<div>
<p align="center"><font face="Arial" color="#ff0000" size="6"><b>SI OTTERRÀ CIÒ CHE SAPREMO CONQUISTARE</b></font>&nbsp;<br></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="4">Molti di noi hanno avuto e avranno ancora dei dubbi, molti hanno avuto e avranno paura nel reclamare i propri diritti e a dire ciò che pensano: paura di perdere il lavoro, perché la maggior parte di noi arriva da lontano, ed ha faticato parecchio per riuscire ad avere quel poco che ha, e perdere il lavoro significa rischiare tutto, compresa l&#39;espulsione.</font></p>

<p align="justify"><font face="Arial" size="4">Paura e dubbi, perché nella vita siamo sempre stati soli davanti ai nostri problemi e dobbiamo affrontarli, dubbi perché quando i sindacati confederali fingevano di appoggiare quei focolai di resistenza che in passato più volte si sono creati, in realtà fungevano da &quot;pompieri&quot;, dando consulenza ai capi e segnalandogli chi poteva innescare meccanismi di rivolta assicurando, così, che fossero puniti.</font></p>

<p align="justify"><font face="Arial" size="4">Solo ognuno di noi sa quanto sia difficile arrivare al 20 del mese, scongiurando qualsiasi imprevisto pericolo che avrebbe ripercussioni negative sui nostri figli mortificandoli, affamandoli: questa è l&#39;unica cosa veramente uguale per tutti noi, e sarà proprio questo ad unirci diventando così la nostra forza.</font></p>

<p align="justify"><font face="Arial" size="4">Dopo due scioperi al momento abbiamo avuto solo promesse verbali e attacchi ai nostri iscritti. Dobbiamo capire che le nostre singole paure, sono la forza dei capi, sconfiggendo questo fantasma con la nostra unione - forza&nbsp; faremo loro paura (lo sciopero è la nostra arma e voce) e verrà meno la loro sicurezza, fino a costringerli al rispetto di noi lavoratori, a tener conto della nostra dignità, delle nostre esigenze .</font></p>

<p align="justify"><font face="Arial" size="4">Per questo motivo <b>verrà&nbsp; indetto un nuovo sciopero</b>, al quale non possiamo che unirci, poiché rientrare al lavoro senza ottenere delle conquiste&nbsp; significa solo accettare le prepotenze quotidiane, che saranno sempre peggio (continueremo a vivere in un clima di paura, sfruttamento e razzismo, dove la libertà è solo utopia).</font></p>

<p align="justify"><font face="Arial" size="4">Che lo vogliate o no questa miserabile situazione se non cambierà, condizionerà la vita dei nostri figli, perché è ciò che facciamo in vita che sarà d&#39;esempio&nbsp; ai nostri figli.</font></p>

<p align="justify"><font face="Arial" size="4">Quindi, <b>lottiamo oggi</b>, così da tramandare a loro le nostre conquiste ottenute nelle&nbsp; battaglie: non dobbiamo aver dubbi nel difenderci, stare dritti e fieri davanti ai capi , reclamare il nostro, perché ci appartiene per diritto.</font></p>

