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<p><b><font size="7"><span style="font-size: 36pt;">Agli operai un…grazie</span></font></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><font size="5"><span style="font-size: 16pt; font-weight: bold;">Ancora non è sufficiente?</span></font></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><font size="5"><span style="font-size: 16pt; font-weight: bold;">Vogliamo continuare a farci prendere per il culo!</span></font></b></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;"> </span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;"> <br></span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;">Sono stati raggiunti buoni risultati nel 2010, ma i “premi” tra le
4.000 e gli oltre 15.000 euro a testa saranno divisi solo tra quadri e
dirigenti. Noi operai invece dobbiamo accontentarci di una pacca sulla spalla e
dei ringraziamenti verbali, cosa dobbiamo pensare, che noi veniamo in fabbrica
come dei turisti? E gli unici che sgobbano sono i nostri quadri e dirigenti? </span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;"> </span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;">Ricordiamoci del furto delle 600 euro del 2009, dell’altro furto del
2010 che non si è visto niente.</span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;">Sulle assunzioni degli interinali che dire, quante persone sono andate
in pensione e quante ne andranno anche quest’anno? </span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;"> </span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;">WCM, Grande svolta a Modena: </span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;">tre infortuni in due settimane al rep. MBU 1 “coincidenza” tre operai
interinali, uno dei tre addirittura veniva addestrato da un altro interinale…
la dice tutta sulla tanto decantata sicurezza, sarà che per sostenere i ritmi
spasmodici di produzione richiesti venga abbassata l’attenzione e si sorvoli
sulle norme di sicurezza, tanto più se vengono lasciati da soli operai
interinali, che per paura di non essere confermati sono anche disposti a
sorvolare sulla sicurezza e le pause, che non servono solo per il “caffe”, ma
soprattutto per riposarsi. </span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;"> </span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;">Ma veniamo ai risultati, praticamente il professore Yamashina ci ha
decurtato di 8 punti, la nostra dirigenza afferma invece che ne abbiamo
guadagnati perché questi 8 punti sottratti erano stati dati da un audit
effettuato da dirigenti<span> </span>interni
alla FIAT e che questi voti dati da questi dirigenti non contano niente. Allora
ci domandiamo, perché farli se non servono a nulla…vi ricordate nel 2010 le
sceneggiate che fecero per i punteggi avuti e ora ci dite che non servivano a
nulla, addirittura portarono fuori a pranzo le squadre del WCM altri soldi
buttati…</span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;"> </span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;">Poi non si dovrebbe fare la rotazione nel WCM, oppure è una maniera per
incentivare gli operai che ne fanno parte a tagliare i tempi morti agli operai
che rimangono in produzione? Se si facesse la rotazione forse non gli converrebbe?
</span></font></p><h1><b><font size="5"><span style="font-size: 20pt;"></span></font></b></h1>
<h1 style="text-align: center;"><b><font size="5"><span style="font-size: 20pt;">Invitiamo gli operai a scioperare per l’intera
giornata </span></font></b></h1><div>
</div><h1 style="text-align: center;"><b><font size="5"><span style="font-size: 20pt;">i sabati 5, 12, 19, 26 di marzo</span></font></b></h1>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><font size="3"><span style="font-size: 12pt; font-weight: bold;">lo
scorrimento sciopera sempre nella giornata di riposo</span></font></b></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;"> </span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;">Questi argomenti sono più che sufficienti per aderire agli scioperi.</span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;">A meno che non abbiamo indossato le vesti dei martiri e ci
sacrifichiamo per il bene “ tanti €urini” dei nostri quadri e dirigenti.</span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;"> </span></font></p>
<p class="MsoNormal"><font size="3"><span style="font-size: 12pt;"> </span></font></p>
<p class="MsoNormal"><b><font size="3"><span style="font-size: 12pt;">RSU SI COBAS NEW HOLLAND MODENA<span>
</span>25/02/11</span></font></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><font size="3"><span style="font-size: 12pt;">SI COBAS MODENA</span></font></b></p>
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