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<html>
<head>
</head>
<body bgcolor="#ffffff" text="#000000">
Mi scuso per la lunghezza dell'articolo, ma è molto interessante.<br>
<br>
<br>
<span style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: black;"><strong></strong></span>
<table class="MsoNormalTable" style="width: 100%;" border="0"
cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr style="">
<td style="padding: 0cm;">
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12pt;"><span
style="font-size: 18pt;">QUANTO TIRA<br>
LA CLASSE OPERAIA</span><br>
La <b><span
style="background: rgb(153, 255, 153) none repeat scroll 0%; color: black; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">cocaina</span></b>
va a ruba nelle fabbriche <br>
<a
href="http://itaca.netfirms.com/cgi-bin/artman/exec/view.cgi?archive=57&num=3899"><br>
di <b><span
style="background: rgb(255, 255, 102) none repeat scroll 0%; color: black; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">Loris</span></b>
<b><span
style="background: rgb(160, 255, 255) none repeat scroll 0%; color: black; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">Campetti</span></b>
</a></p>
</td>
<td style="padding: 0cm;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align: right;" align="right"><!--[if gte vml 1]><v:group
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</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Atessa (Chieti) «Il
proletariato non è soltanto una classe
che soffre... La vergognosa situazione economica nella quale si trova
lo spinge
irresistibilmente in avanti e lo incita a lottare per la sua
emancipazione
definitiva». Così scriveva nel 1840 Friedrich Engels nella sua
magistrale
«Indagine sulla condizione della classe operaia in Inghilterra». E'
un'idea
semplice quanto straordinaria quella di Engels e Marx, che ha mosso
centinaia
di milioni di uomini e donne in tutto il pianeta nel corso dei due
secoli alle
nostre spalle. Un'idea che ha cambiato il mondo, emancipando grandi
masse da
una condizione di miseria e subalternità attraverso la lotta di classe,
il
«motore della storia».</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">A che punto è la
storia, 170 anni dopo l'indagine di
Engels? Questa domanda ci è sorta spontanea al termine della nostra
inchiesta
sul consumo e la diffusione delle droghe nelle fabbriche italiane, e
siamo
andati a risfogliare i testi classici, memori delle operaie tessili di
Manchester poco più che bambine, costrette ad avvelenarsi con «cherry,
porto e
caffè» per reggere un ritmo di lavoro disumano per 15-16 ore al giorno.
Nel
2008 ci sono realtà industriali importanti in cui addirittura il 50%
dei
lavoratori si fa di <b><span
style="background: rgb(153, 255, 153) none repeat scroll 0%; color: black; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">cocaina</span></b>
e, in misura minore, di eroina e di ogni sostanza capace di rendere più
tollerabile una «vita di merda», o meglio, di far sognare
un'improbabile fuga
da essa. Di merda è il lavoro così come la normalità delle relazioni in
paesi
privi di vita sociale, che concedono ben poco alle speranze di futuro e
di
cambiamento, ci raccontano le tute blu. Ci si fa per lavorare, per
sballare,
per fare l'amore. Ci si fa alla catena di montaggio, in discoteca con
gli
amici, a letto con la moglie per migliorare le prestazioni sessuali;
poi arriva
la dipendenza e con essa lo spaccio per pagarsi la dose. Operai e
operaie, capi
e sorveglianti, adescati in fabbrica da altri operai: una «pista» nei
cessi
della fabbrica tanto per provare, l'esaltazione e il cuore che batte a
mille,
l'adrenalina che all'inizio fa persino aumentare la produzione, infine
la
consuetudine. Si lavora di notte per guadagnare trecento euro in più,
1.400
invece di 1.100 euro buoni per affrontare l'astinenza e la crisi della
quarta
settimana. La notte ci sono meno controlli, «tu fai i picchi di
produzione e i
capi non ti rompono il cazzo». Qualche ragazza può persino arrivare a
prostituirsi per pagarsi la dose, per fortuna casi sporadici.</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt;"><b><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Dall'officina al muretto</span></b></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Dalla fabbrica la droga
arriva nei paesi di provenienza
dei lavoratori in una spirale perversa di cui, oltre alle forze
dell'ordine, si
occupano in pochi: operatori sociali, Ser.T, qualche livello
istituzionale. Le
aziende nascondono finché possono il fenomeno per salvare la faccia;
quando un
caso esplode, magari dopo l'ennesimo blitz dei carabinieri, scelgono la
repressione attraverso il licenziamento o le «dimissioni spontanee», a
volte
aiutano il recupero dei tossicodipendenti. I sindacati, anch'essi,
rimuovono,
cosa che non riescono più a fare i delegati il cui impegno rischia di
cambiare
natura, assorbito dal lavoro di aiuto ai ragazzi finiti nella spirale.
Ragazzi
- anche iscritti al sindacato, persino delegati - che non vivono, se
non molto
parzialmente, il lavoro come emancipazione, come veicolo per costruirsi
un
futuro, ma come pura fonte di introito per continuare a sniffare coca o
a
iniettarsi eroina, oppure a fumarla «come fa un gruppo di ragazze del
mio
turno», dice Arturo che da anni prova a disintossicarsi e ci ricade
ogni volta,
nonostante il suo appuntamento quotidiano al Ser.T di Pescara. Lui dal
sindacato (è iscritto alla Fiom) si aspetta «solo un aiuto per
difendermi dai
capi che mi ricattano, mi perseguitano, mi danno giorni e giorni di
sospensione
per poi tenerli nel cassetto e tirarli fuori ogni volta che provo ad
alzare la
testa». Arturo alterna lavoro in fabbrica, assenze per malattia e molto
d'altro
per tirare avanti. Ha abbandonato l'università in seguito a un grande
trauma,
il terremoto al suo paese, San Giuliano di Puglia, e ha cominciato a
farsi.</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Abbiamo iniziato il
nostro viaggio alla Sevel di Atessa,
Val di Sangro, Abruzzo. Assegneremo nomi di fantasia a molti
interlucutori,
ragazzi e ragazze che usano sostanze stupefacenti, delegati sindacali
che
chiedono l'anonimato, operatori delle forze dell'ordine impegnati
nell'antidroga.
La Sevel è la principale fabbrica italiana della Fiat per numero di
addetti
dopo Mirafiori. Vi si costruiscono i furgoni Ducato per la
multinazionale
torinese e per la francese Psa (Peugeot e Cytroen), un prodotto che non
sta
risentendo della crisi internazionale dell'automobile. Dalla nascita,
nel 1980,
la Sevel ha progressivamente aumentato la sua capacità produttiva e
oggi dà
lavoro a 6.500 persone sui tre turni, mattino, pomeriggio, notte, a cui
si
aggiungono quasi duemila operai di ditte esterne che operano nel
perimetro
dello stabilimento e migliaia di addetti dell'indotto. Solo in Val di
Sangro
sono 10 mila le famiglie che vivono di Sevel, tra i 10 e i 15 milioni
di euro
al mese che rappresentano la principale fonte di reddito della valle.
