[Redditolavoro] una notizia che vorremmo non esatta

[CobasSindacatodiClasse]

LICENZIATO PER DELAZIONE DI UN COLLEGA
E CON L'AIUTO DI UNA SINDACALISTA DI USB
Nell'ottobre del 2010 Adriano Bertinelli, Coordinatore Provinciale di Cub 
Trasporti Parma,
è stato licenziato dall'Azienda dei Trasporti Pubblici di Parma TEP con la 
solita
motivazione: la perdita del rapporto di fiducia con l'azienda.
Con il tempo il caso ha assunto risvolti paradossali, in quando a dare una 
mano
all'azienda per licenziare Bertinelli è stata proprio una sindacalista di 
USB, Simona
Reale, la quale, precedentemente fuoriuscita dalla Cub, ha così voluto 
risolvere i suoi
problemi personali avuti proprio con Bertinelli.
Il 29 ottobre del 2010 un lavoratore della TEP, collega di Bertinelli, 
accompagnato dalla
sindacalista USB si reca "spontaneamente" presso la direzione aziendale e, 
travisando e
mistificando la realtà dei fatti, firma un verbale in cui accusa il proprio 
collega di aver
"gabbato" l'azienda in merito a uno stato di malattia, in realtà reale e 
certificato. Siamo
venuti a conoscenza di questo verbale quando, in sede giudiziaria, l'avvocato
dell'azienda ci ha consegnato la propria memoria difensiva nel ricorso 
contro l'ingiusto
licenziamento.
La sconcertante sorpresa è stata quella di aver trovato in calce al verbale 
la
firma inconfutabile della sindacalista dell'USB, Simona Reale.
Ci domandiamo per quale motivo un lavoratore, non sindacalizzato, si
recherebbe "spontaneamente" dal padrone per mettere a verbale la propria
delazione e far licenziare un collega? Ha ricevuto pressioni? E se si, da 
chi?
Ha ricevuto delle offerte? E se si quali?
E perché mai una sindacalista, per giunta di "base", dovrebbe controfirmare
una delazione nei confronti di un collega? Ha ricevuto delle pressioni? 
Oppure
delle offerte?
Il ruolo di un sindacalista non è quello di proteggere e difendere qualsiasi
lavoratore dal licenziamento, anche se fosse suo antagonista sindacale ?
Non sappiamo se le strutture di USB siano a conoscenza di questo fatto. 
Certo è che la
vicenda assume aspetti di uno squallore senza pari: un lavoratore da un anno 
è senza
stipendio e nel verbale che ha provocato il licenziamento c'è la firma di 
una sindacalista.
Pensiamo che ciò non sia tollerabile, per nessuno!
Milano, 14 settembre 2011
Segreteria Nazionale Cub Trasporti