<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-1">
<META content="MSHTML 6.00.2900.2853" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'"><FONT
size=3>29.4.2009<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></DIV>
<DIV>
<DIV class=Section1>
<P style="TEXT-ALIGN: justify"><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'">In San Benedetto <SPAN
class=SpellE>spa</SPAN> a <SPAN class=SpellE>Scorzé</SPAN>, da alcuni mesi è
sorto un <SPAN class=SpellE>Co.Bas.</SPAN> che sta aprendo una vertenza sulla
sicurezza sul posto di lavoro e per <SPAN class=GramE>la </SPAN>elezione diretta
degli RLS, oltre che per i diritti sindacali, con la Euro & <SPAN
class=SpellE>Promos</SPAN>, una cooperativa con appalti in tutta Italia,
compreso il servizio delle Biblioteche a Bologna. Il 50% dei lavoratori di
questa cooperativa in San Benedetto è iscritto a SLAI <SPAN
class=SpellE>Cobas</SPAN> per il sindacato di classe. Ciò nonostante, la <SPAN
class=SpellE>Cisl</SPAN>, che di questa cooperativa non si <SPAN class=GramE>era
mai interessata</SPAN> prima in San Benedetto, si ritiene in diritto di svolgere
attività anti-sindacale. Per questo motivo la vertenza si sta scaldando. Un
ricorso presso l’Ufficio della Direzione Provinciale del Lavoro <SPAN
class=GramE>di</SPAN> Venezia è stato già presentato dal <SPAN
class=SpellE>ns</SPAN>.<SPAN class=GramE>sindacato</SPAN> e dai lavoratori del
<SPAN class=SpellE>Co.Bas.</SPAN> per negazione dei diritti sindacali con
l’aggravante di agire con la collaborazione di altra <SPAN
class=SpellE>O.S.</SPAN><o:p></o:p></SPAN></I></B></P>
<P style="TEXT-ALIGN: justify"><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'">Questa mattina dalle 5,15
alle 6,15 è stato distribuito questo volantino, bene accetto dalla stragrande
maggioranza dei lavoratori. Per domani, il Co.Bas<SPAN class=GramE>.,</SPAN> che
aveva chiesto assemblea alla Euro & <SPAN class=SpellE>Promos</SPAN>,
rifiuterà di partecipare alla “assemblea” contro-convocata dalla <SPAN
class=SpellE>Cisl</SPAN>, che in Euro & <SPAN class=SpellE>Promos</SPAN> NON
ha nemmeno un iscritto; il <SPAN class=SpellE>Co.Bas.</SPAN> si riunirà invece
nel pomeriggio di domani per decidere di ulteriori
iniziative.<o:p></o:p></SPAN></I></B></P>
<P style="TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN class=GramE><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'">dal</SPAN></B></SPAN><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'"> COBAS CERNITA PALLETS a
TUTTI i LAVORATORI della SAN BENEDETTO<o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-INDENT: 27pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'">Oltre a riprometterci, nel
solco dei principi della solidarietà operaia e <SPAN class=GramE>della
</SPAN><SPAN class=SpellE>autorganizzazione</SPAN>, di migliorare le condizioni
di lavoro e di vita, i lavoratori della Euro & <SPAN
class=SpellE>Promos</SPAN> in San Benedetto che aderiscono al <SPAN
class=SpellE>CO.BAS</SPAN>. – Comitato di Base (la metà dei lavoratori
impiegati), sono gli unici che a <SPAN class=SpellE><SPAN
class=GramE>tutt'</SPAN></SPAN><SPAN class=GramE>oggi</SPAN> hanno mai aderito
ad un sindacato all'interno di questa struttura in San Benedetto a <SPAN
class=SpellE>Scorzé</SPAN>.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 27pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'">Il COBAS sta attuando i
primi passi, compresa <SPAN class=GramE>una raccolta firme</SPAN> tra tutti i
lavoratori impegnati, per garantire condizioni di sicurezza e di lavoro adeguate
sia al lavoro svolto che soprattutto alla sicurezza delle persone che vi
lavorano. Ci sono stati inoltre incontri con l’azienda e comunicazioni con <SPAN