Inutile
dire che al peso economico dell'azienda si aggiunge quello politico.
Una
situazione per molti aspetti analoga a quella determinatasi in
Basilicata con
l'arrivo della Fiat-Sata. L'azienda procede con assunzioni massicce -
ci
racconta la nostra guida, il delegato Fiom Antonio Di Tonno - grandi
infornate
di ragazzi e ragazze diciottenni selezionati alla bell'e meglio. Il
bacino
primario ormai non è più sufficiente a soddisfare la domanda Fiat e
sono sempre
più numerose le assunzioni effettuate in tutto il Chietino, il
Pescarese, il
Molise, la Puglia, la Campania. Età media bassissima, alto turnover
perché qui
«si fatica sodo»: «I giovani vivono in modo estraniante il rapporto con
la
fabbrica e il sindacato, per non parlare della politica. Pensano al
pallone,
alla pizza, alla discoteca. E alla <b><span
style="background: rgb(153, 255, 153) none repeat scroll 0%; color: black; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">cocaina</span></b>.
C'è chi fa di tutto per non farsi confermare al termine del periodo di
prova,
così da poter dire ai genitori: "io ho provato, non è colpa mia se non
mi
hanno preso". Vuoi per questo atteggiamento, vuoi per una diffusione
della
droga fuori controllo, adesso la Sevel sta assumendo persone un po' più
grandi,
tra i 25 e i 28 anni». Tanto i delegati quanto un ufficiale
dell'antidroga che
in fabbrica è di casa, con blitz notturni alla ricerca quasi sempre
fruttuosa
di sostanze, valutano che un dipendente su due sia coinvolto con
maggiore o
minore frequenza e dipendenza nel giro della <b><span
style="background: rgb(153, 255, 153) none repeat scroll 0%; color: black; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">cocaina</span></b>.
Fino a poco tempo fa, dosi massicce di
droga venivano trovate negli armadietti degli operai. Ci raccontano di
sequestri di molte dosi di coca, di eroina e mattoni fino a un chilo di
peso di
hashish. In tanti sono stati beccati, ora tutti si sono fatti più
accorti.</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt;"><b><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Il silenzio è d'oro</span></b></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Non sempre i rapporti
delle forze dell'ordine con la
sicurezza aziendale sono idilliaci, così ai blitz interni allo
stabilimento si
aggiungono quelli fuori, a colpo sicuro. Perché tossici e spacciatori
sono
ricattabili, ed è da loro che arrivano le soffiate a Ps e Cc. E
all'azienda,
che talvolta utilizza le spiate per poi compromettere gli spioni
facendo a sua
volta spiate ai i loro compagni di lavoro. Ci sono stati arresti, ma
tutto
resta sotto traccia, e la stampa, anche quella locale, tace. La Procura
si
muove con i piedi di piombo, a volte neanche sostiene il lavoro dei Pm
che
autorizzano l'utilizzo delle cimici nel tentativo di arginare il
fenomeno. «In
fabbrica - dice Antonio - è saltato l'ordine. E l'azienda, dopo aver
lavorato
con costanza a neutralizzare il sindacato, ora lamenta la mancanza di
un'interlocuzione con noi, nel senso che non siamo più un interlocutore
forte
di una conoscenza approfondita della fabbrica, degli operai, dei
problemi».</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Questi giovani operai e
operaie sono completamente diversi
dalla classe operaia che conosciamo e raccontiamo. I «vecchi» con
vent'anni e
più di servizio in Sevel, sono furiosi con le nuove generazioni in tuta
blu:
«Se le cercano, non vogliono fare un cazzo, ti contattano solo per
farsi
spostare in postazioni migliori. Sono individualisti e non ci
rispettano, la
droga li ha svuotati dentro. Invece del lavoro - dicono - hanno in
testa la <b><span
style="background: rgb(153, 255, 153) none repeat scroll 0%; color: black; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">cocaina</span></b>».
Su una cosa vecchi
e giovani sembrerebbero uniti: votano in maggioranza a destra, per Fini
e
Berlusconi, o non votano, anche molti di quelli che avevano investito
sul
governo Prodi e sono rimasti delusi. Anche qualche iscritto ai
sindacati,
persino un po' di delegati possono votare a destra: «Con la tessera
difendono
il salario dal padrone, con il voto a destra lo difendono dallo stato
che ci
massacra con le tasse». «La fabbrica è diventato un supermercato, si
vende di
tutto: puoi acquistare un motore Alfa, un paracarro, uno stereo, ogni
tipo di
droga proveniente soprattutto da Napoli attraverso i camionisti che
portano in
fabbrica componenti e materiale necessario alla produzione dei furgoni.
La roba
finisce in mano agli spacciatori interni e, di mano in mano, raggiunge
tutti i
reparti, poi esce dalla fabbrica e arriva nei paesi dove tutti
consumano droghe
leggere e tanti, forse addirittura l'80%, si fanno di coca, dai 14 ai
40 anni»,
racconta un addetto alla repressione esterna e ci confermano i ragazzi
con cui
parliamo, nonché il segretario della Fiom abruzzese, Marco Di Rocco:
«Una piaga
sociale».</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Ma il processo di
trasformazione culturale riguarda
innanzitutto la fabbrica: ci si fa sulla linea di montaggio, si sniffa
nelle
pause vicino all'armadietto e al cesso ci si buca. Qualche volta, ci
dice un
ufficiale, «sono stati beccati dei ragazzi esaltati che facevano
l'amore dentro
i furgoni che costruiscono». I furti negli armadietti non si contano,
«riescono
a svuotarne così tanti perché operano in squadre organizzate», ci dice
un altro
delegato. Ma spariscono anche i sifoni dei bagni, gli specchi. «Tutto
per
quattro soldi, per un quartino». Il quartino è una dose da un quarto di
grammo
di coca, con una ventina di euro te la porti a casa o alla catena. Il
suo
prezzo, da Napoli ad Atessa, può anche triplicare.</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt;"><b><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Ricatti e minacce</span></b></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Perché lo fanno?
«Perché sono uguali ai loro coetanei che
studiano o vivacchiano in paese. Qualcuno - ci dice chi si occupa di
droga nel
territorio di Lanciano - all'inizio tira coca per reggere un lavoro
molto
pesante, ma non è questa la motivazione prevalente. Lo fanno
soprattutto la
notte perché la sorveglianza è minore. E se chi spaccia è ricattabile,
i
sorveglianti interni non hanno strumenti per intervenire e vengono
minacciati».
Giulietta e Romeo sono due operai in trattamento da qualche anno al
Ser.T.
Eroinomani, ora vivono con la loro dose quotidiana di metadone e
giurano di
esserne fuori. Giulietta ha ereditato un'epatite C dal tempo in cui si
bucava,
è stata trasferita dalla linea a un posto più umano solo dopo quattro
svenimenti. Ora lavora in verniciatura, che non è l'ideale per chi ha
il fegato
compromesso. Il nostro delegato Fiom si impegna di fronte a noi ad
aiutarla a
farsi trasferire in un posto compatibile con il suo stato di salute.
