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</p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-size: 36pt; font-family: "Arial","sans-serif"; color: black;">SLAI
COBAS</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 8pt;" align="center"><span style="font-size: 9pt; font-family: "Arial","sans-serif"; color: black;">sindacato dei lavoratori autorganizzati intercategoriale</span></p>
<p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><u><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><br></span></u></b></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><u><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">Comunicato stampa</span></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-size: 16pt; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-variant: small-caps;">Gravi violenze delle forze
“dell’ordine” contro i lavoratori di una cooperativa della FIEGE BORRUSO di
Brembio in lotta per la difesa del posto di lavoro.</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-size: 16pt; font-family: "Tahoma","sans-serif";"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">Il 30 dicembre, dopo l’interruzione
della trattativa sindacale per mantenere in azienda tutti i 68 lavoratori per
il cambio d’appalto con una nuova cooperativa subentrante, verso le ore 13 i
lavoratori,<span style=""> </span>per protesta contro la
direzione della Fiege Borruso che non si era presentata all’incontro, sono
scesi in sciopero. Su 68 dipendenti della cooperativa 35 sono scesi in sciopero
la cui maggioranza iscritti al SLAI Cobas. Sono usciti nel piazzale davanti
all’entrata, hanno bloccato i camion in entrata e in uscita.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">Prima i dirigenti della nuova cooperativa
che subentra (UCSA) e poi la polizia e i carabinieri, insieme a funzionari
della Digos, hanno minacciato i lavoratori dicendo che se scioperavano gli
avrebbero tolto il permesso di soggiorno, identificando tutti i presenti.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">Nonostante le minacce tutti i 35
lavoratori, insieme al coordinatore di Cremona dello Slai Cobas accorso sul
posto chiamato dai lavoratori, sono rimasti seduti sul piazzale. A quel punto
le forze “dell’Ordine” con una violenza inaudita, hanno cercato di trascinare via
i lavoratori bastonandoli malgrado una resistenza passiva. Il risultato di tale
violenza è stato: 7 lavoratori, tra cui due donne, feriti di cui 4 (1 donna e 3
uomini) portati al pronto soccorso.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">Verso le ore 18, visto che gli operai
non desistevano, le forze “dell’ordine” si ritiravano nella fabbrica e messisi
caschi e scudi hanno di nuovo caricato i manifestanti manganellandoli e
ammanettando ai cancelli 2 operaie.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">Di seguito hanno caricato in auto e
arrestato Fulvio il compagno dello Slai Cobas e l’operaio albanese Miri
colpevole di aver coperto con il suo corpo la sorella che veniva colpita mentre
era per terra.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">La polizia pensava che i manifestanti
si disperdessero desistendo dall’iniziativa di sciopero, ma al contrario questi
sostenuti dai militanti (Slai Cobas, Spazio Popolare la Forgia di Crema,<span style=""> </span>Work, Comitato Antirazzista di Milano,
Comitato per la difesa della salute nei luoghi di lavoro e nel territorio di
Sesto San Giovanni) accorsi alla notizia del pestaggio, alle ore 21 si sono
recati in questura a Lodi per protestare contro questa vile aggressione e
chiedere il rilascio dei 2 compagni arrestati. Alla notizia che i due compagni
sarebbero stati processati per direttissima l’indomani si sono dati
appuntamento il 31 mattino alle ore 6.00 davanti alla Fiege Borruso di Brembio.
