[Redditolavoro] Alla giusta battaglia delle lavoratrici degli asili di Taranto, la ditta risponde già con la repressione

[mfpr nazionale]

*E non hanno ancora iniziato lo stato di agitazione!! Ma questo vuol 
dire anche che il blocco dei servizi di ausiliariato che le lavoratrici 
avvieranno dall'11/4 fa paura e incide!*

Le lavoratrici degli asili comunali, con condizioni indecenti di lavoro 
(a 1 ora e 50 al giorno, a sottosalario, costrette a fare doppie 
mansioni neanche riconosciute), condizioni che offendono anche la loro 
dignità, lunedì prossimo avviano lo stato di agitazione, sospendendo le 
mansioni di ausiliariato che vengono pretese ma non riconosciute, per 
chiedere:

- l'aumento dell'orario di lavoro, che ora è anche sotto il minimo 
contrattuale;

- l'applicazione del giusto parametro retributivo, come previsto dal 
contratto per i servizi di ausialiariato;

- nonchè il pagamento del 100% di quanto ancora avanzano per giugno 
2015-Tfr, dell'appalto precedente.

Questa lotta è nell'interesse anche della città, dei bambini che 
frequentano gli asili, delle famiglie, per un servizio migliore. Comune 
e ditta per tagliare i costi tagliano su tutto, non solo sul costo del 
lavoro e i diritti dei lavoratori, ma anche sui materiali di pulizia, 
sulle ore di sostituzione, ecc.

*Che questa lotta dia fastidio e si tenta di impedirla, lo si vede già 
da ora.*

*La ditta, Servizi Integrati, ha inviato una lettera di contestazione a 
3 lavoratrici.*

*Quale sarebbe la loro colpa?*

*Aver, secondo la ditta, portato un comunicato dello Slai cobas nella 
scuola.*

*Dove sarebbe l'irregolarità?*

*Ma la ditta addirittura scrive nelle lettere di contestazione che le 
lavoratrici per lasciare il comunicato "trascuravano il servizio", che 
saremmo di fronte ad una "gravità del fatto, che causa notevoli _disagi 
all'immagine aziendale e difficoltà all'azienda..."_*

*Primo, l'azienda dice il falso, le lavoratrici non hanno affatto 
trascurato il servizio, come possono testimoniare le stesse direttrici 
degli asili.*

*Secondo, *l'art. 14 dello Statuto dei lavoratori dice:

*ART. 14. - Diritto di associazione e di attività sindacale. *

"Il diritto di costituire associazioni sindacali, di aderirvi e di 
svolgere attività sindacale, è garantito a tutti i lavoratori 
all'interno dei luoghi di lavoro"

_*Ma, soprattutto, chi parla di regolarità?*_

E' regolare che le lavoratrici debbano fare sia il servizio di pulizia 
che quello di ausiliariato, senza che l'appalto preveda un incremento di 
ore e di importo?

E' regolare che si facciano appalti al massimo ribasso, senza neanche 
mettere al riparo il costo del lavoro, e più questo si scarichi sui 
lavoratori attaccando proprio il costo del lavoro?

E' regolare che le lavoratrici lavorino anche sotto il minimo di orario 
previsto dal CCNL multiservizi, vale a dire 14 ore?

E' regolare che il CCNL prevede che le mansioni di ausiliariato vengono 
retribuite con un parametro superiore e invece le lavoratrici siano 
pagate con il livello solo per le pulizie?

E' regolare che lavorano e non ricevono neanche la loro misera retribuzione?

QUESTA IMMAGINE E PURTROPPO REALTA' NON CREA "DISAGIO" ALLA DITTA?

*CHI DEVE RISPETTARE LE REGOLE?*

Le lavoratrici sono pienamente in regola nel chiedere il rispetto dei 
loro diritti, compreso il rispetto dei diritti sindacali!

Chi, invece di risolvere una condizione vergognosa, risponde con la 
repressione, vuol dire che ha paura che "si scoperchino le pentole"!

LAVORATRICI ASILI COMUNALI
SLAI COBAS per il sindacato di classe

TA. 9.4.16



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