Questo
fanno i delegati, spesso chiamati a «dare una mano» con i capi, per
ottenere
turni o postazioni migliori: «Mi arrivano in casa - dice Antonio - i
genitori
di ragazzi finiti nella spirale. Chiedono aiuto». Molti sono giovani
con
contratti atipici. Si subisce il turno di notte perché sei precario e
ricattabile, o lo si sceglie per guadagnare 300 euro in più, o perché
«ci si
può drogare senza troppe rotture di coglioni». I «pipistrelli» spesso
vivono la
notte come un «regalo», e lavorano a testa bassa per difenderlo.</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">Il Ser.T di Lanciano ha
220 utenti, la metà sono operai
Sevel. «Non ci si fa per reggere la fatica. Molti arrivano in fabbrica
già
legati alla coca o all'eroina. All'inizio può darti un po' di carica,
se la
controlli ti aiuta ma se ne fai un uso eccessivo non riesci più a
lavorare. Il
fisico regge meglio l'eroina - sostiene Romeo - che dà assuefazione
solo
psicologica. Con l'ero e poi passando al metadone riesci a fare la tua
vita. Con
la coca è peggio, 30 euro al giorno per la dose è tutto quello che
cerchi. Si
sente dire che al montaggio c'è stato qualche caso di ragazze che si
prostituivano per tirar su i soldi». Questo è un tabù, anche chi è
disposto a
raccontarti tutto finge di non sapere, di non aver capito la domanda.
Si sa «ma
non si dice, sono solo voci che corrono». Corrono in fretta. Ripeti la
domanda
e allora la risposta è obbligata: «Una volta succedeva, adesso meno e
solo a
fine mese quando lo stipendio è finito». Rimozione o pudore? Forse
entrambe le
cose. Giulietta dice di dover ringraziare un capo che l'ha aiutata
quando era
ridotta molto male e pesava 38 chili: «Ero arrivata a consumare anche
80 euro
al giorno per l'eroina, e a quel punto non ti resta che spacciare», se
di
prostituirti non vuoi sentir parlare. Che cos'è il lavoro per questi
ragazzi?
Per Romeo «è la cosa principale, mi dà un senso, un'identità» e invece
per
Giulietta «non è possibile identificarsi con questo lavoro. Se potessi
me ne
andrei domani. Ma non in un'altra fabbrica, tutto sommato la Sevel è il
miglior
posto di lavoro in zona. Vorrei fare altro nella vita». E il sindacato?
«Ho un
buon rapporto, è importante il sindacato. Però - ammette Romeo -
raramente
partecipo agli scioperi». E Giulietta: «Io non ho rapporti, i miei
delegati
sono pappa e ciccia col padrone. Solo la Fiom si salva. Però agli
scioperi
aderisco, almeno a quelli di otto ore così mi risparmio la fatica di
andare in
fabbrica». Perché vi fate? «Prova tu a vivere in questi paesi, poi lo
capisci e
ti fai anche tu». Non ha dubbi Giulietta. Ora riesce a vivere
decentemente
insieme al suo compagno. «Ormai siamo fuori. Ma non dal metadone,
quello te lo
porti dietro tutta la vita». Romeo non ha rinunciato all'idea di
liberarsi
anche del metadone, «una volta ci ho provato, forse proverò ancora».
Sono due
utenti modello, da cinque anni non si bucano e riescono a farsi le
vacanze
fuori: prima però passano al Ser.T, si portano le dosi quotidiane e poi
via,
alla ricerca di una vita normale. Con chiunque parli ti senti ripetere
che con
la <b><span
style="background: rgb(153, 255, 153) none repeat scroll 0%; color: black; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">cocaina</span></b>
non c'è
problema, «puoi smettere quando vuoi». Fatto sta che non smettono. In
pochi
ammettono di essere tossicodipendenti. Lo raccontano a noi o a se
stessi?</span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt;"><b><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">La crisi della comunità</span></b></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt;"><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana;">L'impressione che si
trae da questo primo giro è che la
«diversità» operaia sia finita, i giovani in tuta sono uguali a quelli
senza
perché la fabbrica non è più una comunità, un luogo identitario, di
aggregazione. Si condivide una stessa condizione di lavoro ma è più
facile
mettersi insieme per sniffare che per lottare contro il padrone. La
fabbrica è
sempre più un luogo di transito per i giovani. E un luogo di consumo,
di
spaccio. <o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt;"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><strong><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: black;">Un po' di
coca e il turno se ne vola via. </span></strong><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: black;"> <br>
<br>
<strong><span style="font-family: Verdana;">Inchiesta Sata di Melfi,
dal «prato
verde» alla tossicodipendenza.</span></strong><b><br>
</b>Nello stabilimento gioiello della Fiat si «tira» per reggere i
ritmi del
Tmc2. Ma la cocaina detta anche tutti i tempi della vita e permette un
commercio che per molti consumatori si trasforma in un bel business.<br>
All'inizio era il «prato verde», messi di grano a perdita d'occhio
nella
straordinaria piana di San Nicola. Il grano ha lasciato il posto allo
stabilimento Fiat-Sata di Melfi e la collina che si arrampica verso il
paese è
ferita da una strada costruita tutta in sopraelevata. Quando venne
inaugurata
la fabbrica, nel '94, speranze di emancipazione e retorica
postdemocristiana si
mescolarono in una narrazione inedita in questa terra lucana: arriva il
capitalismo
serio, si può uscire da una povertà contadina dominata per decenni dal
paternalismo di Emilio Colombo. Arriva l'industria, arriva il
progresso. Il
vecchio applaudiva al passaggio dei nuovi padrini: «Romito, salutateci
Agnello», aveva scritto su un cartello ripreso da cento telecamere e
alla Fiat
veniva concesso tutto, dalla deroga al divieto del lavoro notturno per
le donne
a una rivisitata forma di gabbie salariali che condannavano i futuri
operai a
guadagnare meno dei loro compagni di Mirafiori e a lavorare di più.<br>
«Prato verde» chiamarono lo stabilimento di San Nicola. Perché nasceva
dal
nulla (il grano, si sa, è nulla) e nell'assenza di memoria
dell'industria e del
conflitto. Ci sono voluti 10 anni esatti perché gli operai di Melfi
esplodessero
decretando la fine della pace sociale, per 21 giorni bloccarono i
cancelli,
ressero alle cariche della polizia e ruppero un isolamento che
inutilmente, in
tanti nella politica, nei media e persino nei sindacati avevano cercato
di
costruire intorno ai nuovi briganti in tuta blu. Vinsero, con il
sostegno quasi
solitario della Fiom, diventarono maggiorenni conquistando diritti che
altri,
in altre stagioni, avevano conquistato e che ora, tutti insieme,
rischiano di
perdere di nuovo.<br>
Quasi 15 anni dopo la nascita, Melfi è uno degli stabilimenti di punta
della
Fiat. 5.300 dipendenti diretti, 10 mila con l'indotto. Gli operai
arrivano a
San Nicola ogni mattina, pomeriggio e notte da tutti i paesi della
Basilicata,
dal nord della Puglia e in parte dalla Campania. Ore e ore di pullman o
di
macchina, centinaia di incidenti stradali con tanti morti e feriti
accumulati
in 15 anni di pendolariato. Anche qui, come alla Sevel in Val di
Sangro, lavora
una classe operaia molto giovane che spesso non riesce a reggere i
ritmi
ossessivi della fabbrica modello, come testimonia un turnover molto
alto. Anche
qui, come alla Sevel, impazza la cocaina. Mentre ci lasciamo alle
spalle la
piana e il paese viaggiando verso Potenza, un delegato Fiom senza nome
ci
racconta la «normalita» del consumo e dello spaccio lungo le linee di
montaggio
- pardon, le Ute, un acronimo che sta per Unità produttive elementari
che
viaggiano sui ritmi della famigerata metrica Tmc2, responsabile di
strappi,
ernie, tunnel carpali, tendiniti. «La cocaina circola in fabbrica
dall'inizio,
ma solo da pochi anni ha assunto dimensioni di massa. Un carrellista
che lavora
nella mia Ute vende una quantità di dosi incredibili agli altri operai,
ai
capi, ai vigilanti che tirano da matti, alle donne. Lo spaccio è
quotidiano
come il consumo, ma il venerdì e prima delle vacanze il volume degli
affari va
alle stelle perché vengono acquistate le dosi per il sabato sera in
discoteca,
o per le ferie. Il mio amico carrellista prima di Natale ha tirato su
15 mila
euro, in poco tempo si è fatto casa». Ci si droga anche dentro la
fabbrica?
