<html>

<head>
<META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=iso-8859-1">


<meta name=Generator content="Microsoft Word 10 (filtered)">

<style>
<!--
 /* Font Definitions */
 @font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0cm;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {color:blue;
        text-decoration:underline;}
p
        {margin-right:0cm;
        margin-left:0cm;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman";}
p.NormaleWeb1, li.NormaleWeb1, div.NormaleWeb1
        {margin:0cm;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman";}
span.StileMessaggioDiPostaElettronica19
        {font-family:Arial;
        color:navy;}
@page Section1
        {size:595.3pt 841.9pt;
        margin:70.85pt 2.0cm 2.0cm 2.0cm;}
div.Section1
        {page:Section1;}
-->
</style>

</head>

<body lang=IT link=blue vlink=blue>

<div class=Section1>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>Si così si fanno la legge ad personam dai
servi parlamentari per cui non si possono denunciare e se pure li puoi
denunciare, la causa non si fà per i PM  servi e se pure si facesse sarebbero
dichiarati innocenti dai giudici servi perché il fatto non sussiste e se pure
fossero condannati si farebbero fare l&#8217;indulto dai parlamentari servi. Le
clausole non bastano . Già così i contratti sono uno schifo, giocati al
ribasso, più in basso di così non si deve andare. Inoltre le rivendicazioni le
devono fare i lavoratori ( già così è uno schifo in quanto fatti dai burocrati
sindacalisti, ma almeno!!) e non si accettano regalie dai padroni. I padroni
devono sottostare alle nostre richieste ( per quanto minime possano essere). Ma
almeno rivendichiamo l&#8217;autonomia della classe!!!!</span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>&nbsp;</span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Tahoma'>-----Messaggio originale-----<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Da:</span></b> redditolavoro-bounces@ecn.org
[mailto:redditolavoro-bounces@ecn.org] <b><span style='font-weight:bold'>Per
conto di </span></b>frank ficiar<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Inviato:</span></b> lunedì 17 dicembre 2007
10.56<br>
<b><span style='font-weight:bold'>A:</span></b> anpn@libero.it<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Oggetto:</span></b> RE: [Redditolavoro]
ALLARME SUL CCNL METALMECCANICI!!!</span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'>&nbsp;</span></font></p>

