000">Federazione Autisti Operai -
Slai Cobas per il sindacato di classe</font></div>
<p> </div>
<p> </p>
</body>
</html>