In allegato, il video e l'articolo apparso su La Repubblica dopo<BR>la conferenza stamap del 5 maggio 2010, che denuncia la situazione<BR>di lavoro, di vita che mette a rischio 119 posti di lavoro e il benessere<BR>di cani (e gatti), il viedo è relativo al canile comunale della MURATELLA,<BR>che paradossalmente è quello "meno disastrato", le altre sedi sono in<BR>condizioni peggiori, finora cedute nel vuoto le segnalazioni di Rls e sindacati<BR>su salute e sicurezza dei luoghi di lavoro e in parte disattesi impegni e accordi<BR>finora sottoscritti con Comune di Roma&nbsp;e nella indifferenza reale dell'associazione<BR>che gestisce in proroga e con affidamento diretto (4 milioni circa annui....) senza<BR>gara il servizio. Oltre alla conferenza stampa, sono in cantiere iniziative di mobilitazione<BR>in città a carattere "popolare", come la "CRITICAL DOG" prevista per il 13 maggio fino<BR>al Campidoglio.<BR>Il 19 maggio, alle 20.30 riunione pubblica su tutte le situazioni cittadine a rischio<BR>per appalti e affidamenti scaduti, precariato, ritardi e mancati pagamenti di salari e<BR>stipendi, stabilizzazioni, PER COSTRUIRE E LANCIARE MOBILITAZIONI E LOTTE<BR>COLLEGATE A LIVELLO CITTADINO CON COMUNE E REGIONE, APPUNTAMENTO<BR>INDETTO DAL COORDINAMENTO LAV. DEL TERZO SETTORE E AZIENDE HOLDING<BR>ALLE 20.30 DEL 19 MAGGIO AL LABORATORIO SOCIALE LA TALPA, PIAZZA DEL<BR>QUARTICCIOLO (angolo via Ostuni), RIUNIONE PUBBLICA APERTA A STRUTTURE,<BR>COMITATI, DELEGATI-E SINDACALI E OPERATORI OPERATRICI CHE VOGLIONO&nbsp;<BR>LOTTARE PER NON FARSI SMANTELLARE CONDIZIONI DI LAVORO E SERVIZI PUBBLICI<BR>Trasmette Unione Sindacale Italiana Usi Ait <A href="mailto:usiait1@virgilio.it">usiait1@virgilio.it</A><BR>&nbsp;e Coordinamento lav. del terzo settore e aziende coord.terzosettore@email.it&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<BR><BR><!----><A href="http://tv.repubblica.it/roma/canile-di-roma-la-protesta-dei-lavoratori/46644?video">http://tv.repubblica.it/roma/canile-di-roma-la-protesta-dei-lavoratori/46644?video</A><BR><BR><BR><BR><BR><BR><BR>