«Gli operai - risponde - si fanno durante le pause, li riconosci perché
riprendono il lavoro eccitati, tirano su col naso, è una specie di tic,
e per
una mezz'ora producono come pazzi, poi si danno una calmata. All'inizio
sono
solo consumatori saltuari, ma quando prendono il vizio si trasformano
in
piccoli spacciatori per pagarsi la dose. Le canne se le fanno
direttamente
sulla Ute: sentissi che profumo...».<br>
<strong><span style="font-family: Verdana;">Droga di sostegno</span></strong><br>
I prezzi della cocaina si aggirano tra i 70 e i 100 euro a grammo, i
soliti
20-25 euro a quartino. Arriva soprattutto da Foggia portata dai soliti
camionisti che riforniscono la fabbrica di pezzi, componenti e sogni di
gloria,
o di fuga che dir si voglia. «C'è anche qualcuno che si buca - continua
il
racconto del nostro amico delegato - e spesso viene aiutato
dall'azienda a
recarsi qualche periodo in comunità per tentare di disintossicarsi».
Perché si
drogano? «Anni di lavoro in questa fabbrica ti spompano. Il ritmo è
stressante,
i viaggi quotidiani per raggiungere o lasciare il lavoro fanno il resto
e la
vita nei paesi è banale, noiosa. C'è chi si fa per reggere lo stress,
ma spesso
le motivazioni sono altre: per stare bene con gli amici, per stare bene
con la
moglie o il marito. Molti si portano la coca a casa e fanno sniffare
anche la
moglie per scopare meglio». Vuol dire che con gli amici si sta male
senza
farsi? E che non si riesce a divertirsi in discoteca o a letto senza
l'uso di
cocaina? Il delegato scuote le spalle, e va avanti nel suo racconto.
Insiste
sul legame con il sesso: «Quando tirano, anche in fabbrica, non li
ferma più
nessuno. Qui si dice «inculare la formica» quando sei preso dal raptus
e ti
senti Rambo, e succede che il tuo compagno di lavoro, un po' per gioco
e un po'
no, venga a toccarti il culo, non avendo una donna a portata di mano».
Tra i
consumatori ci sono anche iscritti al sindacato? «Ce ne sono, ce ne
sono. Anche
delegati. Uno dell'Ugl è stato anche bastonato perché era in ritardo
con il
pagamento allo spacciatore. I delegati Fiom? Qualche spinello, quello
tutti.
Sì, qualcuno usa anche la cocaina. La maggior parte dei consumatori -
cambia
discorso - è sposato e ha figli». Qual è la percentuale dei
cocainomani? «C'è
chi dice il 40%, chi corregge la cifra al rialzo: uno su due».<br>
Stress, noia, sesso, voglia di essere diverso anche se poi finisce che
sei
esattamente uguale a tutti gli altri tuoi coetanei. «Di notte c'è meno
controllo ma si sniffa in tutti i turni. In questa fabbrica si può
comprare
fumo, coca, eroina ma anche perizoma, canottiere, elettrodomestici.
Tutti sanno
nessuno parla. Per paura, per convenienza, per quieto vivere». In
realtà c'è
chi parla: i blitz dell'antidroga fuori dai cancelli, sui piazzali
dello
stabilimento, finiscono spesso con arresti, dunque le spiate non
mancano. Chi
viene pizzicato con le mani nella farina viene spinto dall'azienda a
dimettersi, oppure viene degradato e spostato in altre unità, «è
successo
recentemente a un quarto livello del montaggio». Dalla lotta vittoriosa
dei 21
giorni, Michele è assessore di Rifondazione alle politiche sociali
della
provincia di Potenza, in distacco dalla Fiat di Melfi dove fa
l'operaio: «Ho
assistito personalmente - ci racconta - all'arresto di due operai sul
pullman
che ci riportava al paese dopo il turno di notte: sono saliti in tre,
uno in
borghese dalla porta davanti e due in divisa da quella posteriore per
bloccare
le uscite e sono andati a colpo sicuro mettendo le manette a due
operai,
direttamente sul pullman. Per fortuna quella volta non avevano roba con
sé e
sono stati rilasciati». In qualche caso, però, scatta il licenziamento
ma
sempre con motivazioni diverse: «Due ragazzi - ci racconta l'avvocato
Lina
Grosso che segue le cause di lavoro per la Fiom - sono stati licenziati
per
assenza ingiustificata, ma è noto che si trattava di due
tossicodipendenti. Noi
avviamo la procedura ma in questi casi la Fiat punta sempre a
monetizzare,
offrendo soldi a chi di soldi ha bisogno come il pane, pur di non
arrivare a
sentenza. Per noi è difficile convincere questi ragazzi a non accettare
l'offerta, anche perché non abbiamo alcuna certezza di vincere la
causa». E
questo è uno dei tanti problemi a Melfi, dove le procedure d'urgenza
(il 700
contro i licenziamenti) durano mesi e mesi e le sentenze, quando ci si
arriva,
rarissimamente sono a favore del sindacato. «C'è invece il caso di un
altro
operaio, dipendente da alcol, che l'azienda metteva regolarmente in
postazioni
per lui insostenibili. Una volta chiese di poter uscire per andare in
ospedale
perché stava male. Lo bloccarono più volte finché non riuscì a scappare
determinando momenti di forte tensione. Fuggì in automobile dopo una
colluttazione con due capi in stato confusionale ed ebbe un incidente
d'auto.