<p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'><font size=2 face=Tahoma><span
style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>passoparola della proposta da
anpn@libero.it chiedendo chi sei se non ti dispiace? ciao<br>
<br>
&gt; Date: Mon, 17 Dec 2007 10:10:49 +0100<br>
&gt; Subject: Re:[Redditolavoro] ALLARME SUL CCNL METALMECCANICI!!!<br>
&gt; From: anpn@libero.it<br>
&gt; To: frficiar@hotmail.com<br>
&gt; <br>
&gt; Perchè non fottete i padroni accettando le loro proposte economiche in
cambio di una clausola che condanni le aziende che abbiano un piccolo difetto
sulle norme di sicurezza a pagare, il doppio dell'aumento contrattuale e a
quelle che non dimostrano di fare formazione continua a pagare il doppio del
doppio dell'aumento contrattuale. Considerando che in Italia sono tutti fuori
norma sai che aumenti da paura ci becchiamo e se qualcuno dice di no li
accusiamo di tentato omicidio e se sono sindacalisti li sputtaniamo davanti ai
lavoratori! Per una volta fottiamoli con le loro armi! Tutti a parlare di
sicurezza e allora agganciamo i contrattti ai livelli di sicurezza e se un
estintore non funziona pagano di più i salari a titolo di risarcimento
preventivo! Senno i lavoratori continueranno a morire per niente!<br>
&gt; <br>
&gt; ---------- Initial Header -----------<br>
&gt; <br>
&gt; From : redditolavoro-bounces@ecn.org<br>
&gt; To : redditolavoro@ecn.org<br>
&gt; Cc : <br>
&gt; Date : Sun, 16 Dec 2007 22:43:45 +0100<br>
&gt; Subject : [Redditolavoro] ALLARME SUL CCNL METALMECCANICI!!!<br>
&gt; <br>
&gt; <br>
&gt; <br>
&gt; <br>
&gt; <br>
&gt; <br>
&gt; <br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; Rinnovo del contratto dei metalmeccanici: un aggiornamento Stampa
E-mail<br>
&gt; &gt; Scritto da Paolo Brini <br>
&gt; &gt; venerdì 14 dicembre 2007<br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; Abbiamo ricevuto questa informativa sulla vertenza che riguarda il
contratto dei metalmeccanici da parte di Paolo Brini del Comitato centrale
della Fiom-Cgil. Come spiega il compagno, nei prossimi giorni ci potrebbe
essere una svolta nelle trattative non positiva per i lavoratori. Le Rsu, i
delegati e tutti i metalmeccanici devono far sentire la propria voce.<br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; ---<br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; Cari compagni<br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; ieri si è tenuto l'incontro in plenaria per il rinnovo del contratto
dei meccanici. L'incontro è stato tutt'altro che positivo. I padroni hanno
letto il documento approvato dalla giunta di Federmeccanica in cui
sostanzialmente si dice che vogliono firmare il contratto a breve ma che il
loro diktat è lo scambio salario con flessibilità dell'orario. Inoltre dicono
(implicitamente ma neanche troppo) che se entro le vacanze di natale non si
firma il contratto loro agiranno in maniera unilaterale: sostanzialmente dando
altri 30 euro e chiudendo così la partita.<br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; Nell'incontro Federmeccanica ha fatto capire di esser disposta a
passare da un aumento ripartito in 66 euro sui mini e 34 sulle maggiorazioni
per straordinari e flessibilità ad un aumento in cui siano anche tutti e 100
sui minimi, ma il criterio è: più flessibilità i sindacati concedono e più la
cifra si avvicina dai 66 ai 100 euro. Quello dei padroni è un vero e proprio
ultimatum che delimita il recinto entro cui loro sono disposti a trattare. Non
solo vogliono avere la massima flessibilità possibile, sia in merito alla
plurisettimanalità, sia in merito alle fasce esenti da straordinari comandati,
sia in merito alla possibilità dell'azienda di imporre in un anno la non fruizione
dei PAR collettivi se essa ha esigenze produttive, ma di spostarli all'anno
seguente. I padroni hanno anche stabilito qual'è la cifra massima che sono
disposti a concedere. Cioè 100euro...naturalmente al 5°livello.<br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; Per quanto riguarda il mercato del lavoro i padroni sono disposti a
concedere che per gli interinali, ma solo per gli interinali, si possa
riconoscere che, dopo 36 mesi, passino a tempo indeterminato. Non accettano però
che questo sia omnicomprensivo delle altre forme di precariato (quindi per
esempio uno si può fare 35 mesi da interinali ed altri 36 a tempo determinato)
né tanto meno sono disposti a riconoscere una percentuale massima di precari
per stabilimento. In sostanza una vera miseria. Nulla sono disposti a concedere
in merito alla regolamentazione degli appalti. Per l'inquadramento sono rimasti
sulle loro posizioni dicendo che sono disposti ad istituire una commissione che
regoli la cosa andando anche oltre il rinnovo del Ccnl. A tutto questo scempio
Fim e Uilm hanno risposto facendo delle aperture e delle fughe in avanti
scandalose quanto pericolose. Sono arrivati a dire che siccome Federmeccanica
non sta chiedendo un aumento dell'orario di lavoro sono disposti a discutere a
quelle condizioni!!! Per altro hanno già rinunciato pure a sostenere le
rivendicazioni sull'inquadramento che erano il loro cavallo di battaglia.<br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; In tutto questo la Fiom si può dire che per ora abbia sostanzialmente
retto sostenendo che le posizioni sono troppo distanti per dire che siamo ad
una stretta finale (cosa invece lasciata intendere da Fim e Uilm). Tuttavia è
parso evidente che di fronte ad un ultimatum come quello di Federmeccanica
fosse necessaria una risposta più netta ed esplicita di rifiuto a proseguire la
trattativa a quelle condizioni. La cosa purtroppo non è avvenuta e ad ora il
rischio che la Fiom sia messa all'angolo da Fim e Uilm è presente. Lunedì
prossimo 17 dicembre si incontreranno le segreterie di Fim-Fiom-uilm per fare
il punto della situazione. Martedi 18 invece riprenderà la trattativa, ma è
chiaro che se si accetta di trattare alle condizioni poste da Federmeccanica il
contratto non potrà che essere un disastro dalle conseguenze incalcolabili
anche in vista del rinnovo del modello contrattuale.<br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; Pertanto ritengo sia utile in questa fase, da qui a lunedì, inviare
fax ed e-mail alle segreterie nazionali di Fim-Fiom-Uilm da parte delle RSU
nelle quali si ribadisca il NO a qualsiasi scambio tra orario e salario e si
rivendichi il rispetto del mandato dei lavoratori a trattare sulla piattaforma
da essi approvata.<br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; E' d'altronde evidente che ora siamo ad un bivio. O la Fiom accetta
di trattare alle condizioni suddette ed imposte da Federmeccanica. In tal caso
avremo da fare una battaglia enorme dentro alla Fiom stessa e nelle fabbriche
per far respingere dai lavoratori l'accordo bidone che sicuramente si
profilerebbe. Oppure la Fiom si mette di traverso facendo saltare la trattativa
alle condizioni imposte da Federmeccanica. In tal caso è necessario da gennaio
non solo inasprire le lotte nella maniera più dura ed efficace possibile, ma
soprattutto, per rafforzare maggiormente il fronte dei lavoratori (che dovranno
esser chiamati ad un aumento ingente delle ore di sciopero), rilanciare sulla
rivendicazione salariale, aumentando significativamente la richiesta fatta in piattaforma.<br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; Saluti di lotta<br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; Paolo Brini Comitato Centrale Fiom Cgil<br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; <br>
&gt; &gt; _________________________________________________________________<br>
&gt; &gt; Conosci Doretta? Contattala, è ora su Messenger!<br>
&gt; &gt; http://www.doretta82.it/banner/index.html_______________________________________________<br>
&gt; &gt; Redditolavoro mailing list<br>
&gt; &gt; Redditolavoro@ecn.org<br>
&gt; &gt; http://www.ecn.org/mailman/listinfo/redditolavoro<br>
&gt; &gt; <br>
&gt; </span></font></p>

<div class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><font size=2
face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'>

<hr size=2 width="100%" align=center>

</span></font></div>

<p class=MsoNormal><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Tahoma'>Interviste, concerti, news e videoclip! Solo su MSN Video! <a
href="http://video.msn.com/?mkt=it-it" target="_new">MSN Video</a></span></font></p>

</div>

</body>

</html>