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<H1><FONT face="Times New Roman" color=#800080 size=5>Cina, parte la riforma del
lavoro. Nike e Olympus migrano in Vietnam</FONT></H1>
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<DIV><FONT face="Times New Roman"><FONT size=3>2 gennaio 2008<BR><BR>È entrata
in vigore dal primo gennaio la riforma del lavoro in Cina. La norma, che assegna
un ruolo significativo alle organizzazioni sindacali e regola i tempi dei
contratti e l'ammontare dei salari (con obbligo di pagamento degli straordinari,
stipendio minimo e buonuscita per chi viene licenziato), ha messo in allerta le
società straniere dislocate nel Paese del Dragone . <BR><BR>«Il Governo cinese
sta facendo uno sforzo corale per proteggere i diritti dei lavoratori», ha
commentato a Bloomberg Auret van Heerden, a capo della Fair Labor Association di
Ginevra, l'organizzazione che monitora le condizioni dei lavoratori in 60 Paesi.
Ma c'è chi non apprezza il tentativo. Olympus, quarto gruppo a livello mondiale
nella produzione di macchine fotografiche e Yue Yuen Industrial, leader nella
produzione di scarpe per marchi globali come Nike, sono tra le società che hanno
deciso di spostare rami produttivi in Vietnam per tagliare i crescenti costi del
lavoro. <BR><BR>Il trend è generalizzato nella regione, se si pensa che anche
Quanta Computer, il più grande produttore di laptop (computer portatili) per
altri gruppi, ha come obiettivo dichiarato l'apertura del primo impianto fuori
dai confini di Taiwan, che sarà localizzato proprio in Vietnam, nella seconda
metà del 2008. «L'anno prossimo assisteremo alla chiusura di altre fabbriche in
Cina - ha pronosticato Stanley Lau, vice-presidente dell'associazione
industriale di Hong Kong - in particolare perché la nuova legge rende più
difficile l'assunzione temporanea, una pratica in uso soprattutto nelle società
di export per affrontare le fluttuazioni negli ordini». <SPAN
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