L'azienda l'ha licenziato e noi abbiamo fatto causa. Abbiamo perso in
primo
grado e siamo andati in appello, anche perché una perizia medica ha
stabilito
che non era in grado di intendere e di volere per cui non è stato
condannato in
sede penale. Dopo una seconda perizia che ha confermato la prima, la
Fiat ha
proposto la transazione, cioè la monetizzazione per non arrivare a
sentenza. Il
nostro assistito non ha accettato e ora aspettiamo il verdetto del
giudice».
Finalmente, all'inizio della settimana è avvenuta una cosa che ha
ridato qualche
speranza all'ufficio legale della Fiom: il giudice di Melfi ha accolto
il
ricorso contro il licenziamento di un operaio Sata, Michele
Passannante, «senza
giusta causa», dopo l'apertura di un'inchiesta giudiziaria in cui è
indagato
per una presunta appartenenza all'area del terrorismo. Ora la Fiat
dovrà
riaprirgli le porte della fabbrica e pagargli gli stipendi arretrati.<br>
<strong><span style="font-family: Verdana;">Un'emergenza che dilaga</span></strong><br>
La Regione Basilicata si occupa della Fiat di Melfi dal giorno della
sua
apertura, e lo fa manifestando talvolta un certo grado di autonomia
rispetto
allo strapotere esercitato nel territorio dalla multinazionale
torinese. Ha
attivato inchieste («magari la Procura fosse altrettanto attiva», ci
dicono gli
avvocati che difendono gli operai) sul mutamento della vita nei paesi
in cui
vivono i dipendenti Sata e dell'indotto, sugli infortuni stradali
stradali
legati al pendolarismo, sul mobbing. La Regione si è occupata anche di
tossicodipendenza in fabbrica. In particolare c'è un'inchiesta curata
dall'equipe della Cooperativa Marcella sulla percezione delle droghe da
parte
dei lavoratori dell'area industriale di Melfi: «Tutti sono concordi
nell'affermare che l'uso delle sostanze è gravemente nocivo per la
salute», pur
ritenendo che alcune, come le droghe leggere, possano aumentare la
capacità
lavorativa e insieme a quelle sintetiche migliorino la resistenza alla
fatica,
a differenza di alcol e psicofarmaci. In molti pensano che l'uso di
droghe
pesanti e sintetiche facciano correre rischi all'interessato e ai
compagni di lavoro.
Sono al corrente del consumo crescente di droghe in fabbrica, o per
conoscenza
diretta, o per lo spaccio evidente, le siringhe abbandonate, i furti,
l'eccesso
di assenze per malattia, qualche episodio di violenza. Solo il 21%
degli
intervistati esclude che nella sua azienda si consumino sostanze
stupefacenti.
Un dato allarmante su cui riflettere è segnalato da un intervistato su
due: chi
si fa si infortuna di più. Il 50% sostiene che chi si droga è «una
persona
normale».<br>
L'altro dato che non deve sorprendere è che il consumatore «non si
ritiene
tossicodipendente» (44,9%). Per il 77,3% del campione, infine, «le
imprese
dovrebbero avere un programma di lotta contro la droga».<br>
Qualche mese fa, nel terzo stabilimento meridionale della Fiat per
importanza, quello
di Cassino, fu realizzato un video con un operaio intervistato di
spalle che
raccontava il consumo di droga durante il turno di notte. Diceva molte
verità,
e proponeva qualche certezza di troppo e troppo politicamente corrette:
ci si
fa di cocaina solo per resistere a un lavoro altrimenti insopportabile.
E'
così, ma non è solo così. Ne parleremo nelle prossime puntate. Finora
abbiamo
indagato solo grandi fabbriche metalmeccaniche, anzi Fiat, perché è più
facile
stabilirvi relazioni e perché il tasso di vent'enni è altissimo. Non si
creda
però che si tratti di un fenomeno circoscritto a queste realtà. In
tutti i
settori dell'industria e dei servizi il consumo della cocaina è
drammaticamente
alto e crescente. Lo è nei lavori faticosi, come nell'edilizia, nei
lavori
ripetitivi, in quelli che prevedono il rapporto con il pubblico. Lo è
soprattutto tra i giovani e i precari. C'è chi pensa che ci sia un
rapporto tra
la diffusione delle droghe e la riduzione dei conflitti sul lavoro.
Ipotesi,
naturalmente, tutte da verificare.<br>
</span><strong><span
style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana; color: black;">(Il
Manifesto del 16 maggio 2008)</span></strong><b><span
style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana; color: black;"><br>
<strong><span style="font-family: Verdana;"> </span></strong></span></b><span
style="font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: black;"><br>
<strong><span style="font-family: Verdana;">Tra fatica e coca, operai
alla
catena. </span></strong><b><br>
</b> <br>
Il grande rimosso. Le aziende oscillano tra silenzio e repressione,
sindacato
in difficoltà. A rischio la sicurezza sul lavoro: si svaluta il
salario, si
svaluta la vita.<br>
<br>
Ancora metalmeccanici, ancora droghe. «Hai deciso di metterci in
mezzo?», mi
chiede con tono scherzoso ma anche preoccupato un delegato della Fiom.
La
verità è che va reso onore al coraggio di questa categoria, e al suo
sindacato
più rappresentativo: non è facile mettere in piazza problemi come
questi che
costringono ad aprire una discussione a tutto campo, sul rapporto con
le nuove
generazioni di lavoratori e di esse con il lavoro, il conflitto, il
sindacato,
sul ruolo stesso dei delegati sindacali, le Rsu. Non tutti sono
disposti ad
aprire questo libro doloroso perché parla di sofferenze dei giovani,
nel lavoro
come nella vita, una vita alla giornata, senza investimenti sul futuro.
Parla
di solitudini operaie, cioè di quella classe che liberando sé stessa
avrebbe
dovuto liberare l'umanità. Raramente, invece, «la classe» è apparsa
incatenata
come oggi, alla linea di montaggio innanzitutto. E poi a una nuova
povertà, con
salari che continuano a perdere valore dentro un lavoro non più
riconosciuto
socialmente. Prigioniera, infine, di una cultura dominante televisiva,
in cui
all'emancipazione individuale e collettiva si sostituisce l'emulazione
dei
comportamenti e consumi di chi «ce l'ha fatta», magari del padrone. E
il
conflitto, che «naturalmente» dovrebbe essere agito nei confronti di
chi ti
sfrutta, si scarica invece contro i soggetti socialmente più deboli.<br>
<br>
<strong><span style="font-family: Verdana;">La cessione del quinto</span></strong><br>
Occuparsi di droghe sul lavoro aiuta a scoprire meglio la materialità
della
condizione operaia. Di chi si è già mangiato il 70% del Tfr per
l'acquisto
della casa, di chi ha ceduto un quinto dello stipendio per attivare un
mutuo,
magari per comprare l'automobile nuova o la tv al plasma, commenta un
vecchio
operaio bergamasco. E via di quinto in quinto finché dello stipendio
non resta
nulla, un pezzo alla volta è finito in tasca ai moderni strozzini,
finanziarie
e banche che si fanno pagare il 13% di interessi sui prestiti. Sempre
che tu
abbia un contratto a tempo determinato, se sei un precario non puoi
concederti
neanche il lusso di farti succhiare lo stipendio. Eccola, la nuova
classe
operaia in carne e ossa.<br>
Concludendo i lavori della conferenza nazionale d'organizzazione della
Fiom a
Cervia, il segretario generale Gianni Rinaldini ha raccontato un paese
inquietante segnato dagli effetti di una globalizzazione selvaggia che
spinge
gli operai a competere tra di loro. La crisi del lavoro, amplificata
dalla sua
frantumazione, fa saltare un modello logorato di rappresentanza
sindacale e
sociale. In questo contesto opera la spinta delle imprese allo
smantellamento
della contrattazione collettiva, per sostituirla con rapporti <em><span
style="font-family: Verdana;">ad personam </span></em>con i singoli
lavoratori.
