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<DIV><FONT face=Arial size=2>
<P class=MsoBodyText style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><FONT face="Book Antiqua" 
size=3>COMUNICATO STAMPA SLAI COBAS ENI RAFFINERIA MARGHERA</FONT></P>
<P class=MsoBodyText style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><FONT face="Book Antiqua" 
size=3>IL 26 MAGGIO 2011 A ROMA È STATO SIGLATO UN ACCORDO<SPAN 
style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN>DEFINITO “PER LO SVILUPPO, LA 
COMPETITIVITA’ ED UN NUOVO MODELLO DI RELAZIONI INDUSTRIALI”, ACCORDO FATTO 
PASSARE SULLA TESTA DEI LAVORATORI DAI VERTICI CONFEDERALI DEI CHIMICI, PETROLIO 
ED ENERGIA, GAS ECC., CHE DIETRO I PAROLONI, NASCONDE IN REALTA’ UN PLACET PER 
LA FERMATA DEGLI IMPIANTI CHE ENI GIUDICHI POCO REMUNERATIVI, SENZA ATTUARNE LA 
CHIUSURA ENTRO IL 31-12-2014, VALE A DIRE UNA SPECIE DI CARTA IN BIANCO PER 
POTER POI CHIUDERE NEL 2015.</FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="TEXT-DECORATION: none; text-underline: none"><FONT size=3><FONT 
face="Book Antiqua">A PARTE QUESTO, L’ASPETTO PIU’ RILEVANTE E’ UNA 
QUANTIFICAZIONE PREMIALE E PUNTIVA FINALIZZATA AD UNA MAGGIORE O MINORE 
EROGAZIONE INDIVIDUALE DEL PREMIO DI PRODUZIONE, SULLA BASE DEL CRITERIO 
DELL’EFFETTUAZIONE DI MENO O PIU’ DI 1 GG DI MALATTIA AL MESE (IL FAMIGERATO 
3,7%). CON L’AGGRAVANTE CHE LE QUOTE PERDUTE DI REDDITO DAI LAVORATORI COSI’ 
“PUNITI”, VANNO AD ESSERE REDISTRIBUITE TRA GLI ALTRI.<?xml:namespace prefix = o 
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/><o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="TEXT-DECORATION: none; text-underline: none"><FONT size=3><FONT 
face="Book Antiqua">SI CONCEDE INOLTRE DI POTER DISPORRE DEL 4% DI AUMENTO DELLE 
ORE LAVORATE PER I TURNISTI, <SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN>DA 
RETRIBUIRE COME STRAORDINARIE, MA NEI FATTI, INTRODOTTE COME ORE DI PRESTAZIONE 
FORZOSE.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="TEXT-DECORATION: none; text-underline: none"><FONT size=3><FONT 
face="Book Antiqua">OLTRE A CIO’ I CONFEDERALI ORAMAI CULO E CAMICIA CON I 
PADRONI, RICONOSCONO UN IMPEGNO A PRENDERE DECISIONI SU PIANI AZIENDALI, ANCHE A 
LIVELLO DI STABILIMENTO, ENTRO 20 GIORNI, CIOE’ SENZA SCIOPERI 
!<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="TEXT-DECORATION: none; text-underline: none"><FONT size=3><FONT 
face="Book Antiqua">INFATTI NEL SETTORE, GLI SCIOPERI VANNO COMUNICATI 20 
GG.PRIMA.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="TEXT-DECORATION: none; text-underline: none"><FONT size=3><FONT 
face="Book Antiqua">RINGRAZIAMO DI CIO’ OLTRE AL CAMERATA TREU, I CAMERATI GIGLI 
MORSELLI E PASCUCCI.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN 
style="TEXT-DECORATION: none; text-underline: none"><FONT size=3><FONT 
face="Book Antiqua">03-06-2011<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P></FONT></DIV></BODY></HTML>