class=GramE>gli</SPAN> RSPP aziendali, onde porre le problematiche esistenti
alla loro attenzione, come rientra nei compiti di ogni <SPAN
class=SpellE>OO.SS</SPAN>. Le cose pare stiano cambiando.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Ciò pare non essere di piacimento
a determinati sindacalisti <SPAN class=SpellE>Cisl</SPAN>, che si <SPAN
class=GramE>sono</SPAN> accorti di noi lavoratori <SPAN
class=SpellE>CoBas</SPAN> solo adesso, e che stanno ripetutamente tornando alla
carica chiedendo ai lavoratori del <SPAN class=SpellE>CoBas</SPAN>, con
disprezzo del rispetto tra le organizzazioni sindacali in ogni singola realtà
aziendale, di recedere dall'adesione allo SLAI <SPAN class=SpellE>CoBas</SPAN>
per il sindacato di classe, e di "aderire" al "loro"
sindacato.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 27pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'">E solo adesso, <SPAN
class=GramE>questo </SPAN>interessamento, in 12 anni, perché solo adesso ?<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>SIN DAGLI ANNI '70 I SINDACATI
CONFEDERALI HANNO CONDIVISO LA LINEA DELLA "SOLIDARIETA' NAZIONALE" SUL COSTO
DEL LAVORO (in particolare <SPAN class=SpellE>Cisl</SPAN> e <SPAN
class=SpellE>Uil</SPAN>), secondo la quale sono i lavoratori a dover sostenere i
padroni, che prima si prendono i finanziamenti statali, e poi spesso quando
chiudono lasciano cumuli di macerie e morti, come alla <SPAN
class=SpellE>Thyssen</SPAN> <SPAN class=SpellE>Krupp</SPAN> di Torino, o
fabbriche, come l’Alfa Romeo, dello stato, fatte fallire apposta, da comperare
per una pipa di tabacco. Per non dire dell’amianto e <SPAN class=GramE>di
</SPAN>altre lavorazioni e sostanze nocive, di cosa è costato in termini di
morti ed invalidi ai lavoratori ed alle loro famiglie !<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 27pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'">A parte che SLAI <SPAN
class=SpellE>CoBas</SPAN> per il sindacato di classe è l'unica organizzazione
sindacale ad essersi mai interessata di questo reparto di lavoro in 12 anni che
esiste, e proprio perché è un sindacato di base, auto-organizzato, va detto che
la <SPAN class=SpellE>Cisl</SPAN> è tra le organizzazioni maggiori del
sindacalismo confederale, quella che da più anni fiancheggia apertamente le
linee guida della concertazione con i governi ed il padronato. Ciò si è visto
anche di recente con l’accordo separato del 1 aprile in <SPAN
class=SpellE>Fincantieri</SPAN> respinto a maggioranza assoluta dai lavoratori
eletti nelle RSU. <SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>La linea della
concertazione parte dal falso presupposto che siccome le cose non vanno bene
nemmeno per le aziende, occorre dividere i sacrifici. Tutti noi sappiamo che i
salari e le nostre condizioni retributive e contrattuali sono al MINIMO DI
SOPRAVVIVENZA, che se non si fanno straordinari non si campa. E perché <SPAN
class=GramE>dovrebbe</SPAN> essere corretto comprimere ulteriormente quanto
abbiamo ?<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>I profitti vengano
reinvestiti quando ci sono anche per i tempi magri, e non nascosti, ed esagerati
i deficit quando le cose vanno meno bene. Si taglino i salari dei dirigenti e
dei quadri, e anche dei sindacalisti !<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN>I nostri coordinatori non guadagnano più di un operaio, la stessa cosa
NON può essere detta dei funzionari confederali<SPAN class=GramE>
!</SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 27pt; TEXT-ALIGN: justify"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'">A livello nazionale, la
linea della <SPAN class=SpellE>Cisl</SPAN> è stata del tutto favorevole al
