<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML xmlns:o><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-1">
<META content="MSHTML 6.00.5730.13" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV style="FONT: 10pt arial"><FONT face=Arial size=2><FONT
face="Times New Roman" size=3><FONT face=Verdana color=#ff0000><B><FONT
size=2>SABATO 2<SPAN
style="BACKGROUND-POSITION: 0% 0%; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255)">1
NOVEMBRE ORE 18,30 A MARGHERA CENTRO CIVICO QUARTIERE CITA, ASSEMBLEA PER LA
PARTECIPAZIONE ALLA MANIFESTAZIONE PER LA PRIMA UDIENZA DEL PROCESSO ETERNIT A
TORINO IL 10 DICEMBRE DELLA RETE PER LA SICUREZZA SUI POSTI DI LAVORO E LA
SALVAGUARDIA DELLA SALUTE DEI CITTADINI E DEL TERRITORIO DI VENEZIA, CON LA
ADESIONE DI SLAI COBAS PER IL SINDACATO DI CLASSE E DELLA ASSOCIAZIONE ESPOSTI
AMIANTO DI VENEZIA</SPAN></FONT></B> </DIV>
<DIV>
<P
style="BACKGROUND: rgb(255,255,255); MARGIN-BOTTOM: 0cm; MARGIN-LEFT: 1.76cm; MARGIN-RIGHT: 1.76cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial"
align=justify><FONT face=Verdana color=#ff0000 size=4><B> 1<A
href="http://www.slaicobasmarghera.org/volantinoULSS13.htm"><FONT
color=#ff0000>3-12-2009 Denunciata la situazione di Christian, lavoratore
portatore di handicap delle cooperative dei servizi al pubblico e pronto
soccorso della ASL 13 Veneto (Dolo-Mirano-Noale), impegnato all'ospedale di
Dolo.</FONT></A></B></FONT></P>
<P
style="BACKGROUND: rgb(255,255,255); MARGIN-BOTTOM: 0cm; MARGIN-LEFT: 1.76cm; MARGIN-RIGHT: 1.76cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial"
align=justify><FONT face=Verdana color=#ff0000 size=2><B><A
href="http://www.slaicobasmarghera.org/DisoccupatiorganizzatiTaranto.htm"><FONT
color=#ff0000></FONT></A></B></FONT></P></FONT></FONT>
<DIV class=Section1>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN
style="FONT-SIZE: 16pt">Volantino distribuito al mercato di DOLO il 13 novembre
2009 da lavoratori immigrati disoccupati di SLAI Cobas per il sindacato di
classe</SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN
style="FONT-SIZE: 16pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN
style="FONT-SIZE: 16pt">CITTADINI, LAVORATORI, PAZIENTI ED UTENTI DELL'ULSS
13:<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN
style="FONT-SIZE: 16pt">DENUNCIAMO UN GRAVE ABUSO <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN
style="FONT-SIZE: 16pt">ALL'INTERNO DELL'OSPEDALE DI DOLO<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-INDENT: 42.55pt; TEXT-ALIGN: justify"><o:p> </o:p></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 35.4pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt">Tale abuso viene ormai <SPAN class=GramE>da mesi
perpetrato</SPAN> ciecamente dalla direzione <SPAN class=SpellE>Do.Mi.No.</SPAN>
e <SPAN class=SpellE>Conzorzio</SPAN> <SPAN class=SpellE>Zorzetto</SPAN> ai
danni d'un portatore di handicap fisico, che lavora in una delle varie
cooperative impiegate nei servizi al pubblico nell'ambito appalti con l'ULSS
13.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 35.45pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><BR><SPAN> </SPAN><SPAN>
</SPAN>Da mesi <SPAN class=GramE>viene</SPAN> <U>costretto</U> a "portare
pazienza", fino almeno al prossimo appalto e poi si vedrà, nello svolgere turni
lavorativi con orario spezzato, in modo da garantire alle carenze organizzative
l'adeguata copertura di mattine e pomeriggi nel servizio in cui è inserito con
mansioni da impiegato, pur avendo sempre più pesanti limitazioni
fisiche.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 42.55pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><BR><SPAN> </SPAN><SPAN>
</SPAN>Questo e altri simili <SPAN class=SpellE>malcomportamenti</SPAN>, che
secondo noi vanno ben oltre le regole e le possibilità date dalle leggi ai
datori di lavoro, è però quasi "la regola" con i lavoratori di queste
cooperative di tipo B, una cui <SPAN class=GramE>grande</SPAN> percentuale è
cioè costituita da persone con vari disagi che vanno da quelli fisici a quelli
psichici, dai familiari a quelli sociali.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 42.55pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 35.4pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt">In queste realtà lavorative, l'abuso <SPAN
class=GramE>viene</SPAN> inizialmente spacciato per un favore chiesto dalla