<p align="justify"><font face="Arial" size="4">Approfittiamo anche dell&#39;opportunità di avere a fianco a noi&nbsp; molti compagni (che hanno già vinto delle battaglie in fabbrica e nei vari posti di lavoro) che verranno a sostenere la nostra lotta, qui con noi, al nostro fianco per darci forza e coraggio sufficienti a travolgere padroni e sgherri che in nome della cooperazione ci sfruttano come cani.</font>&nbsp;<br>
</p>
<p><a name="11b49dd6fb4bc99c_0.1_graphic02"></a><font face="Arial" size="3"><b></b></font></p>
<p><font face="Arial" color="#ff0000" size="6"><b>Lavoratori SLAI COBAS delle COOPERATIVE che lavorano in DHL a Corteolona</b></font></p>
<h1><font face="Arial" size="1"><b><i>Sindacato dei Lavoratori Autorganizzati Intercategoriale&nbsp; </i></b></font></h1>
<p><font face="Times New Roman" size="7"><b><i>S.L.A.I.</i></b></font><font face="Times New Roman" size="6"><b><i> Cobas</i></b></font></p>
<p><font face="Arial" size="1">Sede legale: via Masseria Crispi, 4 - 80038 Pomigliano D&#39;Arco (NA) - Tel. 081 8037023&nbsp;<br>Sede nazionale: Viale Liguria, 49 - 20143 Milano - Tel. e Fax 02 8392117</font></p>
<p><a onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)" href="http://www.slaicobas.it/" target="_blank"><font face="Times New Roman" color="#0000ff" size="2"><u>www.slaicobas.it</u></font></a><font face="Arial" size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font>&nbsp;<br>
</p>
<p align="right"><font face="Arial" size="1">Fotocopiatoinproprio 21 luglio 2008 - Viale Liguria 49 - Milano</font></p>
<h1 align="center"><font face="Arial" color="#ff0000" size="5"><b>Richieste dei lavoratori TEAM LOGISTICA e MENEGHINA</b></font></h1>&nbsp;<br>
<ol type="1">
<li><font face="Arial" size="3">Aumenti contrattuali arretrati;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Una tantum&nbsp; del 2007 che non è corrisposto dall&#39;accordo fatto con la CISL;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Arretrati del 100% degli istituti non corrisposti, con interessi;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Pagamento del TFR, con la busta paga di luglio, per tutti con comprensivi interessi maturati (TFR molto inferiori a causa delle buste paga sbagliate ed in seguito integrate da assegni ma senza riscontro in busta paga);</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Indennizzo a chi lavora in cella frigorifera;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Pagamento delle ore scioperate venerdì 13 giugno (poiché causate da una cattiva amministrazione aziendale);</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Reale pagamento previsto per il 5° livello (poiché quello proposto corrisponde al 6° livello del consorzio GAM);</font> 
<li><font face="Arial" size="3">No al conglobato;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Ferie pagate come previsto dal CCNL per 22 giorni lavorativi (escluso sabato, domenica e festivi);</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Infortunio integrato al 100% come previsto dalla legge;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">garanzia di 8 ore lavorative per tutti con priorità sugli straordinari di chiunque (responsabili inclusi); (nessuna nuova assunzione sarà ammessa fino a che tutti non faranno 8 ore);</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Immediato ritorno di tutti gli operai ai capannoni e alle mansioni cui erano destinati prima dello sciopero del 23/6/08;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Pretendiamo dopo innumerevoli e vane richieste che: la busta paga&nbsp; sia corretta in merito alle ore ordinarie e straordinarie senza che esse siano camuffate da trasferta, oltre che comprensive dell&#39;aumento previsto da contratto;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Installazione immediata cartellino cartaceo che dia la possibilità ai lavoratori di un reale e incontrastabile riscontro delle ore lavorate;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">locale mensa obbligatorio (fin ora negato) e relativo pasto pagato se la legge lo prevede;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Infermeria in ogni capannone corredata di completa attrezzata di 1° soccorso;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Sistemazione immediata dei bagni per i lavoratori;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Corso per tutti i carrellisti (pochissimi lo hanno frequentato e ancor meno sono sprovvisti di relativo patentino);</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Abbassamento della media prevista per i carrellisti di 21 bancali all&#39;ora, poiché spesso non è sostenibile l&#39;attuale cadenza ed è&nbsp; a scapito della sicurezza;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Distribuzione immediata moduli per richiesta assegni familiari;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Risposte ufficiali cartacee a chi ha più volte compilato in modo corretto e completo le domande per gli assegni familiari senza alcun riscontro;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Allontanamento immediato come previsto per i responsabili che intimidiscano, minaccino, utilizzino linguaggio a sfondo sessuale o neghino la libertà sindacale;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Nessuna preferenza da parte dei responsabili, nella spartizione delle ore lavorative;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Nessun lavoratore può essere allontanato dal posto di lavoro con preavviso vocale o telefonico, ma previa lettera consegnatagli con due giorni di preavviso e corredata di valida e riscontrabile motivazione;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Rifiuto categorico dei lavoratori di accollarsi il rischio di impresa, dando agio alla dirigenza di essere perseguiti a rispondere in solido di eventuali rotture o danni;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">distribuzione materiale antinfortunistico poiché da rinnovare annualmente (salvo usura); distribuzione attrezzatura idonea per chi lavora in cella frigorifera, e guanti per chi maneggia bancali rotti e non;</font> 
<li><font face="Arial" size="3">Contestualmente all&#39;installazione della timbratrice, distribuzione gratuita di nuovi cartellini senza addebito alcuno per la mancata riconsegna dei vecchi;</font> </li></li></li></li></li>
</li></li></li></li></li></li></li></li></li></li></li></li></li></li></li></li></li></li></li></li></li></li></ol>
<p align="center"><font face="Arial" size="3"></font></p>
<p align="center"><font face="Arial" size="4"><b>SI FA PRESENTE CHE LE ELENCATE RICHIESTE </b></font></p>
<p align="center"><font face="Arial" size="4"><b>SONO STATE RACCOLTE E APPROVATE CON MAGGIORANZA</b></font></p></div><br clear="all"><br>-- <br>--------------------------------------------------------------------------------<br>
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