Lo sciopero e il blocco dei camion ha continuato tutta la mattina grazie alla
presenza dei lavoratori e alla<span style="">
</span>partecipazione esterna che via, via si è rafforzata (alle ore 10 con una
folta presenza del CS Vittoria di Milano), mentre un gruppo di compagni si
recava in tribunale a sostegno degli arrestati.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">La mobilitazione ha consentito, per
ora la scarcerazione dei due compagni e la riapertura della trattativa con la
presenza anche di una delegazione dello Slai Cobas.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">Il risultato della trattativa, se da
una parte ha permesso di portare le ore lavorative a 40 ore settimanali per chi
resta nel sito, ha però confermato che 18 lavoratori dovranno spostarsi in
altri siti (distanza 50Km) per lasciare entrare alla Fiege Borruso altrettanti
lavoratori che si porterà la cooperativa UCSA (che nel sito si presenterà con
una nuova denominazione la coop Delfinia) per 8 lavoratori invece non si sa che
fine faranno.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">Questo nuovo accordo siglato dalla
trimurti sindacale CGIL, CISL e UIL e padroni è illegale (vedi nota), perché è
contrario al fatto che la cooperativa subentrante deve assumere i 68 lavoratori
presenti nel sito e mantenerli su quel sito alle stesse condizioni normative e
salariali. Questo accordo, che ripetiamo è illegale, è stato raggiunto grazie
anche alle prese di posizioni della delegazione presente della prefettura che
non ha mai fatto osservare ciò che la legge e i contratti impongono a chi
subentra nell’appalto.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">ANCORA
UNA VOLTA POLIZIA, CARABINIERI E PREFETTURA SI SONO SCHIERATI CONTRO I
LAVORATORI CHE LOTTANO PER LA DIFESA DEL POSTO DI LAVORO, A DIFESA DEL CAPITALE
E DEL PROFITTO.</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">ANCORA
UNA VOLTA <span style="font-variant: small-caps;">L’UNIT</span></span></b><b style=""><span style="font-size: 16pt; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-variant: small-caps;">à</span></b><b style=""><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-variant: small-caps;">
E LA SOLIDARIET</span></b><b style=""><span style="font-size: 16pt; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-variant: small-caps;">à</span></b><b style=""><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">
DI CLASSE HA DIMOSTRATO DI ESSERE L’UNICA IN GRADO DI CONTRASTARE CON DECISIONE
LA SETE DI PROFITTO E INGORDIGIA DEI PADRONI.</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-size: 14pt; font-family: "Tahoma","sans-serif";">La lotta perciò continuerà fino a che tutti lavoratori saranno
assunti nel sito di Brembio della Fiege Borruso nel rispetto di tutte le
garanzie contrattuali e normative.</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">Milano, 1
gennaio 2010.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 150%;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"> </span></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-left: 126pt; text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">per SLAI COBAS</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 120.5pt; text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><b><i><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"><span style=""> </span>Aldo Milani e Fulvio Di Giorgio</span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 120.5pt; text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><b><i><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"> </span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 120.5pt; text-align: center; line-height: 150%;" align="center"><b><i><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"> </span></i></b></p>
<div style="border: 1pt solid windowtext; padding: 1pt 4pt;">
<p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: justify; line-height: 150%;"><b><i><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";">Nota
</span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="">Dall'accordo sottoscritto il 30 aprile
2008 CCNL trasporto merci si legge:</span></b><span style=""> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 10pt;">art.37.cessione,
trasformazione e cessazione dell'azienda</span></b><span style="font-size: 10pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;">1) La cessione e la
trasformazione dell'azienda in qualsiasi modo non risolve di per sè il
contratto di lavoro ed il personale conserva i suoi diritti nei confronti del
nuovo titolare, salvo la facoltà di ciascun dipendente di chiedere la liquidazione
del trattamento di fine rapporto e di iniziare ex novo un altro rapporto di
lavoro. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;">2) Per accordo sindacale con
le Organizzazioni territoriali delle parti stipulanti può essere convenuta la
risoluzione del rapporto di lavoro e la conseguente liquidazione. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;">3) Devono comunque essere
rispettate le procedure previste dall'art.47 della legge 29.12.1990, n.428 (
legge comunitaria '90 ) e successive modifiche. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt;">4) Nei casi in cui, in
applicazione dell'art.47 della legge n.428/90, il trasferimento di azienda
riguardi più di 60 dipendenti, il termine di 25 giorni previsto dallo stesso
art.47 è portato a 40 giorni </span><span style="">.</span></p>
</div>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><i><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif";"> </span></i></b></p>
<br clear="all"><br>-- <br>SLAI Cobas <br>Coordinamento Provinciale di Cremona<br><br>Via Mazzini, 24 – 26010 Bagnolo Cremasco (CR) - presso lo Spazio Popolare La Forgia<br><a href="http://www.slaicobas.it">www.slaicobas.it</a><br>
<br>Apertura sede sindacale martedì e giovedì dalle ore 17.00 alle 19.00<br>Per appuntamenti tel.3335986270 - 0373473214<br><a href="mailto:slaicobascremona@gmail.com">slaicobascremona@gmail.com</a><br>________________________________<br>
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