direzione una tantum, salvo poi diventare la norma fino a data da destinarsi,
con lo specchietto per le allodole di continue false promesse di ripristinare la
reale equità.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 42.55pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><BR><SPAN> </SPAN><SPAN>
</SPAN>In tal modo "incastrano" chi si fida di loro e non si oppone, e tutto ciò
<SPAN class=GramE>viene</SPAN> fatto "in perfetta<SPAN> </SPAN>conformità"
con quella<SPAN> </SPAN>che all'americana chiamano la <SPAN
class=SpellE><I>missinon</I></SPAN> delle <SPAN class=SpellE>Coop.</SPAN>
sociali di tipo B, cioè appunto l'inserimento lavorativo di chi ha vari tipi di
disagi, definiti "soggetti deboli",<I> <SPAN> </SPAN><SPAN
class=SpellE>mission</SPAN></I> che si rivela però essere il lucrare sulla vita
altrui.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 42.55pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><BR><SPAN> </SPAN><SPAN>
</SPAN></SPAN><U>In particolare, il lavoratore in questione già mesi fa
aveva<SPAN> </SPAN>richiesto di non svolgere più l'orario spezzato, perché
si<SPAN> </SPAN>affatica ovviamente troppo e quindi <SPAN
class=GramE>non</SPAN> ce la fa fisicamente, difatti poi questa situazione lo
porta ad ammalarsi spesso, con settimane di cura e recupero, salvo poi ritornare
in tale fossa.<o:p></o:p></U></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 42.55pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><BR><SPAN> </SPAN><SPAN>
</SPAN></SPAN>Si tenga inoltre conto dell'aggravante che <U>la sua malattia è
degenerativa e ultimamente va peggiorando velocemente</U>: ma ciò non pare
proprio interessare alla direzione <SPAN class=SpellE>Do.Mi.No.</SPAN> /
Consorzio <SPAN class=SpellE>Coop.</SPAN> <SPAN class=SpellE>Zorzetto</SPAN> e
alla loro <SPAN class=SpellE><I>mission</I></SPAN>, che gli fa solo da
paravento, e gli permette d'assumere lavoratori con paghe ai limiti della
sussistenza.<o:p></o:p></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 42.55pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><BR><SPAN> </SPAN><SPAN>
</SPAN>E' evidente la condizione d'avvilimento e prostrazione in cui facilmente
precipita un "soggetto debole" così maltrattato, e a nulla servono le difese del
lavoratore prese dagli stessi colleghi che, passandoci molte ore vicino, vedono
la gravità della sua situazione e cercano di muoversi in suo aiuto, ma il muro
di gomma della direzione <SPAN class=SpellE>Do.Mi.No.</SPAN> / C.S.U. <SPAN
class=SpellE>Zorzetto</SPAN> non recede, e la pazienza non è certo parametro
giusto.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-INDENT: 42.55pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><BR><SPAN> </SPAN><SPAN>
</SPAN>Queste pratiche, che ci ricordano i periodi più bui ed oscuri della
nostra Storia, quando i padroni ed i potenti potevano disporre senza eccezioni
del potere e del silenzio complice della magistratura, <U>sono all'ordine del
giorno in queste cooperative</U> che si autodefiniscono "per l’inserimento di
soggetti deboli",<SPAN> </SPAN>tanto che la realtà è piuttosto lo
sfruttamento di tutti questi disagi, sotto la copertura della giungla d'appalti
e sub-appalti che in sostanza <SPAN class=GramE>risultano</SPAN> dispersivi e
difficilmente controllati.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN
style="FONT-SIZE: 16pt">CITTADINI E LAVORATORI, <o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN
style="FONT-SIZE: 16pt">AUTORGANIZZIAMOCI <SPAN class=GramE>TUTTI INSIEME</SPAN>
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN
style="FONT-SIZE: 16pt">PER UN SERVIZIO <SPAN class=SpellE><SPAN
class=GramE>PIU’</SPAN></SPAN><SPAN class=GramE> </SPAN>GIUSTO ED EQUO
<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN
style="FONT-SIZE: 16pt">E GARANZIE E RISPETTO PER I LAVORATORI NELLA ULSS
13<SPAN class=GramE> !</SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: justify"><o:p> </o:p></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: right" align=right><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt">RETE PER LA SICUREZZA SUI POSTI DI LAVORO E LA SALUTE
DEI CITTADINI E DEL TERRITORIO VENEZIA - </SPAN></B><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt">aderisce <SPAN class=SpellE>S.L.A.I.</SPAN> <SPAN
class=SpellE>Co.Bas.</SPAN> <SPAN class=GramE>p</SPAN>er il sindacato di classe
– Riviera del Brenta<o:p></o:p></SPAN></P></DIV></FONT></DIV></BODY></HTML>