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<h1 class="title">
<span style="font-family: georgia,serif;">La sicurezza sul lavoro non può essere a discrezione del padrone. </span></h1>
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<div style="font-family: georgia,serif;" class="articleinfo"><br></div>
<p style="text-align: justify; font-family: georgia,serif;"><img src="http://sicobas.org/images/stories/paderno.png" align="left" border="0"><font size="4"><b>GLI OPERAI NON SONO CARNE DA MACELLO.</b></font></p>
<p style="text-align: justify; font-family: georgia,serif;"><font size="4">Ogni giorno si muore sul lavoro e di
lavoro, e continua inarrestabile la mattanza operaia. Ieri 4 novembre e
stata una giornata di fuoco. Due lavoratori sono morti sul lavoro, un
operaio schiacciato da una gru e un contadino sotto il trattore. Sempre
ieri 7 operai (5 italiani e due immigrati), dipendenti di una
cooperativa che stavano lavorando in un'azienda alle porte di Milano,
la Eureco di Paderno Dugnano (MI), specializzata nel trattamento e
stoccaggio di rifiuti sono stati investiti dalle fiamme condizioni
particolarmente gravi. Secondo la direttiva Seveso esistono in Lombardia
1.111 impianti a rischio rilevante con sostanze pericolose e molti di
questi sono in prossimità di abitazioni e strade particolarmente
trafficate. Negli ultimi due anni per effetto della crisi sono stati
espulsi dalla produzione circa 2 milioni di lavoratori e nonostante il
calo dei lavoratori occupati il numero dei morti sul lavoro (senza
contare quelli dovuti a malattie professionali) resta sempre da
bollettino di guerra;</font></p>
<p style="text-align: justify; font-family: georgia,serif;"><font size="4">1120 nel 2008, 1050 nel 2009. Molte
imprese, incoraggiate anche dalle dichiarazioni di alcuni ministri,
continuano a considerare la sicurezza, un costo improduttivo da ridurre al minimo, non compatibile con
la ricerca del massimo profitto da realizzare adesso e subito. Sotto il
ricatto del posto di lavoro e pressati dalla necessità di portare a casa
un misero salario che permetta alla famiglia di sopravvivere, molti
lavoratori italiani, stranieri o in nero, lasciati soli, subiscono i
ricatti dei datori di lavoro e sono costretti a lavorare a condizioni
fino a poco fa considerati inaccettabili. Non sempre vengono valutati
dalle imprese i pericoli reali a cui sono soggetti i lavoratori. Alcuni
datori di lavoro, incoraggiati dalle dichiarazioni di alcuni alcuni
ministri che considerano la sicurezza del lavoro un “lusso” e un
fardello per le imprese non effettuano neanche la valutazione dei rischi
derivanti dalle sostanze cancerogene amianto, cromo, metalli pesanti,
ecc Ormai i corsi sulla sicurezza anche quando si fanno non sono di
nessuna utilità pratica. La scissione fra teoria e pratica è evidente
dai risultati. Spesso quello della sicurezza diventa un business che
serve ad arricchire le nuove imprese degli “amici degli amici”. La
società e le istituzioni finora hanno fatto poco o nulla contro chi non
rispetta le leggi e le norme antinfortunistiche, limitandosi
nellaBisognerebbe fare leggi che impediscano di lavorare a condizioni di
pericolo. Non esistono soglie di tolleranza o limiti di legge che
mettono in sicurezza i lavoratori e i cittadini, da qui la
necessità di condurre una lotta per imporre il rischio zero. Le lotte
dei lavoratori, delle Associazioni, dei Comitati e di alcuni sindacati
che da decenni si battono nei luoghi di lavoro, nel territorio, nelle
piazze e nelle aule dei tribunali per far valere il diritto alla salute e
alla giustizia contro chi ha violato leggi e la Costituzione hanno
contribuito a creare maggior consapevolezza alla società. La Corte di
Cassazione intervento in merito a un caso successo negli anni '70, ha
condannato 14 dirigenti, il Consiglio di Amministrazione e il direttore
della Montefibre di Verbania, in Piemonte, riconoscendo alcuni
importanti principi per cui noi ci battiamo da anni:</font></p>
<p style="text-align: justify; font-family: georgia,serif;"><font size="4">1)caso di violazioni della sicurezza sul
lavoro non è più il solo Amministratore Delegato che deve risponderne,
ma l'intero Consiglio di Amministrazione.</font></p>
<p style="text-align: justify; font-family: georgia,serif;"><font size="4">2) il principio vale anche se le deleghe sulla salute e l'igiene erano</font></p>
<p style="text-align: justify; font-family: georgia,serif;"><font size="4">delegate o affidate ad un singolo componente.</font></p>
<p style="text-align: justify; font-family: georgia,serif;"><font size="4">3) tutte le associazioni di fatto che
rappresentano i lavoratori potranno chiedere i danni morali per i loro
iscritti, anche quelle nate dopo l'incidente.</font></p>
<p style="text-align: justify; font-family: georgia,serif;"><font size="4">Inoltre se in posto sono morte più
persone nel corso degli anni, il datore di lavoro deve risarcire
economicamente il sindacato e gli enti che si occupano della tutela
della salute e dei diritti dei dipendenti.</font></p>
<p style="text-align: justify; font-family: georgia,serif;"><b><br></b></p><p style="text-align: justify; font-family: georgia,serif;"><font size="4"><b>Comitato per la Difesa della Salute nei Luoghi di Lavoro e nel Territorio</b></font></p>
<p style="text-align: justify; font-family: georgia,serif;"><font size="4"><b>Sesto San Giovanni 5 novembre 2010 via Magenta 88 / 20099 Sesto S. Giovanni MI /tel+fax 02.26224099</b></font></p>
<font style="font-family: georgia,serif;" size="4"><b>C/o Centro di Iniziativa Proletaria “G.Tagarelli” e mail: cip.mi@tiscalinet. it </b></font><br clear="all"><br>-- <br>S.I. Cobas <br>Coordinamento Provinciale di Cremona<br>
<br>Via Mazzini, 24 – 26010 Bagnolo Cremasco (CR) - presso lo Spazio Popolare La Forgia<br><br>Apertura sede sindacale martedì e giovedì dalle ore 17.00 alle 19.00<br>Per appuntamenti tel.3335986270 - 0373473214 - <a href="mailto:cremona@sicobas.org" target="_blank">cremona@sicobas.org</a><br>
<br><a href="http://www.youtube.com/user/slaicobascremona" target="_blank">http://www.youtube.com/user/slaicobascremona</a><br><br><a href="http://www.sicobas.org" target="_blank">www.sicobas.org</a><br>________________________________<br>
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