<br clear="all">
                
                <b class="RecordTitle">
                                
                                        Il Cittadino - Quotidiano del Lodigiano - 09/02/2011 </b><br><br><table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"><tbody><tr style="font-family: georgia,serif;">
<td class="occhiello" colspan="2"><font size="6"><b>I Cobas invitano a incrociare le braccia venerdì </b></font></td>
</tr>
<tr style="font-family: georgia,serif;">
<td class="titolo" colspan="2"><font size="6"><b>Agi, autisti in sciopero: «Dateci almeno i bagni» </b></font></td>
</tr>
<tr style="font-family: georgia,serif;">
<td class="sommario" colspan="2"> </td>
</tr>
<tr style="font-family: georgia,serif;">
<td class="testo" colspan="2">
<p style="float: left;">
<img src="http://edicola.ilcittadino.it/edicola/2011/02/09/Foto/img_4436-120.jpg" border="0" height="394" hspace="6" vspace="3" width="353"></p>
<p style="display: inline;"><font size="4">Gli autisti del gruppo Guidovie 
scioperano venerdì anche per avere servizi igienici decenti ai 
capolinea. C’è anche questa motivazione, anche se non è l’unica, a 
portare il Sindacato intercategoriale Cobas a indire per l’11 febbraio 
una giornata intera di sciopero per operai e impiegati e l&#39;astensione 
dal lavoro dalle 8.30 alle 15 e dalle 18 a fine servizio per il 
personale viaggiante, salvaguardate quindi le fasce garantite per legge 
perché considerate di punta per gli spostamenti dei pendolari. La 
procedura “di raffreddamento” che aveva portato al confronto tra vertici
 aziendali e rappresentanti sindacali il 13 gennaio scorso, presso la 
prefettura di Milano, non ha portato, secondo i Cobas, risultati 
concreti. «A mio parere il sindacato, di fatto, nel gruppo Agi oggi non 
esiste, se lo intendiamo come presenza capace di rivendicare diritti 
fondamentali dei lavoratori -  commenta Fulvio Di Giorgio, uno dei 
leader del sindacato intercategoriale -. Le rsu sono scadute da un anno,
 mi risulta una pioggia di richiami disciplinari che mi sembra 
colpiscano i lavoratori che hanno il coraggio di alzare la voce. Bene, è
 il momento di alzarla tutti insieme. Per il rispetto della legge, non 
perché vogliamo fare i “rivoluzionari”». Alla questione dei servizi 
igienici si affianca quella della sicurezza dei depositi: «Ci chiediamo a
 che punto siano le procedure per la certificazione di agibilità delle 
varie sedi - aggiunge Daniele Todaro, che per Si Cobas si occupa delle 
problematiche del trasporto in Lombardia -. E poi c’è la questione 
salariale: ci sono lavoratori costretti a impegnare anche 12 ore della 
loro giornata per l’azienda, fermi in capolinea lontani ad attendere la 
corsa successiva, con pause non pagate, ma a fronte di questo la 
contrattazione aziendale è ferma da lustri. Teniamo conto che il 
contratto collettivo di settore è  scaduto da tre anni, che i giovani 
percepiscono stipendi molto più bassi dei loro colleghi con anni di 
anzianità,  che il costo della vita è salito e che si tratta di un 
lavoro che deve garantire la sicurezza di migliaia di viaggiatori. Per 
non parlare dei problemi tecnici, con i bus che rimangono freddi nella 
stagione invernale». Secondo Todaro «la situazione nel gruppo Agi, 
riguardo al contratto integrativo, non è purtroppo l&#39;unica, la 
situazione in generale è sempre più difficile anche nel nostro 
settore».Un’altra questione sollevata dai Cobas è quella dei tempi di 
percorrenza: secondo il sindacato gli orari di alcune corse, nei momenti
 di congestione del traffico, sono impossibili da rispettare, «ma le 
colpe dei ritardi poi sembrano cadere sempre sugli autisti». <b>Carlo Catena</b></font></p></td></tr></tbody></table><br>-- <br>-------------------------------------------------------------------<br>Questa mail ti arriva perchè ti sei iscritto oppure hai avuto una corrispondenza personale e/o attraverso altri con i gestore della mail. I tuoi dati non saranno in alcun modo resi pubblici o ceduti a terze persone. Serviranno solo ed esclusivamente per l&#39;invio di NewsLetter e/o comunicati di interesse politico e/o sindacale nel pieno rispetto delle vigenti leggi sul diritto alla privacy. Se non sei più interessato a ricevere mail da questo indirizzo, o in realtà non lo sei mai stato - anche se ciò è sintomo di arida non curanza - ti preghiamo di risponderci con una mail di insulti. Sempre meglio l&#39;odio che l&#39;indifferenza. Oppure puoi farlo direttamente rispondendo a questa mail con la parola CANCELLAMI.  ;-)<br>