padronato: e questo sin dal 1992 (concertazione, legge sulle RSU) e dagli anni
successivi (abolizione del collocamento, istituzione delle agenzie interinali,
leggi sull'affitto di manodopera, leggi deroga ai padroni, leggi sul caporalato
nell'agricoltura, deroghe sugli straordinari, cavilli e lungaggini per i
lavoratori, riduzioni dei diritti essenziali dei lavoratori, aumento dei giorni
di preavviso in caso di dimissioni per le mansioni più semplici -il che rende
più difficile passare ad un'altra azienda in caso di dipendenti di piccole
aziende-, legge <SPAN class=SpellE>Treu</SPAN> del 1998 e <SPAN
class=SpellE>Biagi</SPAN> del 2002, continui sacrifici da fare noi lavoratori
per "contenere" il costo del lavoro, mancata penalizzazione delle violazioni
circa le buste paga, TFR, straordinari, ferie, permessi, detrazioni ed assegni
familiari, compiute dai padroni), per arrivare alla batosta subita da <SPAN
class=SpellE>Cgil-Cisl-Uil</SPAN> con la questione dei fondi <SPAN
class=GramE>di </SPAN>investimento nel 2007, ed alla proposizione di istituire i
sindacati “di Stato” contro i sindacati di base (cosa che ci ricorda un po’
quello che era il fascismo).<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN><o:p></o:p></SPAN></I></P>
<P style="TEXT-INDENT: 27pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN class=GramE><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'">Certo,
la</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'">
<SPAN class=SpellE>Cisl</SPAN> come altre grandi "organizzazioni sindacali",
quando il posto di lavoro è a "rischio", interviene, grandi comizi, articoli sui
giornali, ma in buona sostanza non si mette in discussione la condotta
padronale, si argomenta che c'è la crisi, che occorre "rimboccarsi le maniche",
fare sacrifici ... a noi non sembra oltretutto che la San Benedetto sia
particolarmente in crisi, allora, perché tutte queste pressioni per farci
cambiare tessera ?<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>O di indire una
assemblea fuori orario mentre ci viene negata una assemblea con il nostro
coordinatore ? <o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-INDENT: 27pt; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'">Questa realtà a noi non
piace, ed invitiamo i lavoratori ad essere tutti solidali, e a sostenere il
nostro impegno per la sicurezza nei luoghi di lavoro !<SPAN
style="mso-tab-count: 1"> </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="TEXT-ALIGN: center" align=center><U><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'">SI RISPETTI LA NOSTRA
LIBERA SCELTA SINDACALE E CI SI IMPEGNI TUTTI PER IL DIRITTO AL LAVORO ED ALLA
SICUREZZA SUL LAVORO <o:p></o:p></SPAN></U></P>
<P style="TEXT-ALIGN: center" align=center><U><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'">LAVORATORI <SPAN
class=GramE>IMPUGNATE</SPAN> LA VOSTRA CONDIZIONE ADERITE AL
COBAS<o:p></o:p></SPAN></U></P>
<P style="MARGIN-RIGHT: -5.65pt; TEXT-ALIGN: right; mso-line-height-alt: 10.0pt"
align=right><SPAN class=SpellE><SPAN class=GramE><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'">S.L.A.I.</SPAN></B></SPAN></SPAN><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 'Book Antiqua'"> <SPAN
class=SpellE>Co.Bas.</SPAN> <SPAN class=GramE>per</SPAN> il sindacato di classe
Cernita <SPAN class=SpellE>Pallets</SPAN> San Benedetto <SPAN
class=SpellE>Scorzé</SPAN><o:p></o:p></SPAN></B></P></DIV></FONT></DIV><br/><br/><FONT face="Tahoma" size="2"><STRONG><br><br>Messaggio e-mail verificato da Spyware Doctor (6.0.1.441)<br>Versione database: 6.12270<br><a href="http://www.pctools.com/it/spyware-doctor-antivirus/">http://www.pctools.com/spyware-doctor-antivirus/</a><br></STRONG></FONT>
</BODY></HTML>