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<p>L'azienda per cui lavoro non vuole darci il premio e con i picchettaggi aiutiamo solo il padrone a risparmiare ancora sulla nostra pelle vi chiedo pertanto se ci siano proposte per la contrattazione aziendale che colpiscano i dirigenti togliendo loro soldi o privilegi quando non si raggiungono gli obbiettivi. In sostanza sarebbe figo se nella contrattazione aziendale si dicesse che se l'azienda non raggiunge il premio il dirigente percepisce il 30% in meno dello stipendio! Mi sapete dire se si pu&ograve; fare? Io ho il contratto collettivo aziende del legno!</p>