All'interno dell'individualizzazione del rapporto con il lavoro e con
il
padrone, si inserisce la massiccia e crescente diffusione delle
sostanze
stupefacenti in fabbrica, nei cantieri edili e navali, nei servizi.
«Che altro
deve accadere? Se il problema è di queste dimensioni - ha detto
Rinaldini in
riferimento all'inchiesta del manifesto - dobbiamo aprire una
discussione tra
noi e con i delegati». Anche questa è una scelta coraggiosa, sapendo
che la
rottura del silenzio scatena reazioni pericolose da parte delle
aziende, che o
non sanno quel che succede nelle loro fabbriche, o più verosimilmente
fingono
di ignorarlo. Quando la verità s'impone, il passaggio dalla rimozione
alla
repressione viene spontaneo ai dirigenti d'azienda, un fatto di dna. Ed
ecco
allora che dai delegati si pretenderebbe la delazione, quando non si
passa
direttamente alla violazione della legislazione che tutela la privacy
dei
lavoratori: alcune piccole aziende hanno tentato di imporre ai
dipendenti o
agli aspiranti tali le analisi delle urine per verificare l'eventuale
consumo
di sostanze. Si può capire il comunicato dei delegati Fiom della Sevel
Val di
Sangro che, pur aggrappandosi a una lettura un po' riduttiva della
diffusione
di cocaina nel loro stabilimento, ne ammettono l'esistenza e anzi
denunciano le
loro ripetute quanto inascoltate richieste alla direzione aziendale di
affrontare il problema «con serietà e trasparenza, senza
criminalizzazione di
chi vive questa condizione».<br>
Un aspetto preoccupante, segnalato da un'inchiesta commissionata dalla
Regione
Basilicata di cui ha riferito il manifesto di venerdì scorso, è legato
al
rischio che il consumo di droghe possa provocare un abbassamento dei
livelli di
sicurezza e, di conseguenza, un aumento degli infortuni sul lavoro. Me
ne parla
un operaio di un'acciaieria (ci si consenta la genericità del
riferimento,
ampiamente giustificata dalla delicatezza della questione e dal rischio
che
corre chi prova a metterci le mani): qualche settimana fa si è
verificato un
grave infortunio, per fortuna non mortale, a una macchina. Nelle tasche
dell'operaio ferito sono state trovate alcune bustine di cocaina. In
un'altra
fabbrica di peso, un delegato ha chiesto un incontro con il
responsabile del
personale per denunciare la diffusione della cocaina, mosso dalla
preoccupazione
che ad essa sia connesso un possibile aumento degli infortuni.
«L'azienda ha
finto di cadere dalle nuvole. I casi sono due: o non controllano la
fabbrica, e
sarebbe gravissimo, oppure fanno i finti tonti per evitare ricadute
sull'immagine».<br>
Il consumo di droghe (cocaina in particolare) cresce con l'abbassamento
dell'età media dei lavoratori e con lo spezzettamento del ciclo
produttivo,
accompagnato dalla terziarizzazione di pezzi di produzione e servizi e
dal
lavoro in affitto, che fanno convivere nello stesso posto di lavoro
imprese e
forme contrattuali assai diverse. Per i delegati è sempre più difficile
controllare o addirittura conoscere l'insieme, il che rende più fragile
lo
stesso intervento sindacale. Se i giovani in molte realtà assumono
coca, il
fenomeno dell'alcolismo è legato tradizionalmente ai lavoratori
ultraquarantenni. Dal Veneto all'Emilia quest'ultimo fenomeno è
particolarmente
diffuso, come confermano alcuni delegati della Bassa reggiana. In
Emilia mi
raccontano di operai allontanati per ubriachezza: è il caso della ex
Landini a
Fabbrico, nel Reggiano, dove il consumo di cocaina è limitato ad alcuni
casi
concentrati nel turno di notte: «Canne a go-go, ma roba pesante poca».
Il
fenomeno è comunque abbastanza contenuto e sotto controllo, grazie
anche a una
rete efficiente di servizi nel territorio, figli del modello sociale
emiliano.
Qui, come in altri stabilimenti della regione, sono moltissimi i
giovani
assunti dal Mezzogiorno d'Italia e sbattuti in un'area geografica dove
la vita
è carissima e una casa in affitto costa poco meno dell'intero
stipendio.
Campare con mille euro al mese o poco più non è facile, non consente di
costruirsi un futuro e la vita si brucia sulla linea di montaggio
giorno per
giorno. Alla ex Landini lavorano anche 70-80 indiani. Non bastano i
menù
differenziati per costruire una buona convivenza, tra italiani e
immigrati
extracomunitari, tra emiliani e meridionali, tra giovani e anziani.
Persino nel
consumo delle sostanze i comportamenti sono differenziati.<br>
In una grande acciaieria come l'Ilva di Taranto - tra diretti e
indiretti oltre
17 mila lavoratori, le dimensioni di una cittadina di provincia - si
può
trovare di tutto, mi raccontano, «è una specie di supermercato in cui
puoi
comprare anche cocaina. Sta diventando un problema in uno stabilimento
in cui è
pericoloso anche camminare, figuriamoci lavorare all'altoforno. Devi
essere
lucido, attento, sennò rischi di farti male e fare del male ai tuoi
compagni.
Pensa all'attenzione a cui è chiamato chi lavora sul carroponte e
sposta una
siviera contenente 300 tonnellate di metallo liquido». Chi racconta
queste cose
è preoccupato per gli effetti delle droghe consumate sul lavoro, e lo è
anche
per il rischio che aprire questo capitolo possa fornire «un alibi ai
padroni, pronti
a ripetere la solita canzoncina: gli infortuni? Colpa della distrazione
degli
operai. E' un imbroglio, perché le responsabilità dei morti e dei
feriti sul
lavoro sono degli imprenditori, dei ritmi insopportabili, della non
applicazione della normativa sulla sicurezza, dell'organizzazione del
lavoro».
Detto questo, aggiunge un secondo operaio, «non dobbiamo nascondere le
nostre
di responsabilità». Ma la riduzione del potere di controllo delle Rsu,
sottoposte all'attacco e all'emarginazione da parte degli imprenditori,
la
fatica che fanno i Rappresentanti sindacali per la sicurezza ad
assolvere al
loro ruolo, troppo spesso osteggiato dalla controparte, sono ostacoli
alla
costruzione di un modo di lavorare meno pericoloso. E' la solita
storia, «per i
padroni contano solo la produzione e il profitto».<br>
<br>
<strong><span style="font-family: Verdana;">Li riconosci dal cambio
d'umore</span></strong><br>
Dai fumi e dal fuoco dell'altoforno passiamo alla griffe più
prestigiosa del
made in Italy, la Ferrari di Maranello. L'uso di sostanze, che una
volta era
connesso al mondo dorato della Formula 1, qui in fabbrica «si intuisce,
anche
senza vedere il tuo compagno che si fa un acido o chissà quali
pastiglie, la
cocaina c'è ma è meno diffusa, almeno al montaggio. Se sali di grado la
musica
cambia. L'hashish è diffuso tra i giovani, ma si fuma soprattutto nelle
pause.
Chi assume sostanze si riconosce per quel particolare stato di euforia
che lo
prende: ti accorgi che dopo una pausa il tuo compagno di lavoro ha
cambiato
stato d'animo». 2.800 dipendenti, la maggioranza impegnati nello
stabilimento
di Maranello e una piccola parte alla Scaglietti di Modena dove si
saldano le
scocche. Alla Ferrari si costruiscono anche i motori e si verniciano le
scocche
per la Maserati. «Il settore Corse, qualche centinaia di dipendenti, fa
storia
a sé. Ma nella produzione di serie il lavoro e la sua intensità,
Maranello non
è poi così diverso da Mirafiori. Così come il salario base che si
aggira
intorno ai 1.100 euro, a cui vanno aggiunti il premio di risultato (un
buon
contratto integrativo) e l'eventuale lavoro notturno o straordinario.
In alcune
aree come il montaggio dove si lavora su tre turni, l'80% dei
dipendenti viene
da sud. Questi ragazzi vengono su carichi di entusiasmo, prima di
accorgersi
che la fatica è tanta, i soldi pochi e la vita come gli affitti è
carissima.
Rapidamente arriva la disillusione, la frustrazione. Negli ultimi anni
l'uso di
sostanze è aumentato in diverse aree della produzione, soprattutto tra
le ditte
terze e durante il turno di notte. Il mercato per le rosse va alla
grande, cresce
la produzione e nell'arco di un paio d'anni la Ferrari prevede di
estendere i
tre turni su tutto lo stabilimento. Intanto aumenta la richiesta di
lavoro
straordinario. Mentre uno della mia generazione si è battuto e si batte
per le
otto ore, vedi dei ragazzi che fanno la fila per ottenere qualche ora
di
straordinario, al punto che i capi si permettono di discriminare, a te
sì e a
te no, dipende dalla dedizione; e così fanno vivere le ore di lavoro in
più
come una concessione benevola e non come un carico aggiuntivo di
sfruttamento»,
dice sconsolato un operaio anziano che aggiunge: «Vedo ragazzi
intimiditi a cui
viene annullata la personalità, per loro il lavoro significa soltanto
reddito.
Allora capisci anche perché fanno gli straordinari o chiedono di
lavorare di
notte, per guadagnare e spendere di più. E si diffonde la droga con
tutto quel
che comporta, spaccio compreso».<br>
La politica delle assunzioni massicce dal Mezzogiorno ha la conseguenza
inevitabile di ridurre progressivamente il tasso di sindacalizzazione.
E può
anche succedere che la Fiom, l'organizzazione ampiamente maggioritaria
in
Ferrari, venga sconfitta a un referendum sulla turistica: «Vince chi
punta
tutto sui soldi, alla faccia della condizione lavorativa». (3/continua)<br>
(Il Manifesto del 23 maggio 2008) <br>
<br>
<br>
<strong><span style="font-family: Verdana;">«Senza la speranza vince la
cocaina» </span></strong> <br>
<br>
Il dominio della competitività. Emilio Rebecchi analizza i
comportamenti in
fabbrica e le cause che fanno crescere il consumo. Migliorare le
prestazioni è
funzionale alla produttività La società è classista, se non hai soldi
di
famiglia per pagarti la dose spacci, rubi o ti prostituisci.<br>
Ultima puntata <br>
Bologna<br>
<br>
«Il carcerato almeno una speranza ce l'ha: quella di uscire dalla
galera, per
fine pena o tentando la fuga. Spesso si ha l'impressione che al
giovane, al
giovane operaio, sia negata anche la speranza di fuga. Se a un ragazzo
togli la
speranza di costruirsi un futuro gli hai tolto un diritto
fondamentale». Il
ragionamento di Emilio Rebecchi segue una logica stringente quanto
disperante.
Psichiatra, psicoanalista, attentissimo ai comportamenti giovanili e
alle
dinamiche sociali nei posti di lavoro, Rebecchi ha lavorato a molte
ricerche e
inchieste ed è a lui che chiediamo un aiuto per tentare di decodificare
le
ragioni che stanno dietro la spaventosa diffusione di sostanze
stupefacenti
nelle fabbriche, negli uffici, nei cantieri. Il consumo di droghe tra i
lavoratori non rappresenta certo una novità, ma oggi sono cambiate le
motivazioni, le modalità del consumo, le stesse sostanze assunte e
soprattutto,
è cambiata la dimensione del fenomeno. Lo incontriamo nel suo studio
sulla
collina bolognese.<br>
«Io ho sempre apprezzato moltissimo Pantani. Mi ha colpito il
ragionamento che
faceva ancora prima di diventare un grande campione: 'io sono il più
forte,
diceva, ma se gli altri prendono le sostanze resto indietro.
Bisognerebbe che
tutti smettessero, e siccome questo non avviene sono costretto a
prenderle anch'io'.
Il ragionamento non fa una piega, ma così si alza il livello dello
scontro.
Conosco un gruppo di bolognesi che pratica il ciclismo per passione,
diciamo
che fanno cicloturismo. Lo sai che si bombano anche loro? Mica lo fanno
per
vincere, non c'è niente da vincere; lo fanno per competere, per reggere
il
livello degli altri. Per non lasciare adito a dubbi di sorta preciso
subito che
di questo gruppo non fa parte Romano Prodi». La competizione, il
miglioramento
delle prestazioni, sono i nodi centrali della chiave interpretativa che
ci
offre Rebecchi. Ma procediamo con ordine. «Io non criminalizzo la
chimica: la
chimica esiste, è utile in mille circostanze. Ma se la utilizzi per
aumentare
le tue prestazioni, sessuali, lavorative, persino per divertirti,
allora vuol
dire che c'è un problema. Intendiamoci, tanti artisti, poeti, scrittori
hanno
assunto droghe per curiosità, per conoscenza. Lo stesso Siegmund Freud.
Ma
stiamo parlando del Medio Evo. Oggi i ragazzi si drogano come noi si
beveva il
caffè o si succhiava il latte dalla mamma. Per loro farsi una striscia
di coca
o un'anfetamina è un fatto normale, persino ovvio. Senza alcuna solida
motivazione il giovane diventa 'spontaneamente' consumatore. Incidono
molto i
modelli culturali (la competizione spinta all'esasperazione) e
interviene un
fatto imitativo. Così come da bambini si vuole andare al Burghy o al
Mcdonald's
perché lo fanno tutti a prescindere dalla schifezza che ti danno da
mangiare,
così qualche anno più tardi, con lo stesso atteggiamento, può capitare
di farsi
di cocaina. Questo segnala la presenza di un vuoto che spesso si tenta
di
riempire con la droga. E siccome la società è classista, se non hai
soldi di
famiglia, per pagarti la dose rubi, o spacci, o ti prostituisci».<br>
Arriviamo al mondo del lavoro. Se con le categorie interpretative
classiche si
comprendono alcuni comportamenti 'devianti' nel sottoproletariato, è
più
difficile farsene una ragione quando il soggetto interessato è
l'operaio di
fabbrica. «Saltano le differenze etiche. Ammettiamo pure che in
fabbrica a
spingerti al consumo possa essere una condizione difficile, segnata
dalla
fatica. La fatica alla linea di montaggio, dove la durata della
mansione che si
ripete sempre uguale a se stessa è al di sotto del minuto, provoca
effetti negativi
sulla salute dell'operaio, dolori, lombalgie. Una situazione di questo
tipo
farebbe pensare che la sostanza adatta ad alleviare la condizione di
sofferenza
sia l'eroina che è un anestetico e dunque attenua il peso e le
conseguenze di
un lavoro faticoso. Invece sempre più spesso la droga assunta, anche in
fabbrica, è la cocaina. La cocaina è un eccitante, serve ad aumentare
la
produzione». Le parole di Rebecchi sono confermate dal racconto di
tanti operai
che abbiamo intervistato: il picco produttivo spesso e volentieri si
verifica
durante il lavoro notturno, il terzo turno che è quello dove il consumo
di
cocaina è più alto, anche per una rarefazione dei controlli. Se ne
deduce,
chiedo a Rebecchi, che la cocaina è funzionale alla produzione e dunque
è una
'droga di sistema'? «Negli anni Settanta l'uso di sostanze poteva avere
una
qualche connotazione antisistema, oggi è tutta interna, verrebbe da
dire
funzionale al sistema. Non vale solo per gli operai, vale per i
manager, per
gli sportivi». In fabbrica c'è chi sostiene che si riesce a convivere
meglio
con l'eroina che non con la cocaina... «E' verissimo, con l'aggravante
che la
cocaina ha un'azione sulle arteriole, può provocare microinfarti. Alla
lunga ti
brucia il cervello. Un effetto analogo può essere provocato dalle
anfetamine di
cui è quasi sempre sconosciuta la composizione».<br>
Come si può intervenire rispetto a questo fenomeno, come si possono
aiutare i
giovani operai finiti nell'imbuto del consumo, in molti casi nello
spaccio per
potersi pagare la dose quotidiana? «La cosa che rende più difficile
l'intervento è proprio la mancanza di motivazione sociale nella
decisione di
assumere sostanze, che non sia l'aumento della prestazione individuale
e di
conseguenza della produzione. Sei disarmato, anche gli strumenti
tradizionali
come la psicoanalisi sono spuntati. Ti può capitare di chiedere a un
giovane
paziente di fare delle libere associazioni, dopodiché a un certo punto
ti
domandi: ma che vuoi che associ questo poveraccio, se non ha un cazzo
di idea nel
cervello? Dico che ti senti disarmato perché se il giovane consumatore,
che sia
operaio o studente, non ha una motivazione, quando gli dici di smettere
ti
risponde semplicemente 'e perché? Mi piace'. Guarda che domani starai
male,
avrai delle conseguenze gravi sulla salute, gli contesti, ma ti accorgi
che non
glie ne frega niente. Il che vuol dire, lo ripeto, che nelle giovani
generazioni c'è una caduta, una rinuncia a costruirsi un futuro, una
prospettiva di vita». E la vita stessa perde di valore... «Senza
ideali, non
solo politici o religiosi ma semplicemente civili, si resta solo dentro
una
realtà durissima che non si sopporta più. Così si finisce per tornare
all'infanzia, si regredisce allo stadio all'oralità. Vuoi dimostrare di
essere
più potente di chi ti sta vicino».<br>
La scelta può essere individuale, ma un fenomeno di queste proporzioni
assume
inevitabilmente un carattere sociale. Dice Rebecchi: «La regressione è
legata
alla natura della società in cui viviamo, e l'aumento della prestazione
individuale,
in qualsiasi campo, risponde al comandamento della competitività».
Alcuni
operai, a conferma di quanto ci dice Rebecchi, ci hanno spiegato che ci
si fa,
e si convince anche il partner o la partner a tirare coca, prima del
rapporto
sessuale per migliorare le prestazioni. «E' la logica maschile classica
di chi
vuole dimostrare che ce l'ha più lungo, la sessualità si riduce
all'aspetto
penetrativo. Pensi che in un rapporto sia questo e solo questo a
interessare la
donna. E ti esalti perché una striscia di cocaina ti fa sentire più
potente ma
non sai, o non ti interessa sapere che col tempo quella roba ti renderà
impotente».<br>
Rientriamo in fabbrica. Alcuni operai sostengono che la cocaina aiuti
la
socializzazione con gli altri operai, oltre a migliorare la prestazione
individuale. «Certo - risponde Rebecchi - ma è la socialità della
colpevolezza,
certo non è la socialità della condivisione. E' la denuncia estrema di
una
condizione di solitudine. E se in passato drogavi generazioni intere
per
mandarle a combattere e morire in guerra, oggi con la caduta dei valori
le
distruggi drogandole per farle produrre di più alla catena di
montaggio».
Rebecchi conclude il suo ragionamento tornando al concetto della
mancata
motivazione nell'assunzione di sostanze 'dopanti', da cui discende la
mancata
motivazione a smettere: «Il generale cinese Zhu De era dedito al
consumo di
oppio. Quando iniziò la Lunga marcia, prima di assumerne il comando
fece una
scelta, aveva una motivazione forte per smettere. L'unico luogo in cui
era vietato
il consumo dell'oppio era il fiume Yangtze, così salì su una barca che
scendeva
il fiume chiedendo al proprietario di non fargli mettere i piedi a
terra per
alcuni mesi, per nessuna ragione. Così, con una motivazione forte,
vinse le sue
due guerre». </span><strong><span
style="font-size: 7.5pt; font-family: Verdana; color: black;">(Il
Manifesto del 27 maggio 2008)</span></strong></p>
<pre class="moz-signature" cols="72">--
-(Rapt)-
www.inventati.org/rapt
</pre>